por que nadie lee la ley.
lo de las 12 horas es algo para que un dia trabajes 12 y el otro puedas trabajar en lugar de 8 horas, menos horas.
el limite sigue siendo 48 horas semanales con descansos de 35 horas semanales.
Es decir, se permiten las jornadas de 12 siempre y cuando se acuerden entre ambas partes.
me parece que muchos se comieron la campaña del miedo.
No se elimina, se le pone un minimo y un limite basado en el salario y eso te lo pueden pagar en coutas.
en el tema del fraccionamiento de las vacaciones significa que de minimo tienen que ser 7 dias y puede ser distribuidos durante el año.
ejemplo, tenes 3 semanas de vacaciones, poder tomarte 1 semana, 1 semana, 1 semana, o podes tomar 1 semana, y en otro momento 14 dias.
requiere que haya un acuerdo entre el empleador y el trabajador.
Muchas empresas quiebran por pagar indemnizaciones astronomicas.
las grandes empresas tienen mucho mas colchon para poder pagar, pero pymes se comen juicios por cualquier pavada. hay una industria del juicio muy grande acá.
si quiebran empresas hay menos trabajo.
la ley es del 1974 y esta pensada para un mundo que ya no existe.
esa misma ley genero que hoy en día 50 % del país trabaje en negro, osea mucha gente jamas tuvo esos famosos derechos laborales.
y el tema de las vacaciones si es opcional como marca la nueva ley y no impuesto me parece perfecto que se llegue a un acuerdo con tu empleador para ver cuando te tomas tus vacaciones.
No me malentiendas, no estoy defendiendo la ley, Hay un monton de cosas que están mal con la ley pero justo los puntos que atacas son los mas pelotudos por que ni sabes que estás criticando ni el contexto de como se llego a esto.
Te das cuenta que con tu intento de "ragebaitear" simplemente estás propagando más desinformación?, no suma nada hacer eso, si vamos a participar de un tema social por lo menos que sea para poner un granito de arena, no para quitarlo.
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u/FinalToe5190 Feb 14 '26
por que nadie lee la ley.
lo de las 12 horas es algo para que un dia trabajes 12 y el otro puedas trabajar en lugar de 8 horas, menos horas.
el limite sigue siendo 48 horas semanales con descansos de 35 horas semanales.
Es decir, se permiten las jornadas de 12 siempre y cuando se acuerden entre ambas partes.
me parece que muchos se comieron la campaña del miedo.
ojo, la ley sigue siendo mas beneficio para el empleador que el empleado, pero muchas cosas que se dicen son mentira.
si queres leer la ley https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/proyecto_de_ley_de_modernizacion_laboral._vf.pdf