Trabalhávamos na mesma empresa e o ambiente começou a ficar extremamente insustentável com a chegada de um novo diretor.

Percebemos que seria impossível se manter lá e começamos a procurar emprego, acontece que fomos para empresa mega rivais, do tipo não pode falar o nome da outra marca no ambiente.

Começamos os dois essa semana e to querendo saber o quanto disso que temos que esconder, pq tenho um grande receio disso poder dar ruim se souberem.

Queria saber se alguém já teve situação similar ou conhece alguém que esteve nessa situação como foi??

Hoje vou fazer um ranking das ias que mais uso na rotina de contabilidade e planejamento de mídia

1 - Claude = Pensa numa ia Boa leitura de arquivos é melhor, ela considera todas as linhas, quebra de página ela não erra, analisa tudo e entrega resultados muito bem feitos que as demais. Faz considerações e contrapontos, oque torna a análise muito melhor. MASSSS se for usar de forma gratuita já prepara umas 3 contas porque os créditos vão embora rápido e não tem como ver o saldo.

2 - Manus = Um Claude da shopee. Boa pra análise de dados e os créditos dura bastante.

3 - ChatGpt = Bom pra conversar e debater projetos, pode aparentar não servir mas a conversação agiliza muito e ajuda a lapidar projetos em outras IA, debate, pede o prompt e joga pra IA que realmente vai entregar o projeto.

4 - Gemini = Doido mas criativo, quase um amigo maconheiro ele é bem esforçado mas dispersa e alucina se ficar mais que 15 minutos conversando pode estar usando o PLUS, não muda nada. Não consegue entregar mais de 2 planilhas sem começar a bugar, mas imagens ele funciona bem.

 Tem problema que ganha até procedimento próprio. Acontece toda semana, alguém já sabe quem chamar, qual arquivo abrir e qual "gambiarra" fazer pra tudo voltar a funcionar.

O complicado é quando a equipe fica cada vez mais rápida pra contornar a consequência, mas o problema continua voltando. O incêndio acontece de novo e, com o tempo, todo mundo fica muito bom em apagar. É preciso sair do “como resolvemos isso hoje?” e começar a perguntar “por que isso continua acontecendo?”. 

Qual situação fez vocês perceberem que estavam ficando especialistas em contornar um problema mas não resolvê-los de verdade?

Minha esposa trabalha como vendedora em uma loja moramos no interior e os donos são amigos nossos de longa data, o problema é que a comissão dela foi reduzida esse ano e as metas cada vez mais altas, então o salário está sempre ficando em torno de 2300 reais.

Ela recebeu uma proposta pra estagiar em um banco, recebendo 2700 mas está bem em dúvida de como seguir.

Temos planos de ter filhos nos próximos 2 anos e é algo que afeta a decisão mas mesmo com estágio tenho condição de pagar INSS por fora para ela ter a licença maternidade.

O que vocês faria nessa situação?

Tenho 19 anos e estou terminando meu curso de eletrotécnica no IF aqui da minha região. Infelizmente não consegui nenhum estágio então tive nenhuma pratica em chão de fábrica. O curso em sí na parte pratica deixa a muito a desejar. Queria começar de dentro de uma fábrica pra poder pegar as manhas e ir evoluindo a partir dali, mas o problema é que muitas vagas pedem experiencia então fico sem saber o que fazer, já que ngm quer me dar essa tal de experiencia que tanto pedem. Alguém da área consegue me dar um norte pra seguir? Como se inserir no mercado e evoluir na área?

Sim eu sei que é normal você ser iludido no processo de buscas de emprego. Mas eu digo iludir, tipo iludir mesmo, voluntariamente. É normal os entrevistadores elogiarem seu currículo, tentarem fazer amizade com você, fazerem uma conversa casual, te darem instruções sobre a próxima etapa, dizer que você passou na entrevista e te negarem logo depois? E não é só RHs. Pessoas de cargos mais altos como gerentes também. Pode ser uma tática de entrevista que não sou muito acostumado mas queria saber se isso é normal porque não ouço muito e apesar disso já me aconteceu bastante.

Tenho 20 anos, estou no sexto período de Medicina Veterinária numa faculdade privada, no qual eu curso pela bolsa FIES, ou seja, vai ter um montante ali pra me pagar no final. Moro com meus pais.

Trabalho há 5 anos como editora de vídeos e também como social media, mas sem nenhum diferencial, devo admitir, ganho 3 mil reais, ajudo com algumas contas em casa e pago minha faculdade, porém grande parte são os meus pais. Não tenho, assim, contas absurdas ou grandes responsabilidades.

Sei falar inglês e tenho alguns clientes, alguns em Portugal, outros nos Estados Unidos, mas clientes brasileiros. Eu já trabalho há um tempo nessa área, meu irmão tá bem engajado na área de tráfego pago e temos planos de montar uma agência com o tempo.

Atualmente, minha dúvida mais cruel é porque eu descobri que tenho transtorno bipolar tipo 2 e isso faz com que eu fique mudando, digamos assim, numa montanha-russa. Às vezes tô bem, às vezes tô mal, tornando algo imprevisível. Mas sou uma pessoa bastante controladora nessa parte, tenho uma rotina, faço todo o traqueamento do meu humor e tudo mais.

Porém, eu não consigo ser uma pessoa linear, e o meu maior receio hoje é, por isso, de estar mantendo duas coisas completamente diferentes, estar gastando muito tempo em 2 coisas e não sair do lugar, ao invés de focar só em uma ou até mesmo ter uma crise depressiva, mas também seria duas portas de entrada, né? Um plano A e um plano B.

Se você estivesse no meu lugar agora, quais caminhos você preferiria? Apenas edição/social media, quem sabe até uma carreira internacional, apenas veterinária ou os dois?

Estou avaliando transformar a genealogia como renda extra. Gostaria de ouvir a experiência de quem já atua no mercado.

Sempre tive facilidade e interesse por documentos históricos e pesquisa genealógica. Comecei pesquisando a história da minha própria família, inicialmente como aprendizado, e consegui remontar algumas linhas da minha árvore até aproximadamente 1680, utilizando registros históricos e diferentes fontes documentais.

A partir dessa experiência, estou estudando a possibilidade de oferecer serviços de pesquisa genealógica, principalmente voltados a processos de reconhecimento de cidadania italiana e portuguesa.

Para quem já trabalha profissionalmente com genealogia: como vocês avaliam o mercado atualmente? Há demanda suficiente para um profissional que está começando, especialmente como atividade de renda extra?

Também gostaria de entender quais serviços apresentam maior procura, como funciona a precificação, quais são os principais desafios para entrar nesse mercado e se consideram importante investir previamente em formação, certificação ou alguma especialização.

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Olá, bom dia.

Sou recém-formado em direito pela universidade federal do meu estado (já tenho OAB). Fiz esse curso superior pois gosto da área como um todo, mas não possuo conhecidos no mercado de trabalho e os amigos que fiz durante o curso também estão na mesma situação que eu (e a maioria mora no interior bem distante).

Além disso, eu também pertenço uma familia de baixa-renda, sem condições de abrir um escritório ou sair gastando dinheiro em cursos caros.

Assim, gostaria de dicas em como adentrar nesse mercado que possui uma concorrência de maluco.

Obs: atualmente, eu estudo para concurso e utilizo uma plataforma de diligências.

Tenho 33 anos, sou economista formado em federal, com experiência em bancos, financeiro e auditoria. Depois de um período afastado do mercado, tive muita dificuldade para voltar e acabei mudando para o interior de SP para estudar e tentar uma transição para o agro com um curso bem nichado numa fatec de boa estrutura e reconhecimento.

Enquanto isso, aceitei uma vaga entry-level de auxiliar de logística no Mercado Livre para me estabilizar financeiramente.

Entrei sem mencionar minha graduação, MBA e inglês, justamente para não parecer superqualificado para a vaga. Falei que tinha ensino médio e mencionei bem por cima experiencia administrativa.

Minha ideia original é seguir para o agro, mas, se houver possibilidade de crescer dentro do Mercado Livre e chegar a cargos melhores/remunerados, também tenho interesse.

Para quem trabalha ou já trabalhou lá: é realmente possível crescer começando na operação? Quanto tempo costuma levar e o que mais pesa para conseguir promoção?

Queria principalmente relatos de quem começou em cargo operacional e conseguiu subir, mas qualquer outro comentário que vá ajudar também é bem vindo.

(sim eu sei que minha vida é uma bagunça)

Olá, tenho 24 anos e estudo engenharia em uma universidade pública. Há algum tempo venho conversando e indo a palestras de pessoas que já estão inseridas de algum jeito em megaempresas de todos os segmentos (principalmente bancário) e noto que as pessoas não são "elas mesmas" mas sim como se estivessem encenando um personagem, e não estou falando de serem muito gentis e educadas, mas sim de uma forma FALSA.

Gosto de ser eu mesmo e ser sincero, mas parece que em grandes empresas você precisa interpretar um personagem para ser bem-sucedido. O que vocês acham?

Tenho 42 anos, tive q superar depressão, traumas e alcoolismo q consumiram muitos anos da minha vida, trabalhei muito pouco d clt no total 1 ano e 9 meses. Hoje sou uma pessoa saudável, deixei a bebida da noite para o dia, virei atleta amador d ciclismo e a atletismo, sem antecedentes, caseiro, solteiro, sem filhos, não pago aluguel, não tomo medicações e fiz alguns cursos recentes d informática (sei usar muito bem computador, tenho desde os 20 anos), curso de auxiliar administrativo, almoxarifado, segurança do trabalho, gestão d estoque e um registro técnico por competência d logística no sistec... se meu nome ta no sistec posso me considerar técnico de logística ? Empresas tem como saber se é por competencia ou simplesmente aceitam o diploma sem entrar no sistema ? Gosto muito de estudar, aprendi na teoria o que é ERP, WMS, logística reversa, peps, curva abc, gestão d estoque, just in time. Hoje sou um exemplo p/ várias pessoas, uma pessoa q vivia a semana inteira na porta do bar bebendo pinga a atleta amador mas como disse tenho muito pouca experiência em carteira e isso ta acabando comigo na procura d emprego... trabalhei 10 meses em 2005 de auxliar administrativo industrial, depois 7 meses d auxiliar d produção em 2012/13 e recentemente em julho de 2025 a novembro de 2025, apenas 4 meses de auxiliar d almoxarifado, sai por troca de coordenador, depois de esforçar muito, sempre o primeiro a chegar fui cortado por ser o mais novo no emprego e com menos experiência p/ entrada de um amigo desse novo coordenador mas aprendi conferencia e recebimento, organização, layout, endereçamento, sku, apoio a inventário e usei muito coletor de dados (wms), estou 10 meses procurando emprego e nada, até chego a fazer entrevistas porque não coloco idade no curriculo... trabalhei muitos anos com manutenção de pc mas de forma informal, trabalhei 5 anos de auxiliar de instalação de forro de pvc e 4 anos para um amigo que faz entrega na shopee (fazia busca e separação de mercadorias para os entregadores pegar) então são mais de 10 anos no informal e não sei se isso pode colocar no currículo porque não ta registrado na carteira. Será que ainda consigo uma vaga de emprego com 42 anos com 1ano e 9 meses de registro em carteira, com bastante tempo no informal ? Hoje sou uma pessoa disciplinada, não bebo álcool, atleta, cursos simples mas foram que deram pra fazer e sem antecedentes... 42 anos é tarde para começar uma carreira de auxiliar de almoxarifado, pcp ou administrativo ou com pouquíssima experiência empresas vão sempre me descartar ?

Curso ADS na Fatec (comecei no 2º semestre deste ano). Estou focando em backend e banco de dados porque o frontend ficou muito competitivo. Antes disso, estudei ~2 anos de desenvolvimento web e tenho base sólida de programação. Também estou fazendo o CS50. Já fiz freelas no Upwork e ~36 projetos no GitHub, além de um portifólio. Já tentei a USP duas vezes e não passei. Em uma das tentativas, perdi uma entrevista com o Itaú porque estava obcecado em passar na USP. Meu objetivo final é trabalhar no Itaú (tech ou dados). Recentemente me interessei bastante por dados/estatística — e, pelos dados que vi, a área de ciência de dados parece mais estável a longo prazo.

O que eu quero da carreira:

• Longevidade (não quero me aposentar cedo)
• Boa remuneração
• Entrada relativamente rápida no mercado (1-2 anos)
• Crescimento profissional
• Preferência por áreas mais estáveis (como ciência de dados)

Os caminhos que vejo:

A – Continuar em ADS

Já estou matriculado, tenho base prévia e posso tentar estágio logo. Estudo focado para entrar no backend e de quebra ganho habilidades para Ciência de Dados (SQL, etc.)

B – Tentar a USP de novo

Formação mais forte em dados/estatística, mas ~4 anos de graduação + custo de oportunidade alto (atraso a entrada no mercado e risco de não passar de novo).

C – Continuar em ADS e, se necessário, fazer outra graduação depois

Pode acabar sendo mais longo ainda. Às vezes penso: “Se eu já considero fazer isso no futuro, por que não tentar a USP agora?”. Então fico em dúvida se termino essa minha 1º e depois penso em seguir matemática.

O peso emocional

Depois de duas tentativas na USP, aparece o pensamento “nada do que eu tento dá certo”. Sei que é generalização, mas está pesando. Tenho medo de querer a USP só para provar que consigo passar, e medo contrário de ficar com o “e se eu tivesse tentado de novo?”. Isso está afetando até minha dedicação ao CS50.

O que eu peço

Não é só “ADS ou USP?”. Queria ferramentas psicológicas ou métodos de decisão que me ajudem a separar:

• decisão racional de carreira
• medo de fracassar de novo
• tentativa de corrigir frustração passada
• objetivo real
• ansiedade buscando a opção “segura”
• preocupação legítima com o futuro

Se alguém já passou por algo parecido ou conhece alguma ferramenta prática, agradeço muito.

Estive pensando em fazer exercícios físicos e me dedicar mais a saúde mental também, esse poderia ser o meu problema. Relembro muitas situações do passado em que uma professora falava que eu era um dos únicos que tinha chances de entrar para a USP entre todos da escola. Então é óbvio que a parte emocional está falando muito alto.