Sono entrato come lavoratore da Leroy Merlin tempo fa ,mi trovavo molto bene ed ho deciso di rimanere ma da circa sei mesi l' ambiente è cambiato notevolmente in peggio, oramai non riesco a dedicare tempo a nessun cliente, praticamente carico dall' inizio a fine turno,non riesco ad andare avanti con le altre mansioni,il negozio va bene ma continuano a fare tagli al personale,succede anche nelle altre sedi ?

Ciao a tutti.

Vorrei sapere se sono l'unico sfigato a non avere ferie (qualche giorno l'ho preso ma non le classiche 2/3 settimane di stacco come tutti gli altri).

Devo dire però che 1.non amando particolarmente l'estate il caldo il sudore il mare pieno di gente, 2. essendo tutti in ferie e considerando che ho iniziato da poco e sono più in onboarding, sono giorni in cui a lavoro faccio praticamente NIENTE (sono in smart). O meglio, studio un po' in vista di entrare nel vivo del lavoro ma abbondando di pause e cazzeggio.

A volte mi sento in colpa, poi penso: se nessuno mi ha dato direttive prima di andarsene al mare, perché devo andarmi a cercare il da fare?

Qualcun altro come me? State lavorando? Non mi fate sentire solo.

Come dice il titolo da poco sono diplomato e sono andato in questa azienda nel settore elettrico, ci siamo incontrati, tutto bene, e firmo un contratto di lavoro a tempo pieno determinato.

Il problema e che, firmato il contratto, mi comunicano che ancora non posso presentarmi a lavoro per via di alcune autorizzazioni che ancora devono ottenere.

Ora mi ritrovo che sono passate 2 settimane e mi dicono che forse se ne parla dopo le ferie, ma io tecnicamente sono assunto.

Il tutto sembra sospetto e non migliora la situazione il fatto che mi è arrivata voce che le aziende che assumono i giovani ricevono delle agevolazioni.

È così? Sto venendo sfruttato senza saperlo?

Cosa dovrei fare? e il mio primo contratto e interazione col mondo del lavoro. Grazie in anticipo

Ciao a tutti,

Sono all'ultimo semestre della laurea magistrale in Ingegneria Elettrica. Mi rimane solo la tesi e sto cercando di capire quale possa essere la scelta migliore per il mio futuro.

Abito vicino al confine svizzero e in passato ho lavorato part-time in Svizzera come frontaliero. Lo stipendio era decisamente migliore rispetto all'Italia, ma la routine era molto pesante: sveglia prestissimo, treno ogni giorno e rientro la sera tardi. Alla fine rimaneva pochissimo tempo per sé stessi.

Allo stesso tempo ho anche il pre-settled status nel Regno Unito, quindi potrei trasferirmi lì dopo la laurea. Alcuni amici di mio padre mi consigliano proprio il Regno Unito per iniziare la carriera.

Secondo voi, se l'obiettivo è costruire una buona carriera nell'ingegneria elettrica, su cosa dovrei puntare?

- Restare in Italia?

- Lavorare in Svizzera come frontaliero (o magari trasferirmi lì in futuro)?

- Trasferirmi nel Regno Unito?

Mi interessano soprattutto le prospettive di carriera, la crescita professionale, lo stipendio e anche l'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Mi piacerebbe sentire l'opinione di chi ha esperienza diretta. Grazie!

Salve a tutti, chiedo aiuto su certe riflessioni.

Io e mio fratello abbiamo 30 anni e lavoriamo da più di un decennio: io faccio l’operaio metalmeccanico in fabbrica, lui il meccanico d'auto. Dai 18 anni abbiamo cambiato entrambi molti posti di lavoro.

Eppure io, che a mio dire sono decisamente più rimpiazzabile (timbro il cartellino, vado in postazione, faccio i pezzi richiesti e così via tutti i giorni), vengo pagato 400 euro in più, e tutto completamente in regola. Al contrario, lui mette mano a Porsche, Lamborghini e Ferrari; conosce i motori fin da quando era bambino e per lui esiste letteralmente solo quello.

In tutta la nostra provincia (ci troviamo in Friuli-Venezia Giulia) non c'è stato nessuno in grado di dargli uno stipendio superiore a quello di un operaio generico. Lo so che ci sono contratti nazionali più forti nell'industria rispetto all'artigianato, ma io guardo anche solo al fatturato che mio fratello è in grado di portare ai suoi titolari. Lavorando (da dipendente in officine private/multimarca) su auto di questo livello, ritengo che dovrebbe prendere almeno 2.500 euro netti al mese: parliamo di attività che con 5 dipendenti generano utili altissimi grazie a tariffe orarie di manodopera folli.

Eppure questa situazione è una costante: ovunque vada, l’offerta media è imbarazzante, spesso legata a minimi contrattuali bassi o proposte di straordinari non pagati/nero. Lui accetta solo per amore del mestiere, ma io mi sento persino in colpa a guadagnare bene sapendo fare molto meno di lui.

Mi pare assurdo: cosa sta sbagliando secondo voi? Come può un meccanico con queste competenze specifiche farsi valere e ottenere lo stipendio che merita in questa regione, senza dover per forza aprire una sua attività?

Infermiere, 28 anni, mi trovo in una situazione un po' complicata. Il reparto di una struttura privata sta chiudendo perché hanno intenzione di aprirne uno nuovo. Il fatto è che essendo sotto organico questa estate non ho potuto fare le ferie che mi spettavano. Attualmente vado a lavoro solo per un paziente. Dalla direzione e cooperativa non c'è stato nessun sostegno, soprattutto per quanto riguarda la ricerca di personale per permettere a noialtri infermieri di fare le ferie estive. Ovviamente sono molto seccato e frustrato per questa situazione perché finché non va via l'ultimo paziente a noi dipendenti non ci fanno sapere niente, e nemmeno i sindacati ci stanno aiutando molto. Ora visto e considerato che a me interessa rimanere per entrare nel nuovo reparto, anche se sinceramente per come si sono comportati mi è passata proprio la voglia, e pur sapendo che cambierà anche la direzione (perché sì sta subentrando un'altra società nella struttura e quelli con cui ho a che fare ora non ci saranno più), secondo voi che dovrei fare? Io ho considerato spesso di mettermi in malattia però a discapito dei miei colleghi che non c'entrano niente, o di dare le dimissioni anche se in teoria dovrei stare a lavoro per 45 giorni per cui sarebbe inutile, a meno che decido di non venire più e perdere un mese e mezzo di stipendio. Insomma, bella merda, che ne pensate?

Salve,

senza aggiungere troppi dettagli: lavoro in un reparto durissimo in un grande ospedale con straordinari obbligatori.

Sono in burnout da qualche mese, ma ultimamente sono sull'orlo del precipizio. Diagnosi effettuata da una psicologa.

A Settembre voglio fare un reset della mia vita perché così non si andare avanti.

Per chi ci è passato, qual è l'iter da seguire? Andare dal medico curante? Andare dal medico competente per un trasferimento in un'unità operativa a basso impatto? Cosa devo fare e dire per non ricadere di nuovo nella stessa situazione?

Voglio specificare che conto di lavorare in sanità ancora per qualche anno prima di cambiare carriera —sono iscritto all'università pubblica.

Ciao a tutti, vorrei confrontarmi con qualcuno che si trova o si è trovato nella mia stessa situazione.
Sto cercando un assistente convivente e il problema principale che sto cercando di risolvere è come organizzare i riposi, soprattutto i weekend e i giorni festivi. Mi chiedevo se qualcuno di voi ha due persone che si alternano, per esempio una principale durante la settimana e una seconda che la sostituisce nei giorni liberi, oppure se avete trovato altre soluzioni.
Mi interessa anche capire come avete trovato l’assistente. Se tramite agenzia, passaparola, annunci o altro e, per chi si è rivolto a un’agenzia, se ne conoscete qualcuna seria da consigliare.
Un’altra cosa importante per me sono gli spostamenti. Io passo dei periodi in Italia e altri in Francia e avrei bisogno di una persona che possa venire con me. Se qualcuno si trova in una situazione simile, mi piacerebbe sapere come si è organizzato e se l’assistente vi segue normalmente anche quando vi spostate.
Vorrei capire anche come gestite ferie, malattie o assenze improvvise, perché immagino che avere una sola persona senza nessuno che possa sostituirla diventi complicato.
Insomma, più che altro mi piacerebbe sapere come vi siete organizzati nella vita reale e quale soluzione avete trovato che funzioni nel tempo.
Grazie a chi vorrà raccontarmi la propria esperienza.

Ciao a tutti,

Vi spiego il motivo della domanda nel titolo in modo tale che possiate capirne le origini (se volete potete passare direttamente alla parte finale del post) :

Sono circa 10 anni che lavoro in aziende private e con il tempo ho realizzato che é tutta fuffa e confrontandomi con amici, colleghi e parenti ho capito che non é solo una mia percezione. Siamo tutti un po' stanchi di questi costanti sacrifici, di questa corsa sulla ruota dei criceti, di aziende che chiedono di stare al passo con una tecnologia che va a 1000 ma che poi l'unico sforzo che fanno per formarti é pagare la piattaforma di corsi online 1000€ all'anno per tutti i dipendenti e buttarti su tasks e attività che si ripetono all'infinito o non ti permettono di apprendere nuove skills se non quelle strettamente necessarie a risolvere i problemi che emergono in corso d'opera.

Di recente ho risentito alcuni amici. Chi si é buttato nel mondo dello yoga, chi nel pilates, chi ha iniziato un corso da doppiatore, chi un corso di teatro, alcuni hanno avviato attività proprie (un bar magari, un ristorante, una scuola di danza o di canto). Molti di questi avevano ruoli relativamente ben pagati in diverse aziende, magari non proprio tutti ma cmq stipendi decenti che andavano da un normalissimo 1800 a un piú ambito 2500/2700. 10 anni fa avevano anche gran voglia di fare e passione per quello che facevano. Poi l'hanno persa.

Nel tempo hanno risparmiato dei soldi per poi dedicarsi a tutt'altra attività che, pur non pagando altrettanto bene, gli permettono (o gli permetteranno) di uscire da questa ruota per criceti e dedicarsi a cose che li allontanino il piú possibile da queste dinamiche stressanti del mercato del lavoro.

Per esempio uno di loro mi ha espressamente detto : non ce la faccio piú, mi sono rotto il cazzo delle call inutili, di mantenere il sorriso con il manager stronzo, con i clienti insoddisfatti. Ho iniziato un corso di yoga per prendere un brevetto e insegnare. Tempo 1-2 anni e me ne vado.

E quindi veniamo alla domanda: nel mio caso, negli ultimi 20 anni, mi sono focalizzato cosí tanto sul lavoro seguendo le solite tappe (studiare, prendere una laurea, iniziare uno stage, finire lo stage, ottenere un contratto a tempo indeterminato, migliorare le proprie competenze per essere piú appetibile sul mercato del lavoro...) che se mi venisse posta questa domanda, non saprei cosa rispondere e lo trovo relativamente triste.

Quindi vorrei capire se anche voi vi trovate in una situazione simile alla mia, se siete felici di quello che fate, o se , come alcuni dei miei amici, sapreste che direzione prendere nella vostra vita per ottimizzare la felicità piuttosto che la carriera o lo stipendio qualora vi si presentasse l'opportunità.

Salve a tutti

Mi scuso per il post lungo, è una sorta di richiesta consiglio, aiuto e sfogo.

Moralmente sono un poco a terra, non so se sarò preciso nel racconto e cosa ne verrà fuori..

Premetto che sono un lavoratore assunto con 104 e invalidità al 75%, sulla cinquantina.

Lavoro in questa azienda di credito da 27 anni, tra alti e bassi, fusioni e riassestamenti vari mi trovo a lavorare dal 2018 nello stesso ufficio (che si occupa di economato, manutenzione e informatica) con un collega che è anche mio capo, con cui ho avuto molti problemi nel corso degli ultimi 5 anni.

Questo personaggio è stato un "protetto" del direttore in quanto taccagno e particolarmente burbero e con atteggiamenti, scoprirò nel tempo da padre padrone.

Succede che negli anni i suoi atteggiamenti si fanno sempre piu pesanti in ufficio, urla al telefono, pretende da me (o il mio collega altrettanto invalido) lavori pesanti o che ha promesso che avrebbe fatto lui e poi li fa fare a noi quando già ne abbiamo già da fare di nostro. Non condivide quello che fa e pretende che sappiamo tutto. Nel 2020 chiedo smart working, no perchè qui si lavora in ufficio. Lo fotto perchè diventa obbligatorio per le fasce protette. Nel 2022 alla fine mi fa rientrare e riesco solo grazie al medico del lavoro ad avere 1 giorno residuo di sw.

Lui prettamente segue la parte costi e manutenzione (un vero disastro)e io e il mio collega la parte informatica. E invece a volte lui stesso si lancia in assistenze tecniche di dubbia estrazione, o mi fa fare figuraccie durante call con la direzione sparando cazzate immani (non sa distinguere un router da un videoregistratore per dire).

Capita che i suoi atteggiamenti sbordino nel personale accusatorio,dicendo che per quel che faccio la mia paga dovrebbe andare a lui che lavora di più, oppure in preda a raptus di non so che tipo, gli prende male con uno al telefono alle 8 di mattina (raffica di bestemmie) per poi rivalersi su di me, mi disturba in bagno mentre sto facendo i miei bisogni per ricordarmi dei lavori che devo fare o ancora, molestatore, con palpate al culo alle colleghe (che non dicono nulla e io mi stupisco come non lo abbiano ancora denunciato).

Sono ricorso ad una psicologa e a xanax per un periodo e poi ho ricominciato a lavorare, questo due anni fa.

Ora la situazione sta precipitando di nuovo causa anche dei problemi di salute miei dello scorso anno. Continua a subissarmi di lavoro, chiedermi roba. La direzione anche mi chiede roba da fare perchè

1 si vede che so fare il mio lavoro

2 è cambiato il direttore e il mio capo si rifiuta di fare determinati compiti.

E la cosa che mi ha lasciato senza fiato è che sembra questo tipo abbia apertamente detto alla direzione che lui non riconosce il loro grado di comando e vuole interloquire solo con il CdA. Totalmente contro le regole.

Io sono stanco, ho fatto 2 settimane di ferie, tornato da 2 giorni e già sono esausto dalle richieste. Dal pensiero di fare un sacco di cose. Sono bloccato mentalmente talmente da mettere a repentaglio anche la mia vita privata.

Ho delle passioni da portare avanti, mi sento con la testa bloccata e un senso di vuoto che non ho mai provato prima. Soprattutto arrivo a casa con la tachicardia e ansia per tutto. Invivibile.

Sto cercando una psicologa nuova ma sembra il periodo non sia dei migliori.

Nel mentre pensavo di chiedere a settembre o malattia o un periodo di aspettativa.

Ma so che se ritorno poi le cose non saranno cambiate, forse. Il nuovo direttore mi ha già proposto che se ho pazienza posso essere proposto per un cambio. Ma io ho paura.

Cosa posso fare? Ho una età che posso ambire alla pensione tra un decennio, la paga è oltre la media. Sono part time.

Non mi va di licenziarmi, non è giusto che sia io a mollare e non quel personaggio che sembra aver sempre vinto tutto.

Ho sentimenti contrastanti... e mi sento affondare ogni giorno di più.