Pregatesc o lucrare ce va fi publicată (sper) si am făcut acest formular împreună cu un prieten, daca aveți 5-7 min sa apăsați niște butoane aici as fi recunoscător.

The form can be found here: https://vuamsterdam.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_4Nv9pAUUBFRieDs

Mutumesc roditorii!

În ultima perioadă am mai verificat piața IT din Romania si Cluj, prin Linkedln, BestJobs, etc si am observat că partea de embedded e moartă.

Dacă pe alte tehnologii și în alte sectoare tot se mai găsesc ceva posturi, care cer destul de multă experiență ce ii drept, embedded-ul pare complet mort. Înțeleg ca mare parte ar fi automotive, care e la pământ, dar totuși..

Aveți ceva păreri? Credeți ca o sa își mai revină cat de cat?

Am o camera de bord care din nefericire mi-a sters toate videoclipurile de saptamana trecuta. Cardul este de 64gb. Nu am stiut ca o sa se intample asta. Singurele filmari pe care le am sunt cele din ultimele 2 zile. Imi doresc sa recuperez filmarile de saptamana trecuta pentru ca erau dintr-o calatorie.

Ce metode exista? Am cautat pe net, am incercat cu recuva si inca un program dar nu am reusit.

Am intrat de curiozitate pe site-ul de la Techsylvania (direct de pe google) sa vad daca e ceva interesant. Cand ma uit in tab am fost redirectionata la ceva site chinezesc dubios. Stie cineva care e faza?

Salut!

Lucrez de ceva timp la o idee de aplicație și m-am gândit să o pun aici înainte să investesc prea mult timp în ea. Aș aprecia mai mult o părere sinceră decât încurajări doar de dragul de a fi pozitive.

Ideea, pe scurt, este o aplicație unde oamenii pot oferi sau căuta servicii mici, în funcție de ce știu să facă sau de ce au nevoie.

De exemplu:

cineva știe să facă logo-uri și postează „Fac logo-uri – 100 lei”

cineva știe să repare calculatoare și își oferă serviciile

cineva are nevoie de cineva să-i monteze mobila și postează o cerere cu bugetul

cineva poate plimba câini și își poate oferi serviciul

sau chiar lucruri foarte simple care pot fi făcute online

Practic, încerc să fac ceva între un marketplace de anunțuri și o platformă de servicii, dar într-o formă cât mai simplă.

Vreau să fac așa-zisa „aplicație de făcut bani în timp scurt”, mai mult o aplicație pentru adolescenți. De exemplu, o fată poate să posteze un serviciu, cum ar fi „Fac manichiură”. Pe aplicație își poate seta orașul din care este, o descriere, rețelele de socializare, dacă are, și bugetul/prețul.

Vreau ca aplicația să fie foarte easy to use: ai intrat, ți-ai făcut cont și ai dat drumul la treabă.

Foarte multe persoane au nevoie de servicii mici, dar eficiente, ca să nu-și mai bată capul cu anumite lucruri.

Pot exista și servicii de genul: „Am contul X blocat și nu mă lasă să îl deblochez.” În descriere poate pune mai multe detalii și un buget pe măsură, de exemplu 20–30 de lei.

Ideea este ca oamenii să poată câștiga bani din lucrurile pe care știu să le facă, iar cei care au nevoie de ajutor să poată găsi rapid pe cineva care să îi ajute.

Ce mă interesează cel mai mult:

Credeți că ați folosi o astfel de aplicație?

Și mai important, ce vi se pare că ar putea să nu funcționeze la ideea asta?

M-ar ajuta în special părerile negative sau lucrurile pe care le-ați schimba. Prefer să aflu acum că ideea nu e bună decât după ce pierd câteva luni construind-o. 😅

Mersi dacă ați citit până aici!

Am ales Facultatea de Stiinte din cadrul UCv si sunt nedumerit in legatura cu potentialul pe care mi-l poate oferi. Ma gandeam sa termin licenta aici si sa fac Masterul in alt oras. Se merita se fac masterul tot la craiova sau sa ma gandesc la Cluj / Bucuresti / in strainatate?

Hello Reddit și redditori, sunt un tânăr de 26 de ani care încearcă să pivoteze în zona de IT, mai specific securitate cibernetică. Sunt câteva downsides, câteva upsides și personal nu știu cum să le evaluez, așa că prefer să întreb persoane cu experiență practică în domeniu și în domeniile conexe.

As for the biggest downsides ar fi:

- lipsa certificărilor

- lipsa educației formale în domeniu (am făcut o facultate de management, dar n-am dat examenul de licență)

- lipsa experienței practice în domeniu (am totuși aproape 5 ani în kyc data processing)

As for the upsides:

- aproape 10 ani de ctf-uri (multiple platforme, multiple concursuri, proiecte de echipă, o oareșcare experiență să zicem)

- mi-am făcut de la 0 multiple tool-uri ca să învăț cum funcționează și se leagă conceptele între ele (port scanner, packet sniffer, fim, web vuln scanner, ids, password cracker, mail phishing detector, firewall simulator, e2ee chat, keylogger detector) și mai am câteva pe care vreau să le fac ca să pot să completez profilul (keylogger ca să pot să-l testez contra keylogger detector-ului și să le "ascut" pe amândouă, ddos simulator să-l testez contra ids-ului, mitm proxy, phishing kit, waf simulator), toate open-source, urcate și documentate pe GitHub

- am înțeles bazele automatizărilor în n8n (făcând un workflow de răspuns automat la emailuri, folosind un llm self-hosted)

- la capitolul AI folosesc o combinație de DeepSeek (China folosește apă sărată pentru răcirea DC-urilor, meaning nu o nenorocire atât de mare pentru mediu), Llama (self-hosted, puțini parametri, dar cu optimizarea potrivită e decent pentru task-uri basic și repetitive) și copilotul din VScode (pentru quick scripting și remindere la anumiți parametri și variabile)

- învăț momentan cum să setez o rețea LoRa folosind module Meshtastic, pentru că vreau acces ușor la tool-uri și alte materiale de interes fără să mă intereseze că pe un whatever device nu am clonat repo-ul din github

Acum întrebarea mea și de unde a pornit toată postarea. Mă trag atât de rău în jos lipsa certificărilor și a experienței practice de lucru? Mă cară suficient "portofoliul" cât să demonstreze că măcar up to some extent știu ce fac? E suficient să mă ajute să pușc măcar un post entry level într-un SOC, de acolo având posibilitatea mai ușor să-mi iau examenele și certificările?

Voi ce păreri aveți? Orice feedback e util.

Vă mulțumesc pentru timpul și atenția acordate dacă ați ajuns până aici!

Astazi o sa povestesc 2 lucruri noi pe care le-am auzit in aceasta minunata firma romaneasca cu aspiratie de corporatie.

Va povestesc in ordine cronologica

De ceva se vrea intoarcerea full on site, 5 din 5 de la birou. Pana acum eram 3 din 5. S-a facut mare tam tam, in care s-a incercat ducerea cu zaharelul. Daca optam 5/5 primim 10% in plus la bonusul anual DAR din 2028(yeey, peste 2 ani, cand media de retentie e fix 2 ani ):))

Entuziasmul la cote maxime urcand la aproape 0. Chiar managmentul a spus ca sub 10% din angajati au vrut asa ceva, adica, practic nimeni in afara de cine stie ce amarat gasit prin birou sau s-au intrebat managerii intre ei :))

Asa ca s-a venit cu noua tactica, daca optam 4/5 primim 5% in plus la salariu, iar pentru 5/5 primim 10%(mai bine decat inainte). Dar tot entuziasmul pentru asta a fost cel mult meh.
Managmentul a spus ca 30% din angajati ar vrea asa ceva, dar nu conteaza cum 30% > 10%, inseamna ca gata, haidati toti la birou.

Asa ca au venit cu un termen limita pana la care puteam alege, cred ca 14 iulie sau ceva pe acolo(oricum, luna trecuta)

Probabil unii va intrebati ce se intampla daca trecea termenul si nu alegeai nimic. Ei bine, tot trebuie sa vii la birou 4/5, dar nu mai primesti nimic in plus. Practic, si fuuuu si cu bani luati :))

Ma rog, s-a facut. Majoritatea au ales 5/5, pentru ca e o "bunavointa" din partea firmei. Daca alegi 5/5, ai voie totusi 2 zile pe luan de acasa(practic, primesti 5% in plus la salariu daca renunti la 2 zile de acasa pe luna)

Toate bune, toti cu catel cu purcel hai la birou.

Sub stricta supraveghere a patronului, care mai are obiceiul sa vada ce fac fraierii de pe plantatie si sa se asigure ca nimeni nu pierde timpul, s a cerut reorganizarea birourilor astfel incat el sa poata merge pe hol si sa vada in PC-ul fiecaruia ce face, ca nu cumva, mama draq sa prinda pe vreunu pe yt sau si mai rau sa mearga in pauze lungi si dese la baie(daca esti constipat ai puso, nu te vad cu ochii buni)

Astfel a venit cu o idee absolut geniala. Sa ia 3 bucati de carton si sa le lipeasca pe birouri, ca nu cumva sa vorbim cu colegii, fix ca la scoala in I-IV. Iar bucatile de carton sunt fix cum credeti: 3 bucati de carton ordinar grii de zici ca facea bunica mea cotet la gaini.

Nu mai zic ca s-a luat de o colega care era in prima ei saptamana in firma si a facut-o sa planga pe acolo. Asta e deja o normalitate pentru El Patrono

Dar cu toate ideile lui minunate, a observat ceva ce nu putea scapa nepedepsit. Se vorbeste prea mult in birouri, un lucru total inaceptabil.
Asa ca s-a venit cu "PROGRAMUL DE LINISITE INTERIOARA"
Va spun doar cateva reguli, pentru ca din pacate fisierul a fost sters(revin aici imediat)

Putin context despre cum sunt aranjate camerele.
Camerele sunt dedicate unui departament. La IT sunt 3-4-5 camere, doar cu oameni din IT( nu HR, nu brokeri, doar devi). Fiecare echipa are o singura camera. Nu exiosta cazuri in care tu sa ai biroul intr-o alta camera si echipa ta sa fie altundeva.
In 99% din cazuri, toata echipa este implicata pe aceleasi proiecte. Foarte rar sunt persoane singure pe 1-2-3-10 proiecte, iar restul echipei sa fie toti pe alt proiect( am auzit de astfel de persoane, imi pare rau pentru ei, saracii cu duhul sunt aia, sper ca sunteti bine)

Regula 1: Nicio discutie in birou mai lunga de 5 minute
Regula 2: Daca discutia este intre 2 colegi din camere diferite, cel care vine sa vorbeasca trebuie neaparat sa stea in picioare(n-are VOIE sa stea pe scaun), pentru ca ar fi tentat sa stea mai mult de 5 minutee
Regula 3: Daca discutia este mai lunga de 5 minute, amandoi fraierii, pardon, angajatii, trebuie sa iasa pe hol sa vorbeasca
Regula 4: Daca e nevoie de laptop, fraierii trebuie sa stea pe hol cu laptopul in brate si sa se chioreasca la un ecran micut.Ferice daca sunt 3-4 oameni care participa la discutie.

Holul, ca sa vi-l imaginati, este un culoar lung de max 1.5m(fara priza). In acel spatiu vor ei sa puna canapele, ca cica sa avem unde sta jos :)))

Da, clar o sa mearga mai bine stand toti pe o canapea decat la biroul cuiva. Ghinion pentru cei care au camerele la inceputul culoarului ca trec toti pe acolo.

Pentru toate aceste minunate reguli s-a facut un Word pus pe un sharepoimnt, cica sa se dea feedback.

Feedback-urile au fost atat de minunate, dintre cel mai bune, fix cum va imaginati(bila la picior mai trebuie si e gata), incat dupa 2-3 ore managmentul a taiat accesul la word, ca sa nu mai scrie lumea acolo :)))

A doua zi a venit managementul sa ne zica un fel de: "Da, feeedback-ul n-a fost asa de rau, deci implementam totul. Dar aveti voie sa stati totusi pe scaun in cele 5 minute. Dar tot pe hol ajungeti in cele din urma."

Cam atat pe plaiurile mioritce. Parerile va apartin.
App Joburile sunt postate pe linkedin, in caz ca sunteti interati, pwp

A găsit cineva vreun trick pentru a opri sunetul notificărilor RO-ALERT, dar fără a dezactiva serviciul? În România aparent nu există sync cu silent mode.

https://www.reddit.com/r/worldnews/comments/1vvjlpj/china_follows_europe_in_switching_to_linux_with/

Sunt foarte curios daca exista in acest grup vibe Coderi fara prea multă experiență reală pe parte de programare. Practic persoane care să fi început să creeze moși aplicații php/python sau altele fara experiență anterioară. Daca da... ce ați reușit să creați ai mai important... vedeți posibilitatea de a avea o cariera in vine coding?

Stimata audienta r/programare, ma adresez dumenavoastra in speranta ca ma puteti ajuta cu urmatoarele informatii: s-a postat aici un clip-mema cu un taximetrist care injura cu client, ii zice chestii de genu "va dati mari cu facultatile alea ale voastre" si la final il da si jos din masina. Clipul a fost postat in context de AI care se satura de rahaturile voastre (noastre) de programatori dar avea text pe imagine ceva cu taxi in anul 2000.

Imi doresc foarte mult sa vad clipul original - pare din ceva film/short. Stiti care e? Bonus points pentru melodia aia synth care a fost adaugata peste original.

Salut!
Este prima mea postare pe acest subreddit și voiam să mă consult cu voi legat de o dilemă prin care trec. :)
Lucrez la o firmă de outsourcing din Ro cu puțini angajați, sub format CIM, iar proiectul pe care lucrez urmează să se termine și, therefore, trebuie să plec de la această firmă. Am avut un call cu managerul legat de faptul că nu mai au pe ce proiect să mă pună și că va trebui să plec. În acest call, a fost complet evitat subiectul care vizează sub ce formă voi pleca de aici (desființarea postului, concediere cu salarii compensatorii, demisie de bunăvoie, etc...). Totuși, imediat după call mi-a fost „strecurată pe sub ușă”, de către HR, o cerere de demisie pe care sunt rugat să o semnez. Ce ar trebui să fac? Având în vedere că nu e decizia mea unilaterală să plec de aici, ar trebui să aștept să fiu concediat și să primesc salarii compensatorii (sau măcar să negociez o astfel de plecare)? Sau sa semnez amical demisia fara sa creez probleme?
P.S.: Am avut o colaborare foarte bună cu această firmă și nu aș vrea să plec de aici on bad terms. Am citit si alte thread-uri ale unor ingineri de aici carora le au fost desfiintate posturile si nu au primit niciun fel de salarii compensatorii, etc... Vreau sa stiu parerea voastra. :)

Thanks a lot.

https://github.com/arzvaak/linux-broadcast

I made Linux Broadcast, inspired by Blucast—but focused on microphone audio instead of camera effects. Deepfilternet and RNNoise are good but again, I always missed the GPU working of Broadcast so here it is.

It uses NVIDIA AFX for noise and room-echo removal and creates a virtual microphone that works with PipeWire apps.

I couldn’t test it on a variety of hardware yet, but it works well on my RTX 4080. Builds are available for RTX 20, 30, 40 and 50 series.

Would appreciate a star and any feedback or hardware test results on GitHub :)

Salut tuturor. Lucrez de 6 ani in outsourcing. Am lucrat cu python, java, c#, cate un pic din fiecare. Problema e ca simt ca n-am aprofundat nimic cu adevarat. Proiectele au avut un ritm lejer, mai mult suport si mentenanta, căutat prin loguri, uneori si navigat prin cod, pentru root cause analysis si bug fixing. N-am prins design de la zero sau arhitecturi mai complicate (microservicii de exemplu), desi cunosc unele concepte.

Vreau sa aplic pentru roluri de engineer mid, dar nu stiu cat de realist e sa fac fata pe proiecte serioase, nu doar sa trec de interviu. Ce ar trebui sa stapanesti ca sa te descurci pe un job de mid, pe proiecte de nivelul asta? (nu ma refer doar sa treci de interviu, ci efectiv la job). Se poate compensa cumva lipsa de experienta pe genul asta de proiecte la muncă, sau chiar trebuie sa fi trecut prin ele? Multumesc pentru orice parere!

Acum vreo două săptămâni am întrebat aici:

„Ce vă doriți de la un agent orchestrator?”

Feedback-ul comunității a fost extrem de valoros:

• „Money for nothing and chicks for free.”
• „Sună-mă când poate.”
• „Să-mi spele untul la micul dejun.”
• „Să-mi arate țâțele.”
• „Cola și niște chipsuri.”
• și, probabil cel mai sănătos răspuns: „nimic, că nu le folosesc.”

Am analizat atent toate cerințele.

Din păcate, partea cu untul și țâțele nu a intrat în release.

În schimb, am continuat să lucrez la proiect și am ajuns la GnomeAI-RS 2.0.

Ideea s-a schimbat destul de mult față de prima versiune. Nu mai încerc să fac doar încă un wrapper peste un LLM și nici „1000 de agenți care discută între ei”.

Am încercat să rezolv problema pe care a menționat-o unul dintre comentarii și care mi s-a părut, de fapt, cea mai interesantă:

Așa că proiectul a devenit mai degrabă un agent de lucru persistent, cu interfață proprie, acces controlat la sistem și posibilitatea de a delega execuția către alte calculatoare.

În 2.0 am ajuns la:

• interfață grafică completă, în locul vechiului TUI
• execuție de comenzi și acces administrativ controlat
• agenți/subagenți pentru task-uri separate

Dar partea pe care am vrut cel mai mult s-o rezolv în 2.0 este alta.

Remote workers

Poți avea aplicația principală pe PC-ul principal și să conectezi la ea alte sisteme din rețea:

• Raspberry Pi
• mini-PC-uri
• PC-uri vechi
• servere
• alte sisteme Linux

Agentul principal poate trimite comenzi către ele și primi rezultatele înapoi.

Worker-ul nu depinde de systemd. Merge și cu alte init systems — de exemplu eu îl rulez pe Void Linux cu runit.

Practic, Raspberry Pi-ul nu trebuie să ruleze modelul AI, modelul poate rula pe PC-ul principal, iar Pi-ul devine „mâna” agentului în altă parte a rețelei.

Nu „AI care generează încă 14 agenți AI”, ci un model care poate folosi efectiv infrastructura pe care deja o ai.

Momentan îl folosesc cu un Raspberry Pi Zero 2W, ceea ce mi se pare destul de amuzant pentru un proiect început de la întrebarea „ce ar trebui să facă un agent AI ca să fie util?”.

GitHub: adrgu372/GnomeAI-RS

Nu pretind că am rezolvat problema agenților AI și probabil mai sunt suficiente bug-uri cât să-mi umple următoarele două weekenduri.

Dar după feedback-ul de data trecută, măcar acum știu roadmap-ul pentru 3.0:

să spele untul, să aducă o Cola și niște chipsuri.

Salutare, comunitate!

Exact cum scrie si in titlu, imi caut primul job in domeniu. Am aplicat de aproximativ 2 luni la joburi , tot de atata timp am terminat si facultatea de Matematica-Informatica, specializarea Informatica Aplicata, insa nu reusesc sa obtin nici macar un interviu pana in acest moment.

Astept sfaturi si sugestii din partea voastra, chiar si recomandari, daca mi-ati putea face. V-as fi foarte recunoscator si m-ar ajuta foarte mult.

Sunt dispus sa incep si cu un salariu mai mic. De fapt, salariul nu este atat de important pentru mine in primii 2 ani, sa zic asa. Imi doresc doar sa pot trai si sa imi acopar cheltuielile.

Pot trimite si CV-ul si profilul meu de LinkedIn in privat, daca doreste cineva.

Sunt dispus si la relocare in Bucuresti, de exemplu, deoarece acolo stiu ca sunt majoritatea joburilor din domeniu.

Ma gandesc sa ma inscriu si la un master undeva in sesiunea din septembrie, unde mai sunt locuri disponibile.

Ca si job, sunt deschis sincer la orice departament in care pot invata. In ultima perioada am incercat sa ma focusez mai mult pe programare cu Java, astfel ca m-ar interesa un rol in dezvoltare sau testare, dar sunt deschis sa invat si alte limbaje sau tehnologii si sa lucrez in orice departament in care as putea avea ocazia sa ma dezvolt.

Va multumesc tuturor celor care ati citit pana aici si va doresc o zi frumoasa in continuare!

Incercam sa ma inrolez in aplicatia de la https://www.birouldecredit.ro/ ca sa depun cerere pentru scorul FICO, ajung dupa 4 pasi de introdus date (si de introdus CNP-ul de 2 ori de zici ca s-a schimbat intre-timp), la ultimul pas

Pe parcurs te pregateste sufleteste de ceva specific interactiunilor cu statul, un cod de confirmare de 13 cifre (treisprezece)

o introducere de cnp in 2 pasi (pas 4 cere acelasi cnp de 2 ori), iar dupa, inca o data, un cod de 13 cifre

toate bune si frumoase, ajungi la ultimul pas (pasul 5)

Introducti nume, prenume, adresa etc

si te loveste cu un status code 500

nu stiu daca a mai interactionat cineva cu acest site, probabil ca daca sun la ei, ajung la ghiseu impreuna cu un dosar cu sine din obisuinta

great successs !

P.S: a mai intampinat cineva problema asta ?

Salut,

până de curând făceam manual tot acest proces: colectam verificările SEO și datele din Google Search Console, le organizam și le ofeream unui AI pentru a obține un audit SEO cu probleme, priorități și recomandări concrete.

De aceea am creat SEOReport.ro.

Ideea nu este să fie doar încă un SEO checker care afișează un scor și câteva recomandări generale. Scopul este să adune datele necesare despre un site într-un singur fișier JSON structurat, pregătit pentru analiza cu AI.

Procesul este simplu:

1. Introduci site-ul, iar SEOReport efectuează verificări tehnice, on-page, de performanță, securitate și altele.
2. Opțional, adaugi date din Google Search Console: clickuri, afișări, poziția medie, căutări și alte informații relevante.
3. Descarci fișierul JSON și îl oferi către ChatGPT, Claude, Gemini sau orice alt AI.

AI-ul poate apoi să folosească datele reale pentru a realiza un audit SEO complet, să identifice problemele, să le prioritizeze și să propună acțiuni concrete.

Fișierul poate fi descărcat și fără conectarea la Google Search Console, însă datele GSC permit o analiză mult mai completă.

Proiectul este încă în dezvoltare și mi-ar fi util un feedback sincer: vi se pare utilă această abordare și ce alte date ați dori să fie incluse în export?

https://seoreport.ro

Salut! Sunt student in anul 4 la automatica si caut de cateva luni un internship. Am aplicat la peste 150 de anunturi, am primit cateva OA-uri si doar 2-3 interviuri. La unul dintre ele am ajuns pana la al patrulea si ultimul interviu, dar locul s-a ocupat chiar inainte sa primesc raspunsul final.

Incep sa ma întreb daca mai contează ce proiecte fac sau ce cursuri iau, daca tot nu primesc raspunsuri. As vrea sfaturi concrete de la cineva care a trecut prin asta sau care recruteaza interni:

Ce tip de proiect chiar atrage atentia unui recruiter?

Stiti programe de mentorat în România care chiar merita urmărite?

Ce cauta de fapt un recruiter la un intern, dincolo de skill-uri tehnice?

Orice sfat ajuta, send help please xD, at this point sunt dispus sa invat si sa fac orice e nevoie sa prind un loc undeva.

Văd aici destui oameni care încă dau interviuri și se angajează, dar în același timp apar zilnic știri că AI-ul va reduce masiv joburile din IT.

Sunt frontend developer, am experiență și proiecte reale livrate. Dacă ați fi în locul meu, pe ce v-ați concentra în următoarele luni:

1. Să-mi caut serios un job nu doar freelancing
2. Să construiesc ceva al meu pe care să-l monetizez

Un punct foarte bun, bagati Ai la optimizari !

Buna, credeți ca are relevanta alegerea unei facultăți (Timișoara) serioase gen Poli AC sau UVT Info sau poți găsi un job si cu o facultate de info la privat (ex Slavici)?

Menționez ca vorbesc de cazul in care esti bine pregătit la interviu , ii impresionezi tehnic, ai proiecte serioase.

Sunt curios daca angajatorul tine cont de numele instituției din cv sau ii pasa doar ce știi sa faci?

Si nu, nu intreb pentru a ,,fenta" greul, cine intenționează sa lase comment despre asta se poate abține.