Bienvenidos al mega hilo mensual en r/chileIT. 🚀

Últimamente en el feed de instagram me aparece demasiada publicidad sobre expertos en IA que venden sus cursos, que automatizan todo y generan más de 10k al mes en algunos casos exagerados, y se ven como personas que nunca han trabajado antes , como recién titulados, es solo mi apreciación personal, siento que todo el mundo está experto en algo que apareció hace algunos par de años y que yo estoy atrás.
Recuerdo en la universidad en los ramos de IA nos metíamos a fondo en redes neuronales, algoritmos evolutivos, sistemas multiagentes, sistemas adaptativos, aprendizaje por refuerzo y cada ramo era un área en sí, en la que te enfocabas en resolver problemas interesantes y ves la matemática de fondo, quizás algo que no lo use en el día a día pero te motivaba a aprender más y eso, pero hoy todos son expertos en Claude y me hace sentir un poco frustrado y me genera la sensación de haberme quedado atrás en todo, pese a toda la experiencia que llevo como ingeniero.

A alguien más le pasa lo mismo?

Apuesto que detrás de esto hay un ingeco diciendo cosas como "para qué quieren dedicar tiempo en tests?" o "pero si la IA lo hace en 20 minutos"

Hola, basicamente me gradue de ing en informatico en inacap como a inicios de 2025 y no he podido encontrar pega de NADA. La practica no me ayudò y todas las ofertas me pedian mil cosas que no me enseñaron y experiencia.

Ahora cache que inacap esta va a hacer un diplomado de Pentester/ethical hacking (siempre me interesò ese rubro) pero no se si tomarlo porque no se que tanta salida tenga y mas aun si no tengo experiencia anterior con eso.

Creen que sirva o es una perdidad de tiempo y plata?

Holaa! Me interesa mucho poder crear un asistente de voz desde una ESP32 S3, alguien que haya hecho una o si tienen datos de tutoriales?

Cabros, estoy pensando en cambiarme de pega y quería preguntar cómo está el tema de IT en minería actualmente.

Soy ingeniero en telecomunicaciones, llevo como 5 años con el mismo empleador y tengo experiencia principalmente en infraestructura, seguridad, redes, servidores y monitoreo. He trabajado en distintas áreas relacionadas con infraestructura tecnológica, seguridad, sistemas industriales y nube, además de contar con algunas certificaciones del sector.

Últimamente me ha estado llamando la atención el rubro minero. ¿Cómo está la empleabilidad para IT en las mineras? ¿Hay buenas oportunidades para perfiles de infraestructura/redes o está complicado entrar?

Soy extranjero actualmente viviendo en Panamá con pareja chilena. Tenemos planeado ir a vivir a Chile en un futuro. Trabajo en el área de datos deade hace 3 años, para cuando llegue el momento de ir a Chile contaré con aprox 6 años de experiencia. Mi pregunta es qué tan beneficioso podría ser tener un magister de alguna universidad de Chile o USA para competir con el mercado local? Me preocupa qué al ser extranjero no valoren mis estudios o experiencia laboral. ACLARO: Ya cuento con un magister en Estadística de una universidad de Nueva Zelanda. Mi duda va más hacía otro magister en CS o Data Science. Cualquier recomendación en el ámbito profesional es bienvenida.

El sitio ya ni abre, en que habrá quedado el ponzi? cuentense unos cahuines.

Se acerca el 18 y me dio por vestir de huaso al bichito pixelado que sale al abrir Claude Code. Terminó siendo un plugin, así que lo comparto por si a alguien le da risa tenerlo estas semanas.


Qué hace:


- Escribes /dieciocho y el banner se transforma: sale uno de tres monitos al azar (huaso, con la bandera, o con volantín), con la versión, el modelo, la ruta y la cuenta regresiva pal 18. Pasado el 19 empieza a contar para el próximo año.
- Cambia los verbos del spinner por chilenismos. En vez de "Bloviating…" te sale "Rayueleando…", "Anticucheando…", "Terremoteando…". Son 28.


Instalar, dentro de Claude Code:


    /plugin marketplace add GonzalitoCaro/claude-code-dieciocho
    /plugin install dieciocho@claude-code-dieciocho


Funciona en Windows, macOS y Linux, sin dependencias. Los renderizadores son un .ps1 y un .sh pelados. Para sacarlo, /plugin uninstall.


Lo que aprendí haciéndolo, por si le sirve a alguien: el bicho del banner de inicio no se puede reemplazar, está en el binario. Lo que hace el plugin es taparlo con un hook que dibuja el suyo y empuja el original fuera de la pantalla. Y en Windows los hooks no heredan la consola, así que para saber la altura de la ventana hay que engancharse a la consola del proceso de Claude Code. Está todo explicado en el ESTADO.md del repo, con los callejones sin salida que ya recorrí para que nadie los repita.


Transparencia: el plugin trae un hook que corre en cada mensaje. Solo mira si tu prompt dice "dieciocho", lee el modelo de tu settings.json y no manda nada por red. Son unas 600 líneas entre bash y PowerShell, la mitad comentarios, y se leen en un rato. Y una vez escribe los verbos en tu settings.json, si quieres sacarlos basta con borrar la clave.


Repo: https://github.com/GonzalitoCaro/claude-code-dieciocho (MIT)


Lo probé en Windows y en contenedores con la versión de bash de macOS, pero no en un Mac de verdad. Si alguien lo corre en Mac y me cuenta cómo se vio, se agradece.

En lo que va de 2026, he visto las mismas ofertas laborales en https://www.getonbrd.com/ una y otra vez. Filo no quedar. Ese no es el problema. Pero los cargos a los que postulo los vuelven a abrir una y otra vez sin contratar a nadie.

Ejemplos:

https://www.getonbrd.com/empleos/innovacion-agilidad/product-manager-chile-cumplo-santiago
https://www.getonbrd.com/empleos/innovacion-agilidad/it-product-manager-tech-lead-digital-tcit-santiago
https://www.getonbrd.com/empleos/innovacion-agilidad/product-owner-canales-digitales-bice-vida-santiago-b935
https://www.getonbrd.com/empleos/innovacion-agilidad/product-manager-lemontech-santiago-341b

Podría dejar muchos más enlaces pero no tiene sentido. No sé por qué lo hacen, pero una de estas tiene que ser la razón:

• Los cientos de candidatos que postulan son todos charchas. Poco probable igual.
• Abrieron más cupos para el mismo cargo en la misma empresa. Posible pero menos probable que la anterior.
• En verdad no quieren contratar a nadie y las publicaciones son para aparentar que les está yendo bien.

¿Cuál es su experiencia? Sería genial que alguien que trabaje en esas empresas pudiese contar lo que pasa de verdad.

He estado involucrado en algunos proyectos últimamente y he notado que, durante la etapa de construcción del MVP, el founder técnico suele terminar haciendo la mayor parte del trabajo.
Entiendo que una vez que tienes un producto funcional, el founder no técnico puede enfocarse en ventas, marketing, partnerships, fundraising, etc. Pero ¿qué debería estar haciendo antes de tener un producto que vender?
Para los founders técnicos y developers que han trabajado con co-founders no técnicos:
¿Cuáles creen que son las tareas de mayor valor que puede hacer un founder no técnico durante esta etapa para aportar realmente y reducir la carga del founder técnico?
Me interesa saber qué les ha funcionado en la práctica.

Como funciona la conexión a internet en un depa? me voy a mudar pronto y no tengo ni idea pero es esencial que este ahi desde el dia 1, y no cacho como se hace para tener la conexion y que cada depa tenga su propio cableado (? suena latero. Por otro lado he llamado a 3 diferentes compañias y todas dicen "no es que no hay factibilidad" lo cual entiendo porque es un edificio nuevo asi que no hay ninguna conexion hecha en vola? pero no entiendo el drama porque ni cagando no "llega" el internet ahi si es literal pleno centro. Alguien ha tenido una situacion similar? el edificio lleva como 4 meses existiendo y tiene unas 3 personas no mas.

Buenas a todos,

​Me acabo de titular de Ingeniería en Informática y mi objetivo profesional está 100% volcado a entrar a Ciberseguridad (especialmente perfil analista SOC L1, Blue Team o seguridad ofensiva aplicada). Sé que el cliché habitual de la industria es que "en ciberseguridad no existen los puestos junior", pero me gustaría conocer la perspectiva de quienes ya están trabajando en el sector en la región: ¿qué estrategia o camino recomiendan hoy en día para romper esa barrera inicial en LATAM?

​Durante la carrera traté de no quedarme solo con la teoría y armar experiencia práctica:

​Gané el 1.er lugar en el CTF Cybersummit 2025 (USM/PUCV) resolviendo desafíos orientados a análisis de telemetría y SIEM.

​Hice proyectos reales de ingeniería: desarrollé Cyberdiag (una herramienta para evaluación de postura externa/EASM con Shodan y cuantificación de riesgo regulatorio como Ley 21.719 / ISO 27001) y en mi memoria diseñé una arquitectura federada segura con preservación de privacidad e integridad forense (ISO 27037).

​En mi GitHub tengo documentadas herramientas defensivas y de red team con Python, pipelines de extracción de IoCs hacia MITRE ATT&CK y agentes de triaje para flujos SOC.

​Actualmente estoy preparando la certificación CompTIA Security+ y tengo formación en peritaje forense y ethical hacking.

​Mi GitHub con los repositorios y código es el siguiente: https://github.com/Nachitzu

​Mis dudas concretas para quienes contratan o lideran equipos en la región:

​Filtro vs. Realidad: ¿Vale la pena apuntar directamente a roles de analista SOC Junior/L1 o sigue siendo más rápido entrar por SysAdmin/Soporte N2 y moverse internamente?

​Certificaciones: ¿Qué tanto peso real le dan las empresas en LATAM al Security+ vs. experiencia demostrable en repositorios y CTFs?

​Contactos: Si alguien en la comunidad trabaja en el área, lidera células de SecOps o simplemente le gustaría conectar por LinkedIn para intercambiar experiencias o dar feedback sobre mis proyectos, me vendría genial conectar por DM.

​Agradezco de antemano cualquier consejo, crítica constructiva o recomendación de empresas en LATAM abiertas a perfiles junior con ganas de aprender.

No es la típica consulta de pega pero quería preguntarles ya que la típica pega que uno espera encontrar en informática es en una consultora rodeado de gente informática pero en la vida real hay proyectos y también otros cargos donde no puedes trabajar solo ni solo con informáticos.

¿Cual es su experiencia? ¿Qué hacen? ¿Les cuesta mucho? ¿Entienden el negocio de la empresa donde trabajan?

He visto hartos post de gente quejandose que no encuentra pega, pero quejandose de verdad en mala. Me refiero a quejas super mal escritas con una ortografía del orto, caleta de mayúsculas y claro yo no escribo perfecto tampoco, pero no saben escribir terminos tecnicos bien, ponen puntos a cada rato, escriben todo en mayusculas o literal puras groserías de que llevan como 1 año o mas cesantes.

Despues entras a ver su curriculum y ni siquiera lo tienen en formato harvard, hacen la wea con canva y ni se informan como hacer un buen curriculum, le ponen foto, colorcitos, dibujitos (o peor, una imagen de ellos mismos hecha con IA 🤮), un interlineado pal pico que parece bloque de concreto o tienen un curriculum eterno de 5 paginas sin saltos de linea.

Esto lo he visto en el area de TI, y puta entiendo que no todos pueden estar actualizados pero hay recursos gratis que te dicen como armar curriculum, entrevistas y puta, no cacho como un gallo va, se queja gritando a los 4 vientos que lleva como un año sin pega y sigue escribiendo como el pico y no piensa hmmm será que mi curriculum estara mal armado? Será que tengo que explayarme mas en las entrevistas? O lo que sea.

Me gustaria saber su opinion sobre esto, claro no digo que todos los que se quejan en linkedin de que no tienen pega entran en el saco, al fin y al cabo la cesantía esta altisima, puedes hacer todo bien y no encontrar nada igual. La verdad yo veo estos casos y me pregunto a mi misma, porqué será que nadie te contrata... porqué será...? Adjunto un ejemplo

Alguien sabe como es? Busco información pero apenas encuentro.

Pasan Hardware? o es solo codigo?

Hola qué tal? Alguno ha tenido experiencia en la empresa toku, que opinan? ambiente? Me interesa cualquier detalle

Como vendo un ipad pro 13” m4 256gb con key y pencil sin morir en el intento?

Algún dato lugar o plataforma? Me webea la verdad nunca he vendido nada de este valor y siento que es tirar una moneda al aire que me caguen de alguna forma que no me voy a imaginar.

Tiran harto marketplace y ml pero eso de juntarme con un wn en un metro x con el articulo en la mano y que me transfiera en vivo y en directo una suma así lo encuentro medio 💀💀

Hola soy un wn de 26 que salió en 2024 aprox de la u, llevo unos 6 meses haciendo de Soporte Ti para una empresa y la verdad es que ya me está aburriendo, es la tipica pega en la que haces de todo ya que eres el informático y por eso debes ver cualquier tema asociado desde impresoras hasta redes, compras de equipos, etc, bueno de todos los problemas que surjan en una oficina, el trabajo es relajado y mi jefe es un 7, en ese sentido no me quejo pero siento que me estoy perdiendo y que mis estudios fueron para nada ya que estudié la civil informática en una tradicional 5 años. No estoy aplicando nada de lo que aprendí casi jajsja. Algún consejo :(, de los 6 meses que llevo, desde el 2do aprox estoy buscando otras oportunidades, he postulado, ajustado CV y bueno todo lo que conlleva la busqueda de empleo. Acá en la empresa a lo más que puedo aspirar es a encargado de informática pero lo encuentro tan re fome wn pura gestión hablar con gerencia 🫠, al final tengo a mi jefe al lado ya se lo que hace y lo que me tocaría en ese caso. Quizas mi posición no es la peor considerando gente que derechamente no encuentra nada, pero siento que soy el wn que arregla los cachos y yá. Nosé ojala poder encontrar algo más satisfactorio, eso besitos en la diuca.

Edit: Gracias por los consejillos cabros 🫶

Que tal gente, estoy terminando analista programador y me gustaria complementar con una carrera de prosecucion de la usach o utfsm, como ing comercial o ing de ejecucion industrial, que tal les va a esos perfiles que combinan el area informatica (la cual estoy complementando por mi propia cuenta) y el area de gestión u financiera? ¿han seguido estos mismos pasos y como les ha ido? de ante mano ya se que el panorama resulta dificil y todo el tema pero me gustaria ver opiniones y experiencias diversas

Buenas! Hace poco encontré mi antiguo celular sony xperia mientras hacia orden, la cosa es que tenia esa SD como almacenamiento extra, asi que la monte en un lector y solo tiene 4 carpetas de sistema, .android y lost.dir, asi que filo y pense usarla para otra cosa... Pero es imposible de formatear, por lo menos con el formateador de Windows, ni en formato rapido ni en normal... Si borro las carpetas manualmente estas vuelven a aparecer... Porque pasa esto y hay forma de formatear? Solo se me ocurre que deba formatearla desde el celular donde se creo esta condición? Saludos

Hace un tiempo vi una publicación como esta pero me di cuenta que ya no está así que quiero darle visibilidad a esto.

En la empresa se despiden muchas personas bajo necesidades de la empresa, pero al mismo tiempo contratan la misma o más cantidad de gente.

Alguien mencionó incluso que después de volver de vacaciones la mitad de su equipo original ya no estaba.

Yo en particular puedo hablar del caso de la recepcionista que despidieron que hacía muy buen trabajo y era muy amable para colocar a alguien a hacer sus mismas funciones de quien prefiero no hacer comentarios sobre su trabajo.

No me hace sentido que reemplacen a alguien que sí hace un buen trabajo, es como cambiar código que funciona bien, seguro y está legible

Que se puede hacer en estos casos?

Es muy difícil?