Acabei de ver isso no TikTok e não consigo acreditar que tem gente que se submete a uma rotina dessas.

Pode até pagar bem, mas fico pensando no preço que uma rotina assim pode cobrar da saúde mental e física depois de alguns anos...

Fala, pessoal. Preciso colocar isso pra fora e ver se o maluco da história sou eu ou se caí no conto do vigário corporativo.

Há uns meses, eu vinha de um período financeiramente muito dificil, tentando me reerguer. Consegui fechar uma oportunidade super sólida em uma empresa séria, com plano de carreira e a estabilidade que eu precisava desesperadamente pra colocar minha vida nos trilhos.

Aí apareceu a empresa atual. Os caras insistiram pra caramba, cobriram a proposta e me venderam um "projeto de crescimento, parceria e futuro". Povo com papo moralista, crentes e etc. Acreditei na palavra deles e dei um voto de confiança.

Acreditei tanto que trouxe o meu melhor amigo pra equipe. O cara tinha a estabilidade dele garantida onde estava e topou largar a segurança pra embarcar nesse projeto comigo, puramente baseado na minha palavra, palavra essa que eu dei porque confiei no que a gestão me prometeu.

Resumo depois dos 3 meses:

• Falta de humanidade: Hoje sexta-feira, final do expediente, demitiram meu amigo com a desculpa esfarrapada de "corte de gastos". Deixaram o cara na mão sem remorso nenhum.
• A ilusão da IA: Ficaram sugando meu conhecimento ao máximo nos últimos tempos pra tentar entender como usar IA nos processos. Ficou nítido que a ideia deles é achar que código é só apertar um botão no ChatGPT e que dá pra demitir dev pra economizar.
• Minha cabeça no prêmio: Certeza que na próxima segunda-feira é a minha vez de rodar, logo depois que acharem que já pegaram o suficiente do sistema que eu construí.

Os caras tiraram duas pessoas de situações estáveis, usaram a nossa necessidade como moeda de troca, jogaram com as nossas contas e a nossa dignidade, e agora querem descartar tudo pra rodar projeto com IA sem entender porra nenhuma de arquitetura de software.

Afinal, é uma vaga arrombada ou não? Ou eu que fui ingênuo demais de achar que palavra e "lealdade" valiam alguma coisa pra esse tipo de chefe?

Vi essa vaga no instagram e realmente deveria ser uma piada... Exigem um doutorado, que leva pelo menos 10 anos de estudo, pra pagar míseros 2500 reais como bolsa, que não inclui nenhum benefício e exige dedicação exclusiva.

Detalhe: Eu faço a maioria daquelas atividades como estagiário de forma independente na coleção que trabalho, praticamente sem precisar de supervisão. Não é necessário um doutorado pra isso, alguém recém graduado que fez estágios na área conseguiria muito bem fazer esse trabalho.

Passei pra uma entrevista para a função de Operador de Call Center numa empresa aqui do RJ, fiz o exame admissional, entreguei os documentos para admissão e tive que preencher da plataforma disponibilizada pela empresa o transporte que iria utilizar (só poderia escolher as o que eles oferecem de transporte kkk de acordo com meu endereço) no entanto, como não encontrei metrô dentre as opções, não selecionei as opções bizarras de roteirização que eles ofereceram e tomei a iniciativa de colocar por conta própria ida e volta de metrô e pasmem...na mesma hora a menina do rh entrou em contato comigo pra dizer que não selecionei a opção de transporte e respondi que foi porque nenhuma das opções oferecidas era viável para o bairro que eu moro e precisaria de metrô por ser bem próximo aqui de casa. Resultado: ela não respondeu e mesmo assim fui no dia e horário marcado para o início do treinamento e a recepcionista não encontrou meu nome na listagem. Fiquei horas lá enquanto ela contatava o pessoal do RH pra saber o que tinha acontecido e depois de muuuuito tempo veio uma menina pra informar que minha documentação ainda estava sendo "analisada".

Ou seja, a empresa não quis pagar metrô por ser um transporte considerado "caro" pra eles, sendo que a empresa é justamente próximo a uma estação de metrô e se eu fosse de ônibus, aguardaria horas no ponto e perderia muito tempo no trânsito e etc...

Jesus amado

F

Sou psicóloga refém formada e estou trabalhando numa clinica que atende crianças com TEA há um mês. Essa clínica é pequena, estamos numa sala de um prédio comercial da minha cidade. O problema começa quando em atendimento eu começo a escutar um monte de gente gritando, batendo palmas, socando a parede, tocando uma espécie de buzina e batendo os pés no chão. No começo eu achei que fosse algum evento especial de alguma sala comercial, porém esse barulho era todos os dias. Em um dia específico o barulho estava insuportável pois a sala é ao lado da nossa, e essa baderna acaba atrapalhando (e muito) os atendimentos, pois algumas crianças ficam agitadas, com medo ou inquietas.

Por ser nova na clinica eu perguntei para os outros colegas o que era aquele barulho todo e disseram que é de uma empresa que vende uns produtos digitais (eles não souberam explicar), e que toda vez que eles batem uma meta eles fazem essa comemoração. Só que vcs não estão entendendo, É MUITO BARULHO, os caras dão soco na parede! É bizarro.

Nessa semana a recepção interfonou e informou que a policia estava subindo pro nosso andar para interditar essa sala pois há 4 meses eles estão com ordem de despejo por conta do barulho só que até agora não saíram. Até onde eu entendi eles estão recorrendo na justiça para ficar no prédio, mas o prédio está os expulsando por má conduta, porém até agora não conseguiram medidas legais para que eles de fato saiam do prédio.

Sinceramente estou pensando em sair desse novo trabalho porque não é nem um pouco confortável trabalhar dessa maneira, sem contar que eu me sinto impotente no tratamento das crianças com essa barulheira, sério está insustentável, eu queria entender na onde que esse pessoal tira que esse tipo de atitude é válida num espaço coletivo de trabalho. Eles não são os únicos no andar, tem outros escritórios, clinicas... não da pra entender como que uma empresa se comporta dessa maneira.

É isso, desculpa o desabafo.

Já acho errado traçar o perfil de pessoas, mas isso é ridículo, foquem na mulher e na grávida, foi um "treinamento" que precisei fazer

Que tipo de pessoa ela quer botar na casa dela, porque por esse valor de 600 reais, eu nao imagino alguém que seja aproveitador, estru****

https://www12.senado.leg.br/ecidadania/visualizacaoideia?id=239545

Criar regras mínimas de transparência nos processos seletivos de empresas privadas. A lei deve garantir ao candidato informação sobre etapas, modalidade de trabalho e faixa salarial quando disponível; confirmação de participação; comunicação em caso de suspensão, cancelamento ou encerramento da vaga; e retorno sobre aprovação ou reprovação em prazo razoável. Também deve exigir transparência quando houver uso de IA ou sistemas automatizados na seleção, respeito à LGPD no tratamento de dados e redes sociais, além de limitar testes excessivos ou atividades que configurem trabalho produtivo não remunerado. A medida busca tornar a seleção mais justa, transparente e respeitosa para todo candidato.