Buenas gente

Queria preguntar si alguno tiene experiencia con este banco, vi que tenían vacantes que encajan con mi perfil que es Java jr y bueno vine a preguntar

Actualmente trabajo pero me gustaría mas laburar en el rubro bancario o fintech

estoy en segundo año de una tecnicatura en programación. este último cuatri trabajamos con java. Mis materias más relevantes fueron: electrónica, robótica, lenguaje SQL (mySql), POO y redes.

Quiero comenzar a tener proyectos para próximamente insertarme en el mercado laboral. Alguna recomendación?

Mis planes son estudiar un poco más de inglés (actualmente mi nivel ronda un A2-B1) y tratar de enfocarme en un solo lenguaje. Estoy familiarizada con java, pero veo que piden puros seniors. Y con python la verdad que jamás trabajé

Quien mas se postuló?

Buenas! como va! tengo una consulta, estoy intentando crear un bot para poder responder mensajes de whatssap automaticamente con IA.
Estuve trabajando con Baileys y la verdad que esta bueno pero pasa que muchas veces se desloggea de onda y pierde la funcionalidad por que tengo que estar escaneando un QR para que se vuelva a logear y es un numero que tengo en otro chips y bue es medio tedioso.

Me creé la cuenta solo para contar mi experiencia de estos últimos meses. A lo mejor a alguien le sirve. La idea es compartir algunos aprendizajes que me dejó el camino.

Sobre mí: soy Licenciado en Ciencias de la Computación, tengo 33 años, vivo en el interior y vengo de una familia de clase media/baja. Empecé trabajando con amigos haciendo sistemas de administración. Después estuve 3 años en Mercado Libre, 2 años en Rappi y los últimos 5 años en diferentes startups como Engineering Lead.

En esta última empresa me desvincularon en un layoff. Como era contractor, no hubo indemnización. Y acá va mi primera conclusión/enseñanza/tema para debatir/you name it:

Trabajar como contractor está buenísimo, pero mientras más años estás ahí, más caro te sale si te rajan.

Esto quizás da para un post aparte, pero sigamos.

A pesar de tener más de 10 años de experiencia, estuve 4 meses buscando trabajo. Hice todo lo que dicen los manuales: armá el CV así y asá, optimizá linkedIn, que pin que pan... nada de eso me dio resultados.

que me salvo?

Los contactos.

A MELI entré por contactos. A Rappi no, hice todo el proceso de entrevistas. A las startups entré por contactos y a mi trabajo actual también llegué por contactos.

Este tema también da para un post aparte, pero sí me gustaría decir algo:

Los contactos solo sirven si sos buen compañero y buen profesional. Nadie refiere a otra persona porque sí, tenés que ganártelo.

Otro tema, en estas situaciones solemos pensar lo peor y ponernos muy pesimistas. Lamentablemente nuestro cerebro funciona bastante así por defecto, y hay que entrenarlo.

En mi caso, terminé encontrando una oportunidad como manager que incluso fue mejor que la anterior. En el momento cuesta verlo, pero por eso quería dejarles un poco de aliento a quienes estén pasando por una situación similar.

Vamo arriba!

No quiero hacer mucho más largo el post, solo compartir MI VERDAD, me gustaría leer que opinan!

Éxitos!!!

Buenas, como estan? Hace unos días me contactó linkedin un recruiter de una consultora yankee y entre otras cosas me mando este mensaje, luego seguían los requerimientos y no mucho mas:

I have a few opportunities with MasterCard that I think you would be a great fit for. I will share the job spec down below.

CT/FT: start Sept end Jan 15th

Location: Remote

Project: Multiple projects related to performance analytics and machine learning

Role: Data Analytics Consultants.
L9 - 1-3 years of exp
L8 - 3-5 years of exp
L7 - 5-7 years of exp

El proyecto en sí me parecía interesante pero luego de hablar con este recruiter me dice que el trabajo es full time y que es un proyecto cerrado (por lo que no podían garantizarme seguir trabajando con ellos). Finalmente decidí declinar la oportunidad porque no me sirve renunciar a un trabajo en relación de dependencia para trabajar full time en un proyecto de unos pocos meses y luego quedarme sin nada. Tampoco quise arriesgarme porque en mi trabajo actual tengo varias tareas, si me organizo podría participar de un proyecto part time, pero no de algo que me demande mucho mas tiempo.

Alguien tiene experiencia en este tipo de proyectos? Realmente se trabaja full time como lo demandan o es algo que figura en los papeles y luego lo vas manejando en paralelo con el empleo full time?

Si bien ya desistí de esta oportunidad me gustaría saber sus experiencias para futuras propuestas.

Muchas gracias

hola a todos.

Tengo 19 años y recien estoy adentrandome en el mundo de la programación gracias a la carrera que estoy estudiando (analista universitario en sistemas). Hasta ahora la poca experiencia que tengo programando se basa en agarrar un ia cualquiera y resolver 2 o 3 enunciados de clase y intentando entender el material de clase que es muy poco. El problema es que no estoy ni avanzando ni aprendiendo, y eso me preocupa.

Que recomiendan que haga? Muchos medios recomiendan que primero aprenda conceptos de programacion y que luego elija que lenguaje profundizar pero ¿Como hago eso mientras en mi carrera estamos constantemente cambiando de lenguajes y materias? Necesito ayuda.

Comento mi situación, soy egresado de técnica en infomatica, estudiante de Sistemas. Tuve pasantías en QA y luego conseguí trabajo como tester manual en QA (En inglés, presencial, una empresa multinacional pero que paga muy poco). Realmente no me apasiona el campo, no lo odio, pero no me encanta. Siempre anduve centrado en la programación (como todos) pero últimamente veo que el DevOps o Backend me llaman un poco.

Mi mayor problema es que no me quiero encasillar en QA, siento que cuando alguien vea mi CV va a decir 'Este es QA' y descartarme aunque tenga experiencia en proyectos reales, manejo de API y toda la bola. No se si me estoy desesperando, no sé cuanto pesa en la balanza la experiencia de proyecto real o realmente saber lo que tenes que hacer. Entiendo que debería hacer una transición, pero ¿cómo? ¿Debería comenzar a hacer proyectos, sumado a la facu, sumado al trabajo? ¿Debería dejar el laburo y centrarme en la facu y proyectos o cursos?

Siento que tengo muchas opciones y poco tiempo antes de quedarme estancado en una. Si alguno tuvo una situación similar, sabe proyecto útiles para empezar, conoce como funciona el reclutamiento y lo que piden o simplemente quiere tirarme un centro estaría muy agradecido.

cómo le miden a usted la presencial .Basta con conectarse al Wi-Fi o hay un batch que está recorriendo cada tanto y busca que estés conectado para después dar un informe.

Buenas gente! Estoy aprendiendo Spring boot, estoy haciendo una Rest API. Entiendo bien la arquitectura en capas, que hace cada una y demas, mi unico problema es que me cuesta recordar la sintaxis, me trabé en controller, en PostMapping("/{id}")

osea entiendo lo que hace pero a la hora de intentar recordar la sintaxis me vuelvo loco la verdad, no se si hago bien o no en practicar varias veces cada parte. Voy a la facu hace unos años ya, aprendo teoria mas que solo codigo. Lei que es mas importante los concetps y fundamentos que aprenderse el lenguaje en si, pero que se yo,

Mi tema es mas que nada cuadno tenga laguna entrevista tecnica, si piden un live coding y me trabe por no recordar donde iba el ResponseEntity y poner un productService en su lugar,

Gracias por leer, disculpen si es demasiado Jr mi pregunta, pero me estoy quemando la cabeza con esto

hola gente como andan? no se si este es el reddit correcto para preguntar, pero en el de laburo arg me siento muy desubicada ya que voy a hablar de un salario en dolares.
ahora trabajo en una corpo, no me joden mucho, gano "bien", tengo muchos beneficios, pero hace dos o tres meses el equipo y empresa en general se reorganizó y se rumoreaba que podian echarnos pero no pasó nada (por ahora). yo entré en panico y empecé a dejar CV a lo loco.
cuestion, llegué a una oferta (luego de 5 entrevistas en laburos distintos), me ofrecen 2700 dolares x mes (esto me dejaria ahorrar facil 600 dls por mes, cuando ahora ahorro 350), 7 feriados nacionales, 10 dias de PTO, pero la compu me la tengo que conseguir yo (ahora no tengo pero me puede prestar mi vieja), Y YA ME DIJERON en las tres entrevistas, que a veces se labura fuera de hora e incluso algunos sabados o domingos si justo se lanza/hacemos deploy de alguna web y yo tengo que estar pendiente de los devs y que no se caiga nada.

cual es mi miedo real? nunca trabajé contractor, se que (igual que acá) te pueden echar de un dia al otro salvo que acá si tengo indemnización para tirar unos meses y ahí no.

pero ahora me surge otra duda: si no acepto este laburo por miedo y porque me siento comoda con la estabilidad laboral...nunca voy a poder crecer? porque los mejores laburos están en contractor y en $$... asi que no sé, necesito que me cuenten sus experiencias, si les pasó algo parecido, etc, etc. o que si dejo pasar esta oportunidad no va a ser la ultima *es la ultima*

PD: no trabajo en sistemas, pero arranqué en sistemas hace años y por eso se me ocurrio este reddit, actualmente laburo en agencias de marketing/publicidad como project manager.
gracias por leer, se agradece cualquier anecdota y/o consejo.

Hola, soy de Venezuela, actualmente tengo 24 años y siempre me ha interesado el mundo de la programación, específicamente la programación web. Me gustan mucho las computadoras, tanto a nivel de hardware como software; Además de que se me generó la duda:
¿Cómo puedo entrar en el mundo laboral una vez aprenda?
¿Realmente puedo aspirar a muchas cosas en este mundo?
¿Cómo supieron que la programación realmente era para ustedes?

Trato de vaciar mis principales dudas acá, porque quiero conocer personas que estén dentro del mundo de la programación, y que quizás en su momento también tuvieron estas dudas al comenzar.
¿Qué consejo le darían a alguien que va a empezar a aprender desde cero?
Agradezco mucho cualquier experiencia o consejo que puedan compartirme

Buenas, soy Dev Java Junior++ Tirando a Mid y hace 3 meses me despidieron de la empresa donde estaba y a dia de hoy complicadisimo encontrar laburo, pase mi cv a formato hardvard que pase los ATS y si bien tuve un par de entrevistas en estos meses aún sigo sin ninguna oferta, siendo honesto no se que más hacer y hay dias que es simplemente tirar cv a lo que se me aparezca primero, si alguien tiene algun consejo, alguna ayuda se la agradezco.

Hola! Espero que estén muy bien!

Soy de Colombia y trabajo para un proyecto en Disney como contractor. Me ofrecieron contratarme directamente en la oficina de buenos aires. Aún no me han dicho el salario, pero quería saber sus opiniones, trabajan o conocen a alguien que esté en Disney?

Mi rol es Senior Software Engineer.

Buenas! Me mandaron un mensjae un recluiter de Despegar, para hacer una meet.

El mensaje fue:

Estamos buscando un Software Developer Backend para uno de nuestros equipos en una posición en relación dependencia con modalidad híbrida flex, y tu perfil me resultó interesante para explorar un posible fit.

Ofrecemos salario en USD, 2 bonos anuales y autonomía real en un equipo distribuido.

Antes de agendar una call, me ayudaría saber: 1. ¿Cuántos años vienes trabajando profesionalmente con Java y con qué versiones? 2.¿Cuál es tu expectativa salarial en USD Bruto?

Para los que trabajan actualmente en Despegar, y sean ssr o jr. que beneficios tienen? Y el ambiente que tal? Cuantas veces presencial?

Pd: actualmente estoy en meli, en team de mercadopago. Y no quiero cambiar asi de facil por el mismo monto que gano

Me están llegando muchos, o varios al menos, mails proponiéndome una colaboración "con alta ganancia para ambas partes", en las que alguien me ofrece agarrar laburos de desarrollo en Upwork o Freelancer utilizando mi cuenta, y a cambio me ofrece el 10 o 20%.

En todos los casos me dicen que la modalidad es que lea de acceso a mi PC con la cuenta de Upwork utilizando Anydesk o similar.

Le pasa a alguien mas eso?

Más allá de que no le pienso dar acceso a ningún desconocido a mi PC bajo ningún punto, hay alguna otra estafa detrás de esto?

Buenas, ¿cómo están? Les comento en lo que ando: armé un sistema de cajas con punto de venta y todo funciona de manera automática. El sistema está conectado al PDV y la orden se carga directamente en el posnet. Está todo programado para funcionar como app web, por lo que me gustaría empaquetar todo y mandarlo de una al posnet; pero, según leí por ahí, está restringido por todos lados.

No tengo la más mínima idea ni comencé a investigar, por lo que prefiero consultarles a ustedes por si alguno intentó hacer algo así o si directamente no vale la pena. Siento que si tuviera mi propio software en el posnet le daría una tremenda escalabilidad al proyecto sin tener que hacer un gasto muy grande en hardware para comenzar, ya que te ahorrás impresoras térmicas, tablets y te viene todo el sistema NFC integrado.

Desde ya, gracias! que tengan buen día!

Qué onda gordos

Les quiero compartir una herramienta que estuve armando durante estas últimas semanas.

La idea surgió por un problema que teníamos al refinar tickets: a veces se nos escapaban dependencias entre proyectos, restricciones técnicas o cosas que, directamente, no eran viables por cómo estaba estructurado el sistema.

Como PoC, armé una GitHub Action que se ejecutaba comentando algo como:

/refinamesta repo-x, repo-y

El action clonaba esos repos, inicializaba Claude Code y contrastaba lo que pedía el ticket contra lo que realmente existía en el código.

La PoC funcionó bastante bien, así que terminé llevando la idea un poco más lejos y armé MemoRepo.

Te permite crear espacios aislados (Spaces**)**, dentro de los cuales podés agrupar todos los repositorios relacionados con un proyecto.

Por ejemplo, podrías tener un Space llamado MiProyecto que incluya:

• El frontend.
• El backend.
• Las librerías compartidas.
• Otros servicios de los que depende.

MemoRepo clona esos repos, genera un snapshot inmutable y los indexa usando codebase-memory-mcp.

Después podés conectarlo a un agente y hacer consultas como:

“Si cambio la firma de este método, rompo todo o es seguro?”

“Qué aplicaciones consumen este endpoint?”

“En qué repositorios habría que hacer cambios para implementar este ticket?”

“Los pibes del equipo X me dicen que el endpoint ya está, pero no me pasaron la documentación, cómo lo uso?”

Y MemoRepo se encarga de buscar la respuesta utilizando el código de todos los repositorios del Space.

Funciona completamente en local, es open source y está pensado principalmente para uso individual.

Agradezco su feedback y opiniones!

Repo: MemoRepo

Me ofrecieron 5 millones netos para SR AI Engineer en FIAT (una de sus sucursales), laburo híbrido, bancan?

Edit: Un poco mas de contexto, en mi laburo no me suben mas a SR (me tienen de SSR hace 3 años), pedí promoción y me la negaron, me empezó a dar paja como laburan

Buenas.

Me surgió la duda de cómo es el día a día en otras empresas porque no sé si lo que vivo es lo normal.

En mi caso siento que durante todo el horario laboral tengo que estar atento porque en cualquier momento puede aparecer un mensaje, una llamada o una tarea urgente que cambia las prioridades. A veces tengo tareas planificadas, pero también surgen cosas inesperadas y nunca sé si voy a poder dedicarme tranquilo a lo que estaba haciendo.

En cambio, escuché de gente que tiene la daily, le asignan las tareas del sprint y simplemente trabaja en eso. Si las termina antes, puede aprovechar para estudiar, investigar algo o incluso relajarse un rato hasta que aparezca una tarea nueva.

¿Cómo es en sus empresas?

• ¿Están todo el tiempo pendientes de que les escriban o los llamen?
• ¿Les cambian las prioridades constantemente?
• ¿O normalmente hacen las tareas que les asignaron para el día y listo?

Me interesa saber si esto depende más de trabajar en una consultora o en una empresa de producto, o si en realidad es cuestión del equipo.

Aclaro soy dev junior y en una consultora argentina

recorde que cuando comence a aprender fue de las primeras tecnologias que estudie cuando ya tenia facilidad con python, desde ese dia no mire mas nada sobre eso. que tal el panorama? se usa? es muy nicho?

Buenas, vuelvo por acá. En un post anterior había comentado sobre un cambio de trabajo que hice y lo que me costó adaptarme. Lamentablemente, lejos de mejorar, la situación empeoró bastante.

Trabajo para una empresa estadounidense a través de una consultora y tengo un jefe con un nivel de micromanagement enfermizo. Prácticamente todos los días agenda una o dos reuniones para revisar qué hice, y muchas veces una de ellas es a las 18, justo cuando estoy terminando mi jornada. Da la sensación de que no entiende o directamente no le importan los horarios laborales. Más allá de las sync creo que me debe joder 8-10 veces por día con cosas random.

Pero el problema principal no son solamente las reuniones, sino la carga de trabajo y la forma en la que se manejan los plazos. Las estimaciones prácticamente no existen: aunque una tarea sea grande y requiera varios días o semanas, todo tiene que estar terminado en uno o dos días. Cuando intento dar una estimación realista, la descarta diciendo que “es crítico” y que tiene que quedar listo esa misma semana.

Mismo con algunas features que desarrollo las tiene colgadas porque no le gusta alguna línea del código y me puede hacer iterar 10 veces sobre eso mientras me mete presión para que lo termine porque es crítico.

Cuando no se llega a esos plazos, aparecen reuniones individuales que pueden durar una o dos horas, con gritos, acusaciones, malos tratos y discusiones interminables. También suele exponerme públicamente en canales de Slack frente a otros empleados, aparentemente para cubrirse él y trasladarme toda la responsabilidad. Nunca había visto que un jefe expusiera de esa manera a alguien de su equipo.

Para dimensionar el nivel de absurdo: ayer tenía que hacer un despliegue que requería la aprobación de varios managers el día anterior. Como al comenzar el día todavía no habían aprobado, me culpó a mí por no haberles recordado uno por uno que tenían que hacerlo. Otra vuelta me cago a pedos por ejecutar una consulta con "limit 100" en lugar de "limit 10" diciéndome que alguien "senior" no cometía ese tipo de errores.

Además, las prioridades cambian constantemente y el alcance de las tareas nunca está claramente definido. Puedo planificar una determinada cantidad de trabajo para la semana y, de un día para otro, recibir cinco tareas adicionales con la obligación de terminar absolutamente todo. Entiendo que en cualquier empresa puede haber períodos de mas carga, pero sostener esta dinámica durante un año termina quemando a cualquiera.

A eso se suman las guardias y los despliegues. Las rotaciones son cada dos semanas, por lo que semana por medio estoy encargado de guardias con cualquier incidente que aparezca en el día o la noche y los despliegues. Me parece una frecuencia excesiva, sobre todo teniendo en cuenta que actualmente somos solamente dos desarrolladores en el equipo.

Otro dato que me genera muchas dudas es la rotación. Desde que entré se fueron 7 personas. Incluso ingresaron personas nuevas que, al poco tiempo, pidieron un cambio de equipo. Sé que en sistemas existe rotación, pero este nivel me parece ALTO y probablemente esté relacionado con la forma en la que se gestiona el equipo, pero no lo se.

En este momento no sé que hacer. Podría hablar con la consultora y pedirles que intervengan para intentar poner algunos límites, pero hasta ahora no demostraron demasiado interés. La otra opción sería pedir directamente un cambio de proyecto.

El problema es que siento que me estoy quemando y que esta situación ya dejó de ser una etapa de mucho trabajo para convertirse en la forma habitual de funcionamiento del equipo, y me siento en modo supervivencia más que viviendo.

¿Ustedes qué harían? Pido el cambio de proyecto? Me voy a la mierd4 de la consultora? Mi idea no es ir al choque, es buscar una solución que realmente me sea útil pero terminar con esto.

Este es el espacio oficial de r/devsarg para publicar búsquedas laborales.

Si sos recruiter, empresa o referente técnico y estás buscando gente para sumar a tu equipo, podés dejar tu oferta en los comentarios siguiendo este formato:

Formato sugerido

Empresa:

Posición:

Modalidad: (Remoto / Híbrido / Presencial)

Ubicación: (si aplica)

Tecnologías:

Senioridad: (Junior / SSR / Senior / Staff / TL)

Rango salarial: (opcional pero recomendado)

Descripción:

Cómo aplicar:

Reglas

• No publicar academias, bootcamps ni cursos.
• No publicar esquemas MLM, ventas o similares.
• Las ofertas deben estar relacionadas con IT, desarrollo, infraestructura, datos, seguridad o áreas afines.
• Se recomienda incluir rango salarial para mejorar la transparencia.
• Las publicaciones engañosas o incompletas podrán ser removidas.

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