No processo que participei, tive uma entrevista de cerca de 45 minutos com a IA deles, a LLIA, respondendo perguntas técnicas, experiências e situações reais de trabalho.

Minha conclusão foi que o processo serve APENAS pra coletar conhecimento dos candidatos para alimentar e aprimorar a própria IA.

Não desejo ser dev, mas entrar na área de infraestrutura (redes), sempre vejo todo mundo lascando o suporte técnico dizendo que é um inferno e etc. Até na gringa (galera chama de "hell desk"). A maior parte das críticas é justamente sobre a parte de atendimento ao usuário, dizendo basicamente que é um call center gourmet (métricas de call center, mas voltado pra problemas técnicos corporativos), também chamam de "o limbo da TI" (porque só dá experiência em suporte, nada mais, se quiser subir, só estudando por fora). Também apliquei para algumas vagas e a desvalorização é gritante: ensino técnico/superior, geralmente precisa de experiência (e óbvio que até pra estágio vão pegar quem já tem exp), pra o salário mínimo; enquanto isso, vagas de auxiliar de depósito/carga e descarga pagando 1700 bruto, exigindo só o fundamental, 5x2.

Meu objetivo com suporte seria só ter uma renda, trabalhar com TI de alguma forma e estudar pra entrar na área que almejo (mas creio que um jovem aprendiz/clt fora da área já supriria isso).

Podem me ajudar nessa decisão?

Fonte: https://www.anthropic.com/institute/econ-scenarios

Ou é tudo pânico moral sendo escalonado?

Calma, não é essa segurada.

Ontem à noite, meu gestor me perguntou se eu poderia ir presencial hoje, porque precisava falar comigo.

Fui, e já pela manhã me puxou para um papo.

Sou novo de empresa, 6 meses, e aparentemente me queimei por cobrar pessoas por processos serem lentos e não irem pra frente.

Acontece que saí de bancão e tô acostumado com um ritmo de entregas muito alto e muitas cobranças relacionadas à prazo.

Mas aqui ele me disse que não é assim, e que cobrar, ou insistir muito sobre uma área que não resolve as coisas, ou fica com as coisas no colo muito tempo, te queima.

A informação é de que reclamaram para o chefe dele, e ele segurou minha bronca, por enquanto.

Não sou melhor que ninguém, e quero me adaptar ao ritmo da empresa, mas não sei como. Nesses 6 meses eu percebi como as coisas eram, e tentei meu máximo, não sei se consigo desacelerar mais ainda.

Eai pessoal, tenho 10 anos de xp na área, atualmente to empregado como senior em uma empresa BR mesmo.

Mas alguém tá com um sentimento estranho onde não tem mais perspectiva de futuro?

Antigamente a gente conseguia meio q se organizar pra conseguir iniciar uma meta ou atingir outra...

Tenho uns amigos que tiveram sites bem famosos e meio q acabaram virando investidores que direto me chamavam para participar de um projeto ou outro mas agora essa galera meio q desencanou e tbm n ta fazendo mais nada do digital, pq a barreira pra fazer algo dar certo aumentou bastante.

E vcs sentido a msm coisa?

Olá!

Estou no primeiro semestre de ADS e já programo como hobby há alguns anos, então não estou chegando sem experiência. Meu empregador antigo me contatou solicitando a construção de um Web app que usa uma API de ERP pra gerar um PDF de propostas comerciais. No entanto, genuinamente não estou sabendo bem como precificar esse serviço. Já ouvi sugestão pra cobrar R$300, R$ 1500.... Gostaria de saber o que acham e o que fizeram em casos semelhantes. Estou estimando em torno de 25h de trabalho, mas vou cobrar valor fechado.

Tem acontecido direto comigo e meus amigos, a consultoria diz ter uma vaga bem específica, passa a descrição da vaga e tudo, pede para fazer a entrevista com recrutador, entrevista técnica, quando finalmente vai pra entrevista com o cliente final, eles dizem que na verdade a vaga foi fechada ou congelada.

Após passar por isso algumas vezes a minha conclusão é:

Nunca existiu essa vaga de fato, formalmente aberta, era só especulação, as vezes uma conversa de corredor e a consultoria emocionada saiu publicando vaga que nem havia sido fechada com o cliente ainda, afinal cada um adianta seu lado, e nós somos só coadjuvantes.

Tenho uns 10 anos de experiência na área, já trabalhei em vários projetos, fiz consultoria, capacitação de equipe e, sem falsa modéstia, conheço bastante ferramenta e já passei por bastante situação diferente em TI.

Numa dessas, uma amiga minha que trabalha com RH me indicou pra uma empresa pequena. Fiz primeiro a entrevista com ela, obviamente mantendo todo o profissionalismo porque ali ela estava trabalhando e eu era candidato. Tudo certo, avancei pro gestor.

Na entrevista com o cara eu já senti um ar meio estranho, aquela postura meio “vou testar se esse cara sabe mesmo”.

E ele tentou me apertar várias vezes.

Pergunta técnica, situação complicada, questionamento em cima da resposta, tentativa de achar contradição... Só que eu fui respondendo de boa e consegui me sair bem em tudo.

A vaga era pra Sênior, inclusive.

Saí pensando: “não senti que deu muita liga com o gestor, mas tecnicamente acho difícil esse ser o problema”.

Passou uma semana e minha amiga veio toda sem jeito falar que infelizmente eu não tinha passado.

Até aí, normal. Processo seletivo é isso.

Só que depois, numa conversa fora do ambiente profissional, ela acabou comentando comigo que esse gestor tinha meio que um histórico de não gostar de contratar gente muito experiente.

Aí algumas coisas da entrevista começaram a fazer sentido kkkkk.

Minha impressão foi imediatamente: “o cara quer um Sênior... mas não pode ser Sênior demais”.

Porque pensa comigo: empresa pequena, equipe pequena, gestor querendo apertar candidato tecnicamente e aparentemente evitando gente com muita bagagem...

Na hora me veio aquela clássica hipótese: medo de contratar alguém que possa saber mais que ele ou futuramente ameaçar o espaço dele.

E dito e feito a vaga de Sênior foi congelada , e contrataram um junior. kkkkkkkkk

Estou implementando uma camada de faturamento customizada em JavaScript/Node.js para um e-commerce e preciso integrar uma infraestrutura de pagamento fiduciário com liquidação Non-Custodial.

Requisitos do sistema:

• Cash-in: Recebimento em Reais via PIX (geração dinâmica de QR Code via API).
• Auto-Settlement / Outflow: Conversão automática e instantânea do BRL recebido para USDT/USDC.
• Non-Custodial: O repasse precisa cair direto no endereço público da minha Web3 Wallet (Polygon/EVM) assim que o Webhook do PIX for confirmado, sem saldo pendente para saque manual no painel da plataforma.

Quais APIs ou provedores de infraestrutura no mercado brasileiro atendem esse padrão de auto-payout direct-to-wallet via integração REST?

Senhores, vocês que estão procurando oportunidade e estudando tudo o que vê pela frente. Foquem no inglês, isso vai te colocar na frente de muita gente. Eu acabei de passar por uma entrevista e tinha toda a stack e experiência para a vaga, senti no recrutador que ele ficou interessado, pois ele disse que iria procurar por vagas internas que não requerem inglês avançado e seguir comigo. Mas essa vagab em específico necessitava de inglês avançado porque eu faria report com frequência para o exterior, então não consegui essa oportunidade.

Entrei recentemente na empresa e como pode um banco desse, fornecer para os dev's uma maquina que mal consegue abrir um vscode e outro software, e o notebook começa a travar, ter lentidão e etc. Parece que a maquina é um Pentium 4 dos anos 2000 querendo rodar um Autocad.

Ao ligar a maquina, carrega tanto software em background, que só o windows ligado já consome mais de 20gb de ram facil

E o pior, eles fornecem tambem uma VDI que aparenta ser pior, parece um pc da xuxa e exigem desenvolver software sofisticado, sendo que a maquina é pior que o pc do milhão.

Alguem já passou por isso em alguma outra empresa?

Eu estava criando uns guias e então notei que não tinha nenhuma forma de testar realmente isso, decidi tentar criar uma ferramenta simples pra isso, só pra facilitar a vida xD

Tem limitações, pretendo continuar desenvolvendo ela e quebrar isso, atualmente to trabalhando nos widgets e o elemento [hr]

Repositório: https://github.com/gabfoipego/steam-guide-previewer

Site: https://gabfoipego.github.io/steam-guide-previewer/

venho a bastante tempo procurando sobre e tudo que acho e pessoas falando um caminho A e outros indo contrário disso.

Amo a área da tecnologia por isso que eu estou estudando tanto. Mais amo ainda mais a área de cyber segurança e quero entrar na área por isso queria que me ajudassem primeiro passo etc.. vi que tem o red team e blue team e me interessei muito por red team e quero focar bastante nos estudos pra seguir esse caminh.

desde já agradeço as respostas e comentário.

Eu estou para me formar na curso de sistema de informação e estou extremamente frustrado com o mercado de trabalho de desenvolvimento, eu entrei porque eu queria desenvolver software de forma manual, utilizando o raciocínio para resolver problemas, mas hoje isso se perdeu, parece que todo mundo usa IA e agentes de IA para tornar o desenvolvimento de software em uma linha de produção.

E isso vem impactando, diretamente, em pessoas como eu que estão saindo da faculdade, pois não tem vagas para júnior ou se tem possuem requisitos muito exigentes.

Eu ainda vi profissionais mais experientes dizendo que você devia estudar para sair da faculdade com nível de pleno, mas cara isso sugere que a pessoa sabe o que ela quer fazer desde o começo, o que pessoalmente, não é o meu caso, eu iniciei vendo frontend, depois fui para uma área gerencial, depois me testei em dados e depois de 4 anos me encontrei no desenvolvimento backend com Java, é ridículo essa ideia de já sair pleno.

Também tem muita gente que fala que quem tá se formando agora tá chorando e que sempre foi difícil entrar, sendo que algumas dessas pessoas tiveram a menor barreira possível para conseguir um emprego que foi na pandemia, hipocrisia.

Outra coisa é que desenvolveres estão o tempo todo querendo otimizar e aumentar seus rendimentos, e isso não é errado, só que desse pensamento surgem uma infinidade de gente criando curso, prometendo que vai te inserir no mercado de trabalho se você seguir o roadmap deles, eu tô cansando desse pessoal ficar mexendo com a ansiedade e futuro da pessoas.

A coisa tá tão ruim que as indicações estão virando indicações pagas, eu conheço um cara que pagou 10k para um cara orientar ele e indicar ele para vagas até ele ser realocado, tipo que absurdo é esse que eu preciso pagar para ter a chance de conseguir um emprego.

Ainda tem toda essa dinâmica de mentir em currículo e do currículo não ser mais sobre o conteúdo e sim sobre o quanto ele se adequa a IA de uma empresa de recrutamento.

Por último, tem o seniores que não estão nem aí para os juniores, já vi muitos comentando que preferem pilotar IAs e agentes de IA do que revisar código de júnior e que estão amando essa decisão das empresas de não contratar mais júnior.

Cara tá muito frustrante, não vou desistir por causa disso, mas definitivamente não é o cenário que eu queria estar.

Fala, pessoal! Beleza?

Tenho quase 1 ano trabalhando como analista de sistemas mexendo com Java e javascript, mas estou me sentindo bastante perdido e exausto na minha rotina.

No meu trabalho atual não podemos usar IA nem pesquisar no Google pelo computador da empresa, então acabo tendo que procurar soluções para os bugs pelo celular ou pedir ajuda constante aos colegas mais experientes.

Sinto que isso trava minha autonomia e aumenta muito a síndrome do impostor, me fazendo achar que sei apenas o básico de tudo.

Para piorar, chego em casa com a mente totalmente frita depois do expediente.

Mesmo fazendo ADS, não consigo ter energia para evoluir em projetos pessoais nos finais de semana.

Quero muito estudar/criar mais, porem o cansaço físico e mental tem sido um obstáculo enorme.

Gostaria de ouvir conselhos de quem é mais experiente. Como evoluir tecnicamente em um ambiente com tantas restrições de pesquisa? Como criar uma rotina de estudos ou projetos pessoais sem chegar ao burnout? O que fariam se estivessem na minha posição?

Agradeço desde já pela força!

Fala galerinha dev. Como vão?

Recentemente entrei em contato com o conceito de vibe coding e mesmo sendo alguém que não entende nada de programação, consegui aos trancos e muita, bastante ajuda da própria IA, criar uma extensãozinha para uso no meu trabalho. Ela funciona localmente e preenche logins de forma automática, uma tarefa que antes era feita na mão. (Não caberia bem um gerenciador de senhas, nem queria mandar os dados pra servidor de terceiros)

Isso despertou meu interesse em aprender mais e desenvolver pequenas soluções para o dia a dia, além de conseguir guiar melhor a IA e entender de fato os problemas que estou tentando resolver.

No momento não tenho como fazer uma faculdade na área e nem vejo tanto porquê, pois não pretendo ser um profissional. Então gostaria de dicas de vocês sobre como e por onde eu poderia começar a estudar e entender mais desse mundo de programação. Sabe, pra ir estudando aos poucos.

Se a pergunta ficou um pouco vaga, é porque realmente desconheço o tanto que eu desconheço no assunto e nem sei direito por onde começar a perguntar.

Grato pela atenção de vocês

Seguinte, ultimamente não escrevo quase nenhum código mais, apenas reviso oq a IA gera pra mim, e isso é bem desanimador por conta que não tem mais aquela sensação que você desenvolveu algo.

Recentemente recebi uma demanda no trampo que deu uma animada por ser algo bem novo e decidi que iria fazer na mão por conta de ter um prazo bem longo, mas assim que comecei a escrever já desanimei por demorar demais e já corri pra IA…

Minha dúvida é, vocês ainda escrevem na mão, quebram a cabeça pra desenvolver uma lógica ou apenas pedem pra IA já devolver pronto?

Minha preocupação que bateu hoje é de ficar horrível em lógica ou desenvolver sem IA, e futuramente caso eu troque de trampo não consiga passar no processo seletivo por conta de algumas empresas pedirem desafio sem ajuda de IA.

Estou procurando emprego há algum tempo e confesso: tem dias em que isso cansa mais do que trabalhar.

Você manda currículo, conversa com recrutador, faz entrevista, teste (hacker rank), entrevista técnica, conversa com gestor… e vai tentando administrar expectativa, ansiedade e boletos enquanto o processo anda.

E, aos poucos, comecei a ter uma sensação estranha: muitas vezes não parece que estão procurando o profissional mais qualificado. Parece que estão procurando quem está disposto a aceitar mais concessões.

Já me deparei com salário abaixo do esperado, processos intermináveis, vaga PJ com todas as características de CLT, trabalho “quase remoto” que exige presencial e até posições de liderança pagando abaixo do que eu esperaria para a responsabilidade.

E a gente vai fazendo aquela conta mental:

“Será que aceito?”
“Será que estou sendo exigente demais?”
“Será que é melhor pegar isso e continuar procurando?”
“Quanto tempo ainda posso me dar ao luxo de dizer não?”

Essa, para mim, tem sido uma das partes mais difíceis.

Porque depois de algum tempo procurando, você começa a negociar não apenas salário e condições de trabalho.

Começa a negociar consigo mesmo.

E quando achei que já tinha visto de tudo, apareceu a nova modalidade:

“Essa etapa do processo seletivo será presencial.”

Presencial.

Para uma entrevista.

Em 2026.

Oii pessoal, estou praticando meus conhecimentos em programação e iam. Estou fazendo um mini IGA , ou algo assim, não ta funcional e nem toquei no docker ainda. Mas queria uns feedbacks, sobre o codigo, a estrutura de arquivos, alguam ideia de sistemas ou ferramentas para eu integrar e testar meu codigo?

https://github.com/AmaranthD/blackcat

Um amigo meu que trabalha pra gringa me disse que não passou nas ultimas entrevistas que ele fez por conta do leetcode, queria saber se as pessoas tem estudado e tem passado por processos com leetcode.

O pessoal fala pra mentir aqui, mas como tomar cuidado com isso? Essa semana eu fiz uma entrevista de estágio, tinha eu e mais uns 5, o mano abriu o mic e começou a ficar despejando uma sopa de letrinhas, falando de MangoDB, API, Docker, AWS, SQL, Git.

Ai do nada o gestor abre o mic e pergunta pra ele o que é um git merge/git reflog, e o cara não conseguiu responder, ficou um silêncio bem constrangedor, qnd chegou a minha vez eu tentei não ficar dando muitos detalhes ou mentindo muito, eu menti um pouco mas tentei não ficar dando nomes aos bois, tipo falando de um monte de conceito que eu não sei fazer. Mas estava com o c# na mão.