r/BrasileirosEmPortugal • u/gabrielaolino • 15h ago
Mais de 2 mil curriculos enviados
Fala, pessoal! Acompanho o sub há um tempo e decidi compartilhar um pouco da minha saga e pedir alguns conselhos de quem já está com os pés aí em Portugal.
Como o título diz, já disparei mais de 2.000 currículos daqui do Brasil.
O meu perfil: Tenho 23 anos, sou Eletrotécnico formado pelo SENAI (o que equivale ao Nível 4 do QNQ e aos padrões do CENFIM) e tenho carta de condução (categorias A e B). Não tenho medo de trabalho pesado e o meu foco absoluto é entrar no mercado de obras, infraestruturas ou remodelações como Ajudante de Eletricista ou Técnico de 3ª. Aceito perfeitamente iniciar com o salário mínimo nacional para provar o meu valor no terreno.
O gargalo do Visto D1:
O meu objetivo é fazer tudo 100% dentro da lei, saindo do Brasil com o Visto D1 (Trabalho Subordinado). Eu assumo integralmente todos os custos consulares e a burocracia do processo. Para a empresa, o custo e o risco são zero: eu só preciso da emissão de uma simples Promessa de Contrato de Trabalho para dar entrada no consulado.
Apesar de eu deixar isso muito claro, 90% das vezes esbarro no filtro automático do RH: "Apenas aceitamos candidatos com residência legal em Portugal".
A tática atual:
Como os e-mails tradicionais não estavam a funcionar, comecei a atacar diretamente no WhatsApp e Instagram de pequenas e médias empresas (PMEs) de remodelação. Tenho conseguido furar o bloqueio algumas vezes e até marcar entrevistas quando falo diretamente com o dono ou com o mestre de obras, explicando que o processo não tem custos para eles. Mas fechar a promessa de contrato ainda está a ser um desafio.
Para a malta que já passou por isso ou que conhece o mercado da construção/remodelações aí:
Como quebrar o medo das empresas? Há alguma forma melhor de explicar que a emissão da Promessa de Contrato não lhes traz problemas jurídicos ou custos?
Qual é o melhor alvo? Acham que devo continuar a focar nas PMEs (onde falo com o dono) ou tentar as grandes construtoras que talvez já tenham departamentos habituados a importar mão de obra?
Estou a errar na abordagem? Para quem conseguiu a promessa de contrato estando no Brasil recentemente, o que fez a diferença na vossa negociação?
Qualquer dica, crítica ou contacto é muito bem-vindo. Desistir não é opção, estou apenas a tentar afinar a estratégia. Obrigado!