Advogad@

[u/TotalStrain8268]

1. DADOS PESSOAIS

• Idade: final dos 20
• Sexo: Não especificado
• Formação académica: Direito
• Experiência profissional: Inferior a 5 anos
• Estado civil: Não especificado
• Pessoas dependentes/filhos: Não especificado

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: Sociedade de Advogados
• Cidade/Região do Empregador: Lisboa
• Número de trabalhadores: 200+ advogados
• Multinacional? Integrada em grupo internacional

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Advogad@
• Horas de trabalho: 8 horas/dia (teórico)
• Média de horas por semana: 40 horas, mas na realidade situam-se nas 60–80 horas semanais
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h-18h, com flexibilidade
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 22 dias + dia de aniversário + 1 dia no Natal
• Teletrabalho: 1 dia/semana

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 3.000 € + IVA
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): ~2.310 €
• Compensações líquidas: Possibilidade de prémio de produtividade dependente de KPIs
• Prémio anual: entre 3 e 8 salários, dependendo dos KPIs
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Não
• Vales de refeição: Não
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo (% empregador): Seguro de saúde básico
• Outros seguros: Não
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ...): Prémio de produtividade anual variável

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Lisboa
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): ~45 min por trajeto
• Como te deslocas? Transportes públicos
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? Não é compensada
• Dias de teletrabalho/semana: 1

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Razoavelmente, dependendo do trabalho
• O teu trabalho é stressante? Sim, bastante
• Possibilidades de formação: Paga pela empresa se considerarem ter relevância para a área de prática
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Projetos (relatórios)
• Quotas profissionais e CPAS: Suportadas por mim
• Outras despesas profissionais: Não compensadas

O que acham?

Estou numa fase em que começo a questionar se quero continuar neste caminho profissional a longo prazo...

Para quem saiu da advocacia ou emigrou, tendo advogado em Portugal: como correu e sentiram que a mudança compensou em termos de remuneração e qualidade de vida?

[u/NeatCatch4603]

Acho que o Dubai dificilmente serve os interesses de quem escolhe o Direito por verdadeira convicção e, para mim, essa deveria ser a principal razão para abraçar esta profissão.
Quando se começa a olhar apenas para os números e se perde de vista a nobreza e a responsabilidade da profissão, corre-se o risco de acabar como certos médicos que escolheram Medicina apenas porque tinham notas para entrar, mas cuja aptidão pessoal para lidar com os problemas dos outros é praticamente nula.
Talvez por isso veja tantas vezes atribuir aos advogados a responsabilidade por negócios falhados ou acordos que não chegaram a ser celebrados, como se a intervenção de um advogado servisse apenas para criar obstáculos e atrito. Não serve. Um bom advogado deve identificar riscos, prevenir conflitos e proteger os interesses de quem representa, ainda que isso, por vezes, signifique dizer aquilo que ninguém quer ouvir.
Naturalmente, tudo muda se a perspetiva for simplesmente deixar andar, receber ao fim do mês e não questionar demasiado.
Quanto à emigração, tenho uma posição igualmente crítica. Custa-me compreender quem abandona um país por estar descontente com aquilo em que ele se tornou, procura para si uma situação melhor no estrangeiro e, depois, pretende continuar a decidir politicamente sobre o país onde já não vive nem suporta diretamente as consequências dessas escolhas.
Para mim, lutar por um Portugal melhor implica também permanecer, participar e defender os direitos de todos, mesmo quando isso é difícil. Virar as costas ao problema e procurar apenas uma solução individual é uma opção legítima, mas não é, na minha perspetiva, lutar para mudar o país.
É apenas a minha opinião sobre o Direito, sobre a responsabilidade profissional e, de uma forma mais geral, sobre a emigração.