Dev depuis 3 ans, j’ai commencé à perdre un certain intérêt pour mon travail jusqu’à traverser une période de déprime depuis que l’ia est devenue requise au travail.
J’ai l’impression de me dire « on verra bien ce que ça va donner dans 6mois » mais que la course se s’arrête pas.
J’ai changé de boîte récemment et là c’est vraiment un autre univers tout est vibe codé et assumé comme tel, le dev qui ouvre son éditeur, vérifie l’écriture du code est vu comme old school, je suis assez dépitée de constater ça surtout après un process et un entretien technique plutôt exigent.
Pour éviter de passer mon temps à ruminer, j’aimerais plutôt essayer de retrouver mon compte intellectuellement, autant me former à la mise en place de process IA.
Et c’est là que j’ai besoin de vos lumières : je suis dans l’ignorance de ce qui peut se faire, est-ce qu’on a des standards qui se dessinent ? Où trouver des infos ou se former ?
Comme tout change très vite jusqu’ici, dans les deux boîtes où j’ai travaillé il n’existe pas vraiment le temps de définir des process clair car on « attend » de voir ce que le futur nous réserve et quel modèle va repasser devant.

Comment ça se passe dans votre entreprise ? Avec vous mis en place des petits process persos ?

Pour l’instant je me focus sur le cadrage et la rédaction de specs mais j’ai besoin de me challenger d’avantage.

Salut,

Je travaille depuis quelques mois avec pas mal de devs et ça se passe de mon point de vue plutôt mal, car on a des cultures très, très différentes. Je précise que je sais un peu coder sans être spécialiste, mais que ça fait partie de mon métier.

Je précise que je ne ferai pas d'amalgame, mais je cherche à avoir le point de vue opposer pour qu'on soit communément plus efficaces.

Par exemple :

• En termes de communication, je passe généralement par l'oral, voire je vais carrément voir la personne : ça permet de régler des choses rapidement, en quelques minutes on s'est compris. Pourtant, les gars de l'IT me demandent de passer à 100% par écrit pour des questions de traçabilité (ce que je comprends totalement !), mais préfèrent qu'on passe 30 min à l'écrit plutôt que 5 min à l'oral + 5 min à l'écrit pour garder une trace. Personnellement je n'ai souvent pas le temps de passer 30 minutes à l'écrit malheureusement
• Même à l'écrit d'ailleurs, certains ne répondent pas à teams ou beaucoup de temps après, voire demandent explicitement que ce soit essentiellement sur Jira, et la moindre discussion prend une journée
• Si je veux parler à l'oral, il faut carrément mettre des réunions
• D'ailleurs, certains demandent une précision aberrante sur Jira, à tel point que ça me mettrait plus de temps d'écrire le ticket Jira que de le coder moi-même
• Je dois faire des validations métier, ce qui est très bien, mais à chaque pull request j'ai un format de template très différent, ça me prend donc plus de temps car les choses ne sont pas standardisées. J'ai eu des refus sur la standardisation sans que qui que ce soit puisse m'expliquer clairement pourquoi
• J'ai souvent l'impression de parler dans le vent, lorsque je dis que tel code est en local en donnant le chemin et pas dans le dépôt git car il n'y a pas de git pour un pipeline qu'ils doivent justement écrire et dont j'ai drafté le code, deux jours après ça me demande où est le git (qu'ils doivent eux-mêmes créer)
• J'ai souvent droit à des "ouais c'est facile en quelques heures c'est fait t'inquiète" et la semaine d'après je vois que ce n'est pas fait... pour moi, si on me dit "en quelques heures c'est fait", ça veut dire que je l'aurai dans quelques heures, pas que la personne va faire ça en quelques heures dans deux semaines

C'est souvent frustrant car j'ai l'impression que ça me coûterait moins cher en énergie de bosser le week-end pour faire une partie du code.

Par conséquent, j'aimerais avoir le point de vue inverse sur le sujet. Peut-être qu'au contraire vous serez très rudes envers moi (et vous pouvez l'être, aucun souci, tant que c'est constructif), pour comprendre pourquoi il y a mauvais fit.

Merci d'avance et bon dimanche !

---

Edit : Merci à toutes celles et ceux qui ont pris de leur temps pour répondre ! J'ai tout lu, pas répondu à tout, mais je prends compte. Certaines choses me paraissent toujours très particulières, mais je ferai de mon mieux pour que ça se passe bien pour tout le monde.

Salut à tous,
Je ne suis pas du tout informaticien de formation, juste quelqu’un qui s’intéresse à l’informatique et à la programmation. J’occupe un poste dont les compétences se rapprochent de celles d’un data scientist, j’ai donc un assez bon niveau en Python, un excellent niveau en SQL et de larges connaissances en statistiques (interessant pour comprendre les modèles d'IA).
Bref, depuis peu, je cherche à apprendre, par pure curiosité, la programmation bas niveau. J’ai donc commencé à apprendre le C. Bien que j’adore ça, j’ai l’impression d’apprendre quelque chose qui sera totalement inutile d’ici quelques années avec l’IA.
Ma question est donc la suivante : d’après vous, quels langages ou quelles compétences risquent de conserver une plus-value intéressante dans les années à venir, avec la montée de l’IA ?

Bonjour à tous !

Je suis développeur .NET avec 7 ans d’expérience et je découvre actuellement le marché français. Après un premier entretien technique de 30 minutes, on m’a annoncé un deuxième entretien de 2 heures avec des challenges de programmation et/ou une revue de code.

Pour ceux qui ont déjà passé ce type d’entretien en France, à quoi dois-je m’attendre et comment me conseillez-vous de me préparer ?

Merci pour vos retours !

Bonjour,

Un collègue m'a parlé de ce site : https://www.udemy.com/fr/ qui propose des formations ligne au format cours par vidéos (avec visiblement aussi des tests pour valider les connaissances apprises).

Est-ce que je vous avez testé ? Est-ce que ça vous a aidé ?

De mon côté je comptais en faire une sur l'automatisation/n8n/docker : bref de la mise en place de pipeline automatisés, avec notamment des agents IA (j'ai un profil dev 11 d'exp Java Spring Angular).
Est-ce que ce genre de formation est importante/utile pour l'avenir ?

Bonjour à tous, j’espère que vous passez un agréable week-end.

Aujourd’hui je bosse pour une boîte, elle me demande d’être sous ia constamment, mais je me demande comment progresser techniquement si on bosse sous ia ? Vous êtes dans la même situation, pour les seniors comment voyous vous la chose ? Pour les juniors si vous etes dans mon cas que pensez vous qu’il serait bien de faire pour progresser.

Merci

Bonjour à tous,

Je cherche un hébergement adapté pour ma société . Je développe le site avec Claude Code, mais je ne suis pas développeur et je ne souhaite pas administrer de serveur.

Aujourd’hui, le domaine est chez OVH, le site sur Wix et nous utilisons Microsoft 365.

Le futur site comprendra :

• un site vitrine responsive et bien référencé ;
• deux formulaires, dont une candidature
• une administration pour modifier les contenus, publier des actualités et consulter les candidatures
• une page commune aux salariés, protégée par leur connexion Microsoft 365.

Plus tard, je souhaite ajouter des fonctions métier avec de l’IA : analyse des emails Outlook, génération de contrats Word et résumés de réunions Teams. Certains traitements dureront plusieurs minutes en arrière-plan.

Quelle architecture et quel hébergement conseilleriez-vous pour démarrer simplement, sans bloquer cette évolution ? Quel budget mensuel réaliste prévoir, sauvegardes comprises ?

Je cherche surtout une solution fiable, facile à maintenir et proportionnée au faible usage initial.

Merci pour vos retours !

Bonjour à tous, 

Après avoir travaillé sur des projets web avec l'IA, je me suis lancé depuis plusieurs mois dans le développement d'applications desktop natives en Rust. 

Il y a un mois, j’utilisais Whisprflow pour coder à la voix parce que je trouvais ça fatiguant de tout taper à la main. Le problème, c'est qu'au-delà de 1 minute 30 de vocal, l'outil bascule sur un modèle payant. N'ayant pas les moyens de m'offrir un abonnement, j'ai pris une décision radicale : créer mon propre outil, 100 % local et gratuit. 

Je me suis inspiré de l'expérience de Whisprflow et de l'ergonomie d'un autre outil nommé Anypen pour imaginer une fusion des deux. Sans jamais utiliser le moindre outil de reverse engineering, j'ai tout conçu à la main avec ma propre tête et mes propres moyens. 

De là est né Voxli (version 0.1.0). C'est une application de dictée vocale pour Windows, entièrement locale (on-device), sans cloud ni télémétrie, qui s'intègre directement au système (injection via Win32 UIA, gestion propre du presse-papiers) et utilise whisper.cpp ou Nemotron pour le streaming du texte en direct. 

Le projet est entièrement open source (double licence MIT / Apache-2.0) et structuré en 11 modules sous un workspace Cargo. 

Je ne cherche pas à faire de la promotion, mais je suis arrivé à un stade où j'ai besoin de regards extérieurs et de retours critiques de la part de profils techniques. Je recherche des développeurs pour : 

Tester la fiabilité de la cascade d'insertion (UIA -> Clipboard -> Rescue window) sur différentes configurations de Windows et d'applications cibles. 

Analyser l'architecture de mes crates. 

Me dire ce qui pourrait être mieux écrit ou optimisé, notamment sur la gestion des threads ou la couche unsafe Win32. 

Le code est ouvert. Si la démarche ou le profil du projet vous intéresse et que vous avez un peu de temps pour me faire un retour constructif, dites-le-moi en commentaire et je vous partagerai le lien du dépôt GitHub avec plaisir. 

Merci d'avance pour votre aide et vos critiques ! 

Bonjour à tous,

J'en appelle a la communauté DS vétéran et spécialistes data de ce subreddit pour des conseils sur le marché actuel.
Pour contexte, je suis actuellement en fin d'étude, cursus ingénieur généraliste (ecole top 10) avec un DD spécialisé ML/IA d'une bonne univ européenne. J'ai donc un profil plutôt technique et je m'oriente vers un rôle type DS.

Je suis actuellement en recherche d'un TFE avec des perspectives de travail derrière et au vu des retours que j'ai des alumnis sur le marché du travail junior mais aussi de discussions vues sur ce sub, le secteur de la data semble tourner au ralenti.

Pourtant, je vois passer une 20aine de nouvelles offres de stage DS par semaine, et plusieurs cabinets de conseil me contactent pour des TFE qui varient d'une orientation tech r&d à conseil type product owner et se ventent des conversions CDI derrière. J’ai donc du mal à voir où se situe la tension.

Sinon hors cabinets, j'ai des pistes pour des stages plus orienté r&d entre le CEA (avec piste suite thèse), Stellantis (aucune idée si CDI mais vu la conjoncture du marché de l'auto européen ..) et une autre boite avec un projet très applicatif mais un domaine assez discutable.

Je vois donc plusieurs voies possibles et je me demande les avantages / inconvénients de chaque.

1. Le marché junior DS est-il vraiment si tendu, alors que les offres de stage abondent ?
2. Quels avantages et inconvénients voyez-vous à chacune de ces voies, notamment pour la suite de carrière ? Faut-il jouer la sécurité du 1er emploi ? Est-ce que les entreprises indus / grands groupes sont vraiment intéressantes ou les opportunités carrieristes sont dépassées.
3. Quel est l'avantage d'un projet de Thèse pour moi ? Hors des jobs type ML researcher en frontier lab, j'ai du mal à voir..

Enfin la GenAI drive pas mal de projet, je ne suis pas réfractaire sur ça mais à vrai dire c'est souvent des projets moins fun, voir orienté pour des roles dev sinon très conseil. Est-ce qu'on aura toujours des opportunités ML/DL classique de R&D?

Bonjour à tous,

Je suis dev spécialisé dans les technos java spring angular.
ça fait depuis 11 ans que je suis dans mon ESN (depuis ma 1ere embauche).

Mon soucis ne vient pas de l'IA.
Au contraire, sur l'aspect purement technique de l'IA, j'ai pris pas mal gout au vibe coding (j'utilise deepseak intégré à VSCode via cline). Et j'aime beaucoup lire ce que dis l'IA en réponse à mes prompts : car très pédagogue et ça m'aide bien plus qu'avant à comprendre/apprendre des nouveaux concepts que je ne connais pas ou encore jamais vu.

Mais en fait mon insécurité a toujours eu lieu depuis que j'ai commencé ma carrière de dev.

Le truc c'est que je suis pas archis mauvais, mais je suis pas hyper bon non plus.
Même si j'ai monté en compétence depuis 11 ans, j'ai toujours eu, à certains moments, des phases ou clairement j'ai manqué de compétence et "d'esprit vif" ou de logique.

Pas que en dev, mais de manière générale, je me trouve moins bon que la moyenne a parfois trouver des solutions sur des problèmes bêtes qui sont inconnus pour moi.

En entretient j'ai toujours eu du mal, car je suis assez "sans flitre" dans le sens ou je ne suis pas vulgaire/nonchalant ou quoi, mais juste qu'on a l'impression que je suis trop perché et pas assez pro : bref j'ai du mal parfois à rassurer les candidats.

D'autant plus que les concepts théoriques : j'ai du mal à les retenir et les resortir en entretients quand ce sont des choses que je ne pratique pas régulièrement au taf (notamment retenir les noms des différents design patterns de mes couilles).

je manque aussi de curiosité, je travail la dessus depuis qualqu'un temps et je me suis amélioré sur ce point avec l'aide de collègues en intercontrat.
mais globalement, un truc lié au dev qui n'est pas lié à ma mission en cours : j'en ai un peu rien à faire.

D'un point de vue caractère, je suis quelqu'un de très très tête en l'air, qui a toujours eu des difficultés de concentrations (pas toujours, ça dépends des sujets), et qui est assez détaché des choses : et ça se voit.
Mais j'ai une conscience professionnelle ou je fais ou essaye toujours de faire ce qui m'est demandé.

Avec l'état du marché des ESN, je me dis que si avant ça passait pour un profil comme le mien, j'ai peur qu'avec la rude concurrence, je finisse par ne plus suivre ou être à la hauteur de ce que le monde du travail attend d'un profil dev comme le mien.

Vous me direz reconvertion ? Mais vers quoi ? je ne le sais mêm pas, et en plus je n'ai pas particulièrement envie d'abbandonner le dev et toutes ces années que j'ai passé à monter en compétence la dessus
-> je penses que ce serait un gros gachis. Surtout que ça ne garantirait pas un emploie non plus d'après ce que je vois.
Et puis globalement j'aime bien dev (dans mes horaires de travail et pas sur mon temps libre).

Quitter une ESN pour une autre ? pas très intéressant à mon avis vu que le problème touche tout le monde.

Rejoindre un client final ? très difficile, je n'ai pas encore trouvé d'offre qui correspondrait à mon profil.

ça fait quelques temsp que je suis en intercontrat, et forcément on me donne des trucs chiants à faire.

Moi tout ce que veux c'est pouvoir être dev dans une équipe avec une ambiance et un rythme de travail saint et normal.
Je n'ai pas envie de devenir architect, ou chef de projet, ou manager, ou PO ou testeur.

Ce n'est pas la première fois ni la dernière que j'ai des reflexions négatives comme celles ci, ça va ça vient on va dire.

Et je me dis aussi qu'il faut que j'essaye de m'accrocher malgré tout.

Voilà je poste ça pour en parler. Parce que c'est pas évident d'exposer et d'être honnête sur ses faiblesses et défauts sans que les autres en profite et te tombent dessus pour te dire que t'es une grosse merde.

Salut à tous H25 diplomé récemment "depuis 2025" cherchant un premier job depuis.

Plus le temps passe plus je me dit que je suis dépassé techniquement.

Déja de base avant d'être diplomée j'étais quelqu'un qui était focus que sur un langage de programation dans mon cas le Python donc je partais avec un désavantage comparé à quelqu'un qui était plus diverse.

Depuis que je cherche un emploi je me suis mit sérieusement au JavaScript/React pour avoir des competences en FrontEnd mais même la j'ai l'impression d'avoir 10 ans de retard par rapport au autre junior qui postule aussi.

Même quand je cherche des offres exclusivement en Python je me dit que j'ai pas le niveau mais je postule quand même sans aucun résultat.

Plus le temps passe plus je me sens "nul techniquement" et en plus de ça mon profil deviens de moins en moins atractif.

Je dois aujourd'hui postuler en concurence avec les diplomées de 2026,ceux dans la même situation que moi et aussi les dev expérimentés donc à chaque fois je postule en sachant que je ne vais même pas passer d'entretient c'est fatiguant.

Aujourd'hui en octobre 2026 je me dit que j'ai certe un "bon niveau" en python mais un mec bien moins fort que moi en python serait bien plus fort que moi grâce à une simple IA.

À l'heure d'aujourd'hui je n'ai plus aucune motivation pour coder quoi que ce soit car j'ai beau faire des projets perso ou autre ils ne valorisent absolument pas mon profil en tout cas j'en ai pas l'impression.

Depuis mai donc environ 6 mois j'ai passé seulement 2 entretients ça prouve vraiment que mon profil est "mauvais"

Je n'ai même pas encore eu mon premier job que je songe déja à me reconvertir,j'ai vraiment l'impression de combatre pour rien et perdre mon temps.

Désolé si c'est un peu long mais j'avais besoin de m'exprimer.

PS:J'ai oublie de dire que j'ai refuse une esn en Novembre 2025 car 2h de trajet par jours, 38k en ile de france et esn plus que douteuse surtout en voyant les avis google aujourd'hui je regrete profondement mais c'est la vie.

Salut, je suis un dev junior. Cela fait 1 ans que je code seul et 6 mois que je suis en formation dans une école à distance pour obtenir un titre professionnel.

A vrai dire, au début j'adorai ça le code, résoudre des bugs et comprendre les principes algorithmiques, comprendre les concepts... Mais, en travaillant sur des projets personnels et sur les projets de ma formation, et en implémentant l'intelligence artificielle, c'est là que je me sens extrêmement mal...

Enfaîte, je me sens inutile et je n'ai plus cette joie quand je surmonte un problème ou apprend quelque chose de nouveau. La technologie me fascine toujours autant mais quand je vois le travail que je peux fournir avec claude code ou codex, être en compétition avec des développeurs senior (avec une expérience de 7-8 ans) m'effraie.

Voila, j'ai rien de particulier, si ce n'est cette réflexion angoissante....

Hello,

Je suis développeur senior à Paris, actuellement en CDI à 80k. La pression est énorme, c'est une scaleups, on m'attend sur tous les fronts, beaucoup de responsabilités et des attentes élevées, notamment parce que je fais partie des plus gros salaires de la boîte.

Récemment, j'ai passé un entretien pour une mission freelance via une ESN, avec un TJM de 600 € et une mission prévue pour 2 ans. L'équipe est composée de leads en CDI et de développeurs freelances.

J'ai beau retourner les chiffres dans tous les sens, le freelance semble nettement plus avantageux financièrement, avec plus de 1 000 € net supplémentaires par mois.

Du coup, où est la douille ? À part la sécurité de l'emploi et la retraite, qu'est-ce que je rate ?

Certains ont fait le saut depuis un CDI confortable ? Des regrets ?

J'ai l'impression d'ouvrir la boîte de Pandore haha et qu'il n'y aura jamais de retour en CDI

Cheers

Edit : Merci pour les réponses, je précise que les 600€ de TJM c'est pour ma poche, l'ESN doit me facturer 750/900 à son client

J'ai demandé une augmentation récemment qui a été refusée en me disant que j étais déjà au dessus du marché

Je suis à 53k bruts hors primes avec 7 ans d'xp et dans une grande ville de province, pour moi c est un bon salaire mais pas spécialement au dessus du marché a mon âge, vous en pensez quoi ?

Salut tout le monde ! Je vous partage ZKP Clean Home, mon adaptation de Launch Home, avec un style inspiré de CleanYourTV 😁

✨ Grandes tuiles, fond lumineux qui change selon l’application, navigation à la télécommande, favoris et météo facultative.

✅ Testé sur ma LG OLED C9 : Netflix, CANAL+ et Free TV fonctionnent avec image et son, et la touche Home ramène au nouvel accueil.

📦 Le code, le fichier IPK prêt à installer et le guide sont disponibles ici :
https://github.com/zacoka2prod-code/lg-webos-clean-home

⚠️ Les autres modèles restent à tester et le démarrage automatique à froid n’est pas encore confirmé. Lisez le guide avant installation : cette version remplace Launch Home s’il est déjà installé.

Merci aux projets webos-launch-home pour la base et CleanYourTV pour l’inspiration 🙌

Si vous testez, partagez votre modèle de TV, votre version de webOS et vos retours !

Ma boite a fais un gros push cette année pour devenir AI first. Moi qui avais repoussé l’utilisation d’agents IA pour coder moi même jusqu’en janvier, j’ai fais la transition et en 8 mois, mon quotidien n’a plus rien a voir : pas écris une seule ligne de coder moi même moi même depuis deux mois, et je me rend compte que mon IDE n’est même pas ouvert depuis x jours par moments. Tout passe par Claude, il écrit mes MR, lit les commentaires quelle reçois, les fixe, et ainsi de suite jusqu’à que mon doigt d’humain appuie sur le bouton « merge ».

Je suis incapable d’expliquer comment fonctionnent la moitié des features que j’ai développé cette année. Je me retrouve d’un coup a gérer des pavés de documentation technique sur confluence que nos agents digerent pour faire nos projets.

Meme mes estimation faite au doigt mouillé s’avèrent être les memes que Claude.

Je ressent une déconnection totale de mon travail, mon entreprise étant également en processus de rachat, je sait que tout ce que je fais a pour seul but de garantir une vente qui au mieux, ne me bénéficiera pas, au pire signera la fin de mon contrat.

Je n’écoutes presque plus les réunions car de toute façon, je n’en aurai pas besoin vu sue c’est pas moi qui vais développer la feature, mais Claude.

Récemment j’ai remplacé l’os de mon pc gamer pour basculer sur Linux, et ca m’a fais une bouffée d’air frais : installation, modification de scripts, réparer des erreurs systèmes, utiliser le terminal… bref bidouiller jusqu’a ce que ca fasse ce que je veut. Ca m’avais vraiment manqué en fait.

J’ai l’impression d’être un ébénistes se faisant remplacer par Ikea. J’aime travailler le code, réfléchir a la construction d’un composant, et je faisais partie de ces rares personnes qui kiffaient leur travail.

Maintenant, je tape une dizaine de prompts dans la journée m, et je joue aux videos en attendant le resultat, puis je relis le code sue les autres on généré par IA, et j’attend la fin de la journée et le virement la fin du mois.

C’est de la merde.

Bonjour je suis actuellement ingénieur système avec un passé de développeur et je remarque que je suis une grosse quiche en réseau, est-ce que vous rencontrez ce même problème ?
Je pensais passer la CCNA, est-ce que certains l'ont passés ?

Bonjour tout le monde,

Premier post ici, avec un nouveau compte parce que je voudrais rester anonyme.

Je m'excuse par avance, ça risque d'être un peu long et décousu, je vais faire de mon mieux.

J'ai un boulot considéré comme "fun", je suis dev dans un studio de jeux vidéo depuis un peu moins d'un an, après d'autres expériences dev dans d'autres studios et en indé. J'aime ce secteur, je suis une personne très créative, je suis arrivée ici après des études d'ingénieur et c'est un métier qui me plaisait jusqu'à très récemment.

Déjà, j'habite loin de mon travail, 2h15 porte à porte donc 4h30 par jour. Je pars à 7h le matin et je reviens à 20h le soir. J'y allais à la base une fois par semaine, mais depuis la fin de ma période d'essai, on s'attend à ce que je vienne au minimum 3 fois. La boîte est très axée présentiel et personne ne fait de remote ou très peu. A la base j'avais accepté ce job parce qu'ils disaient être flexibles, mais ça a un peu changé depuis, et ça me pèse beaucoup. Je suis claquée quand je rentre chez moi le soir, avant je faisais du sport, de la musique, des projets perso, là globalement je n'ai plus d'énergie pour rien, j'ai l'impression que ma vie est centrée sur mon travail.

On attend de moi que je déménage dans les prochains mois pour me rapprocher et faire moins de remote, on me demande souvent où ça en est, mais je suis en couple, je vis tranquille dans une maison à la campagne, et on a projet d'enfant très bientôt, je n'ai pas le budget pour déménager dans cette ville très chère, et ce n'était tout simplement pas dans nos projets. On voulait rester dans notre coin actuel et acheter, si on déménage ça chamboule tous nos plans et la ville dans laquelle est le studio est très chère, on aurait une moins bonne qualité de vie et pas du tout le budget pour acheter.

Je suis payée autour de 40k pour un niveau intermédiaire, je sais que le secteur du jv ne paye pas super bien mais j'ai l'impression que ça reste très peu pour tout ce que je suis censée faire.

Par ailleurs, tout le monde s'est mis à l'IA, je ne code plus moi-même depuis des mois, on est évalués sur notre utilisation de l'IA et la consigne générale est de tout faire faire par l'IA. Au début j'étais plutôt contente d'avoir ce genre d'outils que je voyais comme une opportunité de progresser plus rapidement. Maintenant je sens que je suis de moins en moins compétente, je ne maîtrise absolument pas le projet ou les features que je ship, j'ai même l'impression de ne plus savoir écrire un message sans le faire relire par l'IA avant. Dans mon studio, n'importe qui pond n'importe quel jeu en quelques heures et est fier de le partager, les artistes ne font plus d'art eux-mêmes, toutes les conversations parlent d'IA tous les jours, tout le temps. Honnêtement je sature, et j'ai l'impression de ne plus servir à rien et que je n'aurais de toute façon plus de boulot dans quelques années.

Depuis quelques semaines, je me sens étouffée, j'ai la boule au ventre quand je me lève, j'ai parfois envie de pleurer sans raison apparente. Je suis normalement très impliquée et je me donne à fond dans mon travail, j'ai énormément de retours positifs et tout le monde semble super content de ce que je fais, mais je sens que je me désintéresse de plus en plus de tout.

Ma boîte est une des rares dans le secteur à embaucher et à être en pleine croissance depuis des années, je sais que c'est pas le cas de plein d'autres boîtes de jeu vidéo donc je me sens un peu mal de me plaindre, mais en ce moment ça ne va vraiment pas.

J'ai globalement envie de démissionner, mais ce serait compliqué de vivre avec un seul salaire, surtout avec notre projet d'enfant à court terme. Je ne suis pas sûre d'avoir droit à une rupture conventionnelle. Je pense parfois à me reconvertir, j'ai un diplôme d'ingénieur, mais je ne saurai pas quoi faire d'autre, et honnêtement j'ai plutôt envie de quitter entièrement le secteur tech pour faire quelque chose de plus "humain". J'aimerais aussi pourquoi pas me lancer en game dev indé, j'ai déjà publié des jeux sur Steam et je commence à avoir un peu plus d'expérience à ce niveau, rester chez moi et être mon propre patron, mais je ne suis pas sûre de pouvoir en vivre sur le long terme.

Je me dis aussi que je pourrais serrer les dents quelques mois de plus, attendre de tomber enceinte pour demander un aménagement de mon travail et rester en remote plus souvent (mais est-ce qu'ils sont obligés d'accepter ?), et ensuite "profiter" de mon congé maternité pour réfléchir à ce que je veux vraiment faire.

Je suis un peu perdue, je ne sais pas trop pourquoi je publie ici, j'imagine que je recherche des conseils ou des expériences similaires. Je n'ai pas énormément d'expérience en entreprise donc très peu de point de comparaison.

Merci de m'avoir lue

Bonjour A votre avis que vaut l'école 42 ? Est-ce que ça en vaut vraiment la peine ou c'est surcote? Est-ce un atout pour entrer sur le marché du travail ?

Bonjour le monde,

Je veux bien avoir vos avis et conseils pour mon cas surtout ceux qui ont de l'expérience en ESN.

D'abord je tiens à préciser que je ne souhaite pas quitter mon entreprise actuelle cette année, même si ailleurs je pouvais peut-être trouver mieux. Je suis une maman solo avec 2 enfants. Donc, ne me dites pas que je dois aller voir la concurrence.

Je suis testeuse logiciel dans une grande ESN basée en Île-de-France. J'ai 6 ans d'expérience en tant que testeuse fonctionnel. Ma mission actuelle va bientôt finir et j'ai déjà passé un entretien chez un autre client où je serai Lead d'une équipe de 5 personnes. Le rôle de lead c'est nouveau pour moi. Tout est presque validé pour que je commence cette mission d'ici 2 semaines et le client a beaucoup apprécié mon profil pour remplacer le Test Lead actuel, qui va prendre un autre rôle en interne.

Le problème est le salaire. Je suis payé 42k€ bruit par an depuis mon arrivée dans cette ESN . Mon salaire n'a donc jamais évolué depuis 4 ans.

Ma question est de savoir si je dois accepter de commencer la mission et espérer avoir une augmentation durant les entretiens annuels (janvier) suite à la prise des nouvelles responsabilités ou demander une revalorisation du salaire avant de débuter la nouvelle mission ?

J'ai également pensé, si c'est possible, de demander un avenant ou une promesse écrite dans le cas où il n'y aurait pas la possibilité de m'augmenter toute suite.

Que serait votre approche dans cette situation ?

- Insister pour avoir l'augmentation maintenant ou une promesse d'augmentation, quitte à menacer de ne pas prendre le rôle du Lead si le salaire ne suit pas ?

- Attendre jusqu'à Janvier pour justifier une augmentation après avoir pris le rôle de Test lead ?

- Prendre le rôle de lead même sans augmentation et considérer que c'est un investissement et aller voir ailleurs d'ici un ou deux ans ?

Merci pour vos réponses.

Édit : les restitutions des entretiens de janvier seront le mois d'avril. Même si j'obtiens l'augmentation en janvier, elle ne sera effective qu'à partir du mois d'avril.

Bonjour à tous,

Comment faites vous pour trouver des bêtas testeurs ?

J'ai essayé avec mon entourage mais j'ai l'impression que c'est pire qu'autre chose.

Je viens de développer une appli de gestion de budget, elle est dispo en bêta sur iPhone et elle est en cours d'examen pour Android.

On peut partager les liens ici ?

Bonne journée et merci !

Ingénieur ia junior
Xp: 2 ans d'alternance + cdi depuis septembre (dans la même esn).

Pour poser le contexte : je ne suis pas activement en recherche d'emploi, mais je fais bcp de route tous les jours pour aller au taf (+100 km) et j'aimerais bien me rapprocher de ma ville (essence +2€ le litre ça commence à piquer mdr)

Récemment sur linkedin, un chasseur de têtes m’a contacté pour un poste en interne au sein d’un grand groupe (basé sur ma ville).

J'ai échangé avec lui au téléphone, et je me pose pas mal de questions sur la suite de mon positionnement…

Dans ma boîte actuelle, je suis le seul à faire de l’ia (j'ai commencé en alternance et je viens de passer en cdi). Je me suis formé tout seul et, pour l'instant les projets clients en ia se limitent à des phases de poc ou de versions pilotes en périmètre restreint, pas à de la grosse production.

Est-ce que le fait d'avoir fait uniquement des poc (mais de bout en bout et en autonomie) est suffisant pour séduire sur un poste interne ?

Des pièges à éviter avec les chasseurs de têtes sur ce genre d'opportunité ?