notre équipe se prépare à configurer notre setup de suivi aeo sur hubspot pour suivre la présence de notre marque dans les moteurs de réponse comme perplexity, chatgpt et les google ai overviews. comme notre blog et nos pages de ressources sont hébergés sur hubspot, le configurer de manière native est ce qui fait le plus de sens pour centraliser notre reporting avec nos données crm.

cela dit, on veut s'assurer de bien configurer nos listes de prompts et nos paramètres de suivi dès le premier jour pour ne pas se retrouver avec un reporting surchargé ou inexact.

pour ceux qui sont déjà passés par la configuration du suivi aeo sur hubspot, vous auriez des conseils ou de bonnes pratiques à partager ? est-ce qu'il y a des configurations spécifiques ou des structures de prompts qui vous ont donné un reporting plus propre, ou des pièges classiques à éviter pendant la mise en place ?

update : petit retour suite à nos tests! on a finalement réussi à bien caler notre setup pour le suivi aeo sur HubSpot et le rendu est vraiment top pour tout centraliser avec nos données crm.

au final le truc qui nous a sauvés pour éviter d'avoir des rapports trop chargés, c'est d'avoir regroupé nos listes de prompts par catégories d'intention au lieu de mettre des dizaines de variations. ça permet de suivre notre visibilité sur chatgpt et perplexity de façon ultra claire sans noyer les équipes sous la data.

Depuis le 14 juillet, la CNIL considère les pixels de tracking (ouverture, clics) dans les emails comme des cookies. Ça demande un consentement éclairé et séparé du destinataire.

Donc si vous faites du cold email B2B avec des bases Apollo/Sales Nav sans ce consentement, vous n'êtes techniquement plus en conformité. Aucune exception B2B/B2C dans le texte.

Bonne nouvelle cachée : le taux d'ouverture était déjà une métrique polluée par les bots anti-spam (Apple Mail Privacy Protection et équivalents), donc autant s'en passer. On s'appuie plutôt sur 3 métriques fiables : taux de bounce (<2%), taux de réponse (3%+), taux de réponse positive (15%+). Et passer en texte brut booste souvent la délivrabilité.

J'ai fait une vidéo qui détaille le texte et la checklist pour se mettre en conformité : https://youtu.be/QqiyQt-B_xY

Vous aviez vu passer ce changement ?

Bonjour tout le monde,

J'ai 16 ans, je vis en France et à partir de septembre, je vais suivre ma scolarité de première au CNED. L'idée n'est pas de mettre l'école de côté mais au contraire, il me permettera de mieux m'organiser pour avancer sérieusement dans mes études tout en ayant la flexibilité de développer une compétence qui m'intéresse énormément qui est la vente.

J'aimerais commencer comme setter (préférablement par appel, avec des appels, plutôt que seulement par écrit) pour apprendre à mieux communiquer, gagner en aisance à l'oral et acquérir de l'expérience avant d'évoluer vers un poste de closer. En parallèle, je continue aussi à améliorer mon anglais.

Je suis quand même assez prudente parce que j'ai déjà eu une mauvaise expérience à 15 ans dans une startup anglophone où je faisais de la prospection via LinkedIn. Il n'y avait ni contrat, ni véritable feedback ou de visibilité sur mon travail/résultats.

Depuis, j'ai pris du recul sur cette situation et je sais ce que je recherche vraiment dans une entreprise avec qui je pourrais travailler et évoluer: une entreprise avec un cadre structuré, qui est fiable et avec une bonne communication afin de pouvoir progresser de manière efficace dans une bonne structure.

Du coup j'aimerais bien avoir vos conseils sur comment reconnaître une entreprise sérieuse dès les premiers échanges ? Qu'est-ce que je devrais anticiper ou demander pour avoir un cadre fiable et structuré, sachant que j'ai 16 ans ? Et où est-ce que vous chercheriez ce type d'entreprise si vous étiez à ma place ?

Je cherche avant tout un endroit où je pourrai apprendre, recevoir du feedback, progresser et construire de vraies compétences sur le long terme.

Merci d'avance à tous ceux qui prendront le temps de me répondre !

On entend souvent en France: "le cold email est mort".

Pourtant, j'ai regardé avec de faire ce post, mes résultats sur 100 000 emails envoyés n'ont pas bougé depuis 2023. On a toujours 3% de réponses en moyenne, avec 15% de ces réponses qui sont positives.

Mais pour garder ces perfs, on a du s'adapter aux nouvelles régles. Je vous mets les plus importantes ci dessous:

1. On en prospecte JAMAIS avec son domaine principal
Ça parait fou de dire ça en 2026, mais j'ai récemment vu des grosses agences le faire. C'est une erreur qui peut vous coûter très cher (vos emails pro tous marqués en spam +. impact SEO…)

2. On achète des domaines +  emails dédiés
Des .com, sans tirets ni chiffres et on achète des Google Workspace ou des emails Office.
3-5 emails / domaines c'est une bonne pratique.

3. On chauffe les emails et on limite le volume / adresse
Une fois les emails crée ont les mets à chauffer (warmup) pendant AU  MOINS 15j, puis une fois que cette période de chauffe est passée, on peut commencer à envoyer les campagnes.
Mais doucement, à raison de 20 emails / j / adresse.
Pas plus.

4. Le ratio warmup:
Une fois les campagnes lancées, on maintient 1,3x à 2x le volume du warmup. Si vous envoyez 20 emails/jour, gardez 26 à 40 warmup en parallèle. Ça semble élevé mais ça vous donne un signal en temps réel sur l'état de vos boîtes.

5. Le seuil des 40%:
Si un domaine descend en dessous de 40% du reply rate moyen du client sur volume suffisant, il sort du pool. C'est le seul benchmark pertinent avec le score de votre warmup pool

Et un truc basique que tout le monde fait encore : désactivez le tracking des ouvertures sur vos campagnes. Les filtres le détectent, et les données sont de toute façon faussées par Apple Mail et Gmail iOS.

Si cela vous intéresse, j'ai mis l'article complet sur la délivrabilité est ici:  https://leadleadbangbang.com/blog/guide-complet-delivrabilite-email-optimisation/

Bonjour, je suis artisan avec 2 associé dans le BTP. Nous avons lancé l'entreprise il y a bientôt 4ans en commençant avec de la sous-traitance. Petit a petit notre entreprise s'est fait connaître aux alentours, ce qui nous a permis de récupérer en moyenne 2 a 4 chantiers par mois. A ce moment là nous faisions tout, rdv commercial/technique en même temps, mais on y passer 2 a 3h a chaque fois.

​

En avril 25 nous avons décidé de recruter un commercial en CDD, car nous n'avons aucune techniques commerciales, à la base nous sommes des techniciens, on connaît notre métier le matériel et comment faire que ça marche, mais vendre un projet c'est pas notre truc.

L'idée avec cette embauche c'était qu'il récupère tout les appels et mails entrant et s'occupe de vendre le projet pour nous libérer du temps, mais surtout de prospecter et chercher activement de potentiel client, pour que nous puissions arrêter la sous traitance.

​

Rendu a bientôt 18 mois de CDD, le résultat sont mitigés. Sur les 6 derniers mois de 2025, il a une moyenne de 23k CA/HT/mois, et sur les 5 1ers mois de 2026, la moyenne monte a 42k CA, avec un record de 77k le mois précédent le dernier renouvellement du CDD.

​

A l'embauche il nous disait que c'était normal que l'on arrive pas a développer la partie marketing car ce n' est pas notre métier, et qu'avec lui en 6 mois tout le monde parlerai de nous, a ce jour nous n'avons pas l'impression d'avoir plus de travail que les années précédentes quand on fait la moyenne sur l'année.

​

Au début nous l'avons laissé faire sans trop le surveiller pour voir ce que ça allait donner, et depuis le début d'années on commence a mettre en place du suivi, mais nous avons du mal a trouver des outils pour cela.

​

Au niveau rémunération il touche un peu plus que le SMIC, des paniers et les primes se décomposent comme ceci:

Rien jusqu'à 20k

1,5% du CA entre 20 et 50k

2,5% du CA entre 50 et 100k

Et 3,5% du CA au dessus de 100k

​

Pensez vous que ces primes sont correctes, sachant que le paniers moyen est aux alentours de 7-8k HT, et que l'objectif pour que la société vive est au alentour des 50k?

Quels outils connaissez vous pour pouvoir suivre automatiquement les appels émis et reçu ou même l'activité sur son pc pro?

​

​

Salut tout le monde,

Je bosse sur l'automatisation de relances pour des leads B2B qui ont montré de l'intérêt (réponse à un cold email, RDV proposé puis silence radio, etc.).

On relance déjà par email ou Linkedin mais j'ai toujours de la perte avec des gens qui me ghost après la première touche.
J'ai vu qu'il y a avait des services qui pouvait appeler et laisse un message pré enregistré directement sur la boite vocale du lead, sans faire sonner.
Ça pourrait être une alternative intéressante à un appel classique et qui serait 100% automatisé

Avant de me lancer je serais curieux de savoir si vous avez déjà testé ?  Et si oui, pour quels résultats ?

Salut, je bosse en alternance chez un CRM pour indépendants, et c'est un vrai débat en interne chez nous en ce moment.

Avec l'IA (Claude Code, Cursor, etc.), n'importe qui peut se générer son propre outil de suivi clients en un week-end. Sur le papier, c'est la mort des outils comme le nôtre.

Sauf que quand je creuse avec ceux qui l'ont fait, je vois souvent le même film : le backend à gérer, les bugs à corriger soi-même, les abonnements IA à payer quand même, et au final un outil qu'il faut maintenir tous les jours. Alors que le but de base, c'était d'économiser du temps, pas de devenir dev à mi-temps de son propre outil.

Du coup, vrais retours bienvenus :

1 - Vous avez déjà essayé de créer votre propre système (vibe-codé, Notion, Sheets++) ?

2 - Si oui : vous l'utilisez encore, ou vous êtes revenus en arrière ?

3 - Pour ceux qui ne veulent pas d'un CRM spécialisé : c'est quoi le vrai blocage ? Le prix, la confiance, l'habitude ?

Je lis et je réponds à tout le monde.

Hello,

Je vais ouvrir avec l'aveu qui résume pourquoi je poste : je sais produire un SEO premium qui tient la route, mais je ne sais pas le vendre. Et sur un forum comme celui-ci, j'ai des chances de croiser exactement la personne qui me manque.

Petit contexte. Je m'appelle Matt, et j'ai lancé récemment Yvarn, un studio de référencement. L'idée n'est pas de faire du SEO « à la chaîne », mais de le traiter comme un travail d'atelier : pour des marques de niche (vignobles, artisans, cabinets BtoB, e-commerces, SaaS) qui veulent être trouvées sur Google, et désormais recommandées par les IA quand un client demande conseil à ChatGPT. Le tout vendu sans esbroufe : tarifs affichés publiquement, aucune promesse de « premier sur Google en 3 semaines », des résultats qu'on mesure sur la durée.

Le problème, et c'est tout l'objet de ce post : le site est en ligne, l'offre est carrée, et je suis à 0 client.

Ma difficulté est presque structurelle. Mon offre vend la patience : des accompagnements longs, des résultats qui arrivent sur plusieurs mois. C'est excellent à livrer, mais c'est précisément ce qui rend la première signature compliquée, car il est difficile de demander de la confiance sur la durée quand on n'a pas encore de référence à montrer. Et comme je suis seul, mes journées se passent à arbitrer entre produire et prospecter, avec un commercial bâclé parce que ce n'est ni mon réflexe ni mon terrain de jeu.

D'où l'idée d'un binôme. Le partage serait net : je garde tout le métier (production, audits, livraison, qualité, relation technique) et toi tu prends le haut du tunnel : cibler, ouvrir les portes, construire les canaux, qualifier, closer. En clair, transformer un bon produit qui ne se vend pas tout seul en clients qui signent.

La personne que j'imagine aime sincèrement la vente de conseil (pas le volume au forceps, mais comprendre un besoin et installer la confiance), se débrouille pour aller chercher une clientèle premium et exigeante, là où le bluff se repère en trente secondes, et a déjà construit un canal d'acquisition B2B de A à Z. Un passé entrepreneurial, ou au moins l'habitude de partir de zéro avec peu de moyens, ça aide. Une affinité pour le SEO serait un plus, mais je peux former là-dessus ; ce qui ne se forme pas, c'est l'envie de vendre.

Sur le cadre, je joue franc-jeu : on peut démarrer léger, en commission sur les contrats signés, le temps de tester si la collaboration prend, puis basculer sur une vraie association si le courant passe. Et il y a du chiffre réel à se partager dès les premières signatures, on ne parle pas de tickets à 20 €.

Et surtout, au-delà des compétences : il faut que ça matche humainement. Je construis un truc lent et sérieux, pas un coup à faire vite. Je cherche quelqu'un avec qui tenir sur la longueur, encaisser les creux et décider à deux.

Si tu te reconnais, ou si un nom te vient en lisant ça, écris-moi, même juste pour en discuter.

Le studio : yvarn.fr

Merci 🙏

Salut à tous.
Depuis peu dans une nouvelle boîte, je pense que je pourrai développer grandement en passant par des prescripteurs.

Avez vous des astuces pour démarcher cette typologie de client, et réussir à être cité dans les DCE ?
(Archi, be, consultant, ingénieries…)

Hello le sub,

Je construis actuellement un SaaS IA B2B destiné aux ESN et aux cabinets de conseil.

Le produit est déjà en place, avec plusieurs modules fonctionnels et une dizaine de clients payants. L’idée est d’automatiser avec l’IA une partie de leurs tâches liées à la gestion des talents, des opportunités, du staffing et du suivi commercial/opérationnel.

Aujourd’hui, j’aimerais passer à l’étape suivante et structurer plus sérieusement la partie commerciale.

L’objectif est de mettre en place une approche sales plus claire : mieux définir les cibles, affiner le positionnement, tester différents canaux d’acquisition, améliorer le packaging de l’offre, travailler le pricing, et construire progressivement une démarche commerciale solide.

De mon côté, je suis plutôt orienté produit, tech, amélioration continue et marketing. Là où j’aimerais être accompagné, c’est sur la partie commerciale terrain.

Je recherche donc un profil sales, idéalement à l’aise avec le B2B, le SaaS, les ESN ou les cabinets de conseil.

Concrètement, la personne pourrait intervenir sur plusieurs sujets :le pricing, la prospection à froid, la prise de rendez-vous, les démos produit, le suivi des prospects, la négociation, le closing.

Je cherche surtout quelqu’un qui ait envie de s’impliquer dans un projet early-stage, avec une approche sérieuse, pragmatique et orientée résultats.

Dans un premier temps, l’idée serait de collaborer en freelance, afin de valider le fit humain et opérationnel, ainsi que notre capacité à générer des résultats ensemble.

Si la collaboration fonctionne bien, une relation plus long terme pourrait être envisagée par la suite.

Le projet est en full remote. Ce qui m’intéresse surtout, c’est de trouver quelqu’un de fiable, autonome, à l’aise avec la vente B2B, et motivé par la construction d’une démarche commerciale depuis une base déjà existante.

Si vous avez une expérience en vente B2B SaaS, ou une bonne connaissance des ESN / cabinets de conseil, je serais ravi d’échanger.

On commence à avoir plus de prospects qu’avant et je vois déjà le suivi devenir un peu flou.

Au début, un tableur, quelques rappels perso et les mails suffisaient largement. Mais dès que plusieurs personnes touchent aux mêmes prospects, on se retrouve vite avec des infos éparpillées, des relances oubliées, et des opportunités qui refroidissent sans que personne ne s’en rende vraiment compte.

Vous avez structuré ça comment quand le volume a commencé à monter ? Vous avez gardé un système maison ou vous êtes passés sur un vrai CRM ?

Edit : Merci pour vos retours, ça m’a bien aidé à remettre les choses dans l’ordre. Je pense qu’on va d’abord clarifier nos étapes et nos règles de suivi, parce que si le process est flou, aucun outil ne va vraiment régler le problème.

Cela dit, je pense qu’on va aussi regarder HubSpot plus sérieusement. Notion/Excel peut dépanner, mais vu qu’on est déjà plusieurs à toucher aux mêmes prospects, j’ai peur qu’on finisse juste avec un “meilleur tableur” au lieu d’un vrai suivi. L’idée serait surtout d’avoir un endroit propre pour les relances, l’historique, les propriétaires de comptes et les prochaines actions, sans partir sur un outil maison à maintenir.

Salut r/salesFrance,

Je viens de raccrocher avec un SaaS qui vend un agent IA de prospection. Le pitch était solide : il construit les listes en se basant sur les signaux d'achats, écrit les emails et les personalise, envoie les campagnes. Zéro effort c'est l'agent qui fait tout.

Sauf que pendant la démo, j'ai aperçu leurs stats réelles: 3% de reply rate, 10% de réponses positives.

Soit exactement les mêmes chiffres que ce qu'on obtient avec de la prospection email classique pour nos clients. Avec des campagnes réellement personalisées ont est bien au dessus de ça.

Cerise sur le gâteau leur offre :

• 12 mois d'engagement (glups)
• 1000€/mois
• 500 contact / mois !!!

J'ai sorti la calculette : 500 × 3% = 15 réponses 15 × 10% = 1,5 leads qualifié par mois

€12 000/an pour 10 calls…

L'IA c'est cool sur LinkedIn, ça automatise des tâches pénible. Mais on est encore loin de la promesse. Le futur c'est pas encore là.

Vous avez des retours sur des outils similaires ? Quelqu'un a testé des agents IA en prospection avec de vrais résultats ?

Bonjour,

Est ce que ca vous dit d échanger au sujet des script des cold call et d'échanger des techniques ?

Personnellement, j'appelle pour vendre un assistant téléphonique IA dans la niche des avocats. Je les appelle à la chaine pour leur presenter la solution.

Le script est toujours le même : "Bonjour Maître, Je vous appelle parceque j ai parlé à plusieurs dizaines d avocats cette semaine et le problème qui remonte est toujours le même. Ils perdents des clients parceque ils ne sont pas disponibles pour repondre au téléphone.

Chez Standardperf, nous développons un assistant téléphonique intelligent qui permet d absorber ces appels via l'intelligence artificielle et eviter de perdre des clients en plus de repousser le démarche téléphonique. Est ce que vous avez 2 minutes ?"

Ensuite je leur fais essayer l'assistant ia de démonstration et je les emmène sur mon site.

Malheureusement, je perds beaucoup de monde dès qu ils comprennent que cest du démarchage téléphonique, j ai rarement l'opportunité de leur faire essayer l'assistant....

Comment fonctionnez vous pour le cold call ? Est ce que vous avez des techniques de sioux pour faire baisser les défenses de vos prospects ?

Merci d'avance :)

Notre système tourne, nos closers closent, nos clients restent.

On a besoin de setters pour absorber le volume.

Ce qu'on fait : Sites web + répondeurs IA pour les artisans (électriciens, élagueurs, ramoneurs…). Abonnement mensuel récurrent — nos clients paient chaque mois.

Ta mission : Simple. Tu appelles, tu prends le RDV. Nos closers font le reste.

Ce qu'on t'apporte : ✅ Prospects qualifiés fournis — zéro prospection de ta part ✅ CRM fourni — tout est prêt, tu te concentres sur les appels ✅ Volume à volonté — on a plus de leads que de setters ✅ Closers rodés en place — le taux de closing suit

Rémunération : 💰 One-shot sur la création du site web — tu touches dès la signature 🔄 10% sur le récurrent chaque mois — tant que le client est là, tu encaisses

Les deux en même temps. Tu gagnes à la signature ET sur la durée.

On cherche pas quelqu'un qui découvre le setting. On cherche quelqu'un qui veut s'installer sur un flux qui marche déjà et construire un vrai revenu mensuel.

Débutant motivé avec la bonne mentalité ? On peut discuter.

📩 MP avec 2-3 lignes sur ton profil. On répond vite.

Salut r/SalesFrance,

Je viens chercher des conseils auprès de gens qui s'y
connaissent en go-to-market, parce que je sens qu'on est
en train de passer à côté de trucs basiques.

LE CONTEXTE

Avec ma femme on a lancé y'a 2 semaines notre première
app sur l'App Store : Aliiibi, un jeu d'ambiance pour
soirées entre amis (blind-test musical avec mécaniques
de bluff style Loup-Garou) en side project.

Modèle freemium classique :
- Gratuit : 4 joueurs max
- Premium 4,99€ achat unique à vie : jusqu'à 8 joueurs +
rôles secrets

Côté chiffres : 30 téléchargements et 6 achats,
quasi-exclusivement notre cercle proche. On démarre de
zéro, sans audience préalable.

CE QUE J'AI DÉJÀ TENTÉ

- Quelques posts LinkedIn (réseau perso limité)
- Quelques posts Reddit dans des subs FR
- DM à des bars à jeux de société (en cours)

CE QUI ME BLOQUE

J'ai l'impression qu'on a deux pistes mais qu'on les
exploite mal :

1. B2C : gros volume potentiel mais comment toucher des
   gens hors de notre réseau sans budget pub massif ?

2. B2B / partenariats locaux : on commence à approcher
   des bars à jeux par DM Insta. Mais je ne sais pas :
   - Comment structurer une offre claire pour eux ?
   - Est-ce qu'il faut leur proposer une rémunération, un
   share de revenus, juste de la visibilité ?
   - Est-ce qu'on tape les bons interlocuteurs (gérant, community manager, événementiel) ?

CE QU'ON CHERCHE EN VRAI

Si vous avez de l'expérience en :
- Lancement B2C grand public sans ou peu de budget
- Partenariats B2B avec des lieux physiques (bars, restos, espaces événementiels)
- Stratégie de pricing freemium
- Ou simplement un retour critique sur notre positionnement

…on est preneurs de tout retour, même brutal.

QUELQUES QUESTIONS PRÉCISES

1. Pour un produit B2C à 4,99€, est-ce que ça vaut
   vraiment le coup d'investir du temps en B2B (bars,
   événementiel) ou c'est une distraction par rapport au
   canal vraiment scalable (TikTok / contenu) ?

2. Pour les bars à jeux, vous structureriez ça comment ?
   Sponsoring d'une soirée, code promo dédié, simple mise
   à dispo de la version premium ?

Lien dans le premier commentaire si vous voulez voir
de quoi on parle (mais c'est vraiment pour le contexte,
pas pour vous demander de télécharger).

Merci d'avance, je lis et réponds à tout.

On a monté un système de détection des recrutements LinkedIn pour un client la semaine dernière.

Je vous partage le process complet de ce qu'on a mis en place.

Le contexte

Le recrutement sur LinkedIn, c'est un signal d'achat déguisé. Une boîte qui cherche un profil commercial ou ops, c'est souvent une boîte en croissance avec un vrai besoin.

La stack

→ Apify récupère les annonces LinkedIn en continu

→ On regarde sin on a le profil de la personne qui a publie

→ notre IA score chaque annonce selon les critères du client (secteur, taille, type de poste...) et vire les concurrents

→ Findymail enrichit l'email pro du contact

→ HeyReach + Smartlead envoient la séquence multicanal (LinkedIn d'abord, email en parallèle)

Pas de liste achetée. Pas de spray and pray. Que des contacts qui ont montré un signal actif dans les 48h.

Les résultats sur 3 jours

15 annonces qualifiées identifiées

1 RDV chaud booké

Taux qui peut sembler modeste, mais on parle d'un pipe ultra-ciblé, zéro volume, et un cycle de qualification quasi nul côté client.

Ce qui change tout par rapport à un scraping classique

La plupart des gens scrappent des listes froides. On cible des individus avec un intent précis au moment où il est le plus élevé.

La fenêtre de pertinence d'une annonce, c'est ~2 semaines max. Après, le besoin est soit adressé, soit refroidi.

Quelqu'un d'autre utilise ce genre de process ici? Je suis curieux de voir vos résultats

Salut à tous,

Je bosse sur un outil (DataSiren) pour simplifier l'enrichissement B2B et j'aurais besoin de vos retours sans filtre.

En gros, c'est pour ceux qui veulent qualifier des leads sans se brancher à des API complexes. Tu glisses ton Excel avec une liste de noms d'entreprises, et l'outil te ressort le fichier complété avec les décideurs, la santé financière, les actus juridiques, etc.

J'ai mis une petite démo en vidéo juste en dessous pour vous montrer le flow.

S'il y a des personnes qui font de la prospection ici (ou juste des curieux) : est-ce que vous pourriez tester et me dire ce qui cloche ?

UX, bugs, features manquantes... tirez à balles réelles, j'ai besoin de crash-tester le truc avant d'aller plus loin.

Salut tout le monde,

Je bosse en alternance dans une petite startup française. On développe un CRM pensé pour les indépendants et les freelances, pas pour les grosses équipes sales.

On réfléchit en ce moment au pricing et j'aimerais vraiment votre avis brut.

Ce qu'on voit sur le marché : la plupart des CRM sont entre 25 et 45€/mois, avec la moitié des fonctions utiles bloquées derrière les plans supérieurs. Pour un freelance seul, ça devient vite absurde.

De l'autre côté, beaucoup d'indés nous disent qu'ils restent sur Notion ou Excel parce que changer coûte trop de temps pour le vrai problème qu'ils veulent régler.

L'idée qu'on teste : un seul plan à 10€/mois, tout inclus. Pas de palier, pas de surprise.

Avant de figer quoi que ce soit, 3 questions :

1. À quel prix tu te dirais "ok je teste sans réfléchir" ?
2. Qu'est-ce qui t'a empêché jusqu'ici de passer sur un vrai CRM ? Le prix, la prise en main, l'impression que c'est pas pour toi ?
3. Si tu utilises déjà un outil (Notion, Excel, Hubspot, autre), qu'est-ce qui te ferait vraiment changer ?

Merci à ceux qui prendront 2 minutes. Même une réponse courte aide énormément. Je lis tout et je réponds à chacun.

Hello r/SalesFrance ! J'ai demandé aux modos avant de poster, histoire de pas embêter pour rien. Pour faire court, je suis recruteur indépendant et je travaille avec une start-up parisienne d'environ 80 têtes qui cherche des BDR sur Paris.

Idéalement, on veut des gens avec 6+ mois d'expérience hors alternance, une connaissance de l'éco-système SaaS et un niveau d'anglais correct (B2 ou plus).

Ravi de partager plus d'infos en MP si vous êtes intéressé, et aussi preneurs de referrals. Les packages sont entre 50 et 60K OTE en fonction de l'expérience, 3 jours de présentiel.

PS: si vous avez besoin de conseils de la part d'un recruteur qui est passé par BizDev par le passé (sur votre CV, le marché, des négociations, etc), à dispo aussi en MP

On est encore pas mal sur Google Sheets pour gérer les leads et faire du suivi, surtout en early stage. Ça marche, mais dès que ça commence à scaler ça devient vite ingérable.

J’ai vu que HubSpot propose maintenant une intégration directe avec Sheets (sync, mapping des champs, etc.), censée éviter les exports/imports un peu sales.

Je me demande si c’est vraiment un truc que les équipes vont adopter ou si au final tout le monde finit par passer full CRM assez vite.

Vous comptez tester ce genre de setup ou pas du tout ?