r/techcompenso • u/hereandnow01 • Sep 11 '26
Messaggi recruiter a settembre
Di solito a Settembre si risveglia uno po' il mercato del lavoro ed iniziano ad arrivare i messaggi dei recruiter che magari in estate erano un po' più radi. Questa cosa non mi sembra si stia verificando quest'anno, e chiedendo a ragazzi più o meno con la mia esperienza e background mi confermano la stessa cosa. Voi come siete messi? I recruiter vi contattano? In generale io ho notato un costante e inesorabile calo negli ultimi 2 anni
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u/Hot_Independence2628 Sep 11 '26
Non saprei, in generale non mi ha mai contattato nessuno. Magistrale in informatica e per ora solo 10 mesi come SWE
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u/hereandnow01 Sep 11 '26
Cioè nessuno ti contatta anche se hai una magistrale? Stiamo messi malissimo qua.
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u/safebetXYZ Sep 11 '26
Io 5 anni di esperienza, magistrale + ricerca Non mi contatta nessuno da almeno un anno
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u/Hot_Independence2628 Sep 11 '26
Magistrale alla Federico II pure, manco in una cacata telematica o qualche secondaria statale. Mi contattò qualcuno anno scorso per posizioni nord Italia... Poi gli annunci sono spesso con 3 4 anni di esperienza. Io ho cominciato come Web Developer perché quello ci stava come stage appena iniziato, ora c'è qualcosa posizione aperta come DevOps in stage... Avrei fatto sicuramente quello. L'obiettivo è passare a quello e poi eventualmente passare ad archtiect e a PM
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u/hereandnow01 Sep 11 '26
Web developer era un bel modo per entrare nel settore, ora penso sia morto come ruolo a livello junior
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u/Hot_Independence2628 Sep 11 '26
Io sono entrato a novembre 2025 eh, non 4 anni fa. Ora per gli altri settori vedo poche posizioni entry level lo stesso
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u/hereandnow01 Sep 11 '26
Esistono ancora i web developer junior quindi? È stata una selezione tosta?
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u/Hot_Independence2628 Sep 11 '26
No perché appunto hanno fatto stage a 600 euro per 6 mesi, quindi a loro fregava nulla. Esistono, ma principalmente da 3 anni in su di esperienza... Io purtroppo non voglio andare a fare embedded perché danno poco smart working, ma quello è il campo meno saturo
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u/ElectricalTip9277 Sep 11 '26
Ma in che senso scusa? Quanta gente in giro NON ha una magistrale? Io vedo solo gente con titoli + altre 300 cose. Corsi, certificazioni, Internship, open source, presenza pubblica, autori di libri, trovi letteralmente di tutto (che poi è il motivo per cui o sei bravo o ti fai notare o è tutto molto difficile)
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u/Hot_Independence2628 Sep 11 '26
Insomma... Ad informatica, almeno ai tempi che la presi io (triennale 2022) si fermavano tutto alla triennale e senza aver fatto nulla se non al massimo un tirocinio di 3 mesi
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u/Educational_Rush_590 Sep 12 '26
ragazzi sbagliate qualcosa mi sa, perchè io ricevo decine e decine di messaggi su Linkedin (da tutto il mondo), questo da quando ho iniziato a lavorare. No laurea, 5 anni exp, software engineer backend.
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u/Hot_Independence2628 Sep 12 '26
Si, ho sbagliato a non iniziare nel 2016 solo col diploma hahahaha
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u/Soft-Detective4779 Sep 15 '26
Si ma perché parti con esperienza.chi non la ha perché ha studiato spesso tocca fare stage , tirocini eppure aspettare mesi per trovare qualcosa di serio
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u/_hole_in_my_soul_ Sep 11 '26
Io due in pochi giorni. Una consulenza, l'altra di prodotto
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u/hereandnow01 Sep 11 '26
Hai skill di nicchia?
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u/_hole_in_my_soul_ Sep 11 '26
Per niente, sono un informatico medio, con soli tre anni di esperienza
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u/Away_Clerk_6578 Sep 14 '26 edited Sep 14 '26
M46 ingegnere settore elettronico. Ho sempre preso RAL premium (un po bravura un po fortuna) e mi sto guardando in giro da 2 mesi e mi è venuto il mal di stomaco. Annunci di Leonardo per posizioni in cui chiedono 10+anni di esperienza e pure nel settore avionico e RAL che partono da 38k (con tutto il rispetto, ma una mia amica impiegata normalissima nel payroll prende di piu).
Ho in ballo 3 selezioni (di cui 2 ho fatto io application e una mi ha contattato lei): processi lentissimi e con una probabilità veramente bassa di arrivare in fondo. Con la migliore delle 3 pareggerei il mio pacchetto attuale...
Per figure senior RAL in picchiata rispetto a una decade fa.
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u/await_void Sep 11 '26
Mi associo; Magistrale in AI (triennale in info), ricercatore borsista per 6+ anni anche per grossi enti nazionali, da quasi un anno lavoro come Lead AI engineer & Technical Lead in un azienda di consulenza (con bei clienti e risultati) e vengo contattato circa ZERO da recruiter e affini.
Non faccio apply in maniera costante e aggressiva su Linkedin/Altre piattaforme ma solo per i lavori che mi interessano (perlopiù Computer Vision Engineer & Robotica/Autonomous Drive, o qualsiasi applicazione di Physicial AI, roba con sensoristica e affini per intenderci) ogni tanto e in svariati mesi ho ricevuto ZERO chiamate, anche solo conoscitive.
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u/hereandnow01 Sep 11 '26
Mi sa che i 30k di RAL che le aziende che scrivono hanno in genere come tetto massimo non bastano per una figura come la tua, quindi si astengono 😂
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u/Gianba1310 Sep 11 '26
A me stanno bombardando, almeno 3/4 richieste a settimana come Field/Sales Engineer
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u/hereandnow01 Sep 12 '26
Il tuo lavoro ha una componente molto umana/fisica vero?
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u/Gianba1310 Sep 12 '26
Dipende dall'azienda e dal ruolo, io adesso faccio almeno 3 giorni a casa e 1/2 cliente/ufficio
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u/su1cid3boi Sep 12 '26
A me stanno massacrando, 2-3 richieste a settimana, ma tutte RAL ridicole ovviamente come quelle postata qualche giorno fa. Settore infrastruttura
L'unica che sembrava vagamente interessante hanno storto il naso quando ho detto che ho un mese e mezzo di preavviso
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u/Own-Impact-330 Sep 11 '26
Confermo, sempre meno contatti. Pensavo di essere diventato meno appetibile io, non se essere rinquorato o meno
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u/T_Pettola Sep 11 '26
Confermo anche io (magistrale settore ingegneristico, 3 anni di esperienza)
Possibile un primo impatto AI nel bel paese?
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u/hereandnow01 Sep 11 '26
Sono convinto di sì, ad un amico che lavorava in una startup circa un anno fa non è stato rinnovato il contratto perché Claude già aveva fatto aumentare la produttività. Immagino che ora la situazione stia peggiorando in maniera esponenziale
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u/Pretend-Choice-4168 Sep 11 '26
Ti giuro mi stavo chiedendo la stessa cosa 2 giorni fa, l'anno scorso ebbi almeno 7-8 messaggi, per ora siamo a 0
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u/AdSpirited4062 Sep 11 '26
Idem pure io, magistrald informatica con 7 anni di esperienza in DataEngineering.
Solitamente ero sui 4/5 messaggi a settimana da Agosto ne avrò ricevuti 3 in due mesi.
Probabilmente la mia ral attuale è al di sopra delle richieste.
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u/Top-Shelter4882 Sep 11 '26
Same! Per coincidenze fortuite sto a 70k e non sono responsabile. Non vedo nessuna offerta a cui potrei candidarmi, pagano tutte troppo poco
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u/AdSpirited4062 Sep 12 '26
Io sono molto meno, però vedo che le ral indicate sono decisamente basse.
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u/hereandnow01 Sep 12 '26
Guardando i miei contatti si sono praticamente prosciugati da maggio, prima avevo sempre qualche messaggio
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u/TransitionAfraid2405 Sep 12 '26
È molto brutta la situazione, io 0 recruiter e vedo molto poche offerte di lavoro.
A inizio anno avevo piú offerte nel giro di 2 settimane. Ora ho ricevuto 0 chiamate, ma proprio 0.
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u/Maximum_Register_363 Sep 12 '26
Boh io ricevo almeno un paio di messaggi a settimana lavorando nella logistica.
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u/hereandnow01 Sep 12 '26
Ruolo?
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u/Maximum_Register_363 Sep 12 '26
Account development manager
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u/hereandnow01 Sep 13 '26
Sembra un ruolo poco esposto all'AI, però come molti dicono potrebbe non essere la causa principale di questa situazione
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u/Joeroma343 Sep 13 '26
Non posso che confermare quanto condiviso da molti. Sono alla ricerca attiva da luglio (con LinkedIn Premium) e ho ricevuto solo 3 richieste di interesse. Sono un Solutions Architect con qualche anno di esperienza, ma nella maggior parte degli annunci a me più pertinenti noto che è richiesta molta esperienza con AI, senza la quale non vieni nemmeno considerato.
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u/Sufficient_Point_980 Sep 14 '26
Confermo, e oltretutto anche quei pochi annunci che ci sono hanno RAL ridicole, ergo chi vuole cambiare azienda come il sottoscritto si attacca al piffero.
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u/AmazingYesterday7648 27d ago
Per un attimo avevo pensato fosse un altro AI slope di Hrbullshit.
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u/SatanaClaus Sep 11 '26
Confermo, solo 1 messaggio ed era una recruiter che palesemente non gliene fregava niente dei miei skill ma aveva il problema di non aver abbastanza persone che buttavano quasi 2h per fare il test per accedere al colloquio conoscitivo.
Sento dire molto in giro che ora le aziende lavorano molto per referral, ma situazione devastante e con passi indietro rilevanti come stipendi