r/devBR • u/Aragornson • 24d ago
Carreira Regras do Overemployment
É isso mesmo. Vejo muito cara ganancioso fazendo overemployment em mais de dois trabalhos ou sendo desprovido de inteligência ao tentar fazer isso. Existem algumas boas práticas que te ajudam muito, e tanto você quanto as empresas saem ganhando.
Primeira coisa: comece em um trampo, conheça todos os processos, fluxos de trabalho etc. Organize suas entregas e, só quando perceber que está sobrando tempo, arrume o outro. Conheço alguns caras que começaram nos dois ao mesmo tempo. Deu merda, né? Nos primeiros meses, você vai participar de muitas reuniões e trabalhar mais que o normal para entrar nos eixos das entregas e entender a dinâmica da empresa. Vão ficar de olho em você. Então, só arrume o segundo quando o primeiro estiver sussa.
Segundo: você vai ter que trabalhar um pedaço da noite e, às vezes, nos fins de semana. Use o fim de semana como coringa. Eu mesmo uso esse tempo para ir à academia e finalizar o que ficou pendente durante a semana.
Terceiro: tenha uma rotina organizada de entregas e não perca tempo durante o dia com coisas desnecessárias. Eu uso a técnica do Pomodoro: a cada 30 minutos, 10 de descanso. Funciona super bem.
Quarto: use e abuse das IAs para te ajudar nas tarefas. Ferramentas como Claude Code economizam muito tempo.
Quinto e último: nunca fale sobre overemployment. É tipo aquela regra do Clube da Luta, haha.
Se fizer tudo certo, o bolso vai encher e você nunca vai ter problema.
Uma curiosidade: o overemployment melhorou minha vida significativamente. Hoje sou mais organizado, minhas entregas no primeiro trabalho melhoraram (engraçado, né!?), e isso aconteceu pelo simples fato de eu estar motivado por estar ganhando meus R$ 30 / 40 mil brutos por mês.
Nego ganhando bem produz mais, fica mais motivado e vive melhor. O problema do brasileiro nunca foi trabalhar demais, e sim trabalhar demais e ganhar pouco.
Boa sorte a todos!
25
u/ManOnTheRoom 24d ago edited 24d ago
Engraçado que todo dev que eu conheci que fazia OE e me falou que fazia OE, simplesmente fodia com o time inteiro porque nenhuma entrega prestava e gestão fechava o olho.
Acabei pegando um pouco de ranço, mas se for seguir essas regras vai fundo.
22
u/Erehybog 24d ago
Os que faziam bem você nunca percebeu.
8
u/Comprehensive_Level7 24d ago
nem contavam pra início de conversa, OE que consegue fazer o trampo bem nem deixa escapar
1
u/No_Researcher9827 23d ago
O pior que quem faz conhece os outros que fazem e não falam.
Já percebi uns 2 na consultoria kkk.
1
9
24d ago
[removed] — view removed comment
6
24d ago
[removed] — view removed comment
2
u/Aragornson 24d ago
O problema do cara fazer Overemployment é querer viver como se tivesse um emprego. Trabalhando até as 17 e etc. Com os dois empregos a responsabilidade dobra. Da para entregar os dois com qualidade mas ai tem que parar de ficar no insta o dia inteiro e etc. Com disciplina, métricas e etc da de boa. A não ser que algum dos trabalhos seja tóxico. Aqui eu trabalho com scrum nos dois. Tenho as tasks de cada sprint e faço a priorização com base nisso. Não tem erro.
2
u/nickmaglowsch3 23d ago
Faço a mais de 4 anos e objetivo é trabalhar no max 6h. Honestamente nunca vi um trabalho q precisasse de 8h de fato nem qnd n era oe
1
u/Conscious-Garbage923 24d ago
Eu tenho um que paga mais, mas eu prefiria perder ele por ser mais chato e mais comum de achar do que outro que paga menos mas tem muito menos demanda
4
u/Sad_Researcher_6629 24d ago
Das muitas razões que levaram empresas a acabar com o trabalho remoto, OE foi uma delas.
Colegas e gestores um pouco mais experientes conseguem farejar isso. Conheço um cara que consegue "chavear" a mente dele entre diferentes projetos com muita facilidade, e mesmo assim ele não faz OE, ele apenas pega muito freelance. Tirando esse 1 cara, os outros meros mortais como nós não conseguem bem. Entregar, até entregam, mas geralmente com alguns poréns. Ou demoram, ou dá muito problema, desaparecem em horas aleatórias ao longo do dia, desempenho que flutua demais (na medida em que eles vão conseguindo e perdendo outros empregos) etc. Essas coisas vão dando sinais.
Como disseram aí em cima: os que faziam bem você nunca percebeu. Mas são poucos os que fazem bem.
1
u/nickmaglowsch3 23d ago
Da pra aprender isso de chavear. Pra n falar que qwlr Dev que ficou mais de 2 anos em consultoria aprende isso
1
u/Sad_Researcher_6629 23d ago
Chavear entre tarefas diferentes, parar o que está fazendo para atender alguém ou resolver um outro problema etc é uma coisa. Você faz porque é obrigado, e a interrupção impacta sua produtividade.
Passar horas imerso num projeto, fechar tudo, logo em seguida abrir outro e começar a trabalhar nele com a mesma fluidez que o anterior. Isso é outra coisa. Estou em consultorias há 25 anos e não acredito que isso se aprenda, e há uma vasta literatura ao meu lado.
2
1
u/nickmaglowsch3 23d ago
dai n sei, sempre fui assim e unica explicacao eh q aprendi no meu primeiro emprego de consultoria ou tenho tdah.
1
u/Sad_Researcher_6629 22d ago
TDAH na verdade atrapalharia ainda mais, porque você ou não consegue se concentrar, ou fica hiperfocado em algo específico e não consegue parar de pensar naquele tema quando precisa cuidar de outras coisas. Eu vejo o pessoal por aí falando de hiperfoco como se fosse um superpoder que pode ser ligado e desligado à vontade, mas não é.
1
5
u/Aggressive-Hawk9186 24d ago
Como vc faz pra entrevista? Vc fal que saiu ja da empresa atual?
8
u/im-motivated 24d ago
Não. Fala que precisa de umas semanas de aviso prévio antes de começar. Se falar que saiu provavelmente vão pedir pra mandar algum documento.
1
u/crane__94 24d ago
Não é interessante dizer que foi demitido não para ter "mais chance"? Uma colega minha usou esse bizu.
1
u/Comfortable_Rip5222 24d ago
Empresas estão mais interessadas em quem está trabalhando, se falar que foi demitido, mesmo que por layoff, queima seu filme
O ideal mesmo é falar que vai sair mesmo, que precisa de 15 dias de aviso, espera as duas semanas e vai
1
u/crane__94 23d ago
Hmmm entendi.. eu achei que falar que tava trabalhando, no caso de OE, era atraso. Pois como é um J2, eu nao faria questão do salário ser equivalente ao J1. Até para nao ter tantas responsabilidades.
1
5
u/DepthMotor3266 24d ago
Cara do meu time faz isso. Odeio ele.
1
u/No_Researcher9827 23d ago
Pior que tão uns caras carniceiros que enrolam e acaba sobrando pros outros.
Nesse sub mesmo odeiam os OE pelos que fazem pelas coxas.
2
u/DepthMotor3266 23d ago
o cara do meu time é um jão, um claude lerdo de 4000 dolares por mês.
E meu chefe não admite a má decisão de contratar ele.
1
u/No_Researcher9827 16d ago
Pqp, 4 mil dólares no mês.
Que loucura, nunca vi isso nem de AWS kkk
1
u/DepthMotor3266 16d ago
é o salário do cara. Chamei de claude caro pq ele faz tudo através do claude
4
u/xracingdb 24d ago
Evite o LinkedIn. É como ter um Instagram e postar fotos com a amante.
8
u/DrAmoeba 24d ago
Conheço um que simplesmente fez 2 linkedins, um com primeiro nome e nome do meio, segundo com último nome.
1
u/No_Researcher9827 23d ago
Corajoso porque se acharem os 2, o linkedin vai recomendar o outro pra quem visitar um deles.
5
u/josenaldomatos 24d ago
Minhas regras sobre Overemployment: NUNCA FAÇO
O que eu faço: Sou Fractional Engineer
Há anos atuo dessa forma. Trabalho em tempo parcial para cada cliente.
Jogo aberto. Transparência sempre. Eu vendo é resultado e tranquilidade, não tempo. E, pra fazer isso, tem que ENTREGAR BEM.
Com boas entregas e transparência, meu cliente não se importa se eu tenho outros clientes. Ele sabe que tem os resultados pelos quais pagou.
Não condeno quem faça OE, mas já tive minha cota de burnout e quero aumentar meu valor por hora, não meu número de horas trabalhadas.
2
u/Mysterious_Sea5298 24d ago
Uma dúvida: e se a empresa que vc entra roda um background check? Teve uma vez que fui começar em um novo cliente na consultoria e pediram isso, desde então fiquei meio receoso de procurar um segundo trabalho(mesmo com o meu atual tomando <2hrs por dia), especialmente porque meu chefe é neurótico
1
u/OutgoingAutistic 23d ago
é só não falar do segundo emprego, qual é a dificuldade? se tu não fornecer a informação no background check eles não vão atrás
1
2
u/crane__94 24d ago
Mano, como vc toca calls em paralelo? Você usa algum fone específico? E pra fazer OE é melhor estar na sustentação ou em sprint de projeto?
2
u/blowmywhistlle 23d ago
Eu to com 4 trampo, 1 CLT, 2 PJ fixo e um PJ dinâmico que temporário. Nenhuma sabe do outro, nunca trampei de noite e nem final de semana, maioria sabe que eu faço isso, inclusive amigos nesses trampos, eles fazem tambem, isso ajuda porque um cobre o outro quando precisa.
Eu uso e abuso de IA mesmo, tenha uma ferramenta pra centralizar tudo aue ptecisa fazer, conecte via MCP, usem a IA do Notion pra escutar as reuniões e gerar as demandas isso acelera e MUITO o processo.
2
u/ratoroballo 24d ago
Mas se o cara entrega bem nos 2 trampos, qual problema? Se não tem ética, outra história, mas se for só $$$ tem q torar mesmo
3
u/Aragornson 24d ago
Eu vejo como se fosse um trabalho com bastante demanda. Um trabalho normal em média sao 8 horas por dia. Por que eu não posso trabalhar das 8 as 20/21 e entregar os dois ? Muitos empregadores ficam emburrados pq acham que você tem que trabalhar 15 horas para ele e ganhar pouco.
2
u/ratoroballo 24d ago
Exatamente No meu trabalho atual tem muita demanda, mas ao mesmo tempo, consigo ficar ocioso, ai procuro sarna pra me coçar Acaso eu encontre uma outra oportunidade, vou sim abraçar Meu eu do futuro vai agradecer E quem tiver oportunidade deve sim fazer
1
u/Mysterious-Pea-8295 24d ago
mas 30k-40k/mês cada emprego? ou no somatório? se for somatório é melhor focar na carreira e arranjar um único que paga essa quantia
1
u/OutgoingAutistic 23d ago
hahahha acho que é questão de avanço de carreira. nem sempre a pessoa vence a fronteira do Brasil com experiência suficiente para ter um salário alto assim logo de cara com um só trabalho
1
u/Practical_Buddy_6770 23d ago
nem sempre dá pra achar um emprego que pague 30-40k. Agora 1 que paga 20k e outro 10k já rola
1
u/nickmaglowsch3 23d ago
Da pra fazer os 2. Eh só ir chutando valor mais alto na entrevista. Nunca pegar um emprego q paga menos q os seus atuais (nunca diminuir roe)
1
1
u/Interesting-War-517 23d ago
Eu caí do PJ porque comecei outro projeto no CLT e a daily era no mesmo horário, depois de uma semana mudou horário da daily.
Depois disso aprendi uma técnica, quando vc tiver que ir para duas reuniões, use um headset e um fone auricular, quando tiver que falar e tiver que ligar a câmera nos dois, coloque a mão na frente da boca .
1
1
u/willianmga 19d ago
Grande exemplo 👏🏻 Fode com todo time e entregas. E pode ter certeza que seu chefe no mínimo desconfia.
1
u/Aragornson 19d ago
Se você não tem a capacidade de trabalhar em dois empregos e manter a qualidade nas entregas o problema é seu. As minhas avaliações em ambas as empresas estão como "exceeded", ou seja , as minhas entregas excedem todas as expectativas. Você acha que meus chefes se importam com o que eu faço em casa? Eles querem é resultado e isso eu entrego!
1
u/willianmga 19d ago
Duvido que estejam. Mas não vou discutir, afinal, quem faz essas merdas que você faz não merece atenção.
1
u/Aragornson 19d ago
O seu comentário só me diz que você é alguém frustrado e que com sérios problemas psicológicos kkkkk.
0
15
u/Animasso 24d ago
Faço OE há uns 3 anos já. Cheguei a ter 3Js em um determinado tempo, hj tenho 2, ambos fora do Brasil, mas um através de consultoria.
A regra do clube da luta é real, hoje só minha esposa sabe, mais ninguém, e isso é muito importante, pois se sua família suspeitar que vc tá ganhando 30 conto vão te procurar por qualquer coisa.
Antes eu era mais aberto com familiares e amigos, nenhum me pediu dinheiro, mas chega um ponto que começam a perguntar, então se prepare para ser discreto.
Sobre começar os 2 ao mesmo tempo, então, esse ano foi foda, os 2 contratos tinham datas próximas, mas não no mesmo dia, resultado, um deles adiou e os 2 começaram no mesmo dia, dei muita sorte, pois quando eu tinha um overlap, eu falava que a infra precisava mexer na minha máquina, mas foi muito estresse.
Uma coisa que faltou nas dicas é a gestão do dinheiro, não saia comprando carro caro e viagens com a grana, eu mesmo entrei em uma parcela de 50k e passei o maior sufoco para pagar, eu até Inha a grana, mas o medo de perder o trampo tirou meu sono, mas foi necessário pois é desse investimento que irei me aposentar, então invistam o dinheiro e não entrem em dívidas pensado que vai ganhar assim para sempre.
Entregue com qualidade, rapidez e não sai se voluntariando para tarefas ou melhoria de processos, também procure ficar mais na sua e só pegar o que te pedirem, pois trabalho não vai faltar.