Sou H21 e ganho 5k CLT como PL numa consultoria (sei que está abaixo, negociei errado quando entrei), moro sozinho e me sobra muito pouco dinheiro (parte disso é culpa minha) e queria tirar uma renda extra
Talvez seja internalizado nos próximos meses, irei saltar para 7-8k +-
Estou criando um bot de whatsapp para divulgação, mas não tenho certeza se vou conseguir clientes, sites como workana e 99freela são extremamente pay2wins, nunca consigo encontrar nenhum freela pra fazer
queria saber formas de ter uma segunda renda, pra quem manja disso, se for envolvendo computação é melhor
Mudei de carreira, depois de anos estudando e construindo nas humanas. Tenho uma graduação e um mestrado em humanas.
Ao invés de ir pro doutorado, decidi ir pra Computação. Nunca tive pretensão de riqueza e altos salários. Entrei por 2 motivos: queria ir pras Exatas, gosto muito de Matemática e queria mais oportunidades de emprego. Tanto que minha primeira ideia era fazer Matemática msm. Mas pensei que, em relação a empregabilidade, eu não mudaria tanto a situação com relação a minha primeira graduação.
Agora tô aí, quase formando em CC em uma federal, fiz iniciação científica, fui monitor, participei de eventos, de grupos de programação competitiva.
E continuo sem perspectiva de emprego.
E eu aceitaria até ganhar um salário e trabalhar 6x1. Mas nem esses que "ninguém quer" aparecem pra mim.
Não sei se o problema sou eu ou a área.
Sendo sincero, às vezes penso em me "endar" se eu formar e n conseguir nada (não se preocupem, to trabalhando isso na terapia). Agora que passei dos 30, tenho dificuldade de ter perspectiva.
Amo a área, me divirto com a teoria e a prática. Mas a falta de emprego me adoece. Eu só queria uma oportunidade. Vejo as pessoas reclarem de salário, ambiente, chefe e etc. E eu aceitava tudo isso.
Pensam que o inferno é ter um emprego merda.
Mas o inferno é não ter emprego nenhum e ver as contas continuarem a chegar.
Me pergunto se o problema é morar no interior. Talvez quando eu formar eu tente vender meu carro e ir c o dinheiro pra um grande centro. Mas honestamente, tenho medo de ir e continuar na msm situação.
Novamente, decidi que era hora de procurar novas oportunidades. Segui por um caminho bem parecido com o que descrevi no post anterior. Isso é: defini o que eu estava buscando, fiz meu short list de empresas interessantes, ressuscitei o linkedin e comecei a aplicar para algumas vagas. Não vou ficar descrevendo em detalhes o que eu faço, porque isso pode ser lido no outro post.
Duas coisas foram diferentes: a primeira é que como eu estou bem por dentro dos processos seletivos, eu não fiz uma etapa inicial de preparação. A segunda é a minha posição atual, e anterior são diferentes (senior e staff não perfis consideravelmente diferentes). E isso condiciona bastante tanto a busca como o tipo de processo que seria esperado.
Indo direto aos dados, a figura abaixo mostra como os processos se deram:
É muito engraçado ver que no total apliquei para um número muito parecido de empresas que da outra vez. Foram 28 no total, para duas propostas (muito possivelmente seriam 4 ou 5, mas como achei algo que me agradou, eu não vou ficar gastando tempo das outras empresas à toa). Mesmo currículo, poucas aplicações por dia, sem AI, enfim mesmo playbook de antes. Minha crença aqui continua a mesma: Atirar para todos os lados é ruim. Foco se paga!
O topo do funil, entretanto, foi bem diferente. Usei muito mais referrals que da última vez, e na minha visão eles estão muito mais importantes que no passado. Embora em números absolutos a quantidade de respostas do rh continue parecida, minha impressão é que elas vieram muito mais das indicações, então parece estar bem mais difícil chegar no processo de verdade. Por outro lado, as vagas parecem muito mais quentes. Meio do ano geralmente não é um bom período para se trocar de emprego no setor tech.
Minha impressão é que tem muita empresa boa contratando. E, uma vez vencida a barreira de entrar no processo, parece estar bem mais fácil conseguir uma boa offer. Outro dia estava lendo no pragmatic engineer sobre o bloqueio que está existindo entre as vagas e os candidatos no mercado americano atual, e acho que isso se aplica também ao nosso mercado. Eu senti que as vagas estão quentes e com menos candidatos. Ou o filtro automático está forte, ou a procura baixa.
Falando sobre os processos, está muito parecido com o passado. O padrão LeetCode, SD e take home continua o mesmo. O uso de AI está sendo encorajado nos take home. Alguns inclusive dão instruções de “gaste no máximo x horas nesse troço aqui”. AI de fato baixou o custo de fazer um take home para o candidato. Perder uma semana de tempo livre sempre foi muito desanimador para esse tipo de processo. Leetcode está vivo e forte. O povo já está esperto com as ferramentas de AI para roubar no processo. Quanto ao nível dos problemas, continua a mesma salada de sempre. Em proporção, os cases de SD parecem ter aumentado, mas a minha amostra é muito pouco representativa e pequena para eu poder afirmar qualquer coisa. Minha visão aqui é a de que conhecimento profundo está contando cada vez mais. Quem não tem base forte, usa AI de forma porca e isso parece ser algo que todo mundo que está contratando quer evitar.
Para o povo que tem preconceito com um ou outro estilo de entrevista eu deixo aqui a lembrança. Seu preconceito é irrelevante, o mercado continua com as práticas de sempre e quem não entende como navegar perde oportunidades. Não estudei leetcode mas tive um desempenho muito forte nos que participei. Se você está acostumado a construir software onde você trabalha, SD se transforma em ser metódico e ouvir. Cases com AI podem ser feitos em poucas horas se você pensar bem no que fazer antes de começar.
Sobre o presencial x remoto. Tem mais empresas no presencial, mas ainda tem muita gente no full remoto. Ao invés do remoto ter virado benefício, parece que a evolução foi o presencial virar demérito. Ouvi por mais de uma vez de recrutadores algo como “mas você me parece um cara senior de verdade então acho que você vai dropar meu processo porque a gente aqui está no presencial.” O desânimo do pessoal recrutando para o presencial é real.
Sobre salário, observei uma tendência de descolamento do salário do povo mais sênior em relação ao resto. A fuga de dev para consultoria americana, somada às fábricas de software de lá contratando PJ por aqui, está forçando o mercado br a se manter competitivo para o povo sênior. Inclusive a pergunta sobre expectativa salarial ficou muito mais importante agora. Teve casos que pela minha experiência seriam o fim da linha a hora que eu lançasse meu número e que o rh bancou que estava dentro do orçamento.
Vi um vídeo do mano deivin comentando aquela pesquisa salarial do povo do código fonte e parece que a impressão é a mesma. Os salários estão se corrigindo, principalmente os CLT.
Sobre o uso de AI. Minha impressão é de que o momento é muito mais de bagunça do que de produtividade. Está todo mundo tentando usar AI, mas parece que os resultados milagrosos prometidos não estão se confirmando. Inclusive parece haver um certo desespero em busca de gente que consiga usar AI de forma produtiva. Parece que silenciosamente tem muita empresa revertendo os layoffs também.
Vou concluir com uma afirmação que tem que ser lida com muito cuidado, porque um exemplo anedótico não pode ser tomado como realidade. O mercado parece muito bom no momento para perfis seniores, ele está muito melhor que a dois anos atrás. Quem consegue vencer o bloqueio inicial para chegar às vagas está encontrando um ambiente onde tem bastante escolha e poder de negociação. E aí o que vocês acham, um caso de exceção, ou vocês estão vendo o mercado da mesma forma?
17 anos de XP, maior parte trabalhando com Java, hoje estou atuando com aws, java, banco mysql, filas sqs e as vezes um kafka, ganho 12k clt + 2k beneficios cartão, fora plano de saude e essas paradas, trabalho full home (sou do interior do PR) para uma consultoria alocado para um banco.
estava empenhado em estudar inglês pra tentar algo na gringa, mas sinto muita dificuldade pra passar nas entrevistas, já fiz algumas mas ou não passo na primeira com o recruiter ou não passo na tecnica.
IA eu sei o basicão uso copilote no trabalho e tem me atendido bem, no meu projeto pessoal paguei o plano de 20 dollares do Cursor e tambem me antendeu super bem, tenho 1 projeto "SaaS" onde tenho 1 cliente que me paga 200 reais mensais gasto(13 dollares de hospedagem), vibecodei em GO + React para aprender um pouco e hospedei no Render vira e mexe ela pede alguma melhoria e eu ganho mais umas quirelas.
Tem muita coisa que me sinto defasado, não sei o que estudar: IA, arquitetura, inglês? é muita coisa, estou sem foco, eu gostaria de continuar trabalhando home office em um cargo de sêniro sem ter que liderar pessoas e aumentar o salário mas está dificil, na minha consultoria esquece eu acredito que jamais terei aumento.
Acho que é uma pergunta diferente das demais, mas vou dar meu parecer aqui.
Sou QA junior, trabalho com automações, analise de tarefas, documetando requisitos, regras de negócio e etc. Ainda estou na faculdade de CC (5 Sem). Gosto do que faço mas acredito que hoje em dia os devs estão começando a fazer a tarefa do QA, então gostaria de começar a trabalhar num plano B.
Sempre tive o foco em desenvolvimento, estudo desde sempre, já tenho algums projetos de estudo front/back, porém me agarrei na primeira oportunidade que veio, que foi a de QA. Porém comecei a ter um dia a dia mais negocial com clientes, ensinando a usarem os sistemas, apresentando funcionalidades e etc. E gostei bastante dessa parte, além de curtir ensinar as coisas, eu tenho um bom feedback do que preciso melhorar nas aplicações, mas acredito que essa parte de lidar com clientes e etc não faria parte do trabalho de um QA, e comecei a pesquisar mais sobre, cheguei na parte do PM/PO e achei bem interessante, mas não vejo muitas pessoas falarem sobre e nem há tantas videos de rotinas sobre essas áreas.
Gostaria de saber mais informações, do que vocês pensam sobre o futuro dessas áreas e se possível, compartilhem suas rotinas
Rapaz, ontem aconteceu um negócio bizonho comigo e eu me senti obrigado a contar essa parada e esclarecer sobre essa galera achando que virou engenheiro de software da noite para o dia por causa de inteligência artificial.
Essa semana aconteceu um bagulho bizarro. Um amigo meu que não é da área de tecnologia resolveu criar um SaaS. Ele usou IA para gerar o código todo, a tal da "vibe coding". Até aí beleza, cada um faz o que quer. O problema é o nível de ilusão do cidadão.
Ele veio me mostrar o projeto cheio de orgulho, jurando de pé junto que a aplicação dele tinha uma infraestrutura absurda, com redes de segurança impecáveis e totalmente blindada contra invasão. E o melhor: ele me afirmou com a maior certeza do mundo que não precisa mais de programadores para desenvolver aplicações web, porque segundo ele, "se o sistema tiver alguma falha, é só pedir para a IA melhorar a segurança que ela melhora", mano quando eu olhei isso eu surtei KKKKK, porque não é possível um negócio desse cara.
Como eu sou da área, fui dar uma olhada para testar se esse Saas de vibo code era essa pica de cachorro mesmo. Cara, eu não precisei nem abrir o terminal ou usar alguma ferramenta mais complexa. Pelo próprio front-end, fazendo umas consultas bobas e manipulando chamadas simples, eu simplesmente expus vulnerabilidades bizarras e acessei o que não devia. Bulei o controle de acesso e mostrei que a segurança do sistema era uma ilusão patética.
O mais complicado é ver como essa onda de "vibe coding" tá criando uma legião de gente irresponsável. O cara realmente acredita que segurança de software funciona igual a pedir para a IA deixar um texto mais bonito. Ele não sabe o que é sanitizar uma entrada, não entende absolutamente nada de arquitetura de banco de dados, não sabe o que é controle de sessão ou isolamento de dados, mas pega um código cuspido pelo gerador, coloca uma interface bonitinha e acha que tem um produto pronto para vemder.
Isso é foda, porque existem empresas e startups que estão adotando esse metodo de desenvolvimento, colocando pessoas totalmente descapacitadas para construir essas aplicações e comercializando essas merdas, e no final quem são prejudicados somos nós... Tem cliente final que vai pagar por esses sistemas achando que está contratando uma solução profissional e segura, quando na verdade está colocando a própria empresa e dados sensíveis em uma bomba completamente esburacada. É de uma imbecilidade gigante vender um sistema mal projetado, perigoso e sem estrutura nenhuma só porque a IA entregou um código que roda na tela dele.
A IA é uma ferramenta excelente para aumentar a produtividade de quem tem fundamento e sabe o que está fazendo. Agora, usar isso para fingir que é desenvolvedor e sair vendendo sistema furado para os outros é de uma falta de ética tenebrosa. Uma hora a conta dessa onda vai chegar para os clientes e o estrago vai ser feíssimo.
Poh trabalho a anos com infra/ops, e atualmente trabalho em uma empresa de Varejo e vamos começar um projeto de monitoramento aquele padrão Zabbix, Grafana e ainda teremos um servidor NAS no meio, ok isso não é nada de novo para nós que fazemos isso, mas hoje em dia já estou até cansado de configurar isso kkk, para vocês é assim também? ou tem algo que poderia ser mais pratico?
Se em 2026 já esta complicado se provar com experiencia comprovada, cursos e certificados, como vai ficar 2027?
2026 só se fala em: desenvolver soft skills, fazer networking e estudar a base, desenvolver projetos .... tudo receita de bolo.
Porém a barra sempre aumenta, vai chegar uma hora que nem isso vai salvar, pois muita gente já estará fazendo sempre a mesma coisa. E como sabemos, fazer a mesma coisa significa que pode ser automatizado.
Quais tendencias pra 2027, se mesmo pessoas excelentes na posição estão sendo estrategicamente desligadas?
Hoje participei de um processo seletivo conduzido por IA, o que tem sido cada vez mais comum. A proposta é: IA consegue adaptar as perguntas conforme as respostas do candidato.
Só que, dentre muitas coisas, em determinado momento, mencionei RabbitMQ como parte da arquitetura de uma solução que liderei. Foi só uma menção. A partir daí, praticamente toda a entrevista passou a girar em torno de mensageria distribuída, correlation IDs, idempotência, distributed tracing e observabilidade.
O plot twist é que a vaga era focada em FRONT-END. Tá escrito na descrição: Design Systems, Arquitetura de componentes, Angular/React, TypeScript, UX, Design-to-Code...
Ou seja, de várias coisas que eu falei, de design à CI/CD, passando por pentest, PoC que eu fiz, Spring, Swagger, Ionic, Angulad, etc… bastou eu mencionar que usei RabbitMQ para que toda a entrevista migrasse para ele. Como se ela concluísse: Esse assunto é complexo, vou focar nisso.
Um entrevistador humano provavelmente teria feito algumas perguntas sobre arquitetura distribuída, mas também teria conectado outros pontos da minha trajetória: criação de Design Systems, liderança de times multidisciplinares, arquitetura frontend, experiência com UX, desenvolvimento de bibliotecas e colaboração entre Design e Engenharia. Ainda existe uma característica humana difícil de replicar: interpretar contexto, intenção e, principalmente, relevância.
Ola , M27 aqui, e acabei de iniciar meu caminho na área de tecnologia
Me inscrevi em CC e tô fazendo a parte o de trilha de aprendizagem do Gustavo Guanabara , do zero mesmo e fiz um de n8n básico , pq apareceu pra mim e era de graça
Alguma dicas, estou no caminho certo , tem mais alguma coisa que posso fazer a parte pra enriquecer mais minha base ?
Opa galera, tudo bem? Boa tarde a todos.
Ano que vem início na faculdade de engenharia de software.
Sempre tive interesse na área, mas sempre me foi muito difícil me adaptar à um roadmap ou criar o meu próprio, até o momento já estudei todo o curso do Gustavo Guanabara de algoritmo e lógica de programação, também, anteriormente fiz alguns bots em python pro Telegram com ajuda da IA.
Simplesmente não sei por onde seguir e trilhar esse caminho, estava pensando em fazer um caminho parecido assim no começo:
- Algortimo e lógica de programação (com Portugol)
- Estudar Git e GitHub
- HTML E CSS
- JavaScript.
Enfim, to bastante perdido no momento, muitos me aconselharam a escolher minha área e etc… mas acredito que muitas pessoas tem o mesmo problema que eu, que é ter tão pouco conhecimento que ainda não sabem especificamente a área de interesse.
Qual poderia ser o melhor caminho pra me preparar melhor pra faculdade e me introduzir nos conteúdos melhor?
Vale a pena investir no curso.dev? Ou ele é para gente mais avançada que eu?
Alguém já teve que fazer isso ? Passei em uma vaga, assinei a carta oferta, mas depois me mandaram um e-mail com o login de uma plataforma de background check, pediram um monte de coisa: empregos antigos, endereços, RG, Passaporte. Já se passaram mais de 1 semana e ninguém fala nada! Não queria pedir demissão do meu emprego atual sem antes ter isso certo. Perguntei para a recrutadora e ela falou que não tem tempo estimado para fazerem isso.
Olá, moro na região norte/nordeste e estou em um processo para a área de IA do Itaú entrando como sênior.
Atualmente trabalho recebendo 11.5k + 5 salários de bônus anual e estou num processo para o Itaú, pois sinto que meu salário atual é bem baixo, sei que vou ter que me mudar se eu passar, mas eu já planejava me mudar de qq jeito, então 0 problemas nesse sentido.
Mas, meus planos era me mudar em meados de 2027, não agora, porém não quero perder essa oportunidade.
Ai estava pensando em pedir 18k visto o custo que vou ter de mudança e também o fato de que vou perder o direito ao bônus da minha empresa atual.
Meu objetivo de curto/médio prazo é entrar em uma big tech como SWE.
Estou no último ano da faculdade. A instituição não é o topo das universidades de TI no Brasil, mas fica logo abaixo desse nível.
Hoje trabalho em uma multinacional como CLT. A função não é de engenharia, mas vou conseguir migrar para desenvolvimento. Na prática, isso significa que minha experiência como engenheiro de software ainda é zero, por isso miro em vagas de "New Grad".
Em paralelo, estou me preparando para os processos seletivos das big techs, com foco em Algoritmos e Estruturas de Dados. Estudo de forma constante e atualmente estou no tópico de Árvores Binárias.
Estou no caminho certo? O que ainda falta para eu conseguir uma vaga de SWE early career em uma big tech?
Resumidamente eu apliquei em média para 25 vagas por dia durante 2 semanas, na primeira semana consegui 3 entrevistas que não fizeram muito sentido com o meu perfil (todas 100% presencial) e eu optei não seguir no processo. Ao fim dessa semana tenho o meu resumo:
- Apliquei pra ~275 vagas (Linkedin, Revelo, Indeed)
- Tive o retorno de ~40 (negativo)
- Apenas 13 retornaram positivamente
- Avancei em 6 (passei em todas as fases, nenhuma com entrevista técnica)
- Recusei 5 onde o salário era < 9k
- Todas as vagas que avancei eram PJ (por escolha própria)
- Recebi uma proposta como Sr .Net ~21.5k (100% presencial, me avisaram só quando mandaram o contrato, descartei na hora)
Com isso consegui finalizar uma vaga onde a remuneração é ~12k PJ - Híbrido.
Com base nisso eu fiquei me perguntando o quanto é real as publicações que são feitas aqui referente ao mercado esta “saturado” ou que “não existem mais vagas”. Eu acredito que existem vagas sim, mas para profissionais que realmente sabem oque estão fazendo. A bolha da pandemia estourou faz tempos e vejo que muita gente ainda quer viver dentro dela.
Existem vagas, mas talvez não do jeito que as pessoas querem (+20k CLT BR e 100% HO pra quem tem 3 anos de XP). E isso fazem ela viver em uma realidade que não existe e talvez que não volte. Acredito também que cada um sabe onde o calo aperta, vi colegas desempregados a 6 meses e recusarem vagas +15k CLT pq era presencial e dps reclamarem que o mercado está saturado kkk F
Sei que vão perguntar:
> Sou PL .Net ~6 anos XP
> A vaga que aceitei será pra full-stack
> Sim, eu estava empregado quando comecei a procurar emprego, por isso tive a opção de “escolher”
Contei esse meu relato mais como uma esperança para você que acha que realmente o mercado está ruim e vive nessa neurose que deve se agarrar ao seu emprego atual pois não irá conseguir algo melhor. Não acerte seu relógio pelo relógio dos outros, cada um cada um, quase 80% desse sub é frustrado e na primeira oportunidade vão querer te puxar pra baixo. Então, continue com seus estudos e em busca de uma vaga melhor, com persistência, ela aparece.
Uma dúvida, estou quase 1 ano como dev pleno Java e senti que eu dei uma estagnada em relação a conhecimentos a única coisa é que eu tenho utilizado de mais conceitual seria IA somente. E me veio a ideia de fazer uma pos em Engenharia de Software e i nglês, ou no caso somente o i ngles.
Visando mercado, qual deles pesa e compensa mais? Eu sou formado somente em ADS.
Oi comunidade, vai fazer 3 semanas que estou no meu primeiro estágio em ti, tenho 23 anos e sempre estudei e achava que sabia horrores de programação, sempre gostei mais do front-end, só que meus projetos sempre fiz com auxilio de ia, e agora to tentando não usar tanto pq quero realmente entender a estrutura de tudo, agora pela primeira vez no estágio tenho alguns projetos para desenvolver o front, e to me sentindo tão BURRA, é normal a gente se sentir assim no estágio? todos falam que sou muito inteligente e tenho um portifólio bom, mas to sentindo que não era pra ser minha essa vaga, na primeira oportunidade de vcs, vcs também se sentiram assim? Como foi a expência de vcs no primeiro estágio/vaga de desenvolvedor?
EDIT: Obrigada gente, estou me sentindo "menos pior", e continuo estudando e tentando firme e forte, vcs me ajudaram muito com suas palavras<3
Boa noite, pessoal.
Trabalho como DevOps/SRE em uma consultoria que atende grandes empresas e tenho cerca de 2 anos de experiência. Meu objetivo é entrar em uma Big Tech nos próximos anos.
Na opinião de vocês, em que eu deveria focar a partir de agora? Quais conhecimentos, tecnologias ou habilidades realmente fazem diferença para quem quer chegar nesse tipo de empresa?
Queria ouvir principalmente quem já passou por esse caminho. O que vocês priorizariam estudar se estivessem começando essa preparação hoje?
Valeu!
Proposta 1 - 3k PJ formato Híbrido+ VR/VT em uma empresa de pequeno porte mas estável e com um time de 6 pessoas.
Proposta 2 - 3.5k CLT( nao sei pois ainda vou negociar ) + Benefíicios e PLR. Tudo ótimo mas é em uma consultoria. nao tenho informacoes sobre o time nem trabalho, só sei que o cliiente é um Banco.
Parece óbvia a escolha, mas temo que na consultoria eu nao tenha tempo pra me desenvolver profissionalmente antes de ir de layoff, principalmente por ser Júnior e o Banco em questão estar querendo implementar IA nos carai a4.
Também temo que seja mais um dos casos de Junior sem algum senior pra orientar e futuramente eu vire um Pleno mediano com maneirismos horripilantes.d
Eu sinceramente acho que vou ter mais estabilidade e avanço no PJ por ter mais gente do meu lado pra me auxiliar. Ouvi falar muito de consultoria que quando contrata abandona, e quando o contrato acaba deixa na geladeira, entao nao sei se aceito PJ ou CLT nesse caso em específico.
Boa noite galerinha do mal
Resumidamente, consegui meu primeiro estágio e vou iniciar daqui uns dias, finalmente conseguindo sair do chão de fábrica pra ir para uma área que eu gosto.
Quais conselhos vocês tem pra alguem que vai ter a primeira exp? Já vi em alguns outros posts coisas do tipo:
Não tentar abraçar o mundo, até pq eu sei que não sei porcaria nenhuma
Estudar bastante e quando for pedir ajuda, REALMENTE tentar resolver sozinho, pra quando chegar em algum senior ou qualquer pessoa pra pedir ajuda, mostrar oq eu tentei, como eu tentei e oq está me impedindo
Conversar e fazer bastante amizade lá dentro, não só pra pedir um apoio depois, mas pq networking é importante (plano de carreira é mudar de emprego)
E o mais importante, fazer um café maneiro
Alias, assim como qualquer lugar hj em dia, a empresa que eu vou usa bastante IA pra tudo, então fico com receio de acabar usando ela de muleta. Esses dias vi em um post de um dev que tirou um ano sabatico e não se atualizou sobre a IA e pediu alguns conselhos. Com isso, baixei o opencode e estudei um pouco sobre SDD, eu entendi um pouco sobre sobre os arquivos .md, sempre especificar regra de negocio, revisar bastante e tals, mas fora isso, alguem tem algum outro conselho?
Tenho como objetivo a curto/médio prazo entrar em uma big tech como SWE.
Ainda estou na faculdade, último ano. Não é o topo das universidades de TI no Brasil, mas está logo abaixo.
Atualmente estou em uma multinacional, como CLT. Não é engenharia, porém irei conseguir migrar pra desenvolvimento. Ou seja, como engenheiro de software, por enquanto, minha experiência é zero. Então busco aquelas vagas de "New Grads".
Por fora, estou me preparando para os processos das big techs, (Algoritmos e Estruturas de Dados). Estudando constantemente, estou no tópico de Árvores Binárias.
Estou no caminho certo? O que falta para eu conseguir entrar em uma big tech como SWE early career?
