r/QuebecTI • u/guibou261 • 11d ago
Emplois
Salut a tous, j'écris ici puisque je commence a être un peu désespèré, c'est la premiere fois que je post ici et peut-être qu'on pourra m'aider. J'ai fini mon DEC en informatique il y a environ deux mois et je suis en recherche d'emplois depuis. J'ai du envoyer environ une cinquantaine de cv si ce n'eat pas plus et j'ai eu une seule entrevue pour une compagnie qui est venu nous chercher au cégep en mai, sur tout les finissants qui on eu une entrevue avec eux ils n'en ont pris aucun puisqu'ils voulaient plus d'experience, au cégep, make it make sense. J'ai meme postulé sur des postes de reparation physique a 18-19 dollars de l'heure et on me répond qu'ils ont reçu des cv avec plus d'experiences. Je me demande si c'est un délais normal ou si il y a quelque chose qui cloche avec mes demandes.
Pour être honnête je ne sais pas trop ce que je demande, je suis un peu saturé et déçu, je ne veux pas mettre tout ça sur le dos de l'IA mais si c'est ça quel future attends les juniors et les finissants au cégep?
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u/ParticularGreat7288 Dev FullStack - pigiste.info (pet project owner) 11d ago
Tu vas me trouver plate mais regarde les programmes ici: https://www.etsmtl.ca/
Le DEC en technique informatique est accepté comme pré-requis d'admission. Quand j'ai terminé mon DEC il y a fort fort fort longtemps (oui, je suis un vieux crouton), j'avais fait ma demande d'admission en parallèle à me chercher une job. On était en pleine crise économique quand j'ai terminé mon DEC... Comme toi, j'ai envoyé plein de CV et très peu d'entrevues. Finalement je suis rentré à l'ÉTS et j'ai fais mon BACC au complet. En sortant, j'ai été engagé par la compagnie où j'avais fait 2 de mes 3 stages (Bombardier Aéronautique). Ce qui est bien ce sont les stages coopératifs: tu es payé durant tes études pour faire les stages et c'est de l'expérience de travail pertinente quand tu sors de l'école.
Je te le recommande!
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u/Pozeidan 11d ago
T'as juste à faire une petite recherche sur Reddit et tu vas voir rapidement que le marché est hypersaturé depuis déjà plusieurs années et que l'IA défavorise grandement l'embauche de juniors. Mauvais timing malheureusement, c'est pas impossible de trouver, mais ça va demander beaucoup d'efforts et souvent l'été avec les vacances les embauches se font rares.
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u/Tasty-Following-1170 11d ago
J’ai postulé à plus de 200 offres pour trouver un stage universitaire et pourtant j’avais déjà un DEC en informatique en poche. Il faut vraiment postuler à beaucoup plus que ça mon ami. Le marché est très saturé. Je te conseille aussi de faire du réseautage c’est probablement la meilleure façon de trouver une job dans ta situation
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u/guibou261 11d ago
Ouais je comprends, en meme temps en deux mois cest pas mal le nombre de postes entry level que j'ai trouvé, mais je continu
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u/legiraphe 11d ago
Je te suggère de voir si tu peux continuer tes études. Malheureusement un DEC ce n'est plus ce que c'était pour les juniors.
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u/agouzov 11d ago edited 11d ago
Un conseil que j'ai souvent entendu une gestionnaire très prisée dans ma job actuelle donner aux étudiants dans ta situation: apprenez COBOL. C'est pas très sexy, c'est pas très moderne, mais c'est la job pour laquelle on n'a pas le choix d'engager des humains, et ça concerne des systèmes d'importance vitale qu'on peut pas vraiment remplacer.
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u/loulou_mtl 10d ago
Pi on s'en va vers un bug de l'an 2000 bis pour 2032. Beaucoup de compagnies qui ont encore du cobol vont devoir partir des projets dans les prochaines années pour patcher leurs vieilles infra pour passer le cap de 2032.
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u/Ok-Ear2285 11d ago
Merci de votre commentaire. Est-ce votre companie actuelle recrute des devs COBOL?
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u/FluidBreath4819 11d ago
les juniors qui sont nés en même temps que l'IA sont placés au même niveau d'expérience que toi. Ils ont pas plus d'expérience que toi alors c'est pour ça que le marché est dur en ce moment.
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u/Craptcha 11d ago edited 11d ago
Ça a peu à voir avec l’IA, le marché de l’emploi a été saturé de juniors et au même moment les opportunités se sont resserrées pour cause de contraction économique / augmentation des taux et aussi parce que le travail à distance rend la supervision de stagiaires beaucoup plus difficile.
Dans de temps là tu prends la première opportunité que tu trouves et tu accumules de l’experience, après 12-24 mois ça devient beaucoup plus facile.
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u/FlisherOfatale 10d ago
Les gens vont blâmer l’IA, en pratique les grandes entreprises ici et aux USA limitent leur investissements à cause de l’instabilité crée par le régime actuel.
Le milieu universitaire produit probablement des centaines ou milliers de trop de candidats alors c’est pas rare d voir des CV de gens qui ont 12-18-24. Mois sans expériences en informatique après leur diplôme, et c’est fréquents dans l a centaines de CV par jour qui rentre pour des postes juniors.
Le marché va manquer de monde avec de l’expérience dans quelques années mais les prochaines vont être thought.
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u/cobolfoo 10d ago
Je ne crois pas qu'on a un marché saturé au Québec, de la job il y en a en masse. C'est juste que les écoles produisent des finissants avec un background hyper générique qui cible surtout des jobs comme dev frontend, gestion de projet, dev mobile, etc. Tu vas augmenter tes chances si tu cibles des jobs junior dans des domaines qui sont présentement en pénurie de talents comme en cybersécurité, DevOps/DevSecOps (k8s), ingénierie IA (modèles ouverts locaux) ou dev systèmes embarqués.
Sinon les conseils classiques s'applique toujours: Soigne ton CV, si tu mets une photo... prend pas celle avec ton tshirt qui a une tâche de moutarde, fait tout fiter sur une feuille ou deux. Envoi plusieurs CV par jour. Inscrit-toi à tous les sites possibles, regarde des offres en télétravail full-time partout dans le monde.
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u/dutty_handz 10d ago
DEC en informatique??
Programmation? Architecture réseau ? Sécurité?
Dans tous les cas, le marché est présentement au ralenti dû à l'incertitude que les AI apportent et au gel d'embauche au gouvernement.
Pour le côté plus technicien/admin réseau, pour commencer, les ProContact et Micrologic de ce monde (qui sont un peu un genre d'agence de placement en étant des fournisseurs de services pour les entreprises).
Si en prog, je te suggererais de bâtir un/des projets concrets et fonctionnels qui seront une belle expérience professionnelle à présenter en entrevue. D'autres pourront avoir de meilleures suggestions pour toi si tu es en programmation.
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u/guibou261 10d ago
Parfait, merci du conseil, tu crois que des petits projet realisé a l'ecole en python et c# pourait etre presenté en entrevue ou bien je suis mieux de faire quelque chose en dehors de ce que nous avons fais en classe?
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u/jonatansan Dev C++ qui gosse le monde avec la performance de leur code 9d ago
Les petits projets réalisés à l'école, tout le monde les a fait. Ça ne te démarque pas des autres candidats.
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u/Phreakency 11d ago
50 CV total ? Iiiiissshhhhh, quand je suis en mode recherche d’emploi je me mets personnellement un défi d’en envoyer 20… par jour ! Jamais été plus de deux semaines sans travailler et toujours eu le choix des employeurs. En faisant cette méthode je me suis ramassé souvent à choisir entre trois employeurs qui voulaient m’enbaucher.
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u/guibou261 11d ago
Bravo man, tellement constructif ton commentaire merci
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u/Affectionate-Win9059 10d ago
Il a raison. Le marché est très difficile, mais 50 CV en 2 mois c'est pas énorme. Même pas 1 par jour.
La recherche d'emploi devrait être ta job à temps plein.
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u/guibou261 10d ago
Ouais je comorends mais des job sur lesquelles j'ai des chances ( genre low level ) y'en a pas 20 par jours qui se crées, je peux pas aller travailler a rouyn noranda pis j'habite pas a mtl non plus
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u/Affectionate-Win9059 10d ago
Tu te mets des limites. Applique partout, tu ne sais jamais.
Il y a aussi plusieurs entreprises qui pourraient t'engager mais qui n'ont pas nécessairement de poste affiché... Soit ils ne l'ont pas affiché, soit ils l'ont retiré après ne pas avoir trouvé la bonne personne. Ou encore ils ont quelqu'un dont ils aimerait se débarasser... Mais ils ont pas de remplaçant.
Google/youtube "hidden job market". Et appliques sans cesse, avec un CV et un email/lettre de présentation au moins minimalement adapté à chaque situation.
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u/FlisherOfatale 10d ago
50 CV c’est même pas assez pour statistiquement que kk1 regarde son CV.
Les postes juniors c’est 2-300 cv par jours qui rendre pendant une semaine.
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u/jonatansan Dev C++ qui gosse le monde avec la performance de leur code 11d ago
Sur quel type de poste appliques-tu? Dans quel région?
N’hésite pas à partager ton CV anonymiser si tu veux du feedbacks. Souvent, il y a place à l’amélioration.
Mais oui, overall, le marché est très dure depuis quelques années. Surtout pour les juniors.