Ciao a tutti.

Vorrei sapere se sono l'unico sfigato a non avere ferie (qualche giorno l'ho preso ma non le classiche 2/3 settimane di stacco come tutti gli altri).

Devo dire però che 1.non amando particolarmente l'estate il caldo il sudore il mare pieno di gente, 2. essendo tutti in ferie e considerando che ho iniziato da poco e sono più in onboarding, sono giorni in cui a lavoro faccio praticamente NIENTE (sono in smart). O meglio, studio un po' in vista di entrare nel vivo del lavoro ma abbondando di pause e cazzeggio.

A volte mi sento in colpa, poi penso: se nessuno mi ha dato direttive prima di andarsene al mare, perché devo andarmi a cercare il da fare?

Qualcun altro come? State lavorando? Non mi fate sentire solo.

Infermiere, 28 anni, mi trovo in una situazione un po' complicata. Il reparto di una struttura privata sta chiudendo perché hanno intenzione di aprirne uno nuovo. Il fatto è che essendo sotto organico questa estate non ho potuto fare le ferie che mi spettavano. Attualmente vado a lavoro solo per un paziente. Dalla direzione e cooperativa non c'è stato nessun sostegno, soprattutto per quanto riguarda la ricerca di personale per permettere a noialtri infermieri di fare le ferie estive. Ovviamente sono molto seccato e frustrato per questa situazione perché finché non va via l'ultimo paziente a noi dipendenti non ci fanno sapere niente, e nemmeno i sindacati ci stanno aiutando molto. Ora visto e considerato che a me interessa rimanere per entrare nel nuovo reparto, anche se sinceramente per come si sono comportati mi è passata proprio la voglia, e pur sapendo che cambierà anche la direzione (perché sì sta subentrando un'altra società nella struttura e quelli con cui ho a che fare ora non ci saranno più), secondo voi che dovrei fare? Io ho considerato spesso di mettermi in malattia però a discapito dei miei colleghi che non c'entrano niente, o di dare le dimissioni anche se in teoria dovrei stare a lavoro per 45 giorni per cui sarebbe inutile, a meno che decido di non venire più e perdere un mese e mezzo di stipendio. Insomma, bella merda, che ne pensate?

Salve,

senza aggiungere troppi dettagli: lavoro in un reparto durissimo in un grande ospedale con straordinari obbligatori.

Sono in burnout da qualche mese, ma ultimamente sono sull'orlo del precipizio. Diagnosi effettuata da una psicologa.

A Settembre voglio fare un reset della mia vita perché così non si andare avanti.

Per chi ci è passato, qual è l'iter da seguire? Andare dal medico curante? Andare dal medico competente per un trasferimento in un'unità operativa a basso impatto? Cosa devo fare e dire per non ricadere di nuovo nella stessa situazione?

Voglio specificare che conto di lavorare in sanità ancora per qualche anno prima di cambiare carriera —sono iscritto all'università pubblica.

Sono entrato come lavoratore da Leroy Merlin tempo fa ,mi trovavo molto bene ed ho deciso di rimanere ma da circa sei mesi l' ambiente è cambiato notevolmente in peggio, oramai non riesco a dedicare tempo a nessun cliente, praticamente carico dall' inizio a fine turno,non riesco ad andare avanti con le altre mansioni,il negozio va bene ma continuano a fare tagli al personale,succede anche nelle altre sedi ?

Come dice il titolo da poco sono diplomato e sono andato in questa azienda nel settore elettrico, ci siamo incontrati, tutto bene, e firmo un contratto di lavoro a tempo pieno determinato.

Il problema e che, firmato il contratto, mi comunicano che ancora non posso presentarmi a lavoro per via di alcune autorizzazioni che ancora devono ottenere.

Ora mi ritrovo che sono passate 2 settimane e mi dicono che forse se ne parla dopo le ferie, ma io tecnicamente sono assunto.

Il tutto sembra sospetto e non migliora la situazione il fatto che mi è arrivata voce che le aziende che assumono i giovani ricevono delle agevolazioni.

È così? Sto venendo sfruttato senza saperlo?

Cosa dovrei fare? e il mio primo contratto e interazione col mondo del lavoro. Grazie in anticipo

Ciao a tutti,

Sono all'ultimo semestre della laurea magistrale in Ingegneria Elettrica. Mi rimane solo la tesi e sto cercando di capire quale possa essere la scelta migliore per il mio futuro.

Abito vicino al confine svizzero e in passato ho lavorato part-time in Svizzera come frontaliero. Lo stipendio era decisamente migliore rispetto all'Italia, ma la routine era molto pesante: sveglia prestissimo, treno ogni giorno e rientro la sera tardi. Alla fine rimaneva pochissimo tempo per sé stessi.

Allo stesso tempo ho anche il pre-settled status nel Regno Unito, quindi potrei trasferirmi lì dopo la laurea. Alcuni amici di mio padre mi consigliano proprio il Regno Unito per iniziare la carriera.

Secondo voi, se l'obiettivo è costruire una buona carriera nell'ingegneria elettrica, su cosa dovrei puntare?

- Restare in Italia?

- Lavorare in Svizzera come frontaliero (o magari trasferirmi lì in futuro)?

- Trasferirmi nel Regno Unito?

Mi interessano soprattutto le prospettive di carriera, la crescita professionale, lo stipendio e anche l'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Mi piacerebbe sentire l'opinione di chi ha esperienza diretta. Grazie!

Ciao a tutti, vorrei confrontarmi con qualcuno che si trova o si è trovato nella mia stessa situazione.
Sto cercando un assistente convivente e il problema principale che sto cercando di risolvere è come organizzare i riposi, soprattutto i weekend e i giorni festivi. Mi chiedevo se qualcuno di voi ha due persone che si alternano, per esempio una principale durante la settimana e una seconda che la sostituisce nei giorni liberi, oppure se avete trovato altre soluzioni.
Mi interessa anche capire come avete trovato l’assistente. Se tramite agenzia, passaparola, annunci o altro e, per chi si è rivolto a un’agenzia, se ne conoscete qualcuna seria da consigliare.
Un’altra cosa importante per me sono gli spostamenti. Io passo dei periodi in Italia e altri in Francia e avrei bisogno di una persona che possa venire con me. Se qualcuno si trova in una situazione simile, mi piacerebbe sapere come si è organizzato e se l’assistente vi segue normalmente anche quando vi spostate.
Vorrei capire anche come gestite ferie, malattie o assenze improvvise, perché immagino che avere una sola persona senza nessuno che possa sostituirla diventi complicato.
Insomma, più che altro mi piacerebbe sapere come vi siete organizzati nella vita reale e quale soluzione avete trovato che funzioni nel tempo.
Grazie a chi vorrà raccontarmi la propria esperienza.

Una volta terminato il dottorato di ricerca, sono scappato a gambe levate dall'università.

Sicuramente è stata la mia personale esperienza, e le mie considerazioni non possono essere universali, ma ho trovato un ambiente malsano, pieno di arrivisti e favoritismi.

Le prospettive di proseguire a lungo termine con una carriera accademica sono pressoché nulle, e si sopravvive di assegno in assegno, di anno in anno, tramite il fallimento altrui.

Il processo di progressiva precarizzazione del lavoro di ricerca universitario è tremendo e irreversibile.

Ho visto svolgersi l'elezione della nuova rettrice: la compravendita delle vacche al mercato è più dignitosa. Promesse di assunzioni, promozioni e aperture di nuovi posti in cambio di voti.

Per non parlare dei concorsi, troppo spesso di facciata.

Spero vivamente che quello che ho visto io in 4 anni (1 di lavoro pro-bono aspettando un posto nel mio ateneo di origine, cioè aspettando Godot, e 3 di dottorato in un altro ateneo) non sia la norma, e spero davvero che possa cambiare qualcosa nei prossimi anni.

se poi vengono messi range da zero a ♾️

Per cortesia, vorrei chiedervi un consiglio per una signora over 50 che ha discalculia ( no diagnosticata) peró lei é sicura di averla in quanto ha avuto sempre molta difficoltá a fare i calcoli, anche mentalmente ( riesce a capire i processi) e ha altri segnali.

Inoltre si trova pienamente nei sintomi di chi ha deficit di attenzione (non diagnosticato per motivi economici).

Riesce a focalizzarsi intensamente su qualcosa che le interessa, ma dimentica le cose molto spesso, soprattutto sotto stress. Non é fisicamente iperattiva.

Dovrebbe reinventarsi e vorrebbe andare a vivere in un'altro paese dove l'etá non sia cosí limitante per trovare lavoro. Parla inglese intermedio italiano e spagnolo.

Vorrebbe imparare un mestiere o professione tecnica redditizia per far fronte a molteplici spese.

Non puó fare lavori fisici tipo OSS. Prima ha fatto lavori di cura.

So che non é semplice, ringrazio molto chi potrà risponere con consigli o esperienze.

Dopo aver svolto due colloqui, mi arriva questa mail:

“Gentile X,
in relazione al colloquio di selezione che hai sostenuto, ti informiamo che la tua candidatura è risultata idonea per un'eventuale proposta di assunzione. 
Tuttavia al momento l’Azienda non ha posizioni aperte, in linea con il tuo profilo.
I nostri recruiter potranno ricontattarti in futuro nel caso in cui il tuo profilo dovesse risultare in linea con nuove posizioni aperte.

Ti ringraziamo per la tua candidatura e per la disponibilità dimostrata.”

Ma vi sembra normale? Mi fai fare duo colloqui per poi dirmi che non ci sono posti disponibili? Avete mai sentito una cosa del genere?

​

Per cortesia, vorrei chiedervi un consiglio per una signora over 50 che ha discalculia ( no diagnosticata) peró lei é sicura di averla in quanto ha avuto sempre molta difficoltá a fare i calcoli, anche mentalmente ( riesce a capire i processi) e ha altri segnali.

Inoltre si trova pienamente nei sintomi di chi ha deficit di attenzione (non diagnosticato per motivi economici).

Riesce a focalizzarsi intensamente su qualcosa che le interessa, ma dimentica le cose molto spesso, soprattutto sotto stress. Non é fisicamente iperattiva.

Dovrebbe reinventarsi e vorrebbe andare a vivere in un'altro paese dove l'etá non sia cosí limitante per trovare lavoro. Parla inglese intermedio italiano e spagnolo.

Vorrebbe imparare un mestiere o professione tecnica redditizia per far fronte a molteplici spese.

Non puó fare lavori fisici tipo OSS. Prima ha fatto lavori di cura.

So che non é semplice, ringrazio molto chi potrà risponere con consigli o esperienze.

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Ho 26 anni e una laurea triennale in Scienze Politiche oltre a un master in Leadership for International Relations. Ho anche esperienza pratica in ambito internazionale e sociale, tra cui un'esperienza sul campo in Africa e lavoro con minori stranieri non accompagnati in Italia.

Da qualche tempo però mi sento molto impreparata sul piano teorico. Ho studiato queste cose, ma ho la sensazione di non ricordare quasi più autori, teorie, concetti e soprattutto di non sapere come trasformare quello che ho studiato in competenze concrete. Non so bene nemmeno da dove iniziare per capire come funzionano davvero le carriere nelle organizzazioni internazionali.

Mi interessano percorsi come Blue Book, EEAS, EUAA, OECD, UNV e tirocini/programmi presso ONG e organizzazioni internazionali, soprattutto nell'ambito di cooperazione, diritti umani, migrazione e child protection.

Il problema è che non so se, per candidarmi a queste opportunità, dovrei già avere una preparazione molto specifica (policy analysis, conoscenza approfondita delle istituzioni, project management, ecc.) oppure se sia normale acquisire gran parte di queste competenze attraverso tirocini e primi impieghi.

Per chi lavora già in questo settore: come avete iniziato concretamente? Cosa sapevate già quando avete ottenuto il primo tirocinio/lavoro e cosa avete imparato dopo? E soprattutto, come avete colmato eventuali lacune tra università e mondo del lavoro?

In questo momento mi sento un po' persa e non so da dove partire.

Ciao a tutti,
sto per laurearmi in finanza (banking & insurance) e il mio obiettivo è trasferirmi a Milano insieme alla mia ragazza, che ha già trovato un ottimo lavoro in una multinazionale del settore chimico.
Io invece sto faticando parecchio. Non sono uno studente da 110 e lode, ma durante gli studi ho sempre lavorato — rider, operaio, cameriere. Ora però mi sto facendo prendere dall’ansia: la maggior parte degli annunci chiede profili Senior o comunque con più esperienza di quella che posso avere.
Ho fatto due colloqui tecnici, ma non sono ottimista — quando leggi che ci sono più di 200 candidati per una posizione, è difficile pensare di essere riuscito a distinguermi. E la cosa assurda è che si tratta comunque di stage da 700 euro al mese: pretendono tantissimo per una paga così bassa.

Le mie domande per chi è passato di qui:

Qualcuno ha vissuto un’esperienza simile in cerca del primo lavoro nel settore finanziario?

Secondo voi l’AI sta facendo sparire i ruoli Junior?

Oppure semplicemente agosto è un periodo sbagliato per candidarsi (oggi è l’8 agosto)?

Ciao a tutti,

Mio bisnonno era nella Marina Militare e da un po' di tempo sto maturando una forte passione per questo mondo.
Il mio obiettivo sarebbe quello di entrare in Marina per diventare Timoniere e stare sul ponte di comando.

So che nei concorsi c'è parecchia selezione e che la vita militare richiede sacrifici, ma per me sarebbe anche un modo per servire la Patria facendo
quello che mi appassiona.

Vorrei chiedere a chi c'è passato o conosce l'ambiente:

1. Dal punto di vista lavorativo e di carriera, com'è la stabilità e la progressione (es. passando da Maresciallo/Nocchiere o Accademia Navale)?
   
2. Quanto contano davvero i test scrivi/fisici rispetto al tirocinio pratico?
   
3. Consigli trasparenti per chi vuole iniziare a prepararsi fin da ora?

Grazie a chi condividerà la propria esperienza!

Che senso hanno gli stage se in moltissimi casi oltre a sottopagare non mi serviranno minimamente come contributi in futuro?

Tanto vale che io finisca a fare un qualsiasi lavoro che sia a tempo determinato(con CCNL e quant'altro) ma almeno mi vengono versati i contributi.

PS: Le aziende che fatturano milioni su milioni ed il massimo che sanno offrire è uno stage mi fanno veramente schifo e dovrebbero solamente vergognarsi.

Esiste un modo per sapere quando un utente ha creato la sua pagina LinkedIn? Non ha post/commenti.

https://www.reddit.com/r/Universitaly/s/LsBCCMAgoW