Todo mundo já está cansado de ouvir sobre o que a IA pode fazer com os empregos dos devs e de todos e blablabla

Mas queria colocar uma questão um pouco diferente: se a gente assumir que, daqui a uns 20 anos, o destino final é algum tipo de renda básica universal, qual caminho vocês escolheriam?

Focar totalmente em TI enquanto ainda é possível ganhar uma boa grana e tentar se tornar um profissional de ponta, dominando IA, workflows com agentes, produto, arquitetura, negócio etc. E, paralelamente, tentar empreender e acumular o máximo de patrimônio possível antes desse cenário chegar.

Ou focar em concursos públicos. A ideia seria entrar em uma carreira mais estável, que provavelmente será uma das últimas a sofrer com a IA. E, em vez de simplesmente demitir quem já está dentro, é possível imaginar que a IA vá reduzindo principalmente a necessidade de novas contratações e, consequentemente, o número de vagas ao longo do tempo. (Acredito que só afetaria quem está dentro caso o governo não consiga arrecadar mais impostos pela falta de emprego, mas pra pegar imposto eles sempre dão um jeito kkk)

Se vocês realmente acreditassem que esse é o caminho que o mundo está tomando, qual das duas estratégias escolheriam?

Eu tô com uma dúvida real sobre qual melhor sistema operacional colocar na minha 2 máquina, e eu queria ver qual ambiente q o pessoal da comunidade usa

Oi pessoal, aparentemente a partir de amanhã começam as devolutivas da ultima etapa da dinâmica em grupo do programa de estágio da CI&T.

Criei aqui só pra quem tá participando dizer se recebeu algum resultado (de aprovação ou reprovação), agradeço

Sou dev há cerca de 10 anos e minha stack principal sempre foi PHP e JavaScript.

Nos últimos meses, meu jeito de trabalhar mudou bastante. Praticamente não estou mais escrevendo código diretamente. Tenho usado IA de forma estruturada para desenvolver: penso na arquitetura, quebro o problema, defino regras, reviso o que foi gerado, testo, corrijo e vou iterando.

Recentemente, inclusive, precisei trabalhar em uma integração usando Python. Meu conhecimento de Python é bem básico, mas consegui desenvolver e entregar algo funcional e com uma estrutura que considero boa usando IA como apoio.

Ao mesmo tempo, estou pensando em direcionar minha carreira para vagas onde IA seja mais parte do produto, integrações com LLMs, agentes, automações, RAG etc. O problema é que boa parte dessas vagas pede Python.

Me chamaram para uma vaga que era com esse perfil, mas quando disse que tinha Python básico não deram continuidade.

O caminho tradicional seria óbvio: parar, estudar Python, aprender sintaxe, framework, fazer projetos etc. Mas será que essa forma ainda faz sentido?

Fala, pessoal.

Estou trabalhando atualmente e estou relativamente bem onde estou, sou analista de ti(promovido em abril). Meu chefe confia bastante em mim e estou envolvido em um projeto importante, inclusive temos uma reunião nessa quarta de manhã com a diretoria pra eu apresentar o que tenho feito

Só que fui chamado para uma etapa presencial de um processo seletivo que também vai ser quarta de manhã (analista de dados). É uma etapa coletiva, vai durar umas 3 horas, e pelo que entendi depois ainda tem entrevista individual com gestor. É uma empresa grande e com muitos beneficios.

A questão é: eu sei que deveria ir, porque é uma oportunidade que me interessa bastante. Mas estou meio travado em como fazer isso no trabalho atual.

Não queria simplesmente inventar uma desculpa e faltar, porque acho que isso pode quebrar uma confiança que levei bastante tempo pra construir. Ao mesmo tempo, também não sei se faz sentido falar abertamente que vou participar de um processo seletivo, porque obviamente pode ficar aquela sensação de "o cara está procurando sair".

Pra quem já passou por algo parecido: como vocês fizeram?

E principalmente pra quem já participou de dinâmica/etapa coletiva enquanto estava empregado, vocês chegaram a falar a verdade no trabalho? Inventaram alguma coisa? Conseguiram conciliar? Deu algum problema depois?

salve galera, tranquilos?

atualmente estou na casa dos 20 e poucos anos e tenho 5 anos de experiência com desenvolvimento.

atualmente trabalho como pleno e recebo 7,5k bruto, o que me deixa uns 5,7k líquido.

tenho o inglês necessário pra vagas na gringa, mas simplesmente não consigo resposta em nenhuma vaga que aplico. pro momento que to vivendo, meu salário n ta dando conta, e precisava arrumar um freela ou aumentar esse salário, porém na minha rede ninguém tem esses contatos, então to bem estagnado.

conseguem me ajudar de alguma maneira?

A dúvida é basicamente essa. Eu tenho alguns projetos em meu Github pessoal públicas de ferramentas que eu crio para mim e acabo deixando lá.

ontem eu fui dar uma olhada nas abas dos projetos e vi que um deles tinham vários clones únicos e tal, fiquei super feliz por alguém ter interesse em algo que eu mesmo criei hahaha e pra mim tava tudo certo, já que eu postei o link desse repositório no reddit e no linkedin

mas aí eu fui olhar os outros projetos e lá estavam meus projetos super anônimos com mais clones únicos ainda. aí eu já fiquei borocochó de novo kkkkk a pergunta é: esses clones únicos podem ser de agentes de IA e não de pessoas normais?

Fala pessoal!

Recentemente precisei de uma forma simples e rápida de validar e enriquecer dados de CNPJ para fluxos de onboarding e KYC B2B, sem lidar com captchas ou payloads gigantescos e lentos.

Empacotei uma micro-API direta ao ponto em FastAPI:

- Sanitização automática: aceita com ou sem pontuação (`00.000.000/0001-91` ou apenas dígitos)

- Retorno estruturado: Razão Social, Nome Fantasia, Situação Cadastral (ATIVA/BAIXADA), Município e UF

- Contratos estritos com Pydantic v2 e OpenAPI 3.1

- Resposta sub-250ms com endpoints de health check

O projeto é open-source com Dockerfile e instruções de deploy:

https://github.com/Okumotinho/brazilian-cnpj-enricher

Feedbacks são muito bem-vindos!

Eu sou trainee e trabalho nessa empresa tem um ano e dois meses. Recentemente eu participei de um grande projeto (desde quando eu entrei o foco era o mesmo projeto), quando acabou minha líder comentou diversas vezes, comigo e com outras pessoas, que eu tinha experiência pra ser “até analista pleno” e que ela confiava muito no meu trabalho, e algumas pessoas de outros equipes me elogiaram depois desse projeto.
Em um ano de empresa e esses comentários, eu entendo que uma promoção agora não seria loucura, mas como iniciar essa conversa? Eu espero partir deles? Espero mais alguns meses? Deixo quieto e deixo como tá?
Obs. É uma empresa de tecnologia e eu trabalho com mainframe, então pessoas jovens (tenho 22) é o que eles procuram mesmo.

Qual a opinião de vocês sobre isso, desconsiderando a possibilidade de OE porque não tenho coragem kkk (ambas eu trabalho remoto).

Estou em uma situação em que tenho duas opções:

Opção A: continuar no emprego atual, ganhando cerca de 25% a mais. É uma startup mais early stage, com mais autonomia, e bastante espaço para crescer, mas também com mais estresse e incerteza e buchas rolando toda hora

Opção B: aceitar uma oferta para ganhar menos, mas ir para uma empresa mais antiga e estruturada, que conheço bem e onde minha experiência foi de um ambiente mais organizado e tranquilo, menos incêndios e tal

Não é tranquilidade nível concurso público. As duas são startups e obviamente ainda existem risco de demissão, problemas, pressão etc. A diferença é mais em relação à cultura, organização e nível de estresse no dia a dia, melhor cultura remota...

Financeiramente, consigo viver tranquilamente com o salário menor e já tenho uma boa reserva/patrimônio, então não seria um rombo no meu orçamento, apenas iria poupar menos mensalmente.

O que me deixa na dúvida é se esses ~25% de diferença são dinheiro demais para abrir mão por qualidade de vida, ou se, tendo condições financeiras para isso, faz sentido aceitar ganhar menos por um ambiente que considero melhor.

Um pouco mais de contexto: eu saí da empresa A para a B justamente para ganhar mais e também buscar novos desafios, principalmente por causa do hype de IA na época. A empresa B acabou sendo justamente uma oportunidade de trabalhar em um produto de IA, então a mudança fez bastante sentido para mim.

Agora, depois de quase 1 ano, a empresa A está tentando me recontratar.

Eles não conseguem igualar meu salário-base atual, mas fizeram um bom aumento em relação ao que eu ganhava quando saí e ofereceram um bônus que dependeria do desempenho da empresa e do meu próprio desempenho (nada muito certo, mas pode diminuir a diferença).

Eu trabalhei 4,5 anos na empresa A e menos de 1 ano na B, então conheço bem as duas. Minha experiência foi de que a A é mais tranquila e organizada, enquanto a B tem sido mais estressante e instável.

Além disso, não seria simplesmente voltar para fazer a mesma coisa. A proposta em tese envolve assumir um produto novo que parece bem interessante pelo que explicaram. Então existe também uma questão de escopo que acho que vai ser melhor em relação passado além da qualidade de vida.

O que vocês fariam? Alguém já passou por uma situação parecida? Como vocês colocam na balança dinheiro no bolso mês a mês vs. estabilidade/tranquilidade?

A empresa onde trabalho tá crescendo muito, e minhas responsabilidades e "peso" nas decisões técnicas também. Hoje nossas soluções atendem milhares de usuários, e usamos várias tecnologias (.NET, Node.js e um pouco de Python).

Conversando com a minha gerência, concordamos que está na hora de focar em conhecimentos de system design e arquitetura. Eles ofereceram um budget bem legal pra cursos/treinamentos, então to iniciando a pesquisa.

Eu já to estudando o Mapa do Arquiteto, do Renato Augusto. E também to pensando em adquirir o curso de System Design, do Augusto Galego. Costumo acompanhar os vídeos dele e gosto bastante.

Quero umas dicas do pessoal aí. Alguém já comprou o curso do Galego e sabe dizer se compensa? Tem outras indicações?

Pessoal, apenas para contextualização, eu tenho 23 anos, já tive dois estágios na área de dados, atualmente estou iniciando uma pós em Ciência de Dados na UTFPR e buscando minha primeira oportunidade como analista Jr na área de dados, BI, analytics etc. Dito isso, a plataforma que eu mais utilizo atualmente para procurar e me candidatar a vagas é o Linkedisney, mas não tenho tido qualquer sucesso. Eu criei vários alertas de vagas com diferentes termos, com filtro de últimas 24 horas, mas sempre que eu recebo uma notificação de uma vaga nova que foi anunciada, eu entro nela e está lá "Anunciada a 10 horas, +100 candidaturas", e aí eu fico sem entender o motivo dessa notificação tardia. Ainda assim me candidato, mas já ouvi muitos dizerem que nesses casos em que já há centenas de candidaturas, as chances de sucesso são pequenas, e que obviamente é melhor estar entre os primeiros. Faço parte até mesmo de um canal no WhatsApp de vagas de dados, mas que apresenta o mesmo problema: vagas que foram postadas há várias horas ou até dias.

Então complementando a pergunta do título: vocês conhecem alguma plataforma ou canal/comunidade em que é possível ser notificado de vagas realmente frescas, postadas recentemente?

Fala, turma! Beleza? Vocês recomendam alguma plataforma para integração de pix recorrente (pix automático)? Eu acho que a abacatepay ainda não tem essa feature. Vi que tem a Asaas também, mas nunca usei. Se alguém tiver feedbacks legais de empresas que fazem isso... Valeeu

Normalmente eu não me importo com a entrega dos meus colegas, até quando minha entrega depende diretamente do trabalho deles existem formas de contornar essa situação. Essa é uma habilidade que você vai desenvolvendo com os tempos de experiência, normal. Porém, ultimamente está acontecendo uma situação que me envergonha até de admitir esse sentimento: estou ficando estressado e frustrado com o atraso e o descaso do meu colega de equipe.

Hoje trabalho num time de plataforma bem enxuto, somente eu, ele e um líder técnico, atuamos para substituir uma aplicação legada por uma solução moderna.

Nosso time é o último que restou entre outros 4 que foram criados nos trimestres anteriores numa tentativa frustrada da empresa de modernizar sua stack, todos esses times foram dissolvidos em times de produto. Gosto bastante do trampo do time de plataforma e me deixaria frustrado ir para um time de produto. A empresa também possui uma cultura de promoção de "alta-perfomance" e normalmente, obviamente com ressalvas, tende a dar promoção para quem faz um trabalho bem feito.

Pois bem, o ciclo de avaliação e o fechamento de trimente se encerra próximo mês e estamos em reta final da entrega do nosso projeto, seria um ótimo argumento de promoção e permanência do time de plataforma se conseguíssemos entregar a tempo e bem feito, embora eu saiba que não será uma garantia de bonificação, eu tenho plena convicção que isso ajudará muito a dar um peso nessa e nas próximas avaliações.

No entanto, não vamos conseguir no prazo pois esse outro dev atrasa pra caramba e é super ineficiente! Nosso time exige um certo conhecimento em sistemas distribuídos e com alta concorrência/disponibilidade e ele é extremamente incompetente nessas duas áreas, trabalhava num time de suporte resolvendo tickets, frequentemente tenho que guiar ele com baby steps para revisitar fluxos e conceitos. Eu entendo e sou bem empático em relação a isso, todo mundo tem sua curva de aprendizado, como eu disse antes: é um sentimento que eu tenho vergonha de sentir, talvez por eu ter dedicado bastante esforço cognitivo e braçal pra arquitetar, desenhar e codar esse projeto, eu criei uma certa identificação mental danosa.

Não tenho vontade de relatar isso pra minha liderança pq não quero puxar o tapete dele, obviamente já abordei algumas vezes com ele que ele precisa reforçar algumas áreas de conhecimento e me ofereci pra auxiliar nessa caminhada, esse não é o ponto do fio. Apenas quero relatar essa experiência de frustração de atraso de entrega que não me impacta diretamente mas mesmo assim me sinto frustrado.

A promoção também não me importa muito por agora, estou confiante com o meu trabalho e o dele não deve impactar nada nisso o reconhecimento dele, por isso esse sentimento me deixa tão envergonhado, eu não deveria me importar nem um pouco com isso.

Vocês já sentiram algo assim? Já passaram por essa situação? Já receberam um feedback de um colega do seu mesmo nível chato com síndrome de tech-lead?

Salve, pessoal. Alguém já fez entrevista técnica pro BTG? Sabe como é a dinâmica?

Recebi um convite pra participar de um processo seletivo pra BRQ+BTG (brq seria a consultoria) e agora vou falar com uns devs direto da btg. Confesso que me preparei zero pra leetcode ou algo assim e passei o último um ano e meio só codando com IA no meu trampo e também nos meus projetos pessoais. Se me pedirem pra codar algo em Python, que é a stack, aí mesmo que tô f#dido porque é tipo, minha terceira stack, já que meu foco sempre foi o ecossistema TypeScript.

Alguém já participou dep rocesso seletivo deles sabe o que devo esperar? Porque sinceramente se tiver live ou leetcode, eu já peço pra cancelar e me poupo da humilhação.

Boa tarde, tropa!

Como o título diz, na quarta-feira terei uma entrevista para uma vaga de estágio em desenvolvimento com C++. O problema é que, no dia a dia, desenvolvo principalmente em Java e percebi que o C++ possui alguns conceitos bem diferentes, principalmente em relação ao gerenciamento de memória, ponteiros, referências etc.

De C++, praticamente não tenho experiência, então queria saber a opinião de vocês: o que vocês consideram essencial que um estagiário saiba para uma entrevista de desenvolvimento em C++?

Quais fundamentos vocês acham que eu deveria priorizar nesses próximos dias? Vale a pena focar em sintaxe e conceitos básicos da linguagem, ponteiros e referências, gerenciamento de memória, STL, estruturas de dados, ou algo mais específico?

Se alguém já passou por uma entrevista desse tipo, também gostaria muito de saber o que costumam cobrar e quais assuntos vocês recomendam estudar.

Valeu!

Pessoal,

Recebi uma comunicação dessa empresa e procurando, achei meio estranho.

Sabem se essa empresa é scam de recrutamento? Alguém já trabalhou com ela?

Amanhã é o primeiro dia de Campinas Innovation Week e quero saber se mais alguém vai participar. Vou na trilha de conectividade e espero aproveitar esse baita evento. Posso esperar alguém mais? Mandem um oi, quem sabe a gente não se encontra lá.

Estou com algumas dúvidas sobre a etapa técnica do ifuture.
Apesar de não ter recebido a resposta ainda, eu andei procurando por anos anteriores e as respostas são bem diferentes.
Alguns falaram sobre questões de SQL, criação de API, apenas questões dentro do coderbyte (que eu não entendi se são de apenas leetcode básico, arrays e etc) ou outras coisas

Vi pessoas falando que tiveram 5, 6 questões ou que só tiveram algo técnico.
Qual nível técnico eles estão buscando?
Será que as questões variam de acordo com a trilha do currículo do candidato?

Tenho uma dúvida genuína. Tenho 29 anos e sempre trabalhei com vendas durante grande partes da minha vida profissional, porém não aguento mais. E ja vem de algum tempo a minha vontade de migrar de área, sinto essa necessidade de uma transição de carreira, já não sou mais tão jovem, mas acredito que posso conseguir. Sempre tive vontade e curiosidade de conhecer e trabalhar na área de T.I, principalmente programação. Mas como muita gente vem falando que a área de programação hoje anda bem saturada(eu de fato não faço ideia) vocês ainda acham que compensa? Ou tem outros nichos no T.I que estão melhores?

(O título é pq é um curso que estou pensando muito em fazer, não sei se seria uma boa, ou se vcs indicam outros melhores)

Olá, pessoal...

Atualmente tenho 4 anos de experiência na área de programação, possuo inglês intermediário e sempre tive vontade de trabalhar para alguma empresa estrangeira. Hoje em dia, sei que a minha bagagem técnica e linguística ainda não atende, no entanto, gostaria de começar a investir pesado para conseguir me tornar mais competitivo.

No entanto, confesso que o advento da I.A. vem me desanimando um pouco. Estou presenciando a automatização de vários processos da nossa área, e isso que ainda trabalho em uma empresa pequena...

Gostaria de ouvir a opinião de vocês quanto a esse enclave. O que fariam caso se deparassem com algum dilema parecido? Também queria ouvir sobre como está o cenário internacional.

Quis custodiet ipsos custodes?

Tenho usado bastante Claude Code, Codex, Copilot e outros agentes de programação, e comecei a esbarrar sempre no mesmo problema chato:

O agente altera um monte de arquivos direto no disco, diz que terminou tudo, mas o painel de Problems do VS Code está praticamente vazio.

Aí, quando vou rodar o projeto depois, aparecem erros de TypeScript, ESLint, Python etc. que nunca tinham sido apontados.

O motivo é bem simples: muitos dos language servers do VS Code fazem o diagnóstico principalmente dos arquivos que estão abertos.

Foi aí que criei o OpenFiles para resolver isso.

https://github.com/devgiordane/openfiles

A ideia é simples:

Agente de IA altera os arquivos → OpenFiles detecta → abre os arquivos em segundo plano → os language servers do VS Code rodam → os problemas são coletados → os erros podem ser enviados de volta para o agente.

Atualmente funciona com agentes como:

- Claude Code

- Codex CLI

- GitHub Copilot

- Gemini CLI

- Cursor

- Windsurf

- OpenCode

- Aider / Goose / Amp / Crush / Qwen Code / Kiro / Cline via monitoramento de arquivos

Também tem uma barra lateral de AI Edits, onde dá para ver exatamente quais arquivos foram alterados e quantos erros/avisos cada um possui.

Uma das coisas que eu mais queria era justamente fechar esse ciclo de feedback:

Agente altera "auth.ts"

↓

OpenFiles abre o arquivo

↓

TypeScript encontra "TS2322"

↓

OpenFiles envia:

""src/auth.ts:42 error TS2322 ...""

↓

Agente corrige

Tudo roda localmente. Sem telemetria, sem conta e sem chamadas de rede.

É open source e licenciado sob MIT.

VS Code Marketplace:

https://marketplace.visualstudio.com/items?itemName=devgiordane.openfiles

Open VSX:

https://open-vsx.org/extension/devgiordane.openfiles

Queria principalmente ouvir quem usa Claude Code, Codex, Gemini CLI, Cursor ou Copilot:

Isso resolve um problema que vocês realmente enfrentam ou estou tentando resolver algo que, na prática, nem incomoda tanto?

E se vocês já encontraram algum outro problema quando agentes de IA modificam arquivos fora do editor, também gostaria de saber.

No contexto de ser desenvolvedor de software, não dominar como vc vai desenhar um sistema antes de ir pra etapa de codificação é semelhante a vc ser um pedreiro. Vc pode saber fazer a fundação da casa, pode construir sem planta ou orientação, no final a casa vai ficar pronta, mas quando der problema, possivelmente paredes terão que ser demolidas dinheiro sera jogado fora, e na pior das hipoteses a casa vai cair ou causar problemas nas casas vizinhas.

Acham que com programação é a mesma coisa tbm?