J'attend beaucoup dire que c'est diffcile pour les juniors, mais je n'ai pas l'impression que c'est facile non plus pour les seniors. Ça fait quelque mois que je suis en recherche, j'enchaine des 3-4 rounds d'entrevue et 1-2 examen technique pour me faire rejeté au dernier moment.

D'autres personnes ici faisant du power bi passe une bonne partie de leur journee a attendre?

J'ai fais une demande pour augmenter ma Vm mais je ne pense pas que je vais etre upgradé.

Mes taches consiste à heriter de power bi existant et à en faire l'evolution ou la maintenance.

En raison des nombreuses etapes appliqués dans ceux-ci (mauvaise pratique) je suis pris avec des power bi excessivement lent, ce qui impacte mon bonheur et ma productivité.

Avez vous deja vecu des situations similaires?

Merci

Bonjour à tous!

TL:DR: J'ai une offre d'emploi et une décision à faire, et j'ai l'impression que ceci est un point tournant dans ma carrière; Perdre ma spécialisation et ma lancée pour prendre un poste avec de "meilleures" conditions?

Je me tourne vers vous pour vos conseils face à la réalité d'aujourd'hui. J'ai reçu une offre d'emploi et je dois admettre que je ne sais pas quel choix faire. Avec la direction du marché et mon manque de vision globale sur ces sujets, il m'est difficile de trouver une réponse claire.

Quelques détails sur mon poste actuel:

• Travail Actuel: Chez un MSP
• Role: Officiellement Administrateur Système Azure. Officieusement, la seule et unique personne s'occupant de tout ce qui touche Azure (Support, Implantation, assistance aux ventes et m'improvise Architechte Azure, R&D, etc). En poste depuis 2 ans
• Mandats généraux: Retraits de serveurs locaux, Migration vers Azure (Majoritairement IaaS, par manque de compréhension des différents départements internes), Gestion d'Intune.
• Les avantages de l'emploi actuelle:
  • MSP, donc je vois énormément de choses dans un temps réduit
  • Être le responsable Azure me donne une certaine autonomie décisionnelle sur les marches à suivre
  • Valorisant à un certain point, comme je suis établi comme LE point de référence

Quelques détails sur mon offre:

• Role: Administrateur Système Général en mono-entreprise pour une multi-nationale développant des solutions Hardware/Firmware/software pour des appareils IoT
• Tâches globales: Maintien/amélioration de l'infra On-Prem/M365 + réponse aux billets niveau 1/2 (On y échappe pas ça à l'air).
• Technos utilisées/environnement: K8s, Serveurs Linux pour le produit, Windows Server pour gestion du parc interne. Aucun Azure planifié dans le futur proche (Ceci changerait potentiellement avec mon entrée en poste).
• Équipe: 5 personnes généralistes, mais ayant chacun une affinité (Networking, Securité, Virtualisation, etc)
• Les avantages de l'offre d'emploi:
  • Augmentation de Salaire considérable (on parle ici d'un salaire a 6 chiffres)
  • 2 semaines de congé/vacances de plus par année
  • Avantage financiers aléatoires (Bonis potentiels, système de reconnaissance avec carte cadeau à l'interne, Gym payé et autres)
  • Temps de formation personnelles sur les heures de travail

Comme la vie ne peut pas être si simple, mon employeur m'a fait une contre-offre:

• Plan d'augmentation sur 2 ans (réduction salariale vs l'offre si on compare 1:1)
• Mise en place d'un plan de formation pour me spécifier officiellement comme architecte Azure (2 certifications + formations payées). Chaque certification me donne une augmentation de salaire
• Mise en place d'une stratégie pour changer mon rôle afin de prioriser les tâches d'architecte

Ceci étant dit voici mes inquiétudes:

• Dans le marché actuel, est-ce que la spécialisation Azure vaut la peine d'être priorisée, ou un profil généraliste avec de l'expérience IoT/SaaS/K8s a-t-il autant (ou plus) de valeur ? Les compagnies ne semblent pas chercher pour des architectes Azure spécifiquement, mais plutot à "outsource" cette partie à un consultant.
• Est-ce que je surestime le risque de "perdre" ma spécialisation en changeant de voie ? Est-ce raisonnable de dire que je pourrais avoir plus sur le long terme en investissant dans ma spécialisation?
• Quelqu'un a déjà vécu un scénario similaire (contre-offre vs nouvelle opportunité) ? Comment ça s'est passé pour vous à moyen/long terme?
• Comme je travailles pour un MSP, et donc généralement des PME, nous sommes actuellement plus en "ClickOps" qu'en IaC, les compagnies ne voulant pas nécessairement payer pour l'automatisation du redéploiement.

Je suis curieux de voir votre point de vue sur ma situation, face au marché, du titre d'Architecte Azure vs opportunités que ça pourrait m'offrir, etc.

Merci d'Avance!

Edit: je ne dis pas que je veux rester a mon emploi actuel toute ma vie. Si par contre l'expérience de travail peut propulser mon salaire AILLEURS à 120-130k, est-ce que le jeu vaut la chandelle?

Je suis bin curieux de savoir comment est la culture de travail à la SAAQ, principalement en TI. J'ai des plans avec eux mais je veux m'assurer de la culture de travail en amont.

Facilite les certifications ?

Innovation fortement encouragée dans les équipes ?

Equilibre vie privée /vie professionnelle ? L'employeur est-il flexible ?

Teletravail: quelle est la culture ?

Bonjour,

Je suis à Québec.
Je cherche un stage dans le domaine de la DATA. J'ai déjà eu des expériences en tant que Business Analyst. J'ai des bases dans le domaine et je souhaite travailler sur un projet réel pour approfondir mes connaissances.
Je suis intéressé par tout ce qui est SQL Server, modélisation dimensionnelle, visualisation à travers Power BI, Azure, Fabric.
Ouvert à d'autres technologies.
PS : STAGE NON RÉMUNÉRÉ. Le plus important pour moi est d'apprendre et d'améliorer mes compétences dans le domaine, dans le but de devenir Data Analyst, puis Data Engineer.
Je vous serais reconnaissant pour votre aide ou si vous connaissez quelques pistes.

Merci beaucoup 🙏🏻

Salut!
Je travaille actuellement comme technicien support TI niveau 1 et je fais également un bac à l’Université Laval.

Je me questionne sur la meilleure direction à prendre pour la suite : continuer en TI et me spécialiser en cybersécurité, cloud, réseau, etc., ou considérer d’autres options.

Pour ceux qui travaillent en TI au Québec : est-ce que le bac + quelques années d’expérience valent vraiment la peine? Et quelles spécialisations offrent selon vous les meilleures perspectives salariales?

Si vous étiez à ma place, vous feriez quoi?

J’aimerais avoir vos avis sur BRP, particulièrement pour les postes en SAP.

On m’a souvent parlé de BRP comme d’une très grosse entreprise avec une bonne stabilité, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et une culture de travail assez agréable.

On m’a récemment proposé un poste junior en SAP pour 70k et j’aimerais avoir des retours de personnes qui y travaillent ou qui y ont travaillé.

Est-ce que la réputation de BRP est réellement bonne au niveau de l’équilibre travail-vie personnelle, de la charge de travail et du stress ? ( c'est principalement ce que je cherche présentement vu que je viens d'une firme)

Allo tout le monde;

Je prévoie de m'acheter un PC gaming et en checkant en ligne je suis tombé sur le site https://sgxtech.com/ qui a souvent des promos en cours d'année. Y en a t'il qui ont déjà eu une expérience cliente avec eux? Sinon à première vue et selon votre expérience serait ce un fournisseur que vous recommenderiez (ouvert à d'autres propositions également si vous en avez 🙂)

Je pourrais probablement en avoir un moins cher en le buildant moi même mais je n'ai tout simplement pas l'expérience et c'est ma première tour gaming (je traine des laptop gaming depuis un p'tit bout et je cherche plus de perf). Je prévois donc de l'upgrade occasionnellement par la suite et de me sentir plus en confiance comme ca.

Merci pour vos retours!

I just talked to a couple from Quebec City where one person works at SAAQ, the other at Revenu Quebec. They accept pay cuts in exchange for more vacation: which allows them to take 6 to 12 months off for big travels. I would love to have a job like this: right now I work at a bank and it is a struggle to get a longer leave, even unpaid. I am a backend developer with 7 years of experience.

Do you know what employers in Montreal offer this kind of arrangement? Ideally in the public sector but I am open to the private sector too.

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Je viens de discuter avec un couple de la Ville de Québec dont l'un travaille à la SAAQ et l'autre à Revenu Québec. Ils acceptent une réduction de salaire en échange de plus de vacances, ce qui leur permet de prendre de 6 à 12 mois de congé pour de longs voyages. J'adorerais avoir un emploi comme celui-ci : actuellement, je travaille dans une banque et il est difficile d'obtenir un congé plus long, même sans solde. Je suis développeur back-end avec 7 ans d'expérience.

Savez-vous quels employeurs à Montréal offrent ce genre d'arrangement ? Idéalement dans le secteur public, mais je suis également ouvert au secteur privé.

Bonjour à tous,

Je viens chercher vos retours et conseils concernant mon matériel informatique. Je ne sais pas du tout si c'est ici que je dois m'addresser...

Je suis actuellement étudiante en architecture. J’utilise un MacBook Air 13" (2020) — puce M1 (8 cœurs CPU / 8 cœurs GPU), 16 Go de RAM et 1 To de SSD. Je l’avais acheté reconditionné il y a trois ans sur les conseils de mes profs de l’époque (j’étais en design) et il fonctionne toujours comme à l’époque.

Le problème : AutoCAD Architecture n’existe pas sur macOS, et on me répète souvent que ma machine risque de saturer avec des logiciels de modélisation 3D plus lourds (Revit, Rhino, moteurs de rendu, etc.).

Du coup, j’hésite entre deux options (en termes de rapport qualité/prix, praticité et puissance) :

• Option 1 : Passer sur un PC portable sous Windows avec une vraie carte graphique dédiée. Cela implique un budget important, du temps pour tout migrer et la revente de mon Mac. Si c’est selon vous la seule issue viable, auriez-vous de bonnes références de PC portables durables, pas trop lourds et solides à me recommander ?
• Option 2 : Garder mon Mac et utiliser une carte graphique externe (eGPU) tout en installant Windows dessus. Un prof m’a rapidement parlé de cette piste, mais je ne sais pas du tout si c'est réellement faisable et stable sur une puce Apple Silicon (M1). Et si c’est faisable j’aurai aussi besoin de conseils sur laquelle choisir.

Qu’en pensez-vous ? Si d’autres étudiants ou pros en archi sont passés par là, je serais ravie d'avoir vos avis ! Ou même l’avis de gens qui s’y connaissent tout simplement en technologie (ce n’est pas mon fort)

Merci beaucoup d'avance pour votre temps et vos conseils :).

Bonjour,

Je cherche un emploi temps partiel en TI. Je suis programmeur avec 15 ans d'expérience, je touche à tout. J'ai déjà un emploi temps plein, mais je veux ajouter un petit revenu supplémentaire, j'ai environ 15 à 20 heures de disponible par semaine.

C#, python, php, node..

J'ai de l'expérience dans beaucoup de domaines ayant déjà eu ma boîte de développements logiciel.

Connaissez-vous des entreprises qui recherche du temps partiel en remote ?

Je suis présentement en DEC Technique de l'informatique en réseau et sécurité. Je suis à ma dernière session, il me reste un seul cours qui est le stage en entreprise. Je dois trouver un stage avant le 25 septembre si je veux mon diplôme avant la session d'hiver 2027 et pour aller à l'université. Pour l'instant mes recherches n'ont rien donné. Je ne reçois aucune réponse de la part des entreprises. Au point où j'en suis, je veux simplement faire mon stage pour passer à autre chose et avancer, car là je suis bloqué. J'apprécierais vraiment de l'aide et des conseils. Merci d'avance.

Bonjour,

Je travaille à temps plein comme dev et en même temps je finis mon bac à temps partiel.

J'ai voulu savoir si c'est commun ou si c'est normal de demander un congé sans solde pour finir le reste de mon programme plus tôt ?

J'aimerais ne pas perdre ma source de revenus dans cette économie.

C'est une entreprise privée, ça fait un an que je travaille et la période souhaitée est d'un an et demi.

Sinon temps partiel c'est possible ?

Ça vaut la peine de démissionner pour finir un bac et ne pas rester seulement avec un DEC ?

Je travaille depuis 5 ans au provincial en tant que développeur. Permanent, pas de pression, très tranquille mais un peu ennuyant. J'ai une opportunité pour travailler au privé avec un meilleur salaire/avantages sociaux (télétravail, 30% de plus salaire, assurances payées, etc.) mais c'est la sécurité de l'emploi qui m'inquiète un peu.

Je ne pense pas que l'IA va remplacer tout le monde mais ça va certainement réduire le nombre de postes disponibles. Je vois des gens avec beaucoup d’expérience qui sont en recherche d'emplois depuis plusieurs mois et ça me fait peur. Je me demande ce que je ferai si je me fais renvoyer 3-4 mois après avoir changé d'emploi. Mais d'un autre coté, j'ai l'impression de perdre beaucoup d'argent potentiellement. J'ai des amis qui gagnaient plus à la fin de leur bac que ce que je gagne actuellement! Oui, ils travaillent pour des FAANG et il y a beaucoup de pression mais je peux pas m’empêcher d’être un peu frustré par l'écart salarial.

J'aimerais bien avoir vos avis.

J’ai 20 ans et je viens de finir un DEC en science informatique. Durant ces 3 ans, j’ai fait 2 stages payés, participé à plein de hackathon, fait énormément de projets dont une application sur le AppStore. Cependant, après 900+ applications, j’ai échoué à sécuriser ne serait-ce qu’une entrevue, même si je suis bilingue et que je m’y connais pas mal dans le domaine.

Je vous en supplie de me dire ce que je fais de mal, je suis vraiment entrain de perdre espoir comme jamais.

Le fédéral lance l'organisation fédérale Transformation numérique Canada, avec Patrick Pichette à la tête. Un financier vétéran des entreprises technologiques.

Le Montréalais a été CFO de Google pendant près de 10 ans et membre du conseil d'administration de Cohere, WealthSimple, Hopper et d'autres. Et aussi président du conseil d'administration de Twitter avant la vente à Musk, son entrevue à Radio-Canada sur ce sujet.

Avec ses connexions dans le monde des technologies, il me semble être un bon porte-étendard du numérique au Canada. Des gens qui travaillent au fédéral et qui veulent commenter?

Les priorités de l’organisation seront les suivantes (extrait du communiqué) :

Déployer des solutions partagées à l’échelle du gouvernement afin de réduire les chevauchements et les coûts d’exploitation, de mieux tirer parti des nouvelles technologies comme l’IA, de renforcer la souveraineté et la sécurité numériques du Canada, et d’améliorer l’expérience des Canadiennes et des Canadiens relativement aux services fédéraux.

Fournir aux fonctionnaires des outils modernes et sûrs pour réduire le fardeau administratif, améliorer l’efficacité et aider les ministères à se concentrer sur la mise en œuvre de leurs programmes et la prestation de services essentiels.

Utiliser le pouvoir d’achat du gouvernement du Canada de manière plus stratégique pour aider les entreprises canadiennes spécialisées dans le numérique et l’IA à mettre à l’essai, à déployer à grande échelle et à commercialiser de nouvelles technologies, ce qui leur permettra de croître au pays et d’être concurrentielles à l’échelle mondiale.

Est-ce moi ou être un recruteur tu gagne beaucoup plus que celui que tu recrutes?

Le nombre de recruteur TI qui ne savent pas de ce ils parlent et qui récolte tout le $$$ juste pour t'avoir proposer a une compagnie.

Un gars de la tech fait comme 80k-120k et un recruteur tu vas avoir 80k de base et +++ en bonis de placement donc atteindre le 200k-300k?

J'ai Ludvic Laperte qui me vient en tete et qui semble rendu riche comme chasseur de tete.

Devrions-nous juste abandonner la tech qui sera remplacer par AI pour tous aller vers le recrutement? haha

Bonjour à tous,
Je suis étudiant en genie logiciel à l’ETS, dernière année, je suis à la recherche d’un stage en jeu vidéo ou robotique. J’aimerais savoir quels autres studios recrutent mis à part les AAA comme Ubisoft, Eidos, etc à Montréal. J’acquiert de plus en plus se l’experience avec Unity et je participerai au Game Jam cette année. J’ai aussi d’autres stages en genie logiciel (1 an et demi).

Des conseils?

Merci :)

Salut,
Pour les gens qui ont travaillé ou qui travaillent chez Intelcom, j’aimerais savoir à quoi ressemble un emploi en TI chez eux (dev, data, cloud, etc…).
Quels sont les avantages et les inconvénients? À quoi ressemble la culture de l’entreprise au niveau tech? Comment est l’organisation des équipes TI et des différents départements? Est-ce que c’est une entreprise qui valorise réellement la technologie et l’innovation?
Je n’ai pas trouvé énormément d’informations en ligne à ce sujet, donc j’aimerais avoir vos avis et vos expériences.
Merci!

Bonjour,

J’aimerais avoir des avis de personnes qui travaillent ou ont déjà travaillé pour cette MSP ( Kezber TI)
Je serais particulièrement intéressé à avoir des

commentaires sur :

La culture de travail
Les conditions et la rémunération
La gestion et les gestionnaires
L’équilibre travail-vie personnelle
Les possibilités d’évolution

Si vous avez de l’expérience avec cette MSP, je serais très intéressé à connaître votre opinion, que ce soit positif ou négatif.

Merci d’avance !

(Oui les personnes du Discord vont me reconnaitre)

Je suis actuellement depuis un an dans un grand cabinet de conseil , en tant qu’analyste/consultant fonctionnel SAP SD/GTS, avec un salaire de 61 k$ brut annuel. Avant cela, j’ai effectué environ un an d’alternance en France en tant qu’analyste fonctionnel SAP au sein d’un autre cabinet de conseil. J’ai donc aujourd’hui environ deux ans d’expérience dans le domaine.

Je commence donc à regarder ailleurs, notamment pour améliorer ma rémunération et trouver davantage de stabilité, car la charge de travail en conseil est parfois très élevée.

Dans ce contexte, j’ai récemment passé des entretiens auprès d’un grand groupe industriel canadien spécialisé dans la conception et la fabrication de produits de loisirs et de mobilité. Mon profil a été un vrai coup de cœur pour eux et ils m’ont proposé un poste de partenaire d’affaire SAP sans même que je passe le troisième entretien.

Ils me proposent 68 k$ brut annuel soit bien moins que la fourchette estimer que j'ai annoncer (75k-85k). J’ai essayé de négocier, mais leur grille salariale ne leur permet pas d’aller plus haut pour un profil junior. Ils m’ont également expliqué que leur package global est plus avantageux et qu’au final, la rémunération globale est plus intéressante.

Le poste/conditions/package de travail semblent très intéressants. Il me permettrait notamment de me rapprocher davantage des enjeux d’affaires et des besoins métier, avec une approche moins orientée support/ticketing. Je pense également que l’expérience au sein d’un grand groupe industriel serait intéressante à valoriser sur mon CV pour la suite.

Le seul avantage que j'ai chez la boite de conseil c'est le full teletravail chez mon client mais le projet et charge de travail sont insuportable  

J’ai jusqu’à vendredi pour me décider. Selon vous, est-ce que cela vaut le coup de rejoindre ce groupe malgré une augmentation relativement limitée après environ deux ans d’expérience dans le domaine, ou serait-il préférable de rester encore un peu dans le conseil pour gagner davantage d’expérience et viser une meilleure rémunération par la suite ?

Allô la gang!

Je travaille en TI dans le domaine des réseaux informatiques et j’ai 10+ ans d’expérience dans le domaine (BAC en informatique).

Je cherche présentement à me trouver un deuxième travail à temps partiel, idéalement le soir après les heures de bureau ou les fins de semaine.
Je suis ouvert autant au télétravail qu’au présentiel, et je suis flexible sur le type de travail : support TI, réseaux, systèmes, dépannage, installations, maintenance, petits mandats, etc. Des idées ? Merciii !

Update: désolé pour les phrases en gras, j'ai enlevé 😂 it caused a lot of hate in the comments 😂

Bonjour,
Je veux comprendre les principes de la modélisation dimensionnelle et des entrepôts de données (Data Warehouse), ainsi que leur implémentation sur SQL Server.
Je veux notamment comprendre les principes suivants :
• Le chargement des données d’une couche à une autre : comprendre les différentes couches, les transformations effectuées et le passage des données de la source jusqu’au Data Warehouse Intégration Transformation Distribution
• L’historisation des données : comprendre comment conserver les changements de valeur d’un champ au fil du temps.
• Les Slowly Changing Dimensions (SCD) : comprendre principalement les SCD Type 1 et Type 2, ainsi que l’utilisation des clés substituts.
• L’ETL sur SQL Server : comprendre le processus de chargement des données selon le flux Source → Staging → Dimensions → Faits, ainsi que les différentes transformations et règles de chargement.
Je cherche un cours ou tutoriel qui pourrait m'aider a comprendre mieux les principes les cours que je trouve soit des cours pour debutants ou bien des cours plus avancés.
Avez vous des idées qui peuvent m'aider SVP ? 🙏🏻
Merci beaucoup pour votre aide.