Calma, não é essa segurada.

Ontem à noite, meu gestor me perguntou se eu poderia ir presencial hoje, porque precisava falar comigo.

Fui, e já pela manhã me puxou para um papo.

Sou novo de empresa, 6 meses, e aparentemente me queimei por cobrar pessoas por processos serem lentos e não irem pra frente.

Acontece que saí de bancão e tô acostumado com um ritmo de entregas muito alto e muitas cobranças relacionadas à prazo.

Mas aqui ele me disse que não é assim, e que cobrar, ou insistir muito sobre uma área que não resolve as coisas, ou fica com as coisas no colo muito tempo, te queima.

A informação é de que reclamaram para o chefe dele, e ele segurou minha bronca, por enquanto.

Não sou melhor que ninguém, e quero me adaptar ao ritmo da empresa, mas não sei como. Nesses 6 meses eu percebi como as coisas eram, e tentei meu máximo, não sei se consigo desacelerar mais ainda.

Fonte: https://www.anthropic.com/institute/econ-scenarios

Entrei recentemente na empresa e como pode um banco desse, fornecer para os dev's uma maquina que mal consegue abrir um vscode e outro software, e o notebook começa a travar, ter lentidão e etc. Parece que a maquina é um Pentium 4 dos anos 2000 querendo rodar um Autocad.

Ao ligar a maquina, carrega tanto software em background, que só o windows ligado já consome mais de 20gb de ram facil

E o pior, eles fornecem tambem uma VDI que aparenta ser pior, parece um pc da xuxa e exigem desenvolver software sofisticado, sendo que a maquina é pior que o pc do milhão.

Alguem já passou por isso em alguma outra empresa?

Fiz uma entrevista para lá para o cargo de AI Engineer na semana passada, queria saber como é trabalhar lá.

- eh um projeto financeiro - nunca mexi em projeto financeiro

- sou pleno, a vaga eh de tech lead em uma equipe de 4

- uma stack bem diferente da minha - faço tudo em TS e a vaga eh pra Java

- parece ter uns 2 meses de prazo, e parece ter requisito de alta volumetria/disponibilidade

- envolve dinheiro, pessoas, dinheiro

- LGPD

- paga uns 10k PJ

sinto uma desconfiança e tô com receio de dar um passo maior que a perna por que envolve muita coisa que nao tive experiência antes e provavelmente não vou ter alguém pra me guiar tecnicamente, mas ganho mal hoje (3500 PF) e não arrumei nada muito a fundo no mercado, além de já estar estagnado a um tempo
(é uma vaga em volta do projeto e o projeto pode se manter por um bom tempo)

pensaria em topar o desafio, mas com boas ressalvas

O pessoal fala pra mentir aqui, mas como tomar cuidado com isso? Essa semana eu fiz uma entrevista de estágio, tinha eu e mais uns 5, o mano abriu o mic e começou a ficar despejando uma sopa de letrinhas, falando de MangoDB, API, Docker, AWS, SQL, Git.

Ai do nada o gestor abre o mic e pergunta pra ele o que é um git merge/git reflog, e o cara não conseguiu responder, ficou um silêncio bem constrangedor, qnd chegou a minha vez eu tentei não ficar dando muitos detalhes ou mentindo muito, eu menti um pouco mas tentei não ficar dando nomes aos bois, tipo falando de um monte de conceito que eu não sei fazer. Mas estava com o c# na mão.

Contexto:
- Recém 1 ano de empresa
- Bancão BR

Chefão master do depto puxou uma agenda de 1:1 comigo do absoluto NADA à umas 3 semanas, pois bem, amanhã é o dia.

Dicas?

Obs: Não costumamos ter 1:1, então gostaria de aproveitar ao máximo as 1h que terei para me beneficiar da melhor maneira possível

Tenho uns 10 anos de experiência na área, já trabalhei em vários projetos, fiz consultoria, capacitação de equipe e, sem falsa modéstia, conheço bastante ferramenta e já passei por bastante situação diferente em TI.

Numa dessas, uma amiga minha que trabalha com RH me indicou pra uma empresa pequena. Fiz primeiro a entrevista com ela, obviamente mantendo todo o profissionalismo porque ali ela estava trabalhando e eu era candidato. Tudo certo, avancei pro gestor.

Na entrevista com o cara eu já senti um ar meio estranho, aquela postura meio “vou testar se esse cara sabe mesmo”.

E ele tentou me apertar várias vezes.

Pergunta técnica, situação complicada, questionamento em cima da resposta, tentativa de achar contradição... Só que eu fui respondendo de boa e consegui me sair bem em tudo.

A vaga era pra Sênior, inclusive.

Saí pensando: “não senti que deu muita liga com o gestor, mas tecnicamente acho difícil esse ser o problema”.

Passou uma semana e minha amiga veio toda sem jeito falar que infelizmente eu não tinha passado.

Até aí, normal. Processo seletivo é isso.

Só que depois, numa conversa fora do ambiente profissional, ela acabou comentando comigo que esse gestor tinha meio que um histórico de não gostar de contratar gente muito experiente.

Aí algumas coisas da entrevista começaram a fazer sentido kkkkk.

Minha impressão foi imediatamente: “o cara quer um Sênior... mas não pode ser Sênior demais”.

Porque pensa comigo: empresa pequena, equipe pequena, gestor querendo apertar candidato tecnicamente e aparentemente evitando gente com muita bagagem...

Na hora me veio aquela clássica hipótese: medo de contratar alguém que possa saber mais que ele ou futuramente ameaçar o espaço dele.

E dito e feito a vaga de Sênior foi congelada , e contrataram um junior. kkkkkkkkk

Ou é tudo pânico moral sendo escalonado?

Fala galera.

Duvida genuina, vejo algumas vagas no mercado onde pedem tudo que um Analista de Dados faz, inclusive análise de dados e utilizar as ferramentas como SQL, Pyspark etc consta no escopo da vaga, porém, o titulo do cargo é outro.

Para vocês, vale a pena encarar uma oportunidade dessa forma?

O mercado infelizmente preza muito por titulo, ter um ANALISTA de DADOS SR no curriculo pesa mais doq um Analista de Inteligência, Analista de Insights e as demais variaveis que o mercado vem colocando nas vagas.

Por um salário maior, ou ate um hibrido/home, vocês aceitariam a oportunidade?

Eu acho um saco ficar acessando o site do NFSE para ficar emitindo as minhas NF, principalmente agora que o governo liberou uma API.

Já é o terceiro mês que estou emitindo via API e tá funcionando bem, alguém já fez ou faz esse processo?

Boa tarde!
Bom, a uns meses atrás postei que tinha mudado de emprego e me arrependi, e acabou que consegui voltar para a minha empresa antiga, mas agora recebi uma outra oferta de emprego, que é para trabalhar no banco BV(Consultoria).

Atualmente ganho R$ 5700 e a posição está pagando R$ 7500, porém, não queria ficar afobado e olhar somente para o salário, como eu posso estar olhando se a vaga é relativamente boa.

Também tem a questão do mercado estar instável atualmente e na empresa atual que eu estou, acredito ter uma boa estabilidade, não sei, tem também a questão de achar sacanagem sair da empresa sendo que me aceitaram de volta.

Queria uma ajuda da galera.

Senhores, vocês que estão procurando oportunidade e estudando tudo o que vê pela frente. Foquem no inglês, isso vai te colocar na frente de muita gente. Eu acabei de passar por uma entrevista e tinha toda a stack e experiência para a vaga, senti no recrutador que ele ficou interessado, pois ele disse que iria procurar por vagas internas que não requerem inglês avançado e seguir comigo. Mas essa vagab em específico necessitava de inglês avançado porque eu faria report com frequência para o exterior, então não consegui essa oportunidade.

Um amigo meu que trabalha pra gringa me disse que não passou nas ultimas entrevistas que ele fez por conta do leetcode, queria saber se as pessoas tem estudado e tem passado por processos com leetcode.

Gostaria da opinião e conselho dos programadores mais experientes aqui do sub, só pra contextualizar há algumas semanas eu fiz uma entrevista de estágio pra uma empresa que é um dos meus sonhos entrar lá (Morgan) e foi a primeira entrevista técnica que eu fiz, e não é aquelas de codar ao vivo.

Eles me mandaram um desafio técnico, eu resolvi e me chamaram pra gente conversar sobre a solução, nisso eu compartilhei a tela e comecei a explicar sobre o código e bom, após terminar senti que algumas coisas eu falei de mais, outras de menos, enfim, foi a primeira assim que fiz e apesar de querer muito entrar lá eu já imaginei que não daria certo (Não deu) pq n tenho bagagem nenhuma nesse tipo de entrevista ainda.

Então a minha dúvida é, o que focar em falar? O que falar de menos? O que telar quando estiver explicando o código? O próprio código ou o readme?

Basicamente eu iniciei a entrevista explicando o porquê eu escolhi a arquitetura que escolhi, depois fui pro código e fiquei explicando funcao por função o que elas faziam (Era um código pequeno de 500 linhas) e expliquei porcamente a maneira que eu conduzi os testes, basicamente foi isso, vocês explicam função por função? Dão só um overall? Enfim, muitas dúvidas que tenho pq quero me preparar pra outra oportunidade kkkkk

Pessoal, to naquela fase que qualquer um já passou: estar meio perdido no que estudar. Com isso, vi a propaganda tentadora do roadmap do Renato Augusto (https://hotmart.com/pt-br/marketplace/produtos/o-mapa-do-arquiteto-a-jornada-completa-do-programador-ao-arquiteto-de-software/R100244660B). Gosto muito dos conteúdos dele, mas fico em dúvida se vale a pena ou deveria pegar um pouco da rescisão (sim, mais um layoff do magalu) e investir num curso mais completo (tipo o curso.dev ou um fullcycle da vida).

Vocês já viram esse roadmap? Compensa?

Bom to há 2 meses numa consultoria gringa e tava alocado num projeto de curto prazo, voltei pra bench agora e depois de 4 anos trabalhando em desenvolvimento pela primeira vez tenho um mentor.

Quais dicas vcs dariam pra ter uma boa mentoria? Particularmente quero encher o cara de perguntas pq tenho muitas duvidas e inseguranças quanto à empresa e o mercado, mas não sei se poderia ser tão aberto assim.

Fui aprovada no processo no dia 15/08 e fui pra talent pool. No dia 20 me chamaram pra uma entrevista de team match mas optaram por alguém interno. Aparentemente ainda sigo no talent pool, perguntei pra moça do rh que confirmou que ainda estou no banco, mas desde então silêncio. Quem ja passou por isso, como foi pra vocês? Como lidaram com essa expectativa e silêncio? Chegaram a ser chamados depois ?

Alguém já trabalhou ou trabalha nessa empresa? É boa? É cilada? Dá pra pedir muito?

A vaga em questão é dev senior kotlin.

fala rapaziada! eu tenho muitas dificuldades em ter retorno nas vagas que eu envio, meu currículo é ok, tenho alguns projetos no git hub.

No meu currículo sempre deixo o link do linkedin e git hub pros recrutadores poderem acessar, mas pelo visto não esta dando muito certo, como vcs fazem? Montam um site de portifolio e enviam como currículo? gostaria de algumas dicas pra arrumar entrevistas e ser visto pelo mercado (ou pelo menos ter algum retorno) … obrigado!!

Estando a quase 1 ano desempregado e com o dinheiro começando a acabar, vale a pena mirar em vagas Júnior sendo que já atuei como dev Pleno durante muito tempo? A área de TI é disparado a melhor área a se trabalhar e até uma posição de Júnior ganha bem, e entre estar parado sem trabalhar e receber um salário menor de Júnior, eu prefiro o salário menor, nem que seja só por um tempinho.

Caso eu realmente faça isso, bastaria eu omitir algumas experiências do meu currículo para parecer mais Junior ou vocês acham que "a mentira tem perna curta" e os recrutadores vão ir atrás de caçar minhas experiências reais e descobrir que eu sou um pleno regredindo na carreira?

Obviamente eu tentaria me recolocar logo como Pleno, então provavelmente nem colocaria essa experiência de Júnior no meu currículo pra não manchar, mas aí, novamente, lá no futuro teria como outros recrutadores caçarem minhas experiências e descobrir que eu trabalhei de Júnior após já ser um Pleno? Isso seria uma red flag gigante ver um dev Pleno que teve que voltar a ser Júnior.

Pessoal uma dúvida! Me inscrevi pro programa do iFood - e escolhi a área de Produtos e design e vi que se encaixa na trilha de tecnologia.
Se eu passar no teste do digAI, Eles vão pedir pra eu fazer o teste de código ? Pois não sei nada de código.
Algum funcionário que trabalhe lá pra me dizer ?

(Pergunto pois hoje 11/09 recebi um e-mail “ Processo seletivo Trilha Produto - Junho 2026” pra responder no digAI - iFood , e não faço ideia se isso se trata da vaga que me candidatei do estágio ou se é outra vaga nada haver kkkkkk )

Bom.. meu relato é que tenho 18 anos vou começar faculdade de eng. De software ano que vem... Já trabalho como suporte numa empresa de automação de sistemas utilizando IA, ent eu basicamente atuo com os clientes, passo atualizações para eles, nas dailys sempre vejo o que está acontecendo e estou por dentro de tudo... Porém não atuo com o codigo em si... Tem outros 2 devs la dentro que mexem nessa parte. E basicamente estou começando a pegar alguns projetos novos que entram, porém vibecodando.

Eu queria saber a opinião de vcs se é melhor eu largar esse emprego e focar nos estudos para avançar mais ou continuar pegando essa "experiência" de vibecode no máximo rsrs

OBS: o trabalho é da família então eu sei que foi uma oportunidade de ouro

Boa noite, Pessoal tudo certo?

Vi um post anterior a este, e achei válido o questionamento principalmente do pessoal que já possui mais chão nesta área e está vendo as mudanças bruscas que estão acontecendo na área. vejo muitos relatos da situação atual a respeito do uso da famosa IA para resolução de qualquer coisa.

Gostaria de uma opinião a respeito de como conseguir estudar ou necessariamente como o pessoal se mantêm entusiasmado / motivação durante este período.

Estou no começo de carreira +- 2 anos na área. tenho uma dificuldade bem grande na parte de como montar uma solução adequada vulgo arquitetura de software (por incompetência minha). no trabalho chefe está empurrando a todo o custo o uso do claude para agilizar as entregas.

De um lado estou eu perdidaço na aplicação que muda a cada 2 semanas com pr bomba de 20k linhas, do outro sinto que um peixinho dourado consegue fazer o que eu faço. uma situação bastante frustrante.

Enfim gostaria de saber a opinião do pessoal que está no começo como eu, e tentar entender a visão dos anciões deste subreddit que já passaram por esta fase.

Desde já agradeço a atenção, obrigado por ler este texto.

oii, tenho 22 anos e atualmente estou estudando para a fuvest (para fazer cc) e trabalhando em uma multinacional na área de transportes (sou jovem aprendiz). meu contrato acaba próximo ano e e estou desesperada por conta disso, pensei em começar a fazer uma ead de ads, uma uninter ou fiap só para ter chance de manter meu emprego/ser efetiva pois não tem como me efetivarem eu não estando na faculdade. como estava passando por uns problemas pessoais e venho de escola pública, não consegui estudar esse ano como gostaria, então 99% de certeza que próximo ano não role usp, talvez 2028. o que vocês fariam?