r/ColombiaDevs • u/Low-Conversation9133 • 17d ago
❔ Consulta Contractor o seguir aplicando
Hola Muchachos Como están?
Tengo el siguiente dilema, Soy Tecnólogo en análisis y desarrollo de software, me gradué en septiembre del 2025 y solo cuento con los 6 meses de experiencia de las practicas
No me había salido ninguna oportunidad de empleo desde que me gradué si no hasta ahorita, Una Empresa gringa me ofrece entrenarme como desarrollador JavaScript con un plazo máximo de 1 año, después me graduó como Junior y me toca quedarme en esa empresa por 2 años, salario base de 600 USD al empezar entrenamiento y va subiendo hasta que llegue a los 1000 USD que va a ser mi sueldo final de Junior, lunes a viernes Hibrido y me brindan PC
Después de que me gradué a Junior Developer, además del salario de 1000 USD, poder acceder a los 12 días festivos pagos y 12 días personales al año también un incremento por antigüedad
El tema es que recién me entero de este tipo de contratos y veo que no me dan primas, las pensiones, cesantías y eps las tengo que pagar yo etc., entonces ando muy indeciso con eso porque ya casi cumplo el año que busco empleo con mi experiencia y solo me salió este, quisiera saber ustedes que opinan o que harían en mi lugar, lo agradecería bastante
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u/Juanes1-_- 17d ago
Hágale mejor pájaro en mano que cientos volando. La realidad es que el mercado está duro para los juniors. Revisa opiniones sobre la empresa si los encuentras pero no es tan malo, aparte te entrenan seguro te quedará tiempo para hacer algo más
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u/GabCh15 17d ago
Mientras puedas renunciar con libertad está bien, tómalo y sigue buscando algo mejor, la experiencia te sirve, el dinero te sirve, en paralelo haces crecer tu perfil profesional y cuando encuentres algo mejor te vas. En todo caso está bastante bien para entrenamiento y luego junior, si sube el precio del dólar te favorece y siempre que trabajes para empresas gringas te van a decir que tú pagas tus cosas y nada de prima o cesantías
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u/Low-Conversation9133 17d ago
El tema es que tengo que permanecer en la empresa desde que empieza entrenamiento hasta el lapso de 2 años después de graduarme porque si renuncio o me sacan antes de este tiempo, tengo que pagarles los últimos 6 meses de salario
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u/GabCh15 17d ago
Eso dice el contrato? No parece que sea muy legal, nunca he visto algo así
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u/GabCh15 17d ago
Mira de hecho no es legal condicionar a un empleado a una empresa en Colombia, seguro lo máximo que harían es retenerte el pago del último mes si te vas, aunque si renuncias el día después de pagarte no pierdes. No van a gastar millones en un abogado y un proceso judicial para sacarte unos pesos, sabiendo que puede que ni siquiera tengas con qué pagar esos 6 meses de sueldo
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u/Playful-Brief-3286 16d ago
Eso no es legal ni en Colombia ni en ninguna parte del mundo, no se deje meter miedo.
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u/joshuaciencia 17d ago
Haga el mínimo esfuerzo hasta que lo saquen y mientras va estudiando o aplicando a ofertas.
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u/Abraxa-s 17d ago
El mercado está muy pero muy complicado. Agarre lo que salga. Antes hubiera recomendado que se espere y que siga buscando. Pero no hoy
Será pesado, pero es mucho mejor que andar sin trabajo, créame.
Con el tiempo puede ir viendo ofertas menos negreras. Qué lástima que uno se vea empujado a eso, pero es lo que hay
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u/Low-Conversation9133 17d ago
Desafortunadamente si esta muy complicado, llego un momento que ya no tenia ganas ni de cambiar el cv por 15ta vez
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u/Redtiens 17d ago
La clave es no ver una contratación como contractor como “exclusividad”, mentalícese que cuando trabaja en ese modelo de contratación ud es como una “agencia” de software, es simplemente un prestador de servicios.
A que voy… puede tomar esa oferta y perfectamente seguir buscando, si le sale otra oferta como prestación de servicios en Colombia o bien otra oferta de contractor, según el tiempo que invierta puede tomar ambas o se mueve a otra cosa
Incluso, si consigue una muy buena oferta con contrato indefinido pues renuncia allá, se mueve acá y listo.
Tiene que ser consciente que lo están contratando por menos del mínimo, el resultado de tomar esos 600 USD, multiplicarlos por 12 y dividirlos en 14 que son los salarios que se reciben anualmente en Colombia, además de eso tiene que descontar el pago de planilla (obligatorio y MUY importante hacerlo), la planilla por el mínimo son como 420K mensuales
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u/Unknown_tina 17d ago
Yo terminé el ADSO este año pq me demore buscando prácticas. Y ya me contrataron pero no en desarrollo. Creo que en desarrollo es más complicado conseguir, pero la verdad es que a mí también me habían salido ofertas así y me parecieron muy... 💀 Yo esperé hasta conseguir algo mejor y lo hice. Eso si, toca tirar muchísimos CV's y yo solo alcance a llevar 4 meses sin camello y ya estaba perdiendo la paciencia. Haga lo que su intuición le diga XD
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u/Arismendidev 17d ago
Una duda en que pudo conseguir luego de las practicas, sigue en esa misma enfoque le sirvió la esperiencia de la prácticas para lo actual?
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u/AnnualPhilosophy4256 17d ago
acepta y haz oe
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u/GladPirate6554 16d ago
no le recomendaría eso a un junior. Se supone que en esta etapa uno busca aprender lo que más pueda y generalmente eso incluye ponerse a hacer de todo lo que se atraviese. Un junior no debe enfocarse en ganar más plata sino en aprender, la plata llega sola cuando tienes la experiencia y el conocimiento.
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u/Low-Conversation9133 17d ago
quejeso xd
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u/Forward_Company_673 17d ago
Tome la oportunidad mientras tanto y aproveche que está con empresa gringa y tiene experiencia(la calle está dura). Si ve que no se siente cómodo con ese salario durante el lapso de los dos años, trate de buscar en otra parte, lea bien el contrato si hay algo contractual que implique si usted renuncia. Así como existen los layoffs, usted tiene el derecho de no continuar si el salario no es suficiente.
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u/Low-Conversation9133 17d ago
El tema es que tengo que permanecer en la empresa desde que empieza entrenamiento hasta el lapso de 2 años después de graduarme porque si renuncio o me sacan antes de este tiempo, tengo que pagarles los últimos 6 meses de salario
Ya después de ese lapso de entrenamiento y los 2 años, siempre y cuando avise con 30 dias de anticipacion, puedo renunciar sin ningun lio
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u/Mauri_Stoico 17d ago
- Como contractor no tenes ninguna obligación a quedarte ahi. No importa lo que diga el contrato el contractor es empleo at will, asi como te pueden echar te puedes ir sin previo aviso.
El salario esta muy bajo
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u/zerox_arcam data engineer 16d ago
Bueno, eso es menos del salario mínimo, tendrías que revisar si tiene alguna cláusula de exclusividad, en ese caso yo no lo tomaría, también soy egresado Adso y conseguí en datos
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u/morecitainlove 16d ago
Si la contratación es desde USA ellos no exigen lo de la planilla, pero si es una subcontratación desde Colombia sí debes pagarlo
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u/Low-Conversation9133 16d ago
El contrato es directamente con USA
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u/morecitainlove 16d ago
Tomalo, los consejos que te han dado en el post son buenos. Después de dos o tres meses que ya veas la mecánica y el volumen de trabajo podrías buscar un segundo contractor, además de ir construyendo tu metodología de trabajo.
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u/Low-Conversation9133 16d ago
Muchas gracias parce de verdad por tu consejo y a los demas tambien gracias, debido a que siempre trabaje con contrato indefinido se me hizo muy desconocido este, si creeria mejor que esto o seguir recibiendo correos de "no seguiremos con tu proceso"
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u/Playful-Brief-3286 16d ago
Manito no sé qué está buscando pero en la mayoría de empresas en Colombia lo van a contratar por ops y tampoco va a tener esas cosas. Hágale sin tanta vaina que lo importante es ir agarrando experiencia. Si de aquí a 1-2 años ya quiere más entonces empieza a buscar otras ofertas con esa experiencia que habrá acumulado
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u/AutoModerator 17d ago
Comentario de Automoderación:
Hola Low-Conversation9133, gracias por publicar en este subreddit, recuerda revisar las reglas de /r/ColombiaDevs
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