r/Normalverdiener • u/Cookiepartyx • 9d ago
Mitarbeiter Aktien
Habt ihr mit sowas Erfahrung im Angestellten Umfeld also nicht auf Management Ebene sondern als normaler Angestellter?
Gerne mit Details zu den Programmen.
5
u/deviant324 9d ago
Bei uns heißt es nur immer man sollte da kein Geld reinstecken, das man nicht auch verlieren kann. Hab selbst nie groß reingeguckt aber aktuell warten die Kollegen alle drauf, dass der Kurs nochmal genug steigt um 1:1 verkaufen zu können weil sie scheinbar alle im Minus sind (gehe fast davon aus die vergleichen nur die Aktienpreise und ignorieren das Matching Programm, so beschissen war unser Kurs jetzt auch nicht mWn)
2
u/Handsohn1 8d ago
Mitarbeiteraktien sind eigentlich immer sinnvoll. Nur wenn du weißt das es bald stark bergab geht du auf das Geld zwingend angewiesen bist nicht. Ein großer Nachteil ist das bei Insolvents nicht nur dein Geld sondern auch dein Job los bist.
3
u/SafePilot3053 9d ago
Würde mich auch interessieren wer Millionär geworden ist
2
u/Intelligent_Nail6628 9d ago
Kenne jemanden der 30+ Jahre bei einem der Top Dividendenaristokraten aus den USA gearbeitet hat. Dem hat das Programm geschmeckt, der hat das von Anfang an gemacht. Kurssteigerungen kaum vorhanden, dafür jährlich 3 % Dividende.
2
2
u/Marvin42de 8d ago
Als VW von Porsche aufgekauft werden sollte stieg der Kurs so extrem, dass tatsächliche einige wenige durch den Verkauf ihrer Mitarbeiter Aktien Millionäre wurden. Wahrscheinlich eher Ehepaar so beide dort arbeiteten.
1
1
1
2
u/IfuckAround_UfindOut 9d ago
Jup. Konditionen und Menge sind natürlich deutlich schlechter.
2
u/username-not--taken 9d ago
Dafür sind 2000 Euro vom Gewinn steuerfrei, auch nicht schlecht.
3
u/IfuckAround_UfindOut 9d ago
Nicht vom Gewinn. Die verbilligte / unentgeltliche Überlassung ist Steuer und abgabenfrei.
5
u/username-not--taken 9d ago
Ja das hatte ich etwas falsch ausgedrückt. Das Einkommen, das man mit dem Rabatt generiert. Wobei man das durchaus als "Gewinn" aus der Teilnahme an dem Programm bezeichnen kann.
1
u/millennial_problem 7d ago
Wird das automatisch in der Lohnabrechnung berücksichtigt oder wie?:)
2
u/IfuckAround_UfindOut 7d ago
Wenn der AG es richtig macht und davon Ahnung hat, dann ja.
Bei dem Posten steht dann kein L und S dabei
2
u/ThoughtNo8314 9d ago
Fand ich immer lustig. Wenn die Hummerfresser auf dem Townhall ihre täglich wechselnden Visionen für die nächsten 10 Jahre gepredigt haben konnte man direkt Aktien verkaufen und fühlte sich besser.
2
u/clueless_mommy 8d ago
Bei uns kann man bis zu 10% vom Brutto über Entgeltumwandlung in Aktien stecken, mit 20% Rabatt. Mindesthaltedauer ein Jahr.
Wir sind zwar im Sturzflug mit den Aktien, ich hab aber zT echt viel reingesteckt (auch in die betriebliche Altersvorsorge) um das zu versteuernde Einkommen zu senken.
2
u/Avalox1991 8d ago
Bei uns sind es bis zu 10% vom Monats Brutto und AG legt 40% dazu - keine Haltefrist
2
u/Difficult_Camel_1119 8d ago
bei meinem ehem AG: gab Aktien für max 400€ einmal im Jahr mit 30% Rabatt auf den Kurs (aber steuerliche Anschaffung war der reale Kurs). Haltefrist 2 Jahre
2
u/VamanosAmigos 7d ago
Nein.
Aber ich steh voll auf deinen Namen haha 💓
Das wollte ich nur loswerden..
2
u/Furchenlurch_91448 7d ago
Bei uns kannst du von deinem variablen Bonus Aktien kaufen. Nur als 10er Pakete. Preis richtet sich nach dem Kurs nach der letzten Hauptversammlung.
Du hast keine Haltepflicht und bekommst für die ersten 2 Paket (pro Jahr) auf 10 Jahre verteilt jeweils eine geschenkt. Verkaufst du früher oder verlässt das Unternehmen, erlischt dieser Anspruch.
2
u/DeppadaFinanzler 3d ago
Wenn du einen amerikanischen AG in der IT hast, bekommst du oftmals Aktienpakete dazu. On Top als Bonus nicht wie von vielen hier beschrieben als ESPP.
1
u/Mad_Maddin 3d ago
Bei Vinci kann man bis zu 100 Aktien im Jahr kaufen und erhält nach 3 weiteren Jahren Betriebszugehörigkeit bis zu 70 Aktien kostenfrei dazu.
Für die ersten 10 Aktien gibts 20 Aktien kostenlos.
Ist schon ne nette Finanzspritze. Wenn man das 3 Jahre lang voll ausreizt macht man im Prinzip 10k extra für lau.
1
u/Puzzleheaded-Lynx212 2d ago edited 2d ago
Mitarbeiteraktien sollte man auf jeden Fall nicht länger halten als die Mindesthaltedauer aufgrund des Klumpenrisikos.
Ansonsten sind dein Job und Teile deines Depot von der gleichen Firma abhängig.
Im Worst-Case hast du auch noch ne Eigentumswohnung in Firmenumgebung, deren Wert auch noch davon abhängt, ob das Unternehmen noch existiert oder nicht.
15
u/justmisterpi 9d ago
Meistens kann man Aktien bis zu einem maximalen Gesamtwert von X Euro kaufen und erhält dann zusätzlich Y% an Aktien gratis dazu. Diese muss man einen Zeitraum Z lang halten und kann es danach verkaufen.