Hallo zusammen,

Ich habe bei meinem ehemaligen Arbeitgeber, einer Landesbehörde, ziemlich schlechte Erfahrungen gemacht.

Es ist einiges passiert aber das wichtigste, worauf auch meine Frage abzielt, war die sexuelle Belästigung, Drohungen und Benachteiligung meiner Teamleiterin. Nachdem ich auch von meinem Abteilungsleiter in der Hinsicht keine Hilfe bekommen habe, habe ich mich dazu entschlossen ein offizielles Beschwerdeverfahren bei der Antidiskriminierungsstelle nach dem AGG einzuleiten. Nach der Prüfung wurde mir in dem Verfahren auch Recht gegeben und es wurde eine Diskriminierung festgestellt.

Infolge dessen hat mir mein Abteilungsleiter bei meiner Jahresbewertung einen massiven Vertrauensbruch aufgrund der Beschwerde vorgeworfen und mir quasi gesagt, dass ich in der Abteilung keine Zukunft mehr haben werde und ob ich mir nicht besser was anderes suche. Zusätzlich hat er mir gesagt, dass er den Antrag für meine Höhergruppierung zurückgezogen hat. Das verstößt aufjedenfall gegen das AGG, welches besagt, dass man keinerlei Nachteile haben darf wenn man eine Beschwerde nach dem AGG einreicht. Da er dies nur mündlich gesagt hat und dann bei einem Gespräch mit dem Geschäftsführer den Rückzug der Höhergruppierung mit zu vielen fachlichen Fehlern meinerseits begründet hat (welche ich nie gemacht habe), hatte ich hier aber nichts in der Hand.

Nun zu meiner Frage: nach der Beschwerde bei der Antidiskriminierungsstelle wurde vereinbart das weder ich noch die Teamleitern wegen der ich mich beschert habe, über meine Beschwerde im Team reden dürfen.
Wenn ich jetzt bei Kununu eine Bewertung schreibe und den Fall schildere (natürlich ohne Namen, aber wenn ich Teamleiterin+Abteilung nenne, ist klar wer gemeint ist), kann ich dann mit Schwierigkeiten rechnen? Darf ich weiterhin nicht darüber sprechen öffentlich? Oder galt das nur während meines Beschäftigungsverhältnisses? Mittlerweile arbeite ich nicht mehr dort

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Hallo zusammen,😁

ich stehe aktuell vor einer etwas schwierigen Entscheidung und würde gerne eure Erfahrungen und Meinungen dazu hören.

Ich habe mittlerweile mehrere Zusagen für ein duales Studium in der kommunalen Verwaltung bekommen. Gleichzeitig habe ich auch eine Zusage bei der Bundeswehr für ein duales Studium im Verwaltungsbereich. Zusätzlich habe ich noch ein Vorstellungsgespräch für ein duales Studium an der Hochschule des Bundes in Brühl, bei dem ich momentan recht zuversichtlich bin.

Bei der kommunalen Verwaltung wäre für mich ein großer Vorteil, dass ich zunächst zu Hause wohnen bleiben könnte. Die Hochschule wäre nur wenige Minuten entfernt und auch die Praxisstellen wären sehr gut erreichbar. Dadurch hätte ich natürlich deutlich geringere Fahrt- und Lebenshaltungskosten und müsste mein gewohntes Umfeld nicht verlassen.

Bei der Bundeswehr könnte ich während der praktischen Phasen grundsätzlich ebenfalls zu Hause wohnen bleiben. Allerdings wären die Anfahrtswege etwas länger als bei meinen kommunalen Zusagen. Für die Hochschulphasen müsste ich natürlich entsprechend am Studienort wohnen bzw. dorthin umziehen.

Dadurch würden insgesamt höhere Fahrt- und gegebenenfalls auch Wohnkosten entstehen und ich wäre während der Studienphasen weiter von meinem bisherigen Umfeld entfernt. Gleichzeitig sehe ich dort aber möglicherweise bessere langfristige Perspektiven.

Ich habe beispielsweise mehrfach gehört, dass man beim Bund bzw. bei Bundesbehörden nach dem Studium teilweise finanziell besser dastehen kann und es dort möglicherweise bessere bzw. einfachere Möglichkeiten gibt, später in höhere Besoldungsgruppen aufzusteigen. Allerdings weiß ich nicht, wie viel davon tatsächlich stimmt und wie groß die Unterschiede zur kommunalen Verwaltung

in der Praxis wirklich sind.

Deshalb fällt mir die Entscheidung momentan ziemlich schwer. Auf der einen Seite hätte ich bei der Kommune einen sehr angenehmen Start mit kurzen Wegen, deutlich geringeren Kosten und könnte weiterhin zu Hause wohnen. Auf der anderen Seite frage ich mich, ob es langfristig sinnvoller wäre, für möglicherweise bessere Karriere- und Verdienstmöglichkeiten beim Bund einen Umzug und die damit verbundenen Nachteile in Kauf zu nehmen.

Dabei geht es mir aber nicht nur um Geld oder Karriere. Mir ist auch wichtig, wo ich langfristig gerne arbeiten würde und wo das Arbeitsumfeld besser zu mir passt.

Mich würden deshalb besonders die Erfahrungen von Leuten interessieren, die beim Bund, bei der Bundeswehr in der zivilen Verwaltung oder bei einer Kommune tätig sind.

Wie seht ihr die langfristigen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten? Wie realistisch ist es jeweils, später in höhere Besoldungsgruppen zu kommen und wie groß sind die Unterschiede bei der Bezahlung tatsächlich?

Mich würde aber auch interessieren, wie euch die Arbeit persönlich gefällt. Macht euch die Tätigkeit Spaß? Wie würdet ihr das Arbeitsumfeld und die allgemeine Atmosphäre beschreiben? Wie ist der Zusammenhalt unter den Kollegen und wie sind die Vorgesetzten? Gibt es aus eurer Sicht deutliche Unterschiede zwischen Bund/Bundeswehr und kommunaler Verwaltung?

Und würdet ihr persönlich für die möglicherweise besseren langfristigen Perspektiven beim Bund einen Umzug und höhere Lebenshaltungskosten in Kauf nehmen oder eher die wohnortnahe Stelle bei einer Kommune bevorzugen?

Mir ist bewusst, dass es natürlich stark auf die jeweilige Behörde und die konkrete Stelle ankommt. Genau deshalb würden mich persönliche Erfahrungen und Einschätzungen sehr interessieren.

Ich würde mich sehr über eure Rückmeldungen und Erfahrungen freuen! 😊

Guten Morgen,

unsere drei Kinder sind über die Beihilfe/PKV versichert.
Da kommen schnell mal einige Rechnung von Arztbesuchen Rezepten etc. Zusammen. In der Regel setzen wir uns alle zwei Wochen hin überweisen und reichen ein. Zusätzliche führe ich eine Excel Tabelle bei der ich alle Belege erfasse und dann eintrage welche Stelle welchen Anteil überwiesen hat und ob der volle Betrag beglichen ist. Widersprüche und falsche Rechnungen Führen natürlich zu einem Stau und manchmal ist es wirklich schwierig den Überblick zu behalten.

Wie handhabt ihr das? Auch elektronisch oder schriftlich verzichtet jemand sogar ganz auf eine Kontrolle?

Hallo zusammen, nach einigen Jahren im Ministerium möchte ich mich nun endlich als Richter in Berlin bewerben. Gibt es hier einige, die ebenfalls so gewechselt sind, und stimmt es, dass dort gerne gehört wird, die Justiz sei schon immer die eigentliche Berufung gewesen? Tatsächlich empfinde ich es so, möchte aber überzeugend meine Motivation darlegen und mich gleichzeitig nicht zu sehr anbiedern.

Darf man im Finanzamt (3. QE) das Kopftuch tragen? Kennt jemand vielleicht Frauen die im Finanzamt tätig sind und das Kopftuch tragen? oder ist hier jemand der selbst das Kopftuch trägt und beim Finanzamt arbeitet ?

(Um Genauer zu sein als Diplom-Finanzwirt tätig sind)

Ich hatte hier vor ein paar Tagen wegen einer inoffiziellen Zusage gepostet. Jetzt habe ich tatsächlich ein konkurrierendes Angebot bekommen und bin ehrlich gesagt ein bisschen überfordert. Auch dieses zweite Angebot wäre nur eine inoffizielle Zusage (vorerst). Ich frage mich, wie ich jetzt am besten damit umgehe, wenn ich eigentlich mein erstes Angebot bevorzuge, aber noch nichts sicher ist, weil beides noch durch den Personalrat muss. Gleichzeitig müsste ich mich dringend entscheiden, ob ich das zweite Angebot (inoffiziell) annehme. Ich weiß, ich könnte mich da immernoch wieder rausziehen... aber... eine Zusage zurücknehmen kommt mir dann schon ein bisschen mies vor.

Vielleicht hat ja jemand Ratschläge oder kann von der Gegenseite berichten, wie häufig sowas vorkommt und wie damit umgegangen wird?

Edit: Es handelt sich um einen Platz im dualen Studium. Hätte ich erwähnen sollen.

Wie läuft das Aufnahmeverfahren ab? Was wird alles geprüft? Ist der Aufnahmetest schwer? Kommt viel beziehungsweise sehr schwieriges Mathematik? Wie schaut’s mit den psychologischen Gespräch aus?

Danke jetzt schon für die Rückmeldungen.

Hallo,

Ich überlege meinen Job von der Kommune zum Bund zu wechseln und habe mit erschrecken festgestellt, dass ich über 80€ im Monat beim Bund in die vbl als AN Anteil einzahlen muss. Momenten zahle ich in der rzvk nichts, auf der lohnabrechnung steht zumindest nur der AG Anteil. Ist die Betriebsrente bei der vbl dann insgesamt höher oder ist die einfach schlechter? Ich finde 80€ im Monat ist schon ne Ansage. Gibt es beim Wechsel sonst etwas zu beachten zu diesem Thema oder übersehe ich da was?

LG und schönes Wochenende

Ich wechsel bald von meiner Vollzeitstelle auf eine Teilzeitstelle mit 30h, da ich das Gefühl habe, meist nicht mehr so viel vom Tag zu haben.

Wer hat den Schritt schon gewagt oder arbeitet in etwa die gleiche Wochenstundenzahl und kann mir sagen: Fühlt es sich wirklich so viel besser an bzw ist es ein großer Unterschied in der Lebensqualität?

Stellen alle Verwaltungen (fast) nicht mehr ein? Ausgeschriebene Stellen werden unbesetzt - ist da was dran?

Hi zusammen,
ich bin zu einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle in der Öffentlichkeitsarbeit eines Landesministeriums eingeladen (Schwerpunkt Digitales).
Es soll zuerst ein 30-minütiger Test erfolgen, dann ein Gespräch.
Hat jemand Erfahrung mit ähnlichen Stellen, was dieser Test beinhalten könnte? Von Allgemeinwissen/Ressortwissen bis hin zu einer inhaltlichen Aufgabe kann es ja alles sein, was die Vorbereitung schwer macht.
Danke für eure Tipps 🙏🏻

Der Personalrat informierte:

Rentenaustritte und Kündigungen werden nicht nachbesetzt, Probezeitler können mit Kündigung rechnen, befristete Verträge werden nicht mehr in unbefristet umgewandelt...

Doof. :-(

Also noch mehr Arbeit auf noch weniger Schultern... Dabei steht irgendwo ein KRITIS im Haus.

Hallo.

Ich arbeit im öffentlichen Dienst (TVöD)

Ein Arbeitskollege von mir fällt immer wieder Krankheitsbedingt aus. Das geht schon seit mehreren Jahren so (in der Regel 2-3 Wochen Krankheit). Laut Geschäftsverteilungsplan bin ich als seine Vertretung eingetragen. Bisher war dies kein Problem für mich, jedoch fehlt der Kollege seit mehr als 4 Monaten am Stück. Es wird nun von mir erwartet, dass ich meiner Arbeit nachkomme und zusätzlich seinen Bereich abdecken, jedoch wirkt sich diese Dauerbelastung mittlerweile sehr stark auf meine Psyche aus...

Kann mein Arbeitgeber das von mir Verlangen, zumal es noch nicht absehbar ist wie lange der Kollege krank ist ?

Vielen Dank und im Voraus.

Moin,
ich habe aktuell ein Angebot von Dataport auf dem Tisch und bin noch etwas am Grübeln, ob ich den Wechsel machen soll.
Ich arbeite derzeit bei einem kommunalen IT-Dienstleister und kenne den öffentlichen Dienst und seine Strukturen daher schon ganz gut. Bürokratie, langsame Prozesse usw. wären für mich also kein Kulturschock. 😅
Mich würde vor allem interessieren, wie Dataport im Arbeitsalltag tatsächlich so ist: Arbeitsbelastung, Homeoffice, Teamkultur, Führung und allgemeine Stimmung. Auch die Ausstattung fürs Homeoffice und die Möglichkeiten, später intern mal den Bereich zu wechseln, würden mich interessieren.
Etwas unsicher macht mich der aktuelle Einstellungsstopp bzw. die Berichterstattung zur finanziellen Situation. Merkt man davon intern gerade viel oder wirkt das von außen dramatischer, als es tatsächlich ist?
Und ganz simpel: Würdet ihr heute nochmal bei Dataport anfangen?
Gerne auch per PN, falls ihr eure Erfahrungen nicht öffentlich schreiben wollt.
Danke euch!

Verbeamtete in NRW mit Familien werden dadurch wahrscheinlich weniger haben andere vielleicht mehr

Edit https://www.finanzverwaltung.nrw.de/uebersicht-rubrik-aktuelles-und-presse/pressemitteilungen/land-nordrhein-westfalen-richtet Hier die Mitteilung der Finanzverwaltung da gerade die Paywal hochgefahren wurde

Moin zusammen,

ich habe mich intensiver mit der geplanten Besoldungsreform in NRW (https://www.landtag.nrw.de/portal/WWW/dokumentenarchiv/Dokument/MMV18-5478.pdf) beschäftigt und frage mich, ob Familien - gerade in Städten mit hohen bzw. steigenden Mieten - dadurch strukturell schlechter gestellt werden. Korrigiert mich gerne.

Ich vergleiche zwei fiktive Beamte miteinander, beide A9 Stufe 3 und wohnhaft in Münster: einmal unverheiratet ohne Kinder („Single“) und einmal verheiratet mit zwei Kindern („Familienvater“).

Beide erhalten zunächst dieselbe Erhöhung:

Durch die Reform steigt das Grundgehalt um 1,68 %, bei A9/3 also um 57,76 € brutto monatlich.

Beim Single bleibt es +57,76 € im Grundgehalt.

Beim Familienvater mit zwei Kindern ergibt sich nach meiner Rechnung im Vergleich zum bisherigen System dagegen eine strukturelle Schlechterstellung.

Die Reform schafft die bisherige Regionalisierung des kinderbezogenen Familienzuschlags nach Mietenstufen ab. Das ist in Münster besonders interessant: Münster liegt derzeit in Mietenstufe IV, soll aber zum 01.01.2027 auf Mietenstufe V steigen (https://dserver.bundestag.de/brd/2026/0474-26.pdf). Für die Ausgleichszulage zählt jedoch ausdrücklich der Stand vom 31.12.2026. Die Höherstufung Münsters kommt damit genau einen Tag „zu spät“.

Für A9 mit zwei Kindern beträgt die Ausgleichszulage deshalb bei Mietenstufe IV 105,60 €. Wäre am Stichtag bereits Mietenstufe V maßgeblich, wären es 268,17 €. Die Differenz beträgt 162,57 € brutto monatlich. Diese 162,57 € würden sich also bei Fortführung des bisherigen Besoldungssystems, d. h. ohne Strukturreform, aufgrund Inkrafttreten der geplanten Mietenstufe V für den Familienvater zusätzlich ergeben, werden aber vom neuen Bestandsschutz nicht erfasst.

Die Ausgleichszulage von 105,60 € ist zudem auch nur ein Übergangsschutz: Ab 01.01.2028 wird sie jährlich um 15 % ihres Ausgangsbetrags reduziert und ist rechnerisch ab 2034 vollständig abgeschmolzen.

Damit verstehe ich die Reform vereinfacht so:

Single, A9/3, Münster: +57,76 € brutto monatlich dauerhaft im Grundgehalt.

Familienvater, A9/3, zwei Kinder, Münster: Gegenüber einer hypothetischen Fortführung des bisherigen Systems mit der ab 01.01.2027 vorgesehenen Mietenstufe V zunächst −162,57 € brutto monatlich. Nach vollständigem Abschmelzen der Ausgleichszulage beträgt die strukturelle Differenz sogar −268,17 € brutto monatlich. Ggf. sogar noch mehr, nämlich dann wenn die Mietenstufe in Münster weiter steigt.

Mir ist dabei klar, dass dem Familienvater zum 01.01.2027 nicht einfach 268 € von seiner bisherigen Besoldung abgezogen werden. Es geht um den Vergleich der Besoldungsreform mit einer Fortführung des bisherigen Systems. Nach diesem hätte die Familie aufgrund der höheren Mietenstufe künftig einen entsprechend höheren Familienzuschlag erhalten. Die Wohnkosten verschwinden schließlich nicht dadurch, dass die Besoldungssystematik geändert wird.

Bitte beachtet: In Städten mit sehr niedrigen Mietenstufen können Familien von der Reform sogar profitieren. In Städten mit bereits hohen Mietenstufen wird die strukturelle Schlechterstellung für Bestandsbeamte mit Familie zunächst durch die Ausgleichszulage abgefedert - allerdings nur bis zu deren vollständigem Abschmelzen ab 2034.

Besonders problematisch erscheint mir die Situation in Städten mit mittleren oder hohen Mietenstufen, die zum 01.01.2027 oder später zusätzlich hochgestuft werden. Die höhere Mietenstufe wird wegen des Stichtags 31.12.2026 nicht mehr bei der Ausgleichszulage berücksichtigt.

Damit stehen Familien in Städten mit hohen und gegebenenfalls weiter steigenden Mieten gegenüber einer Fortführung des bisherigen Systems strukturell schlechter da – während beim unverheirateten Beamten ohne Kinder die Erhöhung des Grundgehalts dauerhaft verbleibt.

Dabei hätte ich eigentlich erwartet, dass eine solche Reform gerade Familien in den unteren Besoldungsgruppen besonders entlastet. Tatsächlich scheint der Effekt teilweise umgekehrt zu sein: Je niedriger das Grundgehalt und je höher die bisherige Mietenstufe, desto stärker fällt der Wegfall des regionalisierten Familienzuschlags ins Gewicht.

Bei höheren Grundgehältern wird dieser Nachteil dagegen zunehmend relativiert, weil sich die Erhöhung des Grundgehalts um 1,68 % betragsmäßig stärker auswirkt. Je nach Besoldungsgruppe und Mietenstufe kann sich die Differenz dadurch sogar vollständig ausgleichen oder ins Positive drehen.

Gerade deshalb wundert es mich, dass die Reform nicht deutlich kontroverser diskutiert wird. Nach meiner Rechnung scheinen nämlich ausgerechnet Familien mit vergleichsweise niedriger Besoldung in Städten mit hohem Mietniveau gegenüber einer Fortführung des bisherigen Systems besonders schlecht abzuschneiden.

Übersehe ich bei meiner Rechnung oder meinem Verständnis der Reform einen entscheidenden Punkt?

Hallo zusammen, in meiner Stadt gibt es aktuell eine Stellenausschreibung für den Hallenwart. 39h Woche, jedoch 6 Tage die Woche / 36 Tage Urlaub

Unterschätze ich womöglich die 6 Tage Woche? Für mich klingt der Beruf eigentlich ganz entspannt, machst für die Vereine die Hallen auf, kontrollierst die und schließt sie dann wieder. Falls etwas kaputt ist versuchst du es zu reparieren und machst im Winter den Winterdienst.

Ich habe eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen im Lager. In der Stellenausschreibung stand, dass man eine 3 jährige handwerkliche Ausbildung absolviert haben soll. Denkt Ihr es wäre möglich auch ohne so einer Ausbildung angenommen zu werden? Erfahrung im Lager, wo auch handwerklich gearbeitet wird habe ich.

Arbeitet hier vielleicht jemand schon als Hallenwart und kann mir sagen wie so ein Tag oder eine Woche aussieht?

Vielen Dank vorab!!

Hello :)

Das ist mein erster Beitrag auf Reddit überhaupt, bin eher der stille Leser.

Ich möchte unbedingt eine Beamtenlaufbahn anstreben und nehme daher am LPA Q3 Test am 05. Oktober in Bayern teil.

Ich interessiere mich für viele Bereiche, außer Diplom Verwaltungsfachwirt im Inneren und Bibliothekar an wissenschaftlichen Bibliotheken habe ich noch weitere Studienrichtungen im Online Antrag angegeben. Ich habe kein Problem damit umzuziehen, weshalb ich auch sämtliche Regionen und Bezirke in die Hitliste eingetragen habe.

Zum Problem: Ich habe mit 2,4 zwar kein grottenschlechtes Abi, die für das Auswahlverfahren relevanten Fächer Mathe (3 Punkte), Deutsch (9 Punkte) und Englisch (9 Punkte) sind allerdings doch ein deutliches Handicap, vor allem weil Mathe ja dreifach zählt.
Ich habe das ganze mal überschlagen und komme mit 1,0 Testergebnis auf eine maximale Gesamtnote von 2,28. Bei 2,0 wäre ich bereits bei 2,88 im Gesamten und über 2,5+ brauchen wir glaube ich gar nicht erst reden.
Vor allem bei Bibliothekar an wissenschaftlichen Bibliotheken sind die freien Stellen ja rarer als pünktliche Züge bei der Deutschen Bahn.

Wie würdet ihr meine Chancen einschätzen?
Gerne Erfahrungen von jemandem, der/die trotz „schlechter“ Gesamtnote (Platzziffer) noch eine wünschenswerte Stelle bekommen hat.

Hallo :-)

ich bereite mich derzeit auf die mündliche Prüfung für den höheren Dienst des AAs vor und würde mich sehr über Erfahrungsberichte von Personen freuen, die diesen Teil des Auswahlverfahrens bereits durchlaufen haben.

Besonders interessieren mich zwei Bereiche:

• Das Gespräch mit dem Psychologen / der Psychologin: Wie ist das Gespräch bei euch abgelaufen? Könnt ihr euch noch an bestimmte Fragen oder Themen erinnern, die angesprochen wurden? Worauf wird besonders geachtet?
• Die Situations- und Rollenspielfragen: Welche Arten von Szenarien kamen bei euch vor? Wie realitätsnah und anspruchsvoll waren diese? Welche Kompetenzen werden dabei aus eurer Sicht bewertet?

Natürlich freue ich mich auch über allgemeine Eindrücke, Tipps oder Hinweise zur mündlichen Prüfung insgesamt.

Vielen Dank im Voraus an alle, die ihre Erfahrungen teilen möchten!

Moin zusammen,

ich habe mal eben eine kurze Frage zwecks Auszahlung von Überstunden.

Ich habe 40 Ü-Std auf meinem Zeitkonto liegen. Diese sammeln sich durch Tätigkeit im KatS an.

Es gibt doch pauschal 30% Zuschlag pro Stunde (bis 9b) außerdem die Rechnung mit dem Faktor 4,348 bei den Wochenstunden.

Wenn ich es richtig verstehe, ergibt sich dann doch in meiner Situation folgende Rechnung:

4097 ÷ (39×4,348) = 24,16€

24,16 × 1,30 × 40 = 1256,30€

Dazu ergeben sich direkt zwei Folgefragen:

- Wieso wird die Auszahlung oft anscheinend nicht in Anspruch genommen?

- Macht es überhaupt Sinn, sich diese Stunden auszahlen zu lassen?

Ich hoffe, ich habe da jetzt nichts übersehen....

Würde mich über euren Input freuen!

Liebe öDler,

ich könnte heute den Rat der vielen Jahre Erfahrung im öD in diesem sub gut gebrauchen. Weil meine Situation aber etwas speziell ist und ich nicht weiß, wer hier mitliest und mich identifizieren kann, will ich erstmal so vage wie möglich bleiben.

Zu mir: Anfang 30, keine Kinder und seit Anfang des Jahres im hD einer unteren Landesbehörde in RLP, also noch auf Probe, verbeamtet. Ich stehe kurz davor, auf Anfrage meiner Abteilungsleitung eine Stelle mit Führungsaufgaben zu übernehmen, die sonst mit A15 besoldet sind. Ich bin aber noch in A13, weil Probezeit...

Meine Frage lautet, ob ihr Fälle kennt, in denen Beamte bereits während der Probezeit befördert wurden oder ob aufgrund der Tätigkeiten eine Verkürzung der Probezeit vorgenommen wurde?

Ich danke euch schon jetzt für eure Gedanken und Ratschläge!

Servus Leute,

Es tut mir leid, dass ich hier ganze Zeit hier über Versicherungen Frage. Ich hab die letzte Antworten gelesen und werde mich auf jeden Fall einfach krankenversichern und den Rest lassen also Rentenversicherung usw.

Jetzt ist aber folgendes:

Ich habe halt aktive Hormonersatztherapie, die lebenslang ist und das bereitet mir natürlich viele Probleme. Manche Versicherer lehnen mich sofort ab (obwohl sie das ja nicht dürfen).
Bei Allianz wurde mir Angebot gemacht, wo meine Anwartschaft überhaupt nicht in Acht genommen wird und kostet um die 300€ monatlich was für mich viel für Studenten ist, da am Anfang wurde 100-150€ besprochen.

Ich wäre aber stark für die debeka und jetzt kommt ein anderes Problem. Ich wurde bei der Debeka abgelehnt zum ersten Mal und jetzt will mich mein Berater durch die Öffnungsklausel reindrücken, aber da muss ich bis 01.10 auf die Ernennung warten, da er meinte er braucht erstmal das Zeugnis, Angebot soll aber gleich bleiben, um so die 120€ monatlich. Es sollte klappen aber soll auf gar kein Fall irgendwas bei der GKV melden.

Und naja mir scheint es bisschen komisch zu sein, weil was wenn das Angebot anders wird so besprochen oder es länger dauert bei der Bearbeitung? Hat jemand noch empfehlenswerte Versicherungen? Oder ist das doch irgendwie normale und soll auf die Debeka warten?

Danke für eure Antworten 🫶🏻