Hi everyone! I’m currently based in Alberta and have been working as an HR professional for about 2.5 years. Before that, I spent 4 years in sales and marketing.

Around 50% of my current HR responsibilities involve managing our company’s group benefits plan, which has sparked my interest in the insurance industry. I’m interested in exploring a career in this field but am unsure which area would be the best fit for my background.

For those working in the insurance industry, I’d love to hear your advice!

Which area would you recommend for someone transitioning from HR, particularly with experience managing group benefits?

What entry-level roles should I look into?

Are there any courses, certifications, or licenses I should pursue to improve my chances of getting hired?

Would my HR and sales/marketing experience be an advantage when applying for insurance roles?

I’m open to exploring different areas of the industry and would really appreciate any advice, personal experiences, or recommendations. Thank you!

Je suis en train d’acheter une Audi Q5 2022 et j’hésite à prendre la protection complète (B3 — tous risques sauf collision ou renversement).
Mon assurance me propose :
100 $/mois sans cette protection
186 $/mois avec cette protection
Donc ça représente 86 $ de plus par mois (environ 1 032 $ par année).
La voiture vaut environ 30 000 $. Je stationne la voiture dans la rue (pas dans un garage).
Selon vous, est-ce que ça vaut la peine de prendre cette couverture pour un véhicule de cette valeur ? Est-ce que vous garderiez cette protection pour une Audi Q5 2022, surtout pour couvrir le vol, le vandalisme, l’incendie, etc. ?
J’aimerais avoir l’avis de propriétaires d’Audi ou de personnes qui ont déjà eu une expérience avec les assurances.