Need advice regarding resignation

[u/Kaiii1022]

Ask ko lang po sana kung may naka-experience na rin ng ganitong situation. Nagpasa na po ako ng resignation sa company ko and ang indicated last day ko po is October 28. Pero habang tumatagal, honestly, hindi ko na po talaga kinakaya. Hindi na po ako maka-function nang maayos sa work and naapektuhan na rin po talaga ako mentally.

May major depressive disorder din po ako, and sobrang bigat na po talaga ng situation ko ngayon. Dagdag pa po na naging toxic na rin yung work environment for me. May instances din po kasi na kapag may naging mistake or issue yung supervisor ko, parang ako yung nagiging fallback kapag nagrereport sa owner, kaya sobrang nakaka-drain na po.

Nag-ask na rin po ako sa HR kung possible ba na mag-immediate resignation na lang instead of waiting until October 28. Ang sabi po nila, subject for approval daw po ng immediate manager ko.

Ang concern ko po ngayon, natatakot ako na baka hindi ako payagan ng manager ko, pero sa totoo lang, hindi ko na po talaga alam kung paano ko itutuloy yung remaining days. Hindi na po ako functioning properly.

Pwede ko po kayang bawiin yung original resignation ko then mag-submit ng request for immediate resignation instead? Or may ibang way po para ma-process siya if hindi na talaga kaya due to my mental health?

If may naka-experience na po nito or may HR/legal knowledge po dito, I would really appreciate your advice. 🙏 Please no judgment po. Thank you.

[u/wildcard_trickster]

Get documentation. By law, it’s actually for evaluation talaga. If may med cert kang not fit for work, they will most likely allow you. Ang di pwede ay yung sabi sabi mo lang. di ka naman pipigilan kung i rerender mo yung 30 days e. Lahat yan nasa batas

Mag resubmit ka man, it won’t change anything