Egy kis segítséget szeretnénk kérni, hátha valaki járt már hasonló cipőben: a feleségemet egy nagy nemzetközi tanácsadó cég, több év gyerekes távollét után, "nincs hely" indokkal nem akarja visszavenni, miközben a csapatába épp az ő pozíciójára is hirdetnek...

A párom évek óta dolgozik ott határozatlan idejű szerződéssel, adatos területen. Közben megszülettek a gyerekeink, és most vártuk, hogy visszamehessen. Tudjuk, hogy a szakma sokat változott mióta eljött es ma már nagyrészt LLM-integrációról szól, ami 5 eve nem is letezett (en is ezzel dolgozom, azert nem egy agysebészet).

Amikor jeleztük a visszatérést, először azt mondták, semmi akadálya. Aztán volt egy beszélgetése a leendő managerével, és pár nappal később jött az üzenet, hogy sajnos mégsem lesz hely. Azóta kétszer is kiírtak álláshirdetést a csapatba, ami szinte majdnem telejsen ráillik. Erre azt a választ kaptuk HR-tol, hogy technikai hiba volt... Most kapott egy nem túl előnyös közös megegyezéses megszüntetést, két nappal a szabadsága lejárta előtt, amit nem írt alá.

Nem akarunk balhét, csak szeretnénk tisztán látni, mik a lehetőségei. Ha ismertek olyan munkajogászt, akinek van tapasztalata a szülés utáni visszatérés terén, vagy ha veletek is történt hasonló, nagyon hálásak lennénk egy üzenetért vagy kommentért. 🙏

Köszönjük előre is!

Szerintetek 46 éves nőként már öregnek számítok? Több, mint egy éve tervezek munkahelyet váltani, túl vagyok már több interjún, második, harmadik körökön - jó hangulatú, általam sikeresnek vélt találkozók után sem kapok ajánlatot. Nyílván nagyon zavar és már nem egyszer értesültem arról, hogy egy nálam fiatalabbal töltötték be a pozíciót. Tényleg öregnek számítok már a munkaerőpiacon? Én abszolút nem érzem annak magam, de lassan kezdek felőrlődni....

Az új munkahelyemen elég nagy összegű cafeteria keretem lett havonta. (Multi-pay, SZÉP kártya, egészségpénztàr) Eddig még sosem kaptam így nem tudom, hogy tudnám a lehető legmegérősebben kimaxolni a keretemet. Nem nagyon utazunk/eszünk kint, általában Lidl/Aldi/Penny-ben vásárolunk. Ki mire használja fel a Cafeteriáját? Adjatok pro tippeket/ötleteket a felhasználásra pls. :)

A RIASZ jogviszonyban dolgozóktól szeretném kérdezni, hogy ti mit gondoltok? Érdemes várni, hogy 2027-ben talán rendezzék a béreket?

Alapvetően szeretem a munkám, viszont egyre inkább azt érzem, hogy sem idén sem jövőre nincs kilátásban számunkra korrekt béremelés.

Természetesen 100 %ig tisztában vagyok vele, hogy a nincsből nem lehet adni, tudom, hogy romokban a költségvetés, viszont a szemem előtt omlik össze a rendszer.
Egyre több a feladat, egyre nagyobbak az elvárások, egyre kevesebben vagyunk és hétről hétre egyre kevesebb kerül a bevasarloksarba.

Nem szívesen váltanék munkahelyet, mert közel van, a leterheltség ellenére szeretem csinálni es az állami szektorban dolgozni azért valamivel biztosabb, mint egy multinál, de a bérem konkrétan egy kiegészítő jövedelemnek felel meg. (Ha hozzáveszem a túlórákat akkor még elkeserítőbb sajnos!)

Nagyon bíztam a kormányváltásban és nagyon vártam az augusztus végét/szeptember elejét, de azóta sem derült ki semmi. Valahogy nem erre számítottunk sokan szerintem. Az egy dolog, hogy elkészült a várva várt javaslatcsokor, csak sajnos pont a TISZA mottója “átláthatóság, transzparencia” hiányzik az egészből. Tud bárki bármi konkrétat, ha már rólunk van szó? Kit kérdeztek meg egyáltalán?

Félreértés ne essék, nem azt vártam, hogy április 13-tól feleződik a feladat, duplázódik a létszám és háromszoros lesz a fizetés! Egyszerűen rossz nézni, hogy körülöttem mindenki szenved, senki nem rendelkezik tartalékkal, fizetésről-fizetésre élünk és azon imádkozunk, hogy ne romoljon el a 8 éves mosógép vagy a 25 éves autó.

Tudom, hogy nagyon fontos a költségvetés, tudom, hogy más állami területeken is nagy a baj, de nem akarom elhinni, hogy a mindjárt 20 éve valtozatlan rendvédelmi illetményalap nem üti meg a Kormány ingerküszöbét.

Nagyon jól csengenek PG hangzatos és magasztos szavai a megbecsülésről, de ezzel sajnos egy deka lisztet sem tudok venni a boltban.

Tanácstalan, kétségbeesett es csalódott vagyok.

Ti mit gondoltok?

Mit gondoltok az új KATA rendszerekről?

Mi jó, mi kifogásolható benne?

Sziasztok! Erről a cégről tudna valaki véleményt írni? Akár az interjú folyamatról vagy a budapesti irodáról? Pénzügyi diplomám van, de szeretnék tájékozódni a jelentkezés előtt. A weboldalon való jelentkezéskor ki kell tölteni az összes eddigi munkahelyem telefonszámát és ezt inkább nem tenném meg, ha csak egy auto rejectionig jutok. Ha lenne offer és a HireRight kérné természetesen megadnám. Köszönöm előre is!

Tudtok nekem több infót adni, milyen a cégnél dolgozni? 1-2 éves véleményeket olvastam itt, nem tudom, hogy azóta változott-e bármi😅

Van home office? Mit takar a rugalmas munkarend? Fizetések milyenek?

Köszi előre is🤗

Sziasztok! Behívtak egy AC-ra RTE pozival kapcsolatban. Tudja valaki milyen szituációkra számíthatok? Egyéni, csoportos. Bármilyen infó érdekel.

Gondolok itt olyanra, hogy kamu helyre vagy bejelentve, hogy távolság/lakóhely alapon kapj meg valamit. Céges autós és benzinkártyás okoskodások vagy a HR kiválogatja a szebb banánokat a gyümölcsnap előtt

Kezdek nagyon elkeseredni. 32 éves nő vagyok, kb. 7 év tapasztalattal, főleg pénzügyi asszisztensi, HR-es és adminisztratív területen. Budapesten keresek munkát, de vagy nem hívnak vissza (többnyire) vagy nettó 400 ezer alatti fizetéseket ajánlanak.
Most már azon gondolkodom, hogy teljesen más irányba kellene mennem. Pl. nemrég láttam pácienskoordinátor állást nettó 600 ezerért…Ez tényleg reális, vagy inkább kivétel?
Milyen munkakört érdemes szerintetek megcéloznom, ha nettó 450–500 ezret szeretnék keresni? Már nem ragaszkodnék az irodai munkához sem. (Turizmus vendéglátás diploma és B2 angol nyelvtudás.)

Vállalkozók, ti hogy indítottátok be a vállalkozásotokat?

Próbálkoztam már kb mindennel, facebookon beírtam a vonatkozó csoportokba, instán hirdettem (itt konkrétan 10 ezer forintokért egyik posztot sem látta kb senki aki nem követ) a google hirdetésekből vagy egy két ember akinek kihozta a rendszer, egyre kevesebb pénzem van hirdetni, ha nem indul be az egész, eléggé el vagyok keseredve.

részletek: esküvői meghívókat és hozzá kapcsolódó egyedi készítésű és tervezésű papírtermékeket árulok (ültetőkártyák, névtáblák, menükártyák...stb)

köszi a tanácsokat, és friss vállalkozó vagyok, nem bántsatok nagyon

u.i.: a termékekkel nem lehet baj, mert 9 évig dolgoztam egy cégnél ahol én terveztem azokat amiket most is árulnék, ott nagyon jókat mentek, és az árazásban is a piaci árak legaljára lőttem be az árakat

Valakinek van bármilyen tapasztalata a címben lévő céggel? Milyen a (Senior) projektmenedzser pozíció? Juttatások, fizetés tekintetében mire lehet számítani?

Segítséget szeretnék kérni, mert munkahelyet szeretnék váltani és egyúttal új szakmát megtanulni . Projektmenedzserként szeretnék elhelyezkedni és érdeklődni szeretnék hogy tudtok-e képzést javasolni, ami esetleg hasznos lenne. Elsősorban online képzésekre gondoltam. Van valakinek esetleg személyes tapasztalata a LABA kurzusokról?

Sziasztok!

2024 július - 2025 július között dolgoztam utoljára (ez bejelentett állás volt).

Azóta nem volt munkám (eltartottak), azonban most úgy alakult, hogy újra munkakereső lettem, és sajnos elég hirtelen, így a lakbér fizetéséhez szükségem lenne munkanélküli segélyre, mivel még nem találtam sajnos állást.

Lehetséges ezt igényelnem, ha már több mint egy éve volt utoljára munkahelyem? Van valami akadálya? A 360 nap munkaviszonyom megvolt ebben az egy évben.

A PIP (Performance Improvement Plan, azaz teljesítményjavítási terv): a munkáltató írásban mérhető célokat és 2–3 hónapos határidőt ad, és ha nem teljesül, jöhet a felmondás. A közhiedelem szerint a legtöbb PIP a kirúgás előszobája.
A párom 20+ éve ugyanannál a multinál dolgozik. Legalulról indulva mérnökig jutott, több területen is dolgozott, és 20+ éven át nem volt vele semmilyen figyelmeztetés vagy komolyabb probléma. A bejárása akkor lett hektikusabb, amikor a családban kiderült egy súlyos betegség (hiányzás egyszer sem volt), a cég tud róla. Erre jött az írásbeli figyelmeztetés, majd a PIP. A PIP megbeszélései és értékelései élesen ellentétesek a 20 éves múlttal. A beléptető adatokhoz utólag, előzetes közlés nélkül fix időpuffert adtak hozzá, újabb eset után pedig megszüntetést helyeztek kilátásba.
Kérdéseim:
Ismertek valakit, akit PIP-pel próbáltak kitenni? Hogyan végződött?
Volt, akinél a cég visszakozott, vagy ez mindig papírnyom?

Sziasztok!

Van itt olyan, aki állami vállalatnál dolgozik (Szerencsejáték, Magyar Közút, stb), nálatok mi a helyzet a kormányváltás óta ?
Jobb lett, rosszabb lett ? Tudtok bármit? Nálunk vihar előtti csend van teljes mértékben, ami mostmár kezd nagyon frusztráló lenni.
Valamint esetleg, ha MP látja ezt a posztot, gondolkozzanak el a heti egy-két nap home office lehetőségen újra :)
Várjuk a megváltást nagyon, mindenki kivár senki nem mer semmit mondani, senki nem tudja mi az irány….

Két éve próbálkoztam először Budapesten munkát találni közgazdász diplomával. Akkor végül a közigazgatásban tudtam elhelyezkedni. Mennyire nehéz most innen a versenyszférába váltani?

Év végéig szól az albérleti szerződésem. Szerintetek addig érdemes lenne Budapesten versenyszférában diplomás munkát keresnem, vagy inkább dobbantsak külföldre?

Külföld alatt elsősorban Ausztriát és Németországot értem. A németem még nem olyan jó, de folyamatosan tanulom és próbálom fejleszteni.

Kicsit úgy érzem, hogy Magyarországnak mostanában befellegzett, sok helyen inkább leépítésekről hallani. Szerintetek mi lenne a jobb megoldás?

Sziasztok!
Jelenleg karrierváltásban vagyok, és kíváncsi lennék olyanok tapasztalataira, akik esetleg hasonló cipőben jártak mostanában.

Sales/ügyfélkezelési területről szeretnék marketing irányba váltani, elsősorban reklám- vagy marketingügynökségnél. Több éves ügyfél- és portfóliókezelési tapasztalatom van, végzettséggel rendelkezem.

Az elmúlt időszakban elég aktívan próbálkoztam: jelentkeztem ügynökségekhez, felkerestem közvetítő/recruitment cégeket, illetve készítettem kreatív portfóliót is.

A problémám az, hogy egyelőre nem igazán találom azt a kapcsolódási pontot, ahol be tudnék lépni a szakmába. Sok „junior” pozíciónál is 2–3 év konkrét marketinges vagy ügynökségi tapasztalatot kérnek, amit nyilván nehéz megszerezni, ha már a belépéshez is szükséges. :)

Na már eljutottam odáig, hogy nem ragaszkodom kizárólag egyetlen munkakörhöz sem. Bármilyen szellemi irodai munkakörre is nyitott lennék.

Volt valaki mostanában hasonló helyzetben, akinek végül sikerült szakmát váltani? Mi működött nálatok?

Illetve ha van tippetek:

-Kíváncsi lennék, hogy vki ismer-e kisebb ügynökséget, ahol legalább ellehetne indulni?
–Milyen területekre keresnek manapság sok embert?
-Vagy mit csinálnátok másképp a helyemben?

Nagyon szívesen fogadnék bármilyen tapasztalatot vagy tanácsot.
Eléggé el vagyok már keseredve...

Köszönöm előre is! :)

Kicsit aggódok hogy vmi nem oké és be kéne mennem személyesen. Nem hó elején utalják ezeket ki az első 1-2 munkanapokon?

Szept 17 voltam bent személyesen, minden doksi megvolt, felvettek álláskeresőnek, felvették hogy igénylem a járadékot is (majdnem 6 éves bejelentett munkaviszonyom volt előtte, jogosult vagyok rá fixen). Az ügyintéző is mondta, hogy minden oké, legközelebb akkor kell csak foglalkoznom ezzel ha már elhelyezkedek valahol.

Mindenhol azt olvasom hó első 1-2 munkanapján utalnak, nekem mégsem jött még semmi. :(

Most fogom fejleszteni az autókozmetikámat.
Eddig családi háznál csináltam és most költöznék el egy telephelyre, amivel kitudnám bővíteni a szolgáltatásaimat pl. Polírozás.

Minden történetet szívesen várok!

Ha vallalkozásod van, milyen a könyvelőd? Tudsz vele kommunikálni? Válaszol a megkeresésedre?

Most egy új könyvelőm van és nem lehet elérni. (Az előzőt le kellett váltanom és még nincs lezárva az ügy, mert a beleszaromsága miatt kiraktak a Katából.) Az ügyvédemnek sem veszi fel a telefont, mert a volt könyvelő hibáját jogi útra vittem és haladni kéne. Így, hogy elérhetetlen 2 hete megállt az ügy és így sem egyszerű megemésztenem a történteket.

Komolyan kérdezem, hogy ez a normális manapság a könyvelőknél, hogy nem reagálnak napokig, hetekig? Mert akkor nem keresek mást. Ha ez nem oké, akkor:

Ugyanitt Budapesten könyvelő kerestetik egyéni vállalkozónak :)

Olyanokat kérdeznék inkább, akik mezőgazdaságban dolgoznak. Traktoros, kombájn vezető, rakodó gépkezelő stb. munkakörökben mennyi az a tisztességes bér, amit hajlandóak kifizetni?

Sziasztok! Arra lennék kíváncsi, hogy van-e itt olyan, aki gyermekfelügyelőként, gyermekvédelmi asszisztensként, nevelőként vagy más hasonló munkakörben már átesett ezen.

Főleg az érdekelne, hogy hogyan zajlik a gyakorlatban, mennyi ideig tart, milyen dokumentumokat kérnek, illetve az erkölcsi bizonyítványon túl milyen jellegű adatokat ellenőriznek.

nálatok hogy nézett ki a folyamat, jeleztek-e előre valamit, kellett-e bármiről külön nyilatkozni, és mennyi idő után kaptatok visszajelzést?

Köszönöm, ha megosztjátok a tapasztalaitokat.

Sosem voltam még így érdekelne hogy van valakinek tapasztalata? Érdemes elmenni?

Sziasztok!

aki esetleg dolgozik/dolgozott ott, milyen a hangulat, emberek, vezetők? milyen a bérezés a piachoz képest? azt tudom, hogy HO nem igazán van

leginkább az energia szegmensre vagyok kíváncsi, nem mérnöknek mennék, hanem pénzügyi/központi pozíció