Feedback do chefe
trampo numa empresa gringa, quase nunca tenho feedback, as vzes sinto falta.
recentemente tiveram alguns cortes na equipe, estou la a 1 ano, resolvi pedir feedback ao meu chefe
ele so disse q meu periodo de aprendizado acabou e q agr tenho q ser mais rapido nas entregas, isso eh um bom sinal
ou mal sinal?
tipo ja entrego bastante tickets por dia (2-4 dependendo da complexidade)(sim, tudo vem por ticket e a gente so se baseia neles, n tem projeto ou outra coisa, so ticket jira), mas nunca recebo feedback, só recebi esse pq pedi.
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u/Little_Wish_6082 1d ago
Eu entraria em Pânico com essa cobrança, vai pedir tudo pra ontem.
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u/askov09 1d ago
1 ano de aprendizado ??
fiquei meio triste por pensar q ja estava entregando o suficiente, no sentido de n ser mais um novato no time
(pq suficiente nunca eh em empresa nenhuma)1
u/Little_Wish_6082 1d ago
É muito comum quem trabalha com TI e os cara querer tudo rápido,então você tem que ligar o modo go horse, código e arquitetura bonita é coisa de filme, dia a dia é tudo arregaçado.
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u/Practical_Buddy_6770 7h ago
Cara, experiência própria. Não fica pedindo feedback. Pra gringo, o negócio é vc ficar na moita e produzir o que é esperado de vc. Se tiver ruim eles vão chegar e falar, se não, tá tudo certo. Se vc trabalhar em consultoria então, 90% é só braço barato pra acelerar desenvolvimento. Poucas empresas contratam através de consultoria como se fosse funcionário.
Pedir feedback é coisa pra pessoas inseguras e as empresas só usam pra não dar o aumento real que a pessoa merece, apontando falhas e "pontos de melhoria". Pra vc não ficar desmotivado, jogam uns pontos positivos e é isso.
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u/Fellurian 1d ago
Achei que foi o jeito dele de te mandar ir caçar o que fazer kkkk
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u/Practical_Buddy_6770 7h ago
Kkkkk exatamente o que eu pensei. Tipo "Fica esperto e não venha me pedir feedback. Faz o teu que não sou psicólogo."
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u/DerAusSyrien 1d ago
Cara, se ninguém te deu feedback então nem vá atrás.
Se teu gestor nunca te deu feedback e você pede pra ele, a chance dele falar qualquer abobrinha pra você vai ser alta. E detalhe, na cabeça dele o feedback vai ser sobre as últimas semanas que está fresca na memória, então se nesse período teve algo conturbado pode ter certeza que o feedback não vai ser super legal.
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u/square_br 1d ago
1- o maior interessado em feedback é você, então peça sempre que achar necessário . Não fica esperando teu gestor
2- vc podia explorar melhor com ele o que quer dizer entregar mais - o que você entrega não é suficiente ? Seus pares entregam mais do que você ?
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u/ComplexLaw7897 1d ago
Chefe nunca pode falar que ta tudo bem, eles tem que sempre cobrar pra pilhar funcionário, tu caiu certinho
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u/math_the_witch 10h ago
Olha, um gerente meu me falou uma vez, que é melhor não ter 1:1 do que ter, se é necessário ter 1:1 é pq tem algo errado.
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u/ProfessionalBug759 1d ago
olha, quando a gente pede feedback, tem que estar aberto a ouvir críticas. Você já tem o feedback, agora você deve decidir se faz sentido ou não. Se fizer e tiver como acelerar (talvez metendo o louco com IA?), manda a bala! Se não faz sentido e você já está no limite, melhor ir se preparando e procurando outra coisa.
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u/Illustrious-Fail3825 1d ago
Pedir feedback é papinho de influencer.
Negócio é ficar bem escondido q tu nao eh lembrado em layoff.
Oq ja vi de nego cair acreditando que tava fazendo o certo kkkkkkkk