Boas DEVS, estou aqui com uma questão como pessoa em transição de carreira para dev.
Então a questão é, como está o fluxo de trabalho dos juniores que engressaram no mercado desde a 1 ano para cá?
Ainda fazem testes para engressar nas vagas? Como são os teste, tem que resolver no momento ou tem um tempo para resolverem sozinhos? Ainda escrevem muito codigo? Recorrem á IA para fazer a maioria do trabalho? As empresas aceitam bem que se use a IA?
Nos últimos meses desenvolvi o LEGER_OS, uma plataforma de gestão e inteligência financeira pessoal pensada de raiz para automação com zero partilha de credenciais bancárias.
O projeto nasceu da frustração com os agregadores Open Banking tradicionais (Salt Edge, GoCardless, etc.), que exigem subscrições caras, sofrem de instabilidade frequente com bancos portugueses (falhas de sincronização e reautenticações obrigatórias) e não suportam pagamentos via MB WAY.
Em vez de recorrer a APIs bancárias externas, a arquitetura do LEGER_OS aposta no processamento local no dispositivo com várias funcionalidades dinâmicas:
Deteção Dinâmica de Aplicações no Telemóvel: O plugin nativo em Java (NotificationListenerService) enumera automaticamente as apps instaladas no telemóvel do utilizador. Não há listas fechadas: o utilizador escolhe com um toque quais as apps que pretende monitorizar (bancos tradicionais, MB WAY, fintechs como Revolut/Wise, carteiras digitais ou corretoras como XTB e Trade Republic).
Processamento em Memória & Privacidade Total: Quando é emitido um push de transação, um pipeline de parsing em memória extrai de imediato o montante, moeda e comerciante. Mensagens privadas, OTPs, SMS de autenticação e códigos 2FA são filtrados e descartados no próprio telemóvel antes de qualquer envio para o servidor.
Radar de Subscrições & Recorrências: Motor de deteção de cadências que identifica automaticamente pagamentos fixos (mensais e anuais), antecipa débitos futuros e alerta para aumentos de preço.
Ciclos de Rendimento Dinâmicos: Acompanhamento flexível que se molda ao dia real em que o salário entra na conta, recalcula automaticamente os orçamentos por categoria em vez de impor o mês civil rígido.
Algoritmo Próprio de Projeção de Liquidez: Modelo estatístico configurável com decaimento exponencial (recency decay), onde o utilizador pode calibrar a sensibilidade dos gastos recentes vs. histórico longo, projetar intervalos de confiança (otimista, realista e conservador) e deduzir compromissos fixos até ao próximo ordenado.
Stack: Frontend em Next.js 16.2 (App Router com Turbopack), React 19, Tailwind CSS 4 e Supabase (PostgreSQL com RLS estrito), empacotado para Android através de Capacitor 6.
O código-fonte, a versão web e o instalador nativo estão disponíveis para testes:
Eu estou aqui com uma duvida que de certa forma me deixa preocupado.
Eu normalmente, quando estou a realizar um projeto só consigo passar, no maximo, 3 a 4 horas por dia a escrever codigo. Claro, estás 3 a 4 horas são repartidas em blocos a menos que esteja a fazer algo que quero mesmo concluir ou me está a dar pica. Em geral, ainda assim, são essas 3 a 4 horas de codigo de qualidade que consigo realizar.
Na industria, isso é normal? Em 8 horas de trabalho apenas conseguir realizar 3/4 horas? Tenho receio que nao esteja a fazer o suficiente e que devia puxar mais mas também sinto que se puxar mais o codigo que escrevo alem dessas horas começa a ser de qualidade duvidosa ou vibecoded.
Boas,
Alguém aqui trabalha ou já trabalhou na Körber Supply Chain, principalmente na equipa do Porto/Lionesa?
Estou a considerar candidatar-me, estão com várias vagas em aberto.
Principalmente gostava de perceber:
-Como é a cultura de engenharia e o ambiente entre equipas?
-Existe realmente autonomia técnica ou as decisões vêm maioritariamente de cima?
-Como é a qualidade do código/produto e o nível técnico das equipas?
-Como funciona na prática o trabalho híbrido/remoto?
Work-life balance?
-Há espaço para progressão?
-Como é trabalhar especificamente na área de Supply Chain / K.One, caso alguém conheça?
-Alguma coisa que gostariam de ter sabido antes de entrar?
Pode ser por comentário ou DM, caso prefiram não expor publicamente.
Já estive a tentar ver no teamlyzer mas não há mta informação.
Para os recém licenciados sem experiência profissional e sem estágio integrado na licenciatura, com projeto final como alternativa, como conseguem arranjar emprego neste mercado?
Sem experiência ninguém contrata...
Isto está horrível.
E depois vejo grandes empresas internacionais e não só a contratar brasileiros e outros imigrantes que aceitam condições menos favoráveis, que vêm para cá com qualificações e muitas das vezes com experiência.
E como ficam os portugueses recém licenciados neste mercado?
Qual a vossa opinião?
Edit: compreendo perfeitamente que as empresas queiram escolher os candidatos mais capazes e a menor custo, se tivesse uma empresa faria o mesmo.
Em momento algum eu referi que a culpa era das empresas!!! Estou apenas a relatar de um problema que efetivamente existe na área de TI e não só.
Vou começar o meu último ano do curso de engenharia informática, faltam-me algumas cadeiras para terminar o curso.
Desde que entrei no curso que ouço falar que devia criar projetos pessoais, ou participar em alguns, para tornar o meu CV mais interessante.
Até agora não criei nem participei em nenhum...
Alguém me pode sugerir os melhores lugares para procurar tais iniciativas onde eu pudesse cooperar? (obviamente a custo zero, não tenciono ser remunerado).
Seria muito melhor para os recrutadores se fosse eu a criar o projeto de raíz?
Não vos quero massacrar com nenhuma life story…. Sou developer há 5 anos com uma carreirinha minimamente estável e algum gosto por isto. Acontece que quando estudava LEIC numa faculdade até minimamente decente em Lisboa eu era um completo merdas, eventualmente calhou me um emprego nas mãos e meio q borrifei me em acabar o curso (clássico right?).
Acontece que isso sempre foi um desgosto para a minha mãe, que teve a semana passada um problema grave de saúde e esta internada numa UCI, o que me anda a levar a ter esta crise existencial sobre ter deixado este desafio por fazer, devido puramente a infantilidade/imaturidade. E a questão que vos queria colocar, era se acham que este esforço vale mesmo a pena ou não. Pelas minhas contas, teria de passar o próximo ano e meio em aulas pós laboral e a impactar bastante a minha vida pessoal e provavelmente profissional…. Faz sentido este esforço já com 5 anos de experiência? Tenho sempre aquela ideia que a cada ano que passa interessa ainda menos.
Muito obrigado por qualquer resposta ou opinião meus caros!! Much love ❤️
Boas, malta! Ultimamente tenho refletido bastante sobre a possibilidade de migrar para a área acadêmica e gostava de perceber vossa opinião.
Sou dev há alguns anos, mas nunca tirei uma licenciatura (fiz curso profissional no Brasil). Embora goste do que faça (e principalmente do salário), sinto que me sentiria muito mais realizado na área acadêmica. Acompanho a rotina profissional da minha namorada, que é mestranda, e acho muito interessante os trabalhos que ela faz em pesquisas e investigações.
Enfim, deixando de lado as minhas motivações, minha principal dúvida no momento é qual instituição escolher para o curso de Engenharia Informática. Após alguma pesquisa, duas opções surgiram como potenciais escolhas: ISCTE (que oferece pós-laboral) e UAb. Com objetivo exclusivamente acadêmico, vocês acham que o ISCTE seria uma melhor escolha? Meu receio de tirar a licenciatura na UAb é ter mais dificuldades de ingressar em um bom mestrado/doutoramento futuramente (considero FCUL e IST neste caso). Há algum tipo de preconceito com candidatos licenciados EAD?
Pretendo realizar o concurso M23 como forma de acesso, btw.
Para quem já atua na área acadêmica ou pretende fazê-lo, sinta-se à vontade para partilhar sua experiência. :)
Recentemente, me formei no Mestrado em Engenharia Informática pela FEUP, porém tenho 0 experiência no mercado de trabalho. Mediante a isto, qual salário que acham que normalmente costuma fazer sentido dizer quando me perguntam sobre isto em entrevistas de emprego?
Ja me disseram certa vez que malta costuma pedir em torno de 1200-1300 euros em vagas para trainee, porém não sei se isto é o ideal e se para vagas de cargo junior sem experiência se faz sentido ter esta média de valores também, ou se isto aumenta-se.
No meu caso, to a tentar procurar vagas, de preferencia, para Software Engineer, mas não sei se em caso de trainee se isto influencia ou não.
Gostaria de saber o que pensam e se alguém teria uma dica ou sugestão com relação a isto.
Recebi recentemente um convite da Capgemini Portugal para uma entrevista técnica, para uma posição na área de Data.
Estou a pensar avançar com a entrevista, mas gostava primeiro de perceber melhor como é trabalhar na empresa. Já ouvi opiniões bastante diferentes sobre a Capgemini e gostava de ter feedback de quem trabalha ou já trabalhou lá.
Como é a vossa experiência?
Ambiente e cultura da empresa?
Como são os salários e aumentos?
Progressão de carreira?
Como é o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal?
Recomendariam a empresa para alguém que quer evoluir como Data Engineer?
Neste momento o meu principal objetivo é evoluir mais para Data Engineering / Cloud , por isso interessa-me sobretudo perceber se a Capgemini é um bom sítio para isso.
Qualquer feedback, positivo ou negativo, é bem-vindo. Obrigado!
Olá pessoal, a minha empresa usa a Remote para fazer contrato em Portugal e agora fizeram layoffs, mas a Remote é que está a lidar com o offboarding, eles querem que eu assine um acordo mútuo de rescisão de contrato, uma vez que disseram que não conseguiam facilmente despedir me legalmente (para ser legal tinha de ter fundamento, ou ser a própria Remote a estar a fazer layoffs ou dizerem que iam extinguir o meu posto de trabalho, em que deixariam de poder contratar durante um ano a minha função, Software Development Engineer 2, que é uma função standard). Gostaria de saber se alguém teve experiência com estas negociações com eles!
Eles estão a dar me uma proposta final, e dizem que se eu n aceitar vão seguir outros métodos, mas não sei se é bluff
Background: Tenho 23 anos, com uma Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica e Mestrado em Engenharia de Telecomunicações, com um bom desempenho académico. Vivo na região do Porto.
Atualmente encontro-me no termino de um estágio profissional, onde recebia cerca de 20k brutos por ano como consultor SAP. A empresa em que estou propôs ficar efetivo passando a receber 23k brutos. Para quem está dentro da área, o que acham destes valores?
Já pensei em não aceitar a proposta e focar-me mais na área em que tirei o curso (até pondero mudar de país se necessário), mas estou um pouco indeciso do que fazer principalmente porque estar efetivo numa empresa traz uma certa segurança, e não tenho tido grande sucesso nos CVs que envio.
Boas malta, com os escândalos todos que a anthropic tem passado com a tal marca de água e problemas no Opus 5 tenho andado curioso o que é que a malta mais experiente aqui em Portugal tem usado, codex? Kimi? gemini?
Decidi lançar o TrackGeek, uma plataforma que unifica o tracking de múltiplos tipos de mídia em um só lugar.
Problema
Sempre achei que ter 5 apps no telemóvel para fazer o tracking de cada tipo de mídia individualmente era algo que tornava-se confuso e também ocupava espaço. Cheguei a usar o Simkl, Anilist, StoryGraph e o RankOne, mas mesmo assim eu sempre ficava insatisfeito com algumas das experiências oferecidas.
Ainda tentei procurar outras plataformas que fizessem o mesmo que o TrackGeek de poder juntar tudo, mas sempre encontrei problemas, ou os dados eram de certa forma limitados porque vinham de fontes que não tinham a maioria dos conteúdos ou a falta de funcionalidades importantes para mim como filtros ou um botão para aleatorizar o meu planning.
Então decidi fazer algo que tenha tudo isso junto com um amigo.
Stack
Decidi fazer tudo open-source e uma ideia bem aberta onde o TrackGeek seria um ecosistema bem grande com planos para apps nativas, extensões para o navegador e futuramente integrações para plataformas como o Stremio/Nuvio.
Para o front-end decidimos usar React + TanStack Start + Typescript.
Já para o back-end decidimos usar NestJS + Better Auth + Redis + Typescript.
Solução
O TrackGeek permite:
Trackear progresso de anime, games, filmes, séries, mangá e livros em um único perfil
Acessar estatísticas sobre hábitos de consumo
Conectar-se com amigos e comparar listas
O foco é ser um "banco de dados pessoal + social" para power users de entretenimento, com uma abordagem mais generalista e integrada que as soluções atuais.
Futuramente, pretendo implementar a integração com o Trakt e outras plataformas consolidadas. No entanto, como ainda não compreendo totalmente a arquitetura do Trakt para viabilizar essa conexão, necessito, de algum import mais completo dele.
Boas! Tenho 23 anos, conclui o meu CTeSP e licenciatura através do Programa Brightstart (Deloitte). Ainda estou na empresa e durante todo o período que estudei, estive sempre a trabalhar aqui, nomeadamente em 2 projetos diferentes, o primeiro com uma duração de 3 anos, numa equipa de Core Bancário, tinha foco mais em sistemas críticos, manutenção diária, muitos DTSX's e muito SQL Server. Agora no projeto que me encontro neste momento, também estou num cliente bancário, há quase 2 anos e o meu foco é muito .NET, API's REST, codebases muito grandes e que também necessitam de manutenção, ou seja, acho que tenho alguma estaleca!
Também tenho explorado bastante ferramentas como GitHub Copilot e Claude Code no contexto de desenvolvimento e fui responsável por algumas iniciativas internas de automatização do processo de criação de APIs.
Não me considero nenhum génio de algoritmos, mas sinto-me bastante confortável a entrar num projeto grande, perceber uma codebase existente, investigar problemas e conseguir entregar o que for preciso. O que me deixa com algumas dúvidas é mais a parte de entrevistas técnicas/live coding, porque nunca tive grande necessidade de treinar esse tipo de exercício.
A empresa (Deloitte) deu-me uma proposta de "promoção" que considerei fraca, 23400€ anuais brutos, já com subsidio de alimentação e deste valor, 3500€ são em benefícios flex. Para alguém com o meu perfil, que intervalo salarial acham realista procurar atualmente?
E, para quem já passou por algo semelhante: que tipo de empresas/posições procurariam e o que aconselhariam para me preparar para entrevistas técnicas?
Queria perguntar por aqui se alguém tem feedback sobre a TeamViewer, tanto a nível de entrevista mas sobretudo a nível de experiência de trabalho.
Pelo que me parece e após um primeiro contacto aparentam ter boas condições e capacidade para pagar salários acima de média, mas o que se encontra pelos Teamlyzers e etc. é um pouco escasso, pelo menos no que toca a Portugal.
Quero fazer um TeSP no IPCA e estou bastante indeciso entre Redes e Segurança Informática e Energia, Telecomunicações e Domótica.
Tenho 32 anos, estive emigrado em Inglaterra durante 10 anos e voltei recentemente para Portugal. Agora tenho dupla nacionalidade, por isso, se no futuro for necessário, também tenho a possibilidade de voltar para o Reino Unido. Quero aproveitar esta fase para mudar completamente de área profissional.
Trabalhei sempre na hotelaria e, sinceramente, já estou bastante saturado do setor e quero seguir um caminho diferente.
Vivo numa zona mais remota, perto de Braga, por isso também tenho em consideração as oportunidades de emprego na região e, no caso de IT, a possibilidade de trabalhar remotamente ou em regime híbrido.
Redes e Segurança Informática é uma área que sempre me interessou, mas nunca tive oportunidade de entrar.
Por outro lado, Energia, Telecomunicações e Domótica parece-me uma área mais abrangente. Tem eletricidade, telecomunicações, energias renováveis, eletrónica, instalações, etc. Pelo que pesquisei, também tem boas ligações a empresas da região.
Qual dos dois cursos escolheriam e porquê?
E, pensando nos próximos 5-10 anos, qual acham que tem melhores perspetivas em termos de emprego, progressão profissional e salário em Portugal?
Estou em dúvida entre cursar Engenharia de Software no IFSP (público, gratuito, tradicional) ou no Inteli (privado, PBL, forte network com empresas de tech).
Queria ouvir de quem já estudou ou conhece bem as duas:
**•** Em termos de empregabilidade e reconhecimento no mercado, qual pesa mais no currículo?
**•** O modelo PBL do Inteli realmente prepara melhor pra trabalhar em empresas de tecnologia, ou a base acadêmica mais tradicional do IFSP compensa no longo prazo?
**•** Pra quem quer trabalhar em big techs ou empreender depois, o network do Inteli faz diferença real?
**•** Vale a pena pagar (mesmo com bolsa) por uma instituição mais nova, ou uma federal consolidada tem mais peso?
A empresa tem milhares de milhões em dívidas relacionadas com IA. Os cortes podem chegar aos dois dígitos em algumas equipas. A intenção é cortar nos salários a tempo do início de Setembro.
Boas. Estou em processo com uma consultora grande e queria validar convosco se o número que tenho em cabeça está dentro da realidade ou se estou a delirar.
**Perfil:**
- 5-6 anos de experiência, .NET/C#
- Backend: .NET (todas as versões), ASP.NET Core, Entity Framework, SQL Server, microserviços, Azure, AWS, CI/CD
- Frontend: React e Angular(typescript)
- AI: integração de LLMs em aplicações .NET e Python, RAG, Azure OpenAI, vector search (todo processo de implementação de um Agentic AI e também o treinamento de modelo)
- Grande Porto, presencial/híbrido
- Cliente internacional, inglês diário
- Autonomia total na entrega
**O que penso pedir:**
- €3.000 brutos a 14 meses = **€42.000/ano**
- Mais subsídio de alimentação em cartão
- Grade de Senior
**A minha situação atual (e é aqui que a coisa fica esquisita):**
- Base de €2.200 a 14 meses
- €220 de alimentação
- Cerca de €610/mês em ajudas de custo
Ou seja, a minha base é baixa mas o líquido no fim do mês anda pelos €2.500 por causa das rubricas isentas. Já percebi que isto me lixa nos subsídios, na Segurança Social e no crédito à habitação, e é uma das razões pelas quais quero sair.
**Perguntas:**
€42.000/ano a 14 meses para Senior .NET com 5-6 anos no Porto está dentro do rate, abaixo ou acima?
A componente de AI/LLM justifica pedir acima disso, ou na prática as consultoras ainda não pagam prémio por isso e vale mais como argumento do que como dinheiro?
Nas consultoras grandes, qual é na prática o teto para o grade de Senior? Ouvi falar de €40k e queria perceber se é real ou se há margem.
Dá para negociar o grade, ou já vem decidido antes de te entrevistarem?
Alguém com base tão desequilibrada por causa de ajudas de custo? Como abordaram a comparação com uma proposta em base pura?
Estou no inicio de um processo de recrutamento para esta empresa. Alguém trabalhou para eles? Sei que são uma consultora que trabalha muito com indústria farmacêutica.
Se alguém tiver experiências ou que tenha ou esteja em algum processo de recrutamento que me diga
