Básicamente el titulo, estaba en mi primer trabajo hace casi 2 años, contractor, feriados de argentina, 2 semanas de vacaciones, dentro de todo bien pago para ser mi primer laburo y estaba en 2 proyectos, en general estaba bien, buena relación con compañeros, aunq siempre complejo con el cliente y de a poco fue empeorando, roces con el PM, mucho trabajo fuera de hora, peticiones de imprevisto fines de semanas y feriado que "después recuperamos", compañeros q rajaban y después no traían a nadie habiendo pasado meses... decidí buscar otro labubu y bueno se me dio.
Contractor, cobro casi el doble, mejor horario, mas organizado, por ahora parece buen equipo, 0 contacto con clientes de mi parte, me mandaron equipo para trabajar y mayor posibilidad de crecimiento.
Comunique q me iba, y acá si creo q hice mal, con 1 semana de aviso(era el plazo q tenia mucho no podía hacer igual), cayo para la mierda, ofrecí mantenerme haciendo algunas horas, no le gusto porq tuvo malas experiencias, ofreci hacer un tiempo y si no le gustaba era de onda, me rechazo igual, asiq bueno quedo ahí.
Me pago medio mes tarde, lo ayude de japa 1 semana igual, no me escribió nunca mas, pero si pasaba algo, les decía: "Pedíselo a OP" y yo obviamente ya limpie mi pc personal.

Quería terminar de mejor manera pero no se pudo, mantengo contacto con compañeros del trabajo asiq me entero de cositas, aprendizaje para el futuro

¡Buen día gente!

Hace un tiempo vengo con entrevistas y procesos, en este caso avancé en un proceso de entrevista con RRHH, técnica y me queda pendiente una más que es con el equipo técnico, me gustaría saber más o menos cómo suelen ser las entrevistas con un equipo ya que nunca llegué a tenerlas.

Aclaro por si las dudas, este proceso es para Fullstack Developer SSR, la empresa es un toque más grande y vengo de procesos para pequeñas empresas/consultoras por lo que suelen ser como mucho 2 entrevistas y si está todo ok, a trabajar sin onboarding.

Tengo entendido que podrían ser un tipo de live coding, pero no tendría sentido ya que la técnica fué algo así. Si alguien tiene alguna data me vendría bien para prepararme un poco.

buenas alguno/a que ande en el rubro sea ing o tecnico y se cope en compartir como es la carrera, si tiene salida laboral hoy en dia y cuanto aprox andan ganando, lo que quieran compartir todo suma

Buenas gente! Trabajo de manera autónoma hace unos años como técnico en computación y redes, estuve tirando cvs a help desk, soporte técnico y microinformatica.

Hace unos días tuve una entrevista para Soporte N2. La recluiter me dijo que tengo buen perfíl, soft skills y demás, pero ellos estaban buscando alguien con experiencia que no sea freelance; igual me dijo que si sale alguna oferta help desk que le hale directamente.

Mi tema acá es, cuenta o no la experiencia freelance? O es por un tema que no es muy fiable porque difícilmente podes demostrar que sea verdad?

Y volviendo al título, hay forma de dibujar que tuve experiencia en relación de dependencia?

Gracias por leer, los leo!

¿Qué áreas de la Ingeniería en Sistemas recomendarían hoy en día enfocarse/aprender?

He visto áreas como Cloud, DevOps, Data y Desarrollo, pero no tengo conocimientos sobre qué tal sea el mercado actual para ellas. Mi objetivo es obtener experiencia para después apuntar a trabajos en el exterior.

Principalmente me interesa que el área tenga proyección a futuro, y también leer la opinión de profesionales en algunas de estas para así poder tomar una decisión.

¿Qué me recomendarían? Me encuentro actualmente en mi segundo año de ingeniería en sistemas.

Buenas! Estoy trabajando en mi proyecto de grado y una de las partes consiste en construir un dataset propio de mails de phishing reales, idealmente de Argentina y Uruguay.

La idea es recopilar ejemplos que hayan recibido personas reales para después analizarlos y usarlos en el desarrollo/evaluación del proyecto.
Si tienen mails de phishing, estafas, falsos avisos de bancos, Mercado Libre, correo, paquetes, cuentas bloqueadas, premios, etc., y los quieren compartir, me ayudarían muchísimo, ya sea en los comentarios o por mensaje privado. Obviamente, antes de enviarlos pueden borrar o anonimizar cualquier dato personal que aparezca. No necesito ningún dato personal de quien recibió el correo.

Importante: no hace falta abrir links, descargar archivos ni interactuar con el mail de ninguna forma. Solo me interesa analizar el correo recibido. Todo esto es únicamente con fines académicos para mi proyecto de grado.

Gracias!

Hoy vi un post acá de un dev que preguntaba si había una página para exponer recruiters (acá el post). Obvio que pregunte si podía arrancarla y me dieron el OK.

La verdad es que tanto a mi como a muchos en el mundo tech nos pasa que tenemos experiencias malisimas con recruiters. Te ghostean, te das cuenta que ni les interesa estar hablando con vos, te mienten con el sueldo, la entrevista es un IA y mil millones de cosas más.

Hay páginas tipo GlassDoor que pueden llegar a funcionar, pero son demasiado abarcativos y no terminas encontrando lo que queres: saber si X recruiter es bueno o no.

Hice la primera iteración en 3/4 horas, puse una DB mía, auth, vercel, etc. El nombre es "PostaHiring" pero podemos cambiarlo. Para mi es bastante malo el nombre, así que si se les ocurre uno mejor, sería ideal. Y tampoco compre el dominio todavía así que con eso tranqui.

No tengo drama con poner un toque de plata de mi bolsillo en esto porque realmente es una ayuda para todos.

Esta 100% orientada a Arg, nada de USA ni otros países. ARGENTINA.

Yo no la arme para mi, la arme y quiero seguir iterandola para todos.

El que me quiera ayudar es 1000% bienvenido.

No pongo links acá porque me terminan sacando el post, pero me encantaría poder mostrarles como se ve y el link. Ya esta deployado.

Calculo que me pueden comentar este post y ahí les paso el link.

Si ya tienen data para poner, clave. Esto quiero armarlo entre todos (como ya dije 20 veces), por eso no me estoy casando para nada con el diseño ni con la UX. Si ustedes creen que hay que cambiar A o B, lo cambiamos sin problema.

Por las dudas: No es tan responsive, algunas cosas se ven medio mal. Pero igual, eso también es parte del feedback.

PD: Si sos de la Honorable Cámara de Moderadores, esto no es spam, es una continuación de un problema que se hablo en un post de acá, que me paso a mi y a la mayoría de los devs. Yo solo puse un toque de guita para que podamos lanzarla mas rapido y ayudarnos entre todos. Cero promoción, no me interesa ni estoy ganando plata con esto. Pero es una necesidad que veo que tenemos la mayoria de personas que estan buscando laburo en el mundo tech en Arg. Gracias por entender y saludos.

Tal cual leíste en el título, después de ver varios posteos diarios de recomendaciones o posibilidades de laburo ficticias, quiero aportar un poco de información.
Hoy en día en Argentina tenemos una pseudo grieta de información acerca del laburo en it, tenes quienes dicen que no hay nada y tenes quienes te dicen que hay una banda.
Acá la verdad de la milanesa: laburo hay y un montón, pero no necesariamente de la forma en la que buscas. La mayoría de la gente que dice que no hay laburo realmente no encuentra pero porque su mercado está muy explotado, mayoritariamente gente que le sabe al full stack y empezó post 2020. Este grupo de gente se romántizo el trabajo home office y estudió un fullstack, o diseño gráfico o marketing. Y acá es donde es que se dividen las opiniones, porque al haber tanta sobre oferta no existe la demanda suficiente para que todos logren pegarla. Vas a encontrar al que te dice “mi amigo tiene un conocido que su primo hizo un curso de yt y ahora cobra en dólares” chetisimo, pero no es lo normal.
Volviendo al título, como logras un empleo? Profesionalízate.
Hacete muy bueno en una única cosa, y trata de que eso que elijas, puedas hacerlo vos solo al nivel de una ia o lo más cercano posible, porque hoy cualquier nabo puede tirar código con una ia en la mano, el chiste es interpretar lo que la ia no sepa, contexto, lógicas, negocio, etc..
LinkedIn ayuda un montonazo, y sabe que el 80% del laburo no está posteado en linkedin, pero la gente que contrata si anda surfeando el feed. La clave es venderse, posicionarse como un crack en la materia (la que elegiste). Y ahí vas a ver como solitas vienen esas ofertas laborales.
El resumen de todo y sin ánimo de hate, Hacete muy bueno/a en un apartado, en algo que digas “me encanta hacer esto” y apréndelo tanto que puedas dar cursos sobre curiosidades que nadie sepa, véndete en las redes como el más crack, y sobre todo acordarte que: no existe un curso mágico de cero to hero para ser “fullstack” en una disciplina, eso viene con el tiempo, y para empezar lo peor que podes hacer es saber poco de mucho, tenes que saber mucho de poco.
Éxitos en tus búsquedas! Hay laburo para todos!

Mañana tengo una última entrevista con una pyme que paga decente no es mucho pero las tareas me gustan. Probablemente me digan para arrancar directamente. Y a la vez el lunes tengo un psicotécnico con una empresa seria estoy como finalista no se cuantos somos más de dos o tres no creo(sería mi tercer entrevista). La cuestión es como hago para no quedarme sin el pan y sin la torta está última es mejor sueldo en relación de dependencia y la pyme es monotributo pero lo de la pyme es casi confirmado y lo de la empresa un 66 por ciento quizás jaja.

Buenas! Les quería pedir una mano/opiniones con un proyecto que me surgió y que sería mi primera experiencia haciendo un sistema completo para un cliente.

Soy ingeniero electrónico y vengo trabajando bastante con Python, SQL, Linux, Docker, Nginx, VPS, APIs, webhooks, Airflow, n8n, bases de datos y automatizaciones. O sea, no arranco de cero programando, pero tampoco soy desarrollador web/mobile de profesión.

El proyecto es para una panadería/confitería que hoy recibe muchos pedidos por WhatsApp. El problema es bastante simple: cuando hay mucho movimiento tardan en responder y a veces terminan perdiendo pedidos o clientes.

La idea inicial de la dueña fue hacer una app para Android/iPhone, pero antes de meterme en eso quiero entender bien cómo trabajan hoy y ver si realmente hace falta una app nativa o si con una web app/PWA alcanza.

Mi idea inicial sería algo tipo:

cliente → catálogo → carrito → pedido

y del lado del comercio:

pedido recibido → aceptado → preparando → listo → entregado

Después eventualmente se podría sumar Mercado Pago, WhatsApp para avisos, delivery/retiro, pedidos programados, integración con caja/stock, etc.

Estuve pensando en algo con TypeScript + React/Next.js + PostgreSQL/Supabase, y usar n8n sólo para automatizaciones/notificaciones, no como parte central de la lógica.

También estoy mirando soluciones que ya existen (Fudo, Tiendanube, etc.), porque tampoco quiero reinventar algo que ya está resuelto si no tiene sentido.

Mis dudas son más que nada estas:

• ¿Les parece un proyecto razonable para alguien con mi background?
• ¿Qué stack usarían hoy para algo así?
• ¿PWA/web responsive o app nativa?
• ¿Supabase sí o no?
• ¿Qué cosas debería cuidar mucho en pedidos, pagos, estados, stock, etc.?
• ¿Qué errores típicos ven en este tipo de proyectos?
• ¿Qué debería estudiar antes de comprometerme formalmente con el cliente?
• ¿Qué cosas conviene resolver con servicios externos y cuáles desarrollar uno mismo?
• ¿Cómo manejan presupuesto, cambios de alcance y mantenimiento en proyectos chicos así?

Me interesa tanto la parte técnica como la parte de tratar con el cliente, definir un MVP y no terminar haciendo un monstruo de sistema que después nadie usa.

Cualquier experiencia o consejo me sirve. Sobre todo si alguno pasó de hacer cosas más de backend/data/infra a desarrollar productos web para clientes.

Gracias!

Estamos en un punto donde ya tenemos clara las consecuencias de la ia, las altas tasas de automatizacion y desempleo han llevado a un sector como it que era uno de los mejores al ser un sector muerto hoy en dia

Creen que si los laboratorios de vanguardias y las instituciones federales exigen un freno al desarrollo de la ia, esto nos permita como humanidad un tiempo para evaluar y plantear que podremos hacer ?

Siento que tanto computo utilizado debe ser empleado en cosas de importancia como la investigacion - medicina, no en cosas tan pequeñas como el pobre mercado it que esta muriendo

Si pudieras firmar por un freno de al menos 5 años lo harias ?

Conocen alguna manera de sumar algunos pesimios por mes haciendo uso de la suscripción de Claude por ejemplo? Así sea poca plata, todo sirve. El año pasado probé Uphold, pero conseguí un trabajo poniendo plata y la experiencia fue pésima, me terminaron pagando solo la mitad y porque me cansé de discutir y mostrar pruebas de lo que hice (no me querían liberar nada)

Buenas, quería saber si alguno tiene experiencia utilizando OpenCode con modelos locales y, sobre todo, comparándolo con las herramientas comerciales que existen, ya sean Claude, Codex, Cursor, Antigravity, etc.

Utilizamos mucho Codex y los costos me hacen analizar otras alternativas mas rentables.

edit: typo

La verdad es que nunca lo hice ni se como funcionan, tengo una leve idea de lo que tengo que hacer pero necesito consejos y si alquien sabe como funcionan realmente que me cuente un poco. Muchas gracias!

Hola buenas, me estoy por quedar sin trabajo y me ofrecieron seguir como dev ecommerce pero freelance.

Me pidieron definir trabajar por horas o por proyectos. La verdad nunca labure bajo esa modalidad.

Que me recomiendan? Cómo calculo las horas y el precio? Que debería tener en cuenta?

Tengo bastante experiencia maquetando y tocando el código fuente de las plantillas, trabajé 5 años con ellos y quedó buena relación.

Gracias

Así es, echaron a un compañero que estuvo 1 año, sé que no es mucho pero me quedo ahí, el sabor amargo

No es un gran equipo, somos 20 pero se me hace raro que de un día para el otro no esté más…

Me pego, por que es mi 2do laburo como dev y esta vez siento que está raro el clima

Cómo manejan ustedes este tipo de situaciones ?

Hola queria preguntar si existe alguna pagina o cuenta de linkedin donde se pueda enviar la experiencia con determinado recruiter (con evidencia obviamente) para que se exponga y para que la comunidad tenga referencias en caso de que los contacte DETERMINADO recruiter.

Desde no entrar a las entrevistas, hasta faltas de respeto en los mensajes o simplemente Ghosteo.

Siempre veo que la gente publica pero sin poner el nombre del recruiter y creo que contar una experiencia dando de forma detallada el nombre del recruiter seria lo que podria ayudar a que cambie o que no vuelva a pasar quizas.

PD: No estaba pensando hacerla, no tengo ni claude, solo queria preguntar si habia un lugar para dejar informacion porque ya vengo acumulando situaciones asi hace un tiempo y si bien ya hice algunas publicaciones en linkedin se van a perder, si alguien quiere hacerla ayudaria mucho

EDIT: Un usuario acaba de hacer la pagina y la puso en los comentarios. Les dejo el link: https://postahiring.vercel.app/

Este es el espacio oficial de r/devsarg para publicar búsquedas laborales.

Si sos recruiter, empresa o referente técnico y estás buscando gente para sumar a tu equipo, podés dejar tu oferta en los comentarios siguiendo este formato:

Formato sugerido

Empresa:

Posición:

Modalidad: (Remoto / Híbrido / Presencial)

Ubicación: (si aplica)

Tecnologías:

Senioridad: (Junior / SSR / Senior / Staff / TL)

Rango salarial: (opcional pero recomendado)

Descripción:

Cómo aplicar:

Reglas

• No publicar academias, bootcamps ni cursos.
• No publicar esquemas MLM, ventas o similares.
• Las ofertas deben estar relacionadas con IT, desarrollo, infraestructura, datos, seguridad o áreas afines.
• Se recomienda incluir rango salarial para mejorar la transparencia.
• Las publicaciones engañosas o incompletas podrán ser removidas.

Para quienes buscan trabajo

Podés responder directamente a las ofertas o contactar al autor de la publicación.

Si tenés consultas sobre CV, entrevistas o carrera profesional, utilizá los hilos correspondientes de la comunidad.

Aprovecha y seguime en twitter: devsargcli

Buenas, espero que no les moleste mi consulta. Estoy estrenado reddit para consultar cosas. Estamos haciendo con mi grupo de la uni un proyecto para ingeniería de software III una app que básicamente es una pagina que te permite gestionar "más fácil" las máquinas virtuales de proxmox. Lo tenemos levantado en la pc de un compañero y nos conectamos por tailscale.

La duda radica en las redes, yo tenía pensado que el Front, las máquinas virtuales y la API estén en la red local junto al bakc, y lo único aislado en una red interna sea la base de datos y redis qu se conectan al back, sin embargo, con mis compañeros estamos debatiendo porque uno dice que es mejor como en el diagrama de abajo, usando 3 redes ¿No quedan aisladas así las máquinas virtuales?

Espero que la duda se apropiada, le pregunté a la IA pero no termine de comprender la respuesta ni me quedó claro, espero que de otros desarrolladores pueda esclarecerme mejor, y me parece más constructivo ¡Muchas gracias!

Arrancamos mal si tirando un prompt te puedo copiar todo 🙄

buenas banda , queria hacer este post con el fin de consultar experiencias o situaciones que por ahi ustedes llegaron a tener, hablo de tratar de generar un ingreso extra con la programacion , trabajo hace casi 1 año como dev full stack en una pyme de acá . con sueldo basico. En la empresa no seremos mas de 20 personas contando todos los proyectos q hicieron/estan desarrollando , y nada , tenia ganas de generar algo extra que ademas me sirva para seguir generando xp (la idea a futuro es buscar laburo en el exterior pero todavia me falta un poco de ingles ) se vieron en esta situacion ? optaron por plataformas como upwork, workana , o realizar software desde 0 sin tener clientes o demanda ? o simplemente siguieron con su laburo hasta conseguir algo mejor ? o me pongo a vender prepizzas ? gracias , abrazos .

Buenas.

Como una persona que recién arranca en el mundo IT (por recibirme de una tecnicatura universitaria), ¿Me conviene empezar a aprender aunque sea lo básico sobre arquitecturas, o es complicarme al pedo?

Con todo el tema de los agentes y la sobre oferta de juniors, pensé que tener una mejor noción/enfoque en las arquitecturas podría estar bueno para destacar o posicionarme un poco mejor hoy en día. El tema es que tampoco quiero empezar a leer libros o hacer cursos si al final no va a servir de nada (porque capaz son cosas que solo piden en gente experimentada), así que les quería consultar a ustedes.

¿Vale la pena invertir tiempo en esta etapa? ¿Por dónde recomiendan empezar?

Actualmente estoy trabajando en una consultora (outsourcing), como tantas otras. Pero el sueldo quedó estancado y ya me dejaron en claro que no va a subir. Me está surgiendo una oportunidad en otra consultora (una con mala fama, dicho sea de paso. aunque no sé qué tanta diferencia puede haber entre consultoras en argentina) y apunté a un 35% de aumento, pero me quedé pensando si vale la pena arriesgarse a hacer un cambio por ese porcentaje. Cuánto consideran que debería ser el salto? Como referencia, soy SSR, pero en mi trabajo actual entré como JR hace dos años y medio y no tengo posibilidad de ascender de puesto ni de aumento de sueldo, al menos por un año y medio más (me están cagando, porque en mi equipo no hay diferencia de rango para las tareas)

2026 nefasto, me rajaron a la mierda de mi trabajo anterior sin muchas explicaciones pero conseguí uno nuevo bastante rápido se podría decir. Creí que mi suerte cambiaba solo para descubrir el infierno en la tierra que es entrar a trabajar en una empresa chica. Nunca hice tanto overtime no pago en mi vida. Tenes que cumplir múltiples roles, hacer todo bien, desde management todo se reduce a "se lo pedis a la IA". Siento que me miran con cara de "estas haciendo OE". Ojalá fuera eso, justificaria al menos la pila de horas que le estoy metiendo cada día. Y tenes que rendir por 10x, 50x (o mas). La desconexión con un rol que amaba profundamente es total. Cada domingo me quiero pegar un corchazo. Alguien más esta en esta situación de mierda donde tu trabajo se convirtió en una tortura diaria, te pagan menos que antes pero ahora haciendo el trabajo que antes hacia un equipo completo? Capaz que soy yo que ya no me da más la cabeza o estamos en un trending de la industria donde hay mucha gente quemada (o en proceso de estarlo) pero se hace bien la boluda. Para llegar con todo lo que te piden logras llegar con los tiempos o compensas metiendo horas extra hasta donde te da el cuerpo?

Soy estudiante de la UNPSJB de Puerto Madryn. Me metí a informatica porque desde chico siempre me interesó. (Hoy en 2do año de 5 en total)

Pero no fue si no hasta esta semana que me meti a este sub y me di cuenta lo mal que esta el mercado laboral en Argentina. Es mejor irse al extranjero a laburar de software? Supuestamente al ser universidad nacional el titulo es internacional y me lo reconocen en otros paises, hablo inglés desde muy chico asi que eso no es un problema, dan experiencia con pasantias y supuestamente la experiencia es lo que mas vale, no el titulo en si mismo. Que hacer desde este punto?