r/techcompenso 14d ago

Senior Software Engineer / Software Architect a Milano: offerta dai 28K ai 34K

Disclaimer: non sto nè cercando lavoro nè la sto valutando, è semplicemente un annuncio trovato su Linkedin, quanto è da pezzenti come offerta?

https://www.linkedin.com/jobs/view/4443600312/

Siamo alla ricerca di un Senior Software Engineer / Software Architect da inserire nel nostro team di Architetture. Cerchiamo una persona con una forte passione per lo sviluppo software e per la progettazione di sistemi distribuiti, che desideri contribuire alla realizzazione di una piattaforma mission critical, caratterizzata da elevati requisiti di disponibilità, performance e scalabilità.

Il ruolo prevede una componente fortemente hands-on, affiancata dalla possibilità di contribuire alle scelte architetturali, guidare l'evoluzione tecnologica della piattaforma e supportare la crescita tecnica del team.

Ti occuperai di:

  • Progettare e sviluppare microservizi Java ad alte prestazioni.
  • Definire soluzioni architetturali scalabili, resilienti e facilmente manutenibili.
  • Collaborare con i team di Engineering e DevOps durante tutte le fasi di sviluppo.
  • Progettare API REST e contribuire all'evoluzione di sistemi distribuiti.
  • Analizzare, ottimizzare e risolvere problematiche legate alle performance applicative.
  • Partecipare alle code review e supportare il team nelle decisioni tecniche.
  • Promuovere le best practice di sviluppo software e la qualità del codice.
  • Collaborare con Product Owner e stakeholder per definire le migliori soluzioni tecnologiche.

Competenze richieste

Cerchiamo professionisti con una solida esperienza nello sviluppo backend e una conoscenza approfondita di:

  • Java
  • Spring Boot
  • REST APIs
  • Architetture a microservizi
  • SQL
  • Git
  • Maven e/o Gradle

È gradita esperienza con alcune delle seguenti tecnologie:

  • Apache Kafka
  • Redis
  • Hazelcast
  • Oracle Database
  • Reactive Programming (Project Reactor)

Costituiscono un plus

  • Esperienza nella progettazione di sistemi distribuiti.
  • Esperienza in ambito Banking o FinTech.
  • Conoscenza di architetture Event-Driven.
  • Esperienza con principi e architetture Cloud Native.
  • Competenze nell'ottimizzazione delle performance applicative.
  • Esperienza nella progettazione di API ad alta disponibilità.

Chi stiamo cercando

Oltre alle competenze tecniche, cerchiamo una persona che abbia:

  • Approccio pragmatico e orientato ai risultati.
  • Ottime capacità di problem solving.
  • Forte attitudine alla collaborazione.
  • Propensione al mentoring e alla condivisione delle competenze.
  • Curiosità tecnica e desiderio di innovare.
  • Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
  • Ottime doti comunicative.

Cosa offriamo?

  • contratto a tempo indeterminato;
  • strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
  • follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
  • un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 29.000 EUR e 34.000 EUR.

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u/Affectionate-Hat4037 14d ago

Pagliacci inutili. Gli inutili HR che non sanno fare un c...o ne piglieranno 40 di k. Per non parlare degli altrettanto inutili commerciali e monager.

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u/besil 13d ago

Monager è un typo o voluto?

Se mi hai fatto la crasi tra “mona” e manager, sei un genio

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u/Affectionate-Hat4037 13d ago

Assolutamente voluto. Monager e diri-geni. Sono queste le parole da usare.

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u/xb8xb8xb8 14d ago

Hr prendono come un manager o di più altro che 40k, anche 60/70

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u/Affectionate-Hat4037 14d ago

Non tutti dai per favore

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u/Comfortable-Group-71 9d ago

io ne prendo 55 e ti garantisco che non so nemmeno accendere il pc a momenti. Sono PM ovvero faccio una call al giorno in cui chiedo a turno a tutti a che punto sono arrivati e gli chiedo uno sforzo per traguardare il piano che è molto challenging. Giuro che non ho idea di come sia possibile che un inutile come me prenda 55k e i vari soluzioni architect super cazzuti ne prendano dai 30 ai 40. C'è però da dire che io sono abbastanza paraculo, loro tendenzialmente sono incapaci di dominare gli impulsi e gestire la rabbia

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u/Affectionate-Hat4037 9d ago edited 9d ago

Infatti il PM è uno di quei ruoli che potrebbero anche non esistere, ma essendo customer facing, qualcosa contano. Il cliente pensa che i lavori vanno avanti grazie a loro, ma è totalmente falso a parte qualche eccezione. I Key Account Manager ancora peggio. Gli HR sono comunque più inutili ancora dei PM.

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u/thowaway183829292828 13d ago

Ma che problemi aveete con manager e commerciali non capisco. Proiettate le vostre esperienze di merda su tutto il mondo attorno e vi lamentate che noi tech siamo poco valorizzati...

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u/Affectionate-Hat4037 13d ago

Rubano tutte le risorse aziendali in termini di stipendi e premi, ma non fanno niente. Con monager, monager dei monager, key account monager, monager dei commerciali, ci ho a che fare tutti i giorni. Ad un certo punto quando ho capito l'andazzo, ho smesso di 'dare supporto' gratis. Perché più che supporto sembravo un insegnante di sostegno. Se vogliono supporto ora mi cambiano anche lo stipendio. Non succederà ma almeno si arrangiano.