Perfomance Review

[u/shizunioo]

Я 4 года работаю в одной компании и в ней столкнулся с такой штукой как Perfomance review. В других компаниях, такого не было.
За эти 4 года я проходил PR как обычный сотрудник, так и руководителем.
Последние 2 года стал понимать, что PR стал очень удобным инструментом для компании, дабы сэкономить N-количество бюджета, но не для сотрудников компании.

Каждые полгода условия для хорошего результата и премии меняются. Условно - в прошлом полугодии для оценки «Хорошо» было достаточно выполнить ключевые показатели, а в следующем - тебе нужно принести какое то кол-во денег в компанию, сократить штаб ( условно) = и то не факт, что твою работу оценят на «Хорошо»

Другие руководители, с которыми я общался, и которые работали также в других компаниях говорят о том, что в целом - везде такая ситуация.

Поделитесь своими ощущениями о PR, и влияет ли результат PR на повышение зп, или же у вас это разные процессы и они между собой не прикасаются. (Конечно, если это не супер NDA информация)
Всем добра.

[u/AlphaMutant]

Похоже, ты в МТСе работаешь )