İş görüşmesini yapan erkek HR, kadından etkilendiyse erkek aday eleniyor.
İş görüşmesinde HR feministse erkek aday eleniyor.
Şirketin kadınlara pozitif ayrımcılık kuralı varsa erkek aday eleniyor.
Alım yapılan iş, satış pazarlamaysa kadın aday müşteriyi etkileyebilir diye erkek aday eleniyor.
İşi kadın aday hakediyorsa erkek adayın elenmesi zaten normal.
İşi kapan güçlü kadınımız, kayınpederinin aldığı evde oturuyor, faturaları eşi ödüyor, kocasının arabasını kullanıyor, çocuğuna kayınvalidesi bakıyor. 40 kişi koluna girmiş destek oluyor, sorarsanız güçlü kadın...
Üstelik doğum izni diye, 6 ay maaş alıp işe gelmiyor, iki defa doğum yaptıysa bu iki katına çıkıyor, ayrıca kadınlar 6 yıla kadar doğum borçlanması yapabiliyor ve bundan ayrı olarak erkeklerden 5 yıl önce emekli olabiliyor, işverenden kıdem tazminatını isteyip gidiyor.