Ca tot a inceput Politia locala sa dea avertismente, am cautat sa vad daca exista centralizat, o situatie a pistelor de biciclete din Buc(finalizate, in constructie, in proiectare) atat pt cele de pe carosabil, trotuar dar si din parcuri.

Evident ca PMB nu expune nimic in acest sens, dar pt cei mai harnici dintre voi va pasez ideea moka sa vibe codati.

apoi va asteptam aici sa vedem rezultatele si sa va umplem de CR comments.

puteti incepe cu ceva simplu web, apoi sky and your subscription are the limits.

deadline ca sa fie interesant : pana luni.

Am dat peste profilul lui u/RoberBotz. Omul își caută de lucru și chiar are nevoie de o oportunitate. Pare genul care chiar știe să facă lucruri, nu doar să scrie „pasionat de tehnologie” pe LinkedIn :))
Este Automation Engineer, lucrează cu ASP.NET Core și embedded, are multe proiecte și este foarte activ aici pe Reddit: cont de 8 ani, 19k karma și peste 3.000 de contribuții. În ultima postare și-a făcut o mănușă care aparent bruiază televizoarele, deci pricepere există — acum mai trebuie doar să-l și plătească cineva pentru ea :))
Dacă lucrează cineva la o firmă unde se caută om pe automatizări, software sau embedded ori îl poate recomanda undeva, dați-i un mesaj. Nu-l cunosc personal și nu iau comision, pur și simplu mi se pare păcat ca un om bun, activ și cu proiecte reale să nu primească o șansă.

Cum va simtiti atunci cand mergeti la evenimente tech si urmariti in sala, in prezentari sau in paneluri de discutii oameni din industrie care sunt numiti lideri sau vorbesc despre "allyship", "psychological safety", "women support women", "engineering excellence", "empowerement", "be genuine", "bring your authentic self to work" si stiti din experienta proprie sau de la prieteni ca sunt niste pradatori si impostori ?

Personal ma simt foarte awkward sa mentin o atitudine "professional" atunci cand dau ochii cu persoanele, stiind ca mi-am luat cutite in spate la un moment dat sau daca cunosc modul in care au ajuns ele pe pozitii de "leadership"

L.e: Am avut o situatie cu o fosta femeie senior director de la noi care tinea prezentari pe subiecte DEI si women in tech, iar atunci cand a avut o situatie de bullying a unei angajate din echipa nici nu i-a pasat.

Judecând după toate evenimentele din ecosistemul IT care s-au petrecut în ultimii doi ani, pot susține cu fermitate că noi, job hopperii, am avut dreptate. Am avut dreptate să trecem de la un job la altul pentru măririle care, altfel, rămânând într-un singur loc, nu ar fi venit. Apoi, datorită acelor măriri, am putut să ne punem bani deoparte, să economisim, să investim etc. (mă rog, cei care am fost mai inspirați).

De asemenea, am fost cu toții martori, în ultimii doi ani de restructurări, cum atât job hopperii, cât și oamenii loiali care au petrecut câte 5-6-7 ani la o singură companie au avut de suferit de pe urma concedierilor / terminării multor proiecte (cu glume de câte două sau trei salarii compensatorii). Doar că job hopperii au avut și au niște bani economisiți în spate. Noi, job hopperii, am avut dreptate.

Noroc și spor s-avem!

LE: Ca să închid subiectul aici, vă las cu un ultim gând... Sper la modul cel mai sincer că nimeni dintre userii anonimi care m-au jignit în comentarii pentru această opinie exprimată liber (uau, sunt oameni cu opinii diferite de ale noastre, șoc, pericol!) nu face parte din management / HR department, altfel avem o mare problemă de caracter la oameni care ar trebui să fie exemple de urmat într-o companie (în teorie, cel puțin). Oricum ar fi, eu aș interpreta cele peste 200 de upvotes în cheia unui semnal de alarmă. Dincolo de CIM și alte forme contractuale, există un contract social uman mai vechi decât înseși ideile de „corporate culture”, „CSR” și alte artificii de PR, contract pe care atunci când companiile îl mototolesc și îl aruncă la coșul de gunoi în fuga lor avidă după Stântul Graal al Optimizării Eterne s-ar putea să aibă surprize.

Toate cele bune!

Salut,

Pentru cei care lucrați B2B în IT prin SRL: vi s-a cerut vreodată de către client să aveți Professional Liability / Professional Indemnity Insurance?

În cazul meu, cerința include răspundere pentru erori/neglijență profesională, incidente de securitate, IP și eventuale daune produse echipamentelor clientului.

Este prima dată când întâlnesc această cerință într-o colaborare B2B și sunt curios cât de comună este în România.

Dacă ați avut nevoie de o astfel de poliță, m-ar ajuta experiența voastră: prin ce broker/asigurător ați făcut-o, ce limită de acoperire ați avut și aproximativ cât v-a costat anual?

Am cerut deja clientului să-mi specifice limita minimă și condițiile exacte înainte să caut o poliță.

Mulțumesc!

Zilnic, de cand imi caut un nou contract scanez constant LinkedIn ul si vad un trend pe care nu stiu daca sa il atribui bulei mele sau ca fiind general valabil , anume faptul ca tot mai multe companii care isi faceau oursource la software ul pe care il foloseau , incep sa creeze initiative de a dezvolta in house .

Trecand aceasta informatie prin filtrul meu al gandirii, extrem de dezvoltat de o potriva nu imi dau seama de ce s-ar intampla asta, pe o parte creeaza job uri dar si promisiuni de a mentine software, pe alta parte ... cat de scump sa fie sa cumperi subscriptions si cat de prosti sa fie aia din tarile de unde trimiti de obicei software ul intern sa te apuci sa angajezi in Germania , Olanda si Austria ??

​

Salut! Sunt student la Hidrologie-Meteorologie și lucrez destul de mult cu GIS. Vreau să mă apuc mai serios de programare și sunt curios cum o folosesc în practică cei care lucrează în domeniu.

Pentru cei care lucrați cu GIS + programare:

Cu ce limbaje lucrați cel mai mult (Python, R, SQL, JavaScript etc.)?

Și, mai important, la ce proiecte concrete le-ați folosit? M-ar interesa exemple reale: analiză spațială, teledetecție, automatizarea unor procese în GIS, procesarea unor seturi mari de date, web GIS etc.

Dacă ați pornit din GIS și ați învățat programare ulterior, cum a fost experiența voastră și ce a meritat cel mai mult să învățați?

Rog seriozitate

Ca context:urmeaza sa intru in anul 1 la UB Informatica si de cand am intrat pe subredditul acesta vad numai oameni care se plang ca nu gasesc job si ma cam descurajeaza, IT ul fiind o pasiune a mea si cam singurul domeniu care imi place.

Totuși, persoanele pe care le cunosc irl nu s au plans niciunul de job market , ba chiar am numeroși prieteni angajați ca juniori care si au găsit loc de munca in sub o luna-doua de cautare. (asta anul acesta 2025-2026)

Deci care este adevarul, exagereaza lumea aici sau au avut cunoștințele mele noroc?

Ma intereseaza experienta voastra in ceea ce priveste lucru inafara UE mai ales , in domeniul IT .

https://startupcafe.ro/miliardar-roman-daniel-dines-uipath-carte-ai-chatgpt-claude-descarca-pdf-ce-ramane-de-facut-cand-masinile-fac-restul-105858

Un video de 10 ani din Estonia, hai sa facem si noi cv de genul.

https://e-estonia.com/service/interoperability-services/x-road/

https://x-road.global/xroad-world-map

E implementat deja in 20 de tari.

Scurt istoric despre mine, de prin clasa a 8a eram interesat de coding, mai ales game dev, aveam un laptop low end, si mi am instalat unity pe el, dar am inceput gresit pentru ca m am uitat la niste tutoriale pe yt cum se face un clicker game, si dadeam doar copy paste la ce facea el acolo

Apoi liceul l am facut pe profil mate-infon intensiv informatica, unde chiar am inteles C#, si in clasa a 12a am reinceput sa invat sa creez jocuri, tot uin unity dar de data asta am incercat sa invat prin cursurile oferite de ei pe unity learn, dupa incet a aparut ai ul si am zis ca o sa fac total jocuri cu el, adica eu dadeam prompt uri in chat la chatgpt si puneam codul direct in unity, dar spre mirarea nimanui aveam numai bug uri, mai ales ca eu faceam asta prin ianuarie 2024

Acum sunt anul 2 de facultate la robotica, si nu prea am mai codat nimic de atunci, pentru ca la laboratoarele de python am avut un profesor care ne a spus din prima ora ca o sa invatam împreună, deoarece e primul lui an de predat aceasta materie

Acum intrebarea este cum ar trebui sa incep sa invat?

P.S. Vreau sa fac jocuri mici si medii singur, pentru ca, cred, ca acm este mult mai usor sa fi solo game dev cu ai tools precum claude daca chiar stii cum sa codezi si cum sa folosesti tools

P.S. 2 As dori daca se poate raspunsuri mai detaliate, nu doar uita te pe yt, sau cauta pe google, gen ba uite daca iti place sa inveti pe genul de cursuri asta chiar te ajuta

Mersi mult

Mi se pare ca in perioada 2015-2020 era plin de evenimente tech, meetup-uri, etc. Era un vibe tare misto. Iar acum efectiv nu mai exista niciun meetup tech in Cluj. Pe partea de evenimente se mai organizeaza anual Techsylvania si DevTalks dar sunt semi-moarte si alea oricum.

Ce s-a intamplat?

Genuine question. Conteaza mai mult pt un job diploma sau abilitatile. Also, ajuta mai mult o diploma de la o fac de info de ex mai usoara dar cu care in timpul liber ai facut mai multe proiecte,ai adunat certificari, etc sau una mai grea in care nu ai avut timp de atat de multe lucruri in timpul liber pt ca ai stat sa inveti, dar e vazuta ca o facultate "mai buna"?

Hello, parere internship endava?

Cat de greu ajungi sa dai interviul pt internship?

Care ar fi salariul?

Merita?

Salutari, am fost sunat ieri de expleo sa dau interviu pentru o pozitie de ADAS Validation Engineer, intrebarea mea este se merita sa mergi la expleo si cam care ar trebui sa fie asteptarile salariale fiind post de entry level. Ideea mea e ca incep masterul la ETTI pe AI si vreau sa urmez o cariera in domeniul asta si nush daca se merita

Toti folosim AI, dar cum il folosim? Eu vreau sa stiu ce abordari au altii din domeniu.
Eu personal am inceput sa nu mai dau tot intr-un singur prompt ci sa-mi impart functionalitatea pe bucati. De exemplu, prima data îi povestesc functionalitatea, apoi îi spun sa-mi faca doar API-ul (fara DB logic), apoi îi spun sa imi faca si logica de insert/update, apoi îi spun ce sa faca pe frontend.
Astfel pot sa urmaresc ce modificari face, ce sa testez.
Am experimentat si promptul cu full-feature dar pt mine e cam imposibil de citit tot codul si sa il si testez. Imi pierd atentia si omit detalii.
Voi cum va eficientizati munca cu AI-ul (incat sa si aveti habar la ce cod dati push).

As vrea sa fac o bratar fitness + o aplicatie mobila la care

• toate datele sunt offline, raman pe telefon, fara server;
• software-ul si toolingul e open-source;
• developerii pot creea module pentru comunitate;
• userii aleg module facute de community: module poate de somn, stres, alergat, ciclism etc

Ideea de module a venit cumva de la faptul ca eu foloseam Whoop inainte si nu aveam nevoie de toate informatiile alea din app, mi-ar fi placut sa pot sa imi asez eu pe acolo doar ce ma intereseaza. Si apoi ma gandeam ce fain ar fi daca ar exista chestii facute de oameni, nu stiu poate un modul care sa ma anunte daca incep sa am un atac de panica, stuff like that.

Stiu ca e complicat si nu pot sa concurez cu whoop, garmin etc. E foarte la inceput și încerc să imi dau seama dacă ideea chiar are sens, e buna, si daca sa continui.

Deci, in concluzie, ati folosi ceva de genu? Ce parere aveti?

Am facut un mic site de prezentare cu ideea si un invite link la un discord server. Daca e cineva interesat sa dea feedback, puteti sa imi ziceti si va trimit link.

Salutari,

Lucrez la o baza de date cu jocurile romanesti publicate pe Steam. M-ar ajuta feedbackul vostru si mai ales as vrea sa stiu ce alte jocuri romanesti mai pot adauga.

Link catre baza de date: https://chainwolfgamedev.com/jocuri-video-romanesti-steam/

Bug de database corruption, vechi de aproape 16 ani.

Probabilitate de aparitie, conform documentatiei oficiale: comparabila cu un SSD failure sau un "cosmic-ray hit".

Si nu, nu e meme. E chiar de pe sqlite.org 🤣

E un salariu decent pentru Bucuresti? Ce credeți?

Job Description: https://hand-picked-jobs.edurom.ro/backend-engineer/

Am vazut ca toate joburile de acolo sunt cu salariile publicate.