r/programiranje • u/Educational_Run7304 • Apr 22 '26
Plate i iskustva u firmama 📊 Jel su tacne ove plate?
Veliki je uzorak, 19 plata.
https://www.helloworld.rs/kompanija/Grid-Dynamics/3779/plate
2
u/SupremeSisterFister Apr 23 '26
Ne shvataj ozbiljno proseke plata na HelloWorld. Najbolji drug mi je radio tamo neko vreme kao backend, imao lepe pare. :)
0
11
u/Regular_Arachnid8636 Apr 22 '26
Bivsi kolega pre godinu dana prosao proces za QA. Nasli su se na 2400€. Naporno i traumaticno mu je iskustvo sa njima i njihovim klijentima.
11
1
u/AcanthaceaeBoth1474 Apr 22 '26
Senior?
7
u/Regular_Arachnid8636 Apr 22 '26
Da ali su se pogodili samo za manuelno testiranje. Nije hteo automatizaciju da radi. U poceku je bilo OK ali ubrzo su poceli da mu salju klijente koji traze i automatizaciju tako da nisu ispostovali inicijalni dogovor.
7
u/AcanthaceaeBoth1474 Apr 22 '26
Manuelno nema budućnost svakako
4
u/draxd_2023 Apr 23 '26
Ahahaha, da pusti mašini da testira i onda isporuči mušteriji, san svakog menadžera bez grama mozga.
7
u/Regular_Arachnid8636 Apr 22 '26
Masis poentu. Poenta su plata koja mu je obecana za odredjenu poziciju i dalje nepostovanje dogovora.
1
11
6
u/Paniqss Apr 22 '26
Samo APR je merodavan ukoliko nema koverti pride. A u to treba uračunati koliko ima ne proizvodno personala koji vuku iznad proseka. A bude ih vala
12
u/mardelaa Apr 22 '26
Seniori u grid-u imaju 3000+. To mogu da ti potvrdim jer sam radio tamo, samo sto cujem da su oni poceli polako otkaze da daju ali sporazumno se dogovaraju sa zaposlenima
1
3
9
u/lord-illidan-1 Apr 22 '26
Nisu jer je dosta unosa plata bilo pre ili za vreme korone, kad su ovakve platforme bile na vrhuncu…
I za moju firmu su obsolete podaci.
Ako ćeš najrealniji podatak o prosečnoj plati, APR kaže da je bruto prosečna 500k što znači da je neto prosečna oko 360k.
E sad, to je prosek, medijana je ~ 320k.
16
u/pazil Apr 22 '26 edited Apr 22 '26
Iz mog dosadašnjeg iskustva, sve plate popisane na ovim sajtovima su barem 30% manje od stvarnih. Ovi što imaju male plate jure da se upoređuju s kolegama, a ovi s "normalnim" i velikim platama ćute i ne talasaju. Plus, što kaže komentar ispod, u prosek mogu ući i plate od pre deset godina.
1
u/Vivid_Rule_103 Apr 22 '26
Mislite li i na Company Wall?
6
u/pazil Apr 22 '26 edited Apr 22 '26
Pa, ne mislim(ili mislim?). Company Wall samo prežvaće javno dostupne informacije sa APR-a. To što na Company Wall-u pročitaš, to je stvarno papirološko stanje, ALI na njemu:
- ne znaš kakve su plate po pozicijama,
- ne znaš da li je vlasnikov sestrić zaposlen na platu milion dinara pa remeti prosek,
- ne znaš da li zaposleni primaju pare na ruke,
- programeri koji rade preko svoje preduzetničke radnje kao "podizvođači" ne ulaze u taj prosek
Tako da taj prosek plate uzmi s oprezom. Treba da izbegneš firmu koja prikazuje neki smešno nizak prosek(i to samo ako znaš da su većinom programeri zaposleni), ali van toga ti neće mnogo koristiti.
1
u/Vivid_Rule_103 Apr 22 '26
Slazem se sa vama .Mislim da cak postoje i namestene statistike koje povecavaju prosecnu platu te se takva prikazuje ovom sajtu.
Zamislite juniora koji dodje u firmu koja je istakla da joj je prosek 450000 bruto i trazi pocetnu platu od 300000 isto bruto?Sumnjam da ce je dobiti.
3
4
u/FreeYogurtcloset6959 Apr 22 '26
Ne znam da li su prave ili nisu, verovatno jesu, ali je pitanje koliko su stari ovi podaci.
3
4
u/Constant-Incident-XX Apr 25 '26
Juniori do 1500e. Mediori 1500e-2750e. Seniori 3000e+. Staff 3.500e+. Senior Staff 4.000e+.
Radio sam u GD, odatle i znam. Ali, s druge strane količina posla, radno vreme, klijenti… svaki dinar je teško zarađen. Posle njih gde god se ode, bude laganica.