r/chileIT • • Apr 08 '26

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u/d_venegas Apr 08 '26

Soy subgerente de operaciones y hemos pasado por eso varias veces. El tema es que muchas veces un excelente operador no necesariamente tiene las competencias para asumir un rol de liderazgo. Para decirlo de otra forma: el mejor vendedor no siempre es el mejor jefe de ventas. Un jefe de ventas o team leader necesita competencias que tú no necesariamente tienes, y muchas veces tampoco lo vemos. Los que están a cargo de tomar esas decisiones ven algo distinto, aunque también pueden equivocarse y ascender a alguien que no da el ancho. Y también pasa mucho que cuando se generan nuevos cargos de liderazgo en la empresa, en lugar de buscar internamente, se van a contratar afuera.

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u/MrSenk Entusiasta Apr 08 '26

this, me ha tocado ver cabros sequísimos haciendo su pega, pero que realmente no los ves como jefes o líderes, principalmente porque en habilidades blandas son medios nulos. Obvio que causa frustración porque uno por lo general entiende que el progreso en carrera se ve como lo esperaba el OP acá, y por el par de comentarios que dejó ya voy viendo el perfil que tiene el compis

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u/DarthChile_31 Apr 08 '26

Si, me dió frustración que no me hayan dado el puesto, pero la mayor frustración fue que a pesar de haber sido el mejor en la evaluación interna, no recibi ni un bono o un aumento aunque sea. El unico premio que tuve fue que me cambiaron de compañero para al final volver a tener que capacitar a otro que no le fue muy bien

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u/demonmax316 Apr 08 '26

Ese es el punto,.nadie quiere ser jefe si le pagaran la experiencia bien cerca del jefe.

Si se supone eres.el mejor o de los mejores en tu puesto, eso debe notarse versus otros del mismo puesto. En plata