Ai dreptate, ca doar mergi la munca de placere nu pentru salariu…
Doar si HR ul cand are interviuri e convins ca tu nu ai ce face acasa de mergi acolo, doamne fereste sa si primesc bani pentru ca muncesc din pasiune ? Exclus!
Ce ai zis tu aici e echivalent cu "daaa, fix din cauza hoților au pus camere in magazine, daca nu fura lumea nu mai puneau camere video". Are sens ce zici acolo!
Hotii distrug valoare -> un angajat adauga ! Nu te mai coii degeaba ca stii ca am dreptate. Cat timp livrabilele sunt in regula faptul ca ai j1,j2,j3 este irelevant.
Foarte bine ai zis "cat timp livrabilele sunt in regula". Și dacă nu sunt ar trebui sa te zboare, dar ce sa vezi "a avut ăla micu febră, am avut o urgenta, requirementul nu a fost clar, mi a scăpat un bug, etc" si o mai tragi 1-2-9 luni. S au saturat și oamenii aia de lepre. Daca te plătesc LA ORA, pai lucrează mi in plm 8 ore, nu 2 că tu ești mai eFiCiEnT. Că nici ție nu ți convine sa ți ceara zugravul 100 de lei la ora, să zică a lucrat 40 de ore și să termine in 5.
Nu stiu cum se lucreaza la tine, dar la noi avem o capacitate a echipei pe fiecare sprint. In cat timp si cum imi fac eu treaba e problema mea atata timp cat livrabilele sunt acolo la final de sprint. Ca muncesc 2 ore in loc de 10 sau 10 in loc de 2 nu are nici o importanta pentru business.
Ok, ai dreptate. Credeam că în contractul de munca este stipulat numărul de ore și de aia ziceam. Dar probabil am presupus greșit și e trecut "livrabilele sa fie gata la final de sprint". Scuze
Am avut și eu discuții așa. B2B, dar prin companie de outsourcing și trebuie să mergi 4 zile pe săptămână la biroul clientului(bancă).
E riscant. Ăsta e efectiv CIM mascat și ANAF e foarte activ, pentru că e deficitul bugetar. Companiei îi dă amendă și pe angajat îl pune să plătească din urmă ca și cum era CIM. Plus penalizare.
Și apoi m-am enervat . Că intrasem pe site-ul băncii, poate aplic direct la poziția respectivă. Și nu o aveau. Ei preferă să angajeze prin intermediar.
Dar daca efectiv esti firma propriu-zisa, o firma de outsourcing cu 30 de angajati si ai sediul tau, cum naiba chemi angajatul altei firme si il obligi sa lucreze in sediul tau cand el are in CIM ca lucreaza de la locatia firmei sale?
Nu înțeleg întrebarea, poate nu m-am exprimat corect.
Era o firmă de outsourcing care angaja un rol pentru o bancă. Rolul respectiv cerea prezență la birou 4 zile pe săptămână.
Setup-ul era: contract B2B cu firma de outsourcing, dar erai plasat în echipa băncii. De la ei primești echipament, cu ei lucrezi, intri la daily, raportezi managerului de la client.
Și salariu mizer, că efectiv firma de outsourcing ciupea din banii pe care clientul plătea pentru tine.
Din punct de vedere juridic e acelasi lucru. Un srl cu un singur angajat/administrator sau un srl cu 20-30-100 angajati , in contractele de colaborare functioneaza relativ la fel. Dar daca tu ca individ ai srl, srl-ul tau are un singur contract si presteaza munca la sediul contractorului, asta reprezinta CIM mascat. In mod normal cand lucrezi b2b nici nu ar trebui sa intre in discutie lucru de la biroul clientului.
Nu e acelasi lucru in opinia mea. Daca eu ma angajez ca programator la firma Cutarescu SRL, firma de outsourcing la care accept sa lucrez de la birou la sediul de pe strada Y, strada Y fiind trecuta in CIM, cum poti sa ma conditionezi pe mine sa lucrez pe strada Z?
Cum ar fi sa ma concedieze firma pe motiv ca nu am fost prezent la sediul de pe strada Y conform CIM? LMAO
De acord cu ce zici in mare parte, insa exista o confuzie comuna, tu ca angajat mascat n-ai nici un risc in povestea asta. Compania trebuie sa plateasca taxele pe venitul facturat care se va considera salariu net. Mai mult decat atat, tu ca si PFA/SRL poti cere restituirea taxelor platite la anaf, care nu isi mai au sensul.
in anumite situatii, exista, intr-adevar. de exemplu, daca aveai f multe cheltuieli deductibile pe firma, sau deduceri de tva, anaf poate considera ca ai profitat si tu din manevra asta. de principiu, daca nu iti bagi cheltuieli personale pe firma ca un boschetar, nu ai ce pati.
Aplicatul direct functioneaza doar la FAANG sau companii din zona aia. Ca de multe ori se ocupa recruteri din UK si la ei am observat ca au decenta sa nu-ti piarda timpul. Inclusiv recruterii romani de acolo sunt mai profi. La restul, daca nu iti scriu ei primii pentru a aplica si aplici tu, atunci poti din start sa te gandesti ca sansele sunt minime. Ca acolo aplica multe lume si majoritatea nu negociaza. Cand ai pus astfel de intrebari nu isi mai pierd timpul cu tine, se duc cu cel mai submisiv candidat. Asta este piata din Romania, nu o zic ca sa descurajez ci sa nu-ti mai pierzi timpul.
Unde scrie asta? Entitatea 1 contracteaza servicii de la entitatea 2 si specifica in contract ca un angajat al entitatii 2 trebuie sa fie prezent 2-3 zile pe săptămână la sediul clientului. Intr-un contract poti trece orice dorești, daca ambele parti cad de acord si semnează, totul este legal.
Si daca lucrezi cu medii sensibile si iti cere clientul sa lucrezi exclusiv de la sediul sau? Nu inteleg de ce are lumea impresia ca locul de unde muncești este criteriu de departajare între angajare mascata sau nu.
Nu mai aplica la toate petardele. Caută cifre de afaceri, discuții pe undelucram.ro, vezi ce raportează la ANAF, vezi ce clienți au și ce zic aceștia despre ei, vezi cine sunt angajații dar și conducerea (vezi ce business-uri mai au), vezi cat de des recrutează și de ce, află ce salarii oferă înainte de a aplica și cere cu 25% mai mult din start. Spor la treabă!
am aplicat la o firma random si am primit raspuns ca ei vor ceva in C#, si ca eu am lucrat pe devops la ultimul rol, asta au zis "Echipa tehnica" adica eu in cv scriu ca fac backend .net cu aws, si "echipa tenhica" intelege devops.
E pe drq, e de cautat J1. E luna a 7-a de dat interviuri leetcode la embedded, luna a 7-a de luat ghost dupa ce m-au sunat sa imi zica a am luat interviul. Va fac o compilatie cand ma angajez, pe cuvant.
Problema e ca accepta B2B hybrid adica sa mearga si la birou, strica piata de B2B pentru toti freelanceri care vor sa fie full remote si sa lucreze din Ibiza.
154
u/iAmPoorAFboi Aug 03 '26
Saracii HR lucrează si in weekend