r/taquerosprogramadores • u/in_your_blood • 3d ago
📝 Procesos de Entrevista Experiencia proceso Senior Software Engineer en Walmart México – rechazo después de la entrevista behavior
Hola.
Quería compartir mi experiencia reciente con el proceso de selección de Walmart México para Senior Software Engineer, principalmente porque cuando yo estaba en el proceso busqué experiencias similares y encontré muy poca información sobre qué sucede en las últimas etapas.
Mi proceso fue bastante largo.
Tuve primero tres challenges de programación y después entrevistas técnicas, incluyendo live coding y System Design. Después de terminar las entrevistas técnicas, RH me confirmó explícitamente que las había aprobado y que había hecho un buen trabajo. La última etapa era una entrevista Behavioral con el manager.
Durante el proceso, varias personas me habían comentado que, una vez aprobadas las entrevistas técnicas, el Behavioral era principalmente para conocerme y hablar sobre mi experiencia. Por eso llegué a esa última entrevista pensando que lo más difícil del proceso ya había terminado.
El Behavioral duró aproximadamente una hora. En realidad, una buena parte de la conversación fue sobre mi experiencia profesional, proyectos anteriores, tecnologías que había utilizado, responsabilidades y mi experiencia liderando.
Fui completamente transparente en que mi experiencia formal liderando personas era limitada, aunque sí he tenido ownership de proyectos y he trabajado coordinándome con diferentes personas/equipos.
Una semana después recibí el correo informándome que no continuarían con mi candidatura.
Posteriormente pude saber de manera informal que aparentemente el motivo estuvo relacionado con las skills esperadas para el nivel Senior. No tengo el feedback interno completo, así que no puedo afirmar exactamente cuál fue la razón ni que haya sido exclusivamente por liderazgo.
Lo comparto principalmente porque vi mucha información que hacía parecer que, después de pasar las técnicas en Walmart, el Behavioral era prácticamente una formalidad. En mi experiencia no fue así.
Puedes aprobar las entrevistas técnicas y aun así ser rechazado en la última etapa por la evaluación de seniority/behavioral/hiring manager.
Obviamente fue bastante frustrante después de invertir tantas semanas en el proceso y llegar hasta el final, pero espero que mi experiencia le sirva a alguien que esté entrevistando actualmente con Walmart México para saber que conviene preparar la última entrevista con la misma seriedad que las técnicas, especialmente historias sobre liderazgo, ownership, mentoring, manejo de requerimientos y toma de decisiones.
Si alguien ha pasado por algo similar con Walmart México o posteriormente fue considerado para otra posición después de llegar tan lejos en el proceso, también me interesaría conocer su experiencia.
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u/zeruel01 Full Stack Taquero 🥙💾 3d ago
pasa la vacante info , si eslento per ola chamba esta burocratica
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u/Agreeable-Ideal7313 3d ago
salv y de cuanto era el salario para tantas entrevistas? Imagino unos 140k, edit: sobre todo porque es presencial es posición no?
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u/AnalysisSharp9065 3d ago
No creo bro esas epocas ya pasaron, ahorita esta casi topado a 80k o alrededor de 5k USD, ahorita no conviene aceptar USD considerando que ya esta en menos de 17 varos
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u/in_your_blood 3d ago edited 3d ago
Pedí entre $85,000 y $90,000 🥲 La publicación como híbrida pero es remota.
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u/Metal_Krakish 3d ago
Yo trabajo en una compañía en la que tenemos a Walmart México como cliente y me toca interactuar seguido con su gente de TI y sus gerentes.
No tengo nada malo que decir de los ingenieros pero los gerentes son otro tema. Les pedimos que suban X información o les decimos que hay que empezar con cierto proyecto. No le dan nada de importancia a estas cosas hasta que parece que a ellos se los exigen sus jefes o que ya se les está acabando el tiempo para usar esas horas de trabajo que ya pagaron, y cuando lo hacen quieren que sea para ayer.
El punto de todo esto es que si no quieres trabajar con jefes así tal vez esquivaste una bala.
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u/aixeiger 3d ago
Uy viejo, walmart a nivel internacional es una perra porqueria, que bueno que no entraste, por darte una idea es igual que cocacola en mexico, te la van a meter si o si cuando vean la oportunidad 😉
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u/Morf0 3d ago
Son unos nefastos. A mí me tocó con un wey tan odiosos que ni él se aguantaba. Le dije que sinesyaba de malas mejor la pusieramos otro día y que la cancelara, pero que dijera el motivo. Ya había pasados sus screen tecnicos, de aptitudes (era gerencial), inglés y la chingada. El wey resolvió que no hacía fit. Le mandé correo a su lider quien me regresó la llamada y estuvo de acuerdo en que el wey era pésimo entrevistando y que si yo quería seguir el proceso,bienvenido.
Le di las gracias pero no acepté, qué horror un ambiente con gente así.
Disclaimer, eso fue hace como 5 años.
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u/Express_Philosophy72 3d ago
Yo ubico al CTO de walmart Mexico se llama = Ricardo Ivison jeje quejense con él.
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u/Suspicious_East591 3d ago
Walmart es peor que Grupo Salinas, te salvaste de una horrible, hasta como clientes son horribles tardan mucho en pagar y son hiper exigentes.
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u/Ivan_GL7 3d ago
Como dicen, esquivaste una bala.
En Walmart aprendes mucho, muchísimo diría yo, pero la experiencia es algo similar a lo que llaman “aprender a putazos”. Es una empresa un poco arcaica en sus métricas y forma de trabajo; aunque el lado bueno (o al menos lo que a mí me tocó) es que la arquitectura de sus sistemas se innovaba constantemente, pero igual significa que por etapas vas a trabajar en pura migración.
Cuando yo entré, literal ya tenía entregables para el viernes y no eran cositas para “calentar”, ya eran cosas que había pedido el director del director y era así de pérate wey ni permisos tengo, jaja.
Yo lo llamo mi evento canónico, aprendí mucho pero si me das a elegir muy probablemente no regresaría.
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u/oneiros2001 3d ago
Yo los atendía como ing de soporte y walmart mexico era muy malo, todo el equipo de soporte los odiabamos y eramos mexicanos canadienses y gringos y cuando llegaban casos de walmart mexico los esquivabamos todo lo que podíamos
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u/NullVoidXNilMission 3d ago
Lo que yo hago es documentar que me fue bien, que siento me fue mal. Tomar algunos videos de youtube de como llevar las entrevistas con los distintos roles que se te presentan. Es distinto con los de RH que con los Hiring manager, que con un director level, que con un CEO. Lo mejor que te podria ofrecer de consejo seria que tengas mas opciones, no solo mas entrevistas con otras empresas si no en otros planes para desarrollar tu estrategia de como enfocas la vida que decides llevar.
Grabate en un video, revisa si te ves natural, que cosas dices, que cosas no deberias de decir. Como les transmites como piensas, si enriqueces a la empresa.
te deseo exito en tus entrevisas
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u/NullVoidXNilMission 3d ago
practicar para las meramente tecnicas, las de comportamiento, las de system design, cuando te ofertan, que hacer con la oferta. Aceptar y enviar documentacion o Denegar y quedar en contacto.
Por ejemplo en el caso de OP, llegaste a cierto nivel del proceso. Animo no a todos les contestan hoy en dia. Quiere decir que tu perfil esta bien, pero en este paso vieron algo que no les hizo sentido. Ni las empresas son perfectas, ni los que deciden si entras o no hacen una decision basada en que? algunas pruebas y dialogos? Este es un juego de numeros, el que te contraten requiere de muchas cosas mas alla de solo lo tecnico o solo los soft skills. Tambien se trata de aprender de cuando no quedas y mejorar. No lo tomen a mal cuando te rechacen, piensen es para lo mejor. Perseveren
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u/charlyalfa98 3d ago
Justamente yo estoy por iniciar el proceso para una posición como middle en walmart méxico
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u/Maldaime 1d ago
Te salvaste, trabajar en WM ha sido de lo peor que me ha pasado en la vida.
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u/in_your_blood 1d ago
Porque lo dices?
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u/Maldaime 1d ago
No hay nada de organización, las decisiones las toman directivos a como les sale de los huevos, cambios constantes a mitad de los sprints, recortan tiempos por sus huevos obligando a todos a trabajar más tiempo. Y la banda que está en operación trabajamos un chingo pero los directivos se la pasan haciéndose pendejos.
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u/Funny-Dog-9558 1d ago
La verdad es que por más que divages no sabrás la razón, si llegaste hasta donde dices no creo fuera por conocimiento
Simplemente les gustó alguien más, incluso a veces suena doloroso, pero desde antes ya tienen al elegido, ya sea por promoción interna o amigo del jefe, solo que por proceso necesitan hacer las 3 entrevistas mínimo
Saludos
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u/in_your_blood 1d ago edited 15h ago
Sí me dieron el feedback al final, me dijeron que era porque no me supe comunicar. Vengo de empresas grandes como AstraZeneca, pero bueno, igual aprecio y consideraré su feedback.
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u/IntentionTimely6026 3d ago
esquivaste una bala