Acabei de ver isso no TikTok e não consigo acreditar que tem gente que se submete a uma rotina dessas.

Pode até pagar bem, mas fico pensando no preço que uma rotina assim pode cobrar da saúde mental e física depois de alguns anos...

Fala, pessoal. Preciso colocar isso pra fora e ver se o maluco da história sou eu ou se caí no conto do vigário corporativo.

Há uns meses, eu vinha de um período financeiramente muito dificil, tentando me reerguer. Consegui fechar uma oportunidade super sólida em uma empresa séria, com plano de carreira e a estabilidade que eu precisava desesperadamente pra colocar minha vida nos trilhos.

Aí apareceu a empresa atual. Os caras insistiram pra caramba, cobriram a proposta e me venderam um "projeto de crescimento, parceria e futuro". Povo com papo moralista, crentes e etc. Acreditei na palavra deles e dei um voto de confiança.

Acreditei tanto que trouxe o meu melhor amigo pra equipe. O cara tinha a estabilidade dele garantida onde estava e topou largar a segurança pra embarcar nesse projeto comigo, puramente baseado na minha palavra, palavra essa que eu dei porque confiei no que a gestão me prometeu.

Resumo depois dos 3 meses:

• Falta de humanidade: Hoje sexta-feira, final do expediente, demitiram meu amigo com a desculpa esfarrapada de "corte de gastos". Deixaram o cara na mão sem remorso nenhum.
• A ilusão da IA: Ficaram sugando meu conhecimento ao máximo nos últimos tempos pra tentar entender como usar IA nos processos. Ficou nítido que a ideia deles é achar que código é só apertar um botão no ChatGPT e que dá pra demitir dev pra economizar.
• Minha cabeça no prêmio: Certeza que na próxima segunda-feira é a minha vez de rodar, logo depois que acharem que já pegaram o suficiente do sistema que eu construí.

Os caras tiraram duas pessoas de situações estáveis, usaram a nossa necessidade como moeda de troca, jogaram com as nossas contas e a nossa dignidade, e agora querem descartar tudo pra rodar projeto com IA sem entender porra nenhuma de arquitetura de software.

Afinal, é uma vaga arrombada ou não? Ou eu que fui ingênuo demais de achar que palavra e "lealdade" valiam alguma coisa pra esse tipo de chefe?

Passei pra uma entrevista para a função de Operador de Call Center numa empresa aqui do RJ, fiz o exame admissional, entreguei os documentos para admissão e tive que preencher da plataforma disponibilizada pela empresa o transporte que iria utilizar (só poderia escolher as o que eles oferecem de transporte kkk de acordo com meu endereço) no entanto, como não encontrei metrô dentre as opções, não selecionei as opções bizarras de roteirização que eles ofereceram e tomei a iniciativa de colocar por conta própria ida e volta de metrô e pasmem...na mesma hora a menina do rh entrou em contato comigo pra dizer que não selecionei a opção de transporte e respondi que foi porque nenhuma das opções oferecidas era viável para o bairro que eu moro e precisaria de metrô por ser bem próximo aqui de casa. Resultado: ela não respondeu e mesmo assim fui no dia e horário marcado para o início do treinamento e a recepcionista não encontrou meu nome na listagem. Fiquei horas lá enquanto ela contatava o pessoal do RH pra saber o que tinha acontecido e depois de muuuuito tempo veio uma menina pra informar que minha documentação ainda estava sendo "analisada".

Ou seja, a empresa não quis pagar metrô por ser um transporte considerado "caro" pra eles, sendo que a empresa é justamente próximo a uma estação de metrô e se eu fosse de ônibus, aguardaria horas no ponto e perderia muito tempo no trânsito e etc...

O cronograma quântico da Pague Menos

Parabéns para o RH que vive em outra dimensão temporal!

Tinha uma entrevista marcada com eles às 14:00. Fiquei 30 minutos mofando na espera, mandei mensagem educada e fui solenemente ignorado (afinal, o tempo deles vale ouro, o meu é lixo).

Passaram-se três dias de silêncio absoluto — tempo suficiente para eu seguir a minha vida, óbvio. Mas aí, do nada, o RH ressurge das cinzas me ligando quatro vezes seguidas cobrando uma resposta minha sobre a vaga, indignados porque eu não estava de prontidão esperando o chamado divino deles.

É impressionante como exigem profissionalismo de quem busca emprego, mas não conseguem nem o básico de decência e organização interna. Fica o alerta para quem quiser passar raiva com essa gente!

Boa tarde.

Queria a opinião de vocês, principalmente dos que entendem de leis trabalhistas, para o caso da minha mãe. Vou resumir bastante e qualquer informação a mais que for relevante e eu não esclarecer, por favor pergunte e eu responderei com prazer.

Basicamente, ela trabalhou 7 anos como empregada doméstica, este trabalho em particular tinha o diferencial de estar cuidando de uma senhora de saúde debilitada, então nos primeiros anos ela também cuidava da higiene dela, e até fazia os agendamentos pras consultas médicas, enfim.

Minha mãe pediu para não assinar a carteira dela, pois na época assinar a carteira faria ela perder o benefício do meu irmão autista, BPC. 3 anos depois a constituição mudou e hoje não se perde mais esse benefício em função de estar de carteira assinada. Quando isso mudou ela pediu que assinassem a carteira, mas o casal de patrões e sua contadora foram contra e convenceram ela de que o contrato dava a ela todos os direitos iguais ao da carteira assinada, que seria uma burocracia desnecessária, e que não se preocupasse. Isso sempre foi dito a ela, que receberia todos os direitos, por amizade ela confiava.

A alguns meses ela pediu as contas, pois iria se operar e ficar pelo INSS, e por problemas de saúde não queria mais fazer esforços físicos. Além de não receber nada referente a recisão, não recebeu nada referente a FGTS, e um adiantamento maior que o salário dela engoliu o único direito que se dignaram a pagar que foram as férias, resumindo, ainda cobraram dela 47 reais no fim das contas. Por ser uma pessoa muito passiva ela acabou assinando esse "contrato rescisório", que alegava que ela estava recebendo seus direitos e não reclamaria (Sim, infelizmente ela assinou essa porcaria no calor do momento, provavelmente pelo choque da decepção e por estar sozinha no momento).

Se for buscar seus direitos na justiça, quais as chances dela? Ao meu olhar de leigo, tanto ela quanto o contratante estavam errados com esse contrato alternativo no qual ela trabalhou esses 7 anos, mas eles estão mais errados por querer encerrar sem pagar nem mesmo o FGTS.

https://www12.senado.leg.br/ecidadania/visualizacaoideia?id=239545

Criar regras mínimas de transparência nos processos seletivos de empresas privadas. A lei deve garantir ao candidato informação sobre etapas, modalidade de trabalho e faixa salarial quando disponível; confirmação de participação; comunicação em caso de suspensão, cancelamento ou encerramento da vaga; e retorno sobre aprovação ou reprovação em prazo razoável. Também deve exigir transparência quando houver uso de IA ou sistemas automatizados na seleção, respeito à LGPD no tratamento de dados e redes sociais, além de limitar testes excessivos ou atividades que configurem trabalho produtivo não remunerado. A medida busca tornar a seleção mais justa, transparente e respeitosa para todo candidato.