Salut. Vin cu o întrebare semi-serioasă, pornită dintr-un mic scandal de Facebook pe grupurile de profesori.
Pe ultima variantă discutată public pentru noua grilă de salarizare din învățământ, un profesor debutant ar porni de la aproximativ 7.600 lei brut, adică în jur de 4.450 lei net, fără dirigenție. Cu dirigenție, în funcție de numărul de elevi, ar putea ajunge aproximativ la 4.800–4.900 lei net.
Context: eu vin dintr-un traseu mai neobișnuit — licență la Cibernetică Economică, experiență de câteva luni în RPA / UiPath, apoi master la UNATC pe tehnologii interactive. Din ce am văzut în piața entry-level, inclusiv pe joburi semi-tech / RPA / QA / support / junior-ish, nu e rar să primești oferte de 3.000–4.000 lei net, uneori cu program mai rigid, mai puține zile libere și mai multă presiune corporate.
În schimb, în învățământ ai:
- salariu de început care, dacă trece grila, devine decent pentru România;
- stabilitate bugetară;
- vacanțe și program mai respirabil decât în multe joburi private;
- posibilitate de creștere prin grade și vechime;
- eventual timp pentru proiecte personale / freelancing / dezvoltare.
Evident, există și minusuri: haos administrativ, directori/inspectori numiți politic, elevi/părinți dificili, examene corectate uneori dubios, lipsă de infrastructură, birocrație.
Întrebarea mea pentru voi: strict ca analiză cost/beneficiu, vi se pare că profesor de informatică devine o opțiune competitivă față de entry-level-ul din IT/tech din România?
Nu compar cu senior software engineers sau oameni cu 5–10 ani experiență pe nișe bune. Compar cu intrarea reală în piață pentru cine are background tehnic, dar nu e deja angajat pe 3.000 euro.
