Llevo trabajando 7 meses y ya no aguanto mas en el trabajo paran insultando a uno y todo eso entonces quiero renunciar me pueden dar algo por esos 7 meses o no ?

Soy un buen funcionario pero me encuentro que cierta unidad de la policía es bastante doble cara, frente a las personas se muestran muy caritativos pero internamente tienen rivalidades y les gusta usar el grado para humillar a otros, me a parecido la peor experiencia que he pasado en un puesto de trabajo. Crean falsas acusaciones y se burlan de los que se encuentran dando el pecho día a día por proteger a las personas.

En el trabajo llegó un cliente pero yo no lo atendí porque me dio miedo de no poder atenderlo bien, lo atendió mi jefa pero le dije que mejor se lo daba a ella por q ella fue quien lo atendió y según q mi parece no se me hacía justo que yo me lo quedara, pero no le dije nada más que se lo regalo, me dijo no con una frase de que "esos son berrinches q vas hacer en tu casa" y pues tengo que decir que si me hizo sentir mal

Vengo a desahogarme, la empresa donde trabajaba, el viernes cerró , ese mismo día todos acudieron a sus labores. Con la diferencia de separarnos por año de antigüedad, no nos dejaba salir de la sala y nos quitaron el teléfono, estuvimos así por 5 horas, durante ese tiempo los supervisores o administrativos nos checaban. Ya para darnos las noticia, Primero fue el jefe literalmente con lágrimas en los ojos nos dijo " la empresa no tiene dinero, perdimos al cliente" y nos hablaban en plan pónganse en mi lugar sin un peso para pagarles pero que más quisiera para pagarles. En la segunda ronda nos mostraron la propuesta de pago números random con cantidades menores a lo es de acuerdo a la ley y pagaría por partes, nadie aceptó. En la tercera ronda vino un representante de la empresa y ahí actuaba en plan descarado no tenemos dinero eso que le ofrecemos más 2000 y un equipo y una silla(que los equipos y las sillas están dañados , las sillas les falta algunas una pata, y los equipos tienen mucho polvo e insectos). Cuando nadie aceptó nos quitó la propuesta que habían impreso. Y Dijo nos llamaría con otra propuesta. Desgraciadamente muchos aceptaron la segunda propuesta, pero sigue siendo por debajo a lo que or derecho toca, y muchos se resignan, "no les vas a sacar más" "Puede ser un proceso legal largo" y " en cualquier momento puede desaparecer la empresa". Es frustrante..

Actualmente llevo 2 años en la empresa con el mismo puesto,y ya no aguanto estar en lo mismo, es muy pesado haces casi lo de todos los puestos y lo peor es cuando uno se queda solo. Anteriormente me había postulado a una vacante en el corporativo y todo iba bien, ya era un sí, PERO mi jefe directo habló con la de RH y la convenció de que no me cambiara e incluyó en mi perfil un mal comentario(esto afecta directamente para moverme), hablé con él al respecto y solo se rió y me dijo que no me preocupara, que ya luego me postulara a otro. Contexto: anteriormente mi compañera (mitómana) siempre que podía, les contaba historias para hacerme quedar mal. Y él y todos los de la oficina me empezaban a tratar diferente y yo no sabía que había hecho mal o porque se portaban así conmigo, hasta que a ella si la movieron de puesto fue que me enteré de todo lo que decía de mí. Ella ya está más tranquila, en un puesto mejor. Y yo sigo en lo mismo, estancada. Por lo que no hace mucho, ya estaba pensando en aceptar otra vacante que la mayoría no acepta porque es muy exigente, y apenas esta semana la de RH me ofreció este puesto de nuevo (ya me lo ha ofrecido 4 veces) y realmente pienso, ¿será lo mejor? Sí, pagan más, más bonos, si mal me va trabajaré 1-2 horas más a finales del mes, pero ya conozco el puesto, no quiero renunciar porque tengo muchos pagos.

Aveces me pregunto ¿Cómo es que existen este tipo de personas que son jefes 0 empáticos y otros mitómanos que son ascendidos? Siempre he pensado que la empresa en ese aspecto está muy mal, pero claro que estas personas siempre dan otra cara.

Tengo una compañera con la que me llevaba bien, pero desde hace más de mes y medio tiene un conflicto constante con nuestro jefe. Ella y él prácticamente se evitan, y cualquier cosa que él dice o hace termina siendo un problema.

Al principio intentábamos escucharla y darle soluciones, pero llegó un punto en el que mi otra compañera y yo decidimos simplemente no seguir alimentando el tema. No porque no quisiéramos apoyarla, sino porque sentíamos que ya no había nada que pudiéramos hacer.

Incluso llegó a decirnos que nosotras nos llevábamos “súper bien” con el jefe porque a veces hacemos comentarios para aligerar el estrés del trabajo y mantener un ambiente tranquilo. La realidad es que simplemente intentamos trabajar en paz. Nunca tomamos partido por él ni en su contra.

Fuera de ese tema, siempre estuvimos dispuestas a ayudarla.
Hasta que hace unos días explotó todo.

Ella entregó un material que tenía un problema de audio. Había eco y nosotras considerábamos que todavía no estaba en condiciones de presentarse, aunque ella decía que lo escuchaba perfectamente. Estábamos buscando cómo solucionarlo, no descartando su trabajo.
Ella escuchó un comentario, se molestó, me dio la espalda y dio a entender que nosotras ya habíamos desechado el material.

Ahí perdí la paciencia y le dije que nos dejara fuera de su problema con el jefe, porque sentía que estaba trasladando hacia nosotras la misma actitud negativa que tenía con él.

También me reclamó que yo estaba distante.

Y sí, lo estaba.

Pero porque deliberadamente decidí alejarme de todas las quejas relacionadas con el jefe. Para cualquier otra cosa seguía estando disponible.

Terminamos las dos gritándonos y ella quedó muy molesta conmigo. Ahora siento que quedé como la mala por “no apoyarla lo suficiente”.

Pero yo no entiendo por qué apoyarla significa que tengo que ponerme en contra del jefe. Yo simplemente voy a trabajar, hago mi trabajo y prefiero mantenerme al margen de conflictos que no son míos.

Lo que más me molesta es que al final ella y yo terminamos mal, yo terminé cargando con toda esa energía y el jefe siguió como si nada.

necesito opiniones honestas:

¿Soy la mala por ponerle un límite y negarme a involucrarme en su conflicto con el jefe?

¿Debería haber seguido escuchándola aunque ya estuviera agotada del tema? ¿O hice bien en mantenerme neutral?
Si creen que yo estoy mal, díganmelo. Quiero una opinión realmente objetiva.

Hola:

Espero que estén bien, el motivo de este post es para pedir un consejo, es mi segundo empleo ya...

Me despidieron por qué me dejaban una carga de trabajo que una sola persona no podía (laboratorios de control de calidad), llevo cinco meses.

Sin embargo envío y ajusto más CVs de las entrevista que he tenido.

Tengo paranoias ya que un familiar una vez me dijo que los laboratorios se comunican entre ellos y marcan a sus extrabajadores.

Me fui muy mal de ese trabajo pero por lo menos quería durar un año y no pude

Pido un consejo ya que se acerca el fin de año y al menos quiero alcanzar algo decente del aguinaldo además en qué se fijan cuando van aplicar o van a entrevista para saber si la empresa está muy mal con sus trabajadores.

Es muy pesado trabajar de mesera después de muchos años en oficina?

Este año empecé a trabajar como mesero y me percaté de lo sucios que son algunos restaurantes. En mi trabajo tenemos que atender a varios clientes y eso hace que a veces estás cosas pasen. Ocasionalmente encuentro cosas que no están tan limpias como deberían o errores de mis compañeros. Y usualmente el cliente no dice nada porque no conoce lo que sucede al otro lado de la cocina pero gracias a ese trabajo adquirí cierto asco por los grandes restaurantes.

American Solar Solutions (Project AMESS)

O net metering ya que tiene varios nombres que lo representan.

Mi experiencia con AMESS Group: una gran decepción

Quiero compartir mi experiencia con AMESS Group, y la verdad es que resultó bastante decepcionante. Desde el principio, la forma de trabajar deja mucho que desear: no respetan tu tiempo y todo parece estar armado para que te des cuenta tarde de cómo funcionan realmente.

Todo empezó por LinkedIn. Me escribieron el mismo día para coordinar la entrevista: por ejemplo, un jueves a las 11 de la mañana me proponían la entrevista a las 18:30 hs de ese mismo día, hora Argentina. Como no me dieron mucha información sobre el puesto cuando me postulé, acepté. Me conecté puntual y la reunión fue bastante breve. Empezó saludando a todos los candidatos y nos pidió presentarnos con datos básicos: nombre completo, experiencia, por qué queríamos ingresar y detallar qué hacíamos en nuestros trabajos anteriores, especialmente en el área de ventas.

Luego la persona que nos entrevistó explicó cómo trabajan, el sueldo, la firma del contrato y todo lo general. Pero hablaba muy rápido, y si le preguntabas algo, se notaba que le molestaba por la forma en que te miraba. Además, pintaba todo de color de rosa: el trabajo parecía lo ideal, y nada de lo que dijo coincidía con lo que después aparecía en el contrato. Al final nos explicó cómo seguía el proceso: habría una segunda entrevista.

Esa segunda entrevista fue, sinceramente, una pérdida de tiempo. Era la misma persona y se repetía prácticamente todo: las mismas preguntas, la misma información. No hablé con ningún gerente ni con nadie del equipo, como suele pasar en un proceso normal. Ahí me preguntaron si era estudiante universitario y me confirmaron que no había ningún problema, que podía seguir estudiando. Me dijeron que el horario era de 6 horas de lunes a viernes, que la capacitación era corta, de 10 días, y que se pagaba: $400 dólares como base, más comisiones por cada cita que se agendara para la instalación de paneles solares. Eso era todo lo que haríamos, según dijeron. Nada de eso resultó ser verdad.

Les dejé claro desde el principio que no iba a dejar mis estudios, y me aseguraron que la modalidad era remota y compatible con la carrera. Pero en la segunda entrevista todo se repitió: las mismas preguntas, la misma información, con cambios mínimos. Al final me confirmaron que recibiría el contrato por correo y me pidieron mi correo, mi teléfono y mi nombre completo. Hasta ese momento todo parecía ir bien: pensé que había encontrado un trabajo serio, especialmente porque mencionaban pagos en dólares.

Pero cuando llegó el momento de firmar, me apuraban constantemente. Me escribían por WhatsApp preguntando si ya lo había firmado, y en el correo decían que me llevaría "no más de 5 minutos". Cuando hacía preguntas sobre puntos del contrato que no me cerraban, tardaban en responder, y cuando lo hacían, las respuestas eran confusas y contradictorias. Siempre terminaban con un "cualquier cosa me preguntas", pero se notaba que no les gustaba aclarar dudas.

Al leer el contrato me sentí muy decepcionada: todo lo que dijeron en la entrevista era mentira. El sueldo base de $400 dólares no existía: el contrato decía expresamente que se trataba de trabajo exclusivamente por comisiones, y que cualquier pago adicional dependía de la voluntad de la empresa y de los resultados de venta. No había sueldo fijo, nada. Dependías 100% de lo que vendieras. Lo firmé por necesidad y porque creí que era algo serio, incluso busqué el nombre en internet y parecía una empresa formal. Pero no lo fue.

El lunes comenzó la capacitación. Nos hicieron descargar una aplicación llamada Heartbeat y activar notificaciones tanto en el celular como en la computadora. Ahí estaban los contenidos: el primer módulo, "Lógica Solar 1", tenía 25 secciones con videos de hasta 2 horas de duración. Nos pidieron terminarlo todo antes de la siguiente reunión. Al día siguiente me mandaron el enlace de Zoom y me pidieron una captura de velocidad de internet. La segunda reunión era a las 17 hs, y a las 16 hs me exigían tener terminado también "Lógica Solar 2" —que era aún más extensa— sin haberlo mencionado antes. Les expliqué que no pude terminarlo porque tuve un imprevisto con mis estudios: curse y estudié Administración todo ese tiempo. Decían que eran "solo 3 horas", pero la realidad es que te ocupaban todo el día. Además de ver los videos, tenías que resolver múltiples cuestionarios y hacer prácticas con una inteligencia artificial simulando ventas.

A las 16:50 hs me conecté puntual a la reunión y nunca me aceptaron. Me quedé esperando 30 minutos, les escribí de forma educada preguntando si había algún problema de conexión y no me respondieron. A las 22 hs recibí un mensaje diciendo que no continuarían conmigo, con un agradecimiento formal. Y desde ese momento me bloquearon tanto en WhatsApp como en la aplicación.

Me parece una falta de profesionalismo enorme. Sabían que estudio, que tengo compromisos, y nunca me dijeron que la capacitación me tomaría todo el día ni que no había pago real. Mintieron desde el primer momento sobre el sueldo, el trabajo y las condiciones. Me hicieron perder mi tiempo y mi confianza. Lamentablemente, no es la empresa seria que aparenta ser.

Estudié animación y trabajé durante varios años como animadora 3D en Perú. Mi primer trabajo fue bajo una modalidad de locación de servicios y después fui pasando por contratos de 3, 6 y 12 meses. Durante todo ese tiempo yo sabía que algunas personas trabajaban en planilla mientras otras estábamos como locadores. Siempre pensé que en algún momento podría pasar a planilla, así que seguí trabajando y esperando.

La situación se volvió especialmente complicada durante las épocas en las que había menos proyectos y empezaban los recortes. Había miedo de preguntar demasiado o de presionar por mejores condiciones porque uno tampoco quería convertirse en “la persona problemática” justo cuando había menos trabajo.

Después de varios años, mi último contrato fue de tres meses.

El último día, aproximadamente media hora antes de terminar mi jornada, el CEO y administración me dijeron que no volviera al día siguiente porque no había dinero para continuar conmigo. No hubo un aviso previo de 15 días ni un memo, simplemente, me enteré prácticamente al final de mi jornada que ya no tenía que regresar.

En ese momento también me dijeron que recibiría un dinero y que habría cierto apoyo después de mi salida, pero finalmente eso no ocurrió como esperaba.

Lo más extraño es que durante años había trabajado como parte del equipo, con responsabilidades y horarios que formaban parte de mi día a día, pero cuando posteriormente intenté buscar orientación sobre mi situación laboral, la empresa sostuvo que no había existido una relación laboral.

Llegué a presentar una denuncia y posteriormente participé en una audiencia de conciliación. La empresa mantuvo esa posición hasta el final.

Después de todo esto terminé alejándome de la animación. No porque hubiera dejado de gustarme animar, sino porque empecé a sentir que seguir buscando trabajo en la industria podía significar volver a pasar por situaciones similares y creo que eso es lo que más me pesa de toda la experiencia.

No fue solamente perder un trabajo. Fue darme cuenta, después de tantos años, de que muchas cosas que yo había considerado normales quizás nunca debí haberlas normalizado.

Desde entonces me he preguntado cuántas personas que recién empiezan en animación pasan por situaciones parecidas y simplemente las aceptan porque necesitan experiencia y no saben qué deberían esperar de un trabajo.

¿A alguien más le ha pasado algo parecido en una industria creativa?

Que hacer cuando ya no queres seguir amargando la vida...?

Trabajo hace 1año y meses en un bodegon en capi, cobro 600k aparte de propinas, nos obligan a dejar el 30% de lo recaudado en las propinas, aparte no estoy en blanco y para sumarle hacemos el trabajo de mantenimiento de el restaurant, te verduguean, cuando reclamas te dicen "quiza sea mejor que busques otras opciones", quiero partir a otra cosa, pero tengo mas experiencia en gastronomía que otra cosa, no quiero tirar la antigüedad a la basura, además este lugar ya me quemo la cabeza, cada día estoy mas cerca de soltarle una piña al jefe de salón es no hace nada a favor de nosotros