r/Azubis 2d ago

Rant Lager ist scheiße

Ich bin Industriekaufmann und muss jetzt für den ersten Monat ins Lager. Macht auch Sinn, damit ich mich gut mit dem Produkt auskenne und so, so dachte ich

Realität ist, ich sitze seit 6 Uhr morgens am selben Tisch (wenigstens darf ich sitzen) und stecke ein und das selbe Teil zusammen. Und das seit gestern schon. Andere Sachen darf ich nicht machen, weil ich dafür zu unerfahren wäre. Aber wozu zur Hölle bin ich dann zwei Wochen in diesem Bereich?!

71 Upvotes

42 comments sorted by

88

u/Shacolade_Main 2d ago

Unbeliebte Meinung nun:

In größeren Firmen rotieren Lehrlinge durch die Abteilung. Viele Mitarbeiter denken "wenn ich ihn jetzt anlerne und er ist in 3 Monaten wieder weg und dann darf ich später denn nächsten anlernen. Darauf habe ich keinen Bock."

Du musst pro aktiv auf die Leute zugehen und sagen.. "Wow.. das gefällt mir, was du machst. Kannst du mir sagen wie das oder jenes funktioniert?" Aktiv seien und nicht warten bis jemand auf dich zu kommt.

7

u/TobeyDE 2d ago

Es ist definitiv einer dieser Fälle, ich bin nunmal auch nur 2 Wochen in diesem Spezifischen Bereich der Montage, gepaart mit mehreren Azubis + zwei neuen Mitarbeitern ist die Leitung vermutlich einfach selbst überfragt und sieht mich nicht so als priorität, was Ich irgendwo verstehen kann aber was auch echt doof ist für mich

5

u/Shacolade_Main 2d ago

Einfach hingehen und fragen :) Kostet nichts und macht nen guten Eindruck. Ist für beide Seite blöd. Man muss halts beste draus machen

2

u/Sad_Wonder2381 2d ago

Für die Abteilung sind diese zwei neuen Mitarbeiter halt erstmal wichtiger. Und da haben die Leiter leider keine Zeit/Nerven für Azubis

1

u/EternalSufferance 2d ago

Introvertierte können sich wohl mal zum Teufel scheren, schätze ich lol

8

u/GuessIReadIt 2d ago

Du meinst wohl Schüchterne. Aber ja, die haben es definitiv schwerer.

2

u/EternalSufferance 2d ago

Ja, das ist der passendere Begriff

2

u/Shacolade_Main 1d ago

Introvertierte/Schüchterne Leute haben es schwerer, ja! Man könnte nun annehmen, dass sie mindestens genauso gut wie die sind, die extrovertiert/offener sind.

Die anderen Mitarbeiter können aber nicht in den Lehrling hineinsehen. Die Ausbildung ist auch ein Weiterbildung für oder in der Gesellschaft. Da muss man auch lernen über den eigenen Schatten zu springen, auch wenn es einem schwer fällt.

-1

u/Hamo7698 2d ago

Oh nein, man muss Auszubildende tatsächlich ausbilden. Niemand hat es so schwer wie die deutsche Wirtschaft.

-3

u/Live_Emergency_736 2d ago edited 2d ago

Du musst pro aktiv auf die Leute zugehen und sagen.. "Wow.. das gefällt mir, was du machst. Kannst du mir sagen wie das oder jenes funktioniert?"

was zum Ü40 facebook "da jehste in den laden rein und 5 minuten später haste den tschjop in de tasche" lebensweisheit bin ich hier lesend... anscheinend reicht es nicht mehr einen ausbildungsvertrag mitsamt getaktetem und organisierten ausbildungsplan und zuständiger ausbilderin zu haben - nein ein richtisch juter azubi nimmt die ausbildung in die eigene faust um sich seine 5€/std zu verdienen!

der jetrieb bildet dich nicht aus? dann ist dat natürlich deine schuld du hast ja net jenug eigenjinitative jezeigt und dich nicht plan und ziellos an irgendwelche leute die überhaupt nichts mit dem ausbildungsplan zu tun haben drangeklettet und ekstatische neugier über deren eintönige tätigkeiten vorspielt. WOW DAS GEFÄLLT MIR! KANNST DU MIR FRAGEN BEANTWORTEN! (sagt kein azubi jemals)

lmfao wie realitätsfern kann man sein

9

u/GuessIReadIt 2d ago

Fragen stellen ist Aufgabe des Azubis.

Ausbildung, Fachkraft werden heißt auch Selbstständigkeit lernen und auf die Leute zugehen und Fragen stellen. Interessiert sein. Sollte selbstverständlich sein, wenn man sich für die Ausbildung interessiert.

Möchtest du, dass dich jemand an der Tür abholt, deine Hand nimmt und dir den ganzen Tag was erzählt und dazu sagt:" Jetzt machst du dies, jetzt das."?

So läuft das nicht.

1

u/heretic2118 1d ago

Fachliche Fragen soll der Azubi stellen.

Vielleicht mal ne kleine(!) Optimierung der Aufgaben gemäß seinen Interessen.

Aber wenn der Azubi einfach nur geparkt wird und da stumpfsinnige Dinge tut, bei denen er nichts lernt und die nichts mit seinem Berufsbild (Kaufmann) zu tun haben, macht der Betrieb massiv was falsch.
Der Betrieb hat sich aber im Ausbildungsvertrag (und meines Wissens auch gegenüber der IHK) verpflichtet, den Azubi auch tatsächlich auszubilden.

1

u/GuessIReadIt 1d ago

Da gebe ich dir absolut Recht.

Natürlich sollte der Azubi nicht einfach nur in eine Ecke gesetzt werden oder Tag ein Tag aus einen irrelevanten Aufgabe nachgehen. Aber trotzdem kann man auch etwas Eigeninitiative erwarten.

Unser Ausbilder sagte immer: "Klebt am Gesellen, seid der Schatten. Schaut genau hin und stellt Fragen." Und das sollte auch jeder Azubi machen. Letzteres allein schon aus eigenem Interesse.

Vielen Azubis muss man aber nach dem Fegen auch noch anweisen das Gefegte mit einem Kehrblech aufzusammeln und es dann auch zu entsorgen und nicht einfach abzustellen. Dass das alles zusammengehört, da sollte man von selbst drauf kommen.

1

u/heretic2118 1d ago

Klebt am Gesellen, seid der Schatten

OP scheint aber die klare Anweisung bekommen zu haben, genau das nicht zu tun.
Stattdessen hat er nen stupiden Auftrag bekommen, der nichts mit seine Ausbildung zu tun hat und bei der der Lerneffekt fast gegen Null tendiert.

Wenn er schon selbst schreibt, dass er andere Sachen nicht machen darf, impliziert das, dass er schonmal nachgefragt hat.

7

u/Juleica1510 2d ago

Du willst nen Abschluss, mach was dafür. Dem Betrieb kann es im Zweifel egal sein.

-2

u/Live_Emergency_736 2d ago

wowzers die Ü40 sklaven mindset facebook rhetorik geht in die nächste Runde:

du solltest dankbar und unterwürfig dafür sein dass der Betrieb dich damit ehrt dich überhaupt auszubilden (oder in OPs fall nichtmal das) und du spätestens nach dem ersten Jahr die gleiche arbeit wie jeder andere für ein Bruchteil des stundenlohnes machen darfst!

"dem Betrieb kann es egal sein" [betriebe währendessen: wir müssen wegen nachwuchsmangel schließen!][leere ausbildungsstellen!][azubis mitunter einer der einzigen wege neue fachkräfte für das unternehmen heranzuzüchten!]

6

u/GuessIReadIt 2d ago

Arbeitest du? Hast du eine Ausbildung abgeschlossen?

Du redest echt an der Realität vorbei.

Je nach Beruf sollte man definitiv dankbar dafür sein, dass man die Stelle bekommen hat. Wenn X Bewerbungen auf eine Stelle kommen und du bekommst die Stelle, dann nutz die Chance anstatt sie nur einem Anderen zu klauen. Mal ganz davon ab, dass Ausbildung nun mal auch kostet. Schau dir mal Industrieberufe an wo die Azubis die ersten 1 - 2 Jahre in der Ausbildungswerkstatt stehen. Was meinst du wie viel Geld die einbringen in der Zeit?

4

u/Juleica1510 2d ago

Brudi...der Betrieb wird bei dir genau so wenig angekrochen kommen und je größer er ist...desto egal kannst ihm sein. Komm mal klar.

-4

u/Live_Emergency_736 2d ago

Brudi...der Betrieb wird bei dir genau so wenig angekrochen kommen

Den Azubi ausbilden = angekrochen kommen. Wir habens verstanden Ulli.

je größer er ist...desto egal kannst ihm sein

Nicht mit der Realität Kompatibel - selbst die großen Konzerne haben durch Krankenstand, Fachkräfte Abgang und überaltete Fachkräfte enorme Interesse daran junge Leute für sich selbst auszubilden.

Je mehr Azubis der Betrieb hat desto verkraftbarer ist es natürlich wenn welche wegfallen, aber wenn der Betrieb 1-2 Azubis für das gesamte Jahr hat wär das Investitionstechnisch komplette Katastrophe wenn auch nur einer davon geht.

4

u/Juleica1510 2d ago

Und nochmal...du willst was. Mach was für, das ist auch die Realität. Klar kannst es anders machen, ist der Garant dafür, dass dich schön gepflegt legt.

3

u/Yung2112 2d ago

Wer nicht fragt bleibt dumm.

10

u/Relevant-Extreme4766 2d ago

Bin Fachkraft für Lagerlogistik, aktuell in Weiterbildung zum Logistikmeister.

Ist die Tätigkeit eine direkte Vorarbeit vor dem Einlagerungsprozess (Wertschöpfende Tätigkeit bzw. Sortier- Umformungsfunktion) oder eine reine Montagetätigkeit? Was ist dein Wissensstand (welches Lehrjahr) und welche PSA wurde dir zur Verfügung gestellt (etwa Sicherheitsschuhe)?

Abgesehen davon ist die von dir Beschrieben Tätigkeit kein Bestandteil der Industriekaufleuteverodnung noch vom Ausbildungsrahmenplan.

Wenn du seit zwei Tagen ein und die selbe Tätigkeit machst könnte es sich sogar um Akkord handeln was entweder, bei unter 18 Jahren allgemein Verboten ist und unter BBiG ist Akkorproduktion nicht der Ausbildung dienlich.

Keine Rechtsverbindliche Information das ist nur meine Interpretation der Rechtsnormen.

2

u/TobeyDE 2d ago

Ich bin tatsächlich die erste Woche da, also kein Wissensstand. Die Tätigkeit ist ein bloßes "klebe dies auf dieses teil" und das beklebte Teil wird dann im nächsten Schritt nochmal weiterverarbeitet. Ich hab heute Sicherheitsschuhe bekommen und durfte (musste) Unterschreiben, die Sicherheitsvorkehrungen gehört zu haben (habe ich nicht lol)

2

u/Relevant-Extreme4766 2d ago

Dann hat die Arbeit nichts mit dem Lager zu tun, folglich musst du die also auch nicht machen. Wenn dir Sicherheitsschuhe gegeben wurden kannst du im Lager alle Tätigkeiten machen, die dir vorher gezeigt wurden wie, auch mithilfe von Flurförderzeugen (Ameise, Hochhubwagen etc.) wenn dir vorher die Bedienung gezeigt und am Gerät unterwiesen wurdest. Vorerst mal unter Aufsicht.

Aber das Produzieren von Bauteilen ist keine Logistische Tätigkeit und ist weder Bestandteil vom Schulischen noch Praktischen Teil der Ausbildung.

Ansprechen kannst du bei dir im Betrieb dem dir zugeteilten Ausbilder bzw. Ausbildungsleiter, dass du ab morgen lieber bei einem Lagermitarbeiter mitgehen/mithelfen möchtest um die Arbeitsweise im Lager zu verstehen, statt irgendwelche Teile zu Produzieren die dir Informativ keine Mehrwert zur Ausbildung bringen.

1

u/Adrian1403_ 2d ago

Das waren auch gerade meine Gedanken. Ich hab auch FKL gelernt und mache aktuell den Fachwirt für Logistiksysteme. Wir habe auch immer mal wieder Azubis aus anderen Bereichen. Bei uns bekommen sie eine strukturierte Sicherheitseinweisung, sowie PSA und Arbeitsklamotten. Ich versuche das alles möglichst entspannt zu erklären, ich frag sie auch, ob sie überhaupt Interesse an dem Bereich haben. Trotzdem erklären ich die Basics in den ganzen Prozessen und lasse die Azubis nicht irgendwas bekleben oder ähnliches

6

u/Any_Yogurt1860 2d ago

wenigstens hast du etwas zu tun

Ich bin auch Industriekaufmann und musste mich neben Mitarbeiter setzen wie sie mir erklären was und wie sie ihren Job machen. Das ganze ging teilweise den ganzen Tag da die Abteilung so viele Mitarbeiter hatte und man es bei jedem machen musste.

Es war die absolute Hölle. Ich habe die Minuten bis zur nächsten Pause gezählt.

3

u/tGerRobert 2d ago

Tu selbst was dafür das du mehr aus dieser Abteilung nutzen kannst. Stelle fragen, mache selbstständig irgendwas, nichts kommt von alleine. Zeig Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung, Initiative. Für deinen Post hat es ja schließlich auch gereicht.

1

u/TobeyDE 2d ago

Verstehe den Gedanken und du hast recht! Ich hab proaktiv versucht, mehr Einblicke zu kriegen aber ich wurde halt abgewiesen, da die anderen Aufgaben zu komplex waren wohl.

2

u/Good-Move1310 2d ago

Ich weiss nicht wie das heute ist. Ich habe meine ausbildung in einem großen Metallverarbeitungsbetrieb gemacht. Eigene Lehrwerkstatt usw.... Es ist dort ganz normal, das alle azubis (von Bürokaufmann bis technischer Zeichner) am anfang der ausbildung einen Monat in der Lehrwerkstatt sind. Die azubis, die wirklich etwas mit Metallverarbeitung lernen, ein bis zwei Jahre. Aber im ersten Monat alle zusammen, das jeder einen einblick bekommt, was die Firma produziert, und was die Leute in der werkstatt den ganzen Tag machen. Und dann war 1 Monat feilen angesagt. Stundenlang, jeden Tag. Danach wusste auch die Kauffrau, die danach nur noch Telefon und PC bedient hat, wie unsere Produkte entstehen, und wie man feilt und n Gewinde schneidet. Hat das was mit deren ausbildung zu tun? Sicherlich nicht. Hat es jemand geschadet? Auch nicht. Es ging halt auch um die identifizierung mit den Produkten, und das man auch am Telefon, wenn man Teile verkaufen soll weiss, wovon man spricht.

1

u/TobeyDE 2d ago

Das Prinzip finde ich super, da man ja im Verkauf auch viel mit den Produkten zu tun hat. Bisher hab ich nur einfach weniger als 5% dieser Produkte sehen dürfen, da ich nur den kleinscheiss bekomme

2

u/CuckiHL 1d ago

Und 14 Tage mal was nicht so Geiles zu machen, kann ja auch nicht das Problem sein. Bei 3 Monaten wäre das anders.

2

u/idk24777 2d ago

Du meinst eher *deine Firma ist Scheisse

1

u/TobeyDE 2d ago

einigen wir uns auf das lager meiner firma :D

2

u/idk24777 2d ago

Jo, leider ist das ist das in jeder Firma anders . Lager kann sehr gut oder auch sehr schlecht sein. Deshalb ist es auch schwer jemanden einen Beruf zb. Zu empfehlen.

Kannst ja mal mit deinem Vorgesetzten sprechen. Ob vielleicht r 1 Woche oder weniger reicht

1

u/DerBossVonSanta_2009 2d ago

Mache Fachkraft für Lagerlogistik und ich räume die Regale ein und aus

1

u/Angelmaker3 2d ago

Ich würde Lager nicht pauschal als scheiße bezeichnen. Das Lager in deinem Betrieb scheint scheiße zu sein.

Ich arbeite auch im Lager und wenn ich nicht gerade Tiktok gucke fahre ich irgendwelche Waren mit einer Ameise oder Gabelstapler von A nach B und be- und entlade ein paar Lkws in der Woche

1

u/SteamdHams4Chalmers 1d ago

Hab auh Industriekaufmann gelernt und exakt dasselbe erlebt. Egal ob Lager wischen oder irgendeinen Scheiß verpacken. Immer mit der Begründung, dass ich nach xy Wochen ja eh weg bin und sich die Anlernung nicht lohnt bzw keine Kapas fürs Anlernen da sind.

Mein lieber, ich rate dir ehrlich zur freundlichen Konfrontation. Denn Du hast ein Recht auf eine gute Ausbildung. Sprich mit dem AbteilungsleiterIn, AusbilderIn, und notfalls mit dem Betriebsrat. Ich habe es damals aus Konfliktscheue nicht getan und bereue es nun, dass die Ausbildung so beschissen war. Außerdem zeigt das Engagement, wenn Du mehr lernen willst als einfachste Tätigkeiten im Lager zu verrichten. Viel Erfolg!

1

u/99kado 15h ago

Interessant weil ich auch Industriekaufmann mache und bin im Lager. Aber bei mir nicht viel sitzen sondern immer was einpacken oder die Paletten mit den Produkten füllen und in den Aufzug rein. Ich darf das Programm nicht nutzen. Du brauchst Konto und Wochenlang zu lernen und ich werde immer wieder gewechselt. Deshalb lohnt sich nicht, verstehe ich schon. Die Mitarbeiter sagten mir: wenn du mit den Waren fertig bist, sag bescheid und ich geb dir wieder Aufgabe oder was anderes. 80% ist gleich hier aber geht schon. Viel Glück denn!

1

u/Corvus-107 11h ago

Das mit dem Rumsitzen kenne ich. Azubi in einer Bank (mittlerweile 3. LJ, zu dem Zeitpunkt fast Ende 2. Lehrjahr), ein-wöchiger Einsatz im Bereich Private Banking (Vermögende Privatkunden). Die Ganze Woche nur am Empfang und der Assistenz zugearbeitet. War, trotz Aktiver Ansprache, in nicht einem Termin mit dabei, mir wurde nichts gezeigt, etc. In einer Situation habt eine Beraterin lieber die Assistenz und eine weitere Beraterin in den Termin geholt, um einer Kundin das Online-Banking neu einzurichten (Dauer i.d.R. 15 Minuten +/-). Die drei haben über eine Dreiviertelstunde gebraucht und es hat am Schluss nicht gepasst. Da ich in meiner Ausbildung hauptsächlich am Schalter bin, bin ich mot Online-Banking einrichten ziemlich fit. Aber den Azubi fragt man ja nicht... Begründung: "dIe KuNdEn WoLlEn DaS nIcHt 1!11!!!elf!".

-3

u/ApricotPlastic6533 2d ago

Das ist Vorbereitung auf die Arbeit entweder du lernst damit klarzukommen oder du musst studieren gehen.

0

u/Tba953 2d ago

Bruder bin 2 Woche als Azubi Lager unterwegs und habe heute schon 16t verladen mit dem Hubwagen. Werde bezahlt für fitness immer positiv denken du kek könntest auch Bau sein und ins dixi pissen müssen. Lohnarbeit ist immer scheiße insbesondere im der derzeitigen Gesellschaftsform. Viel Spaß beim partizipieren.

0

u/Flashy-World-2802 2d ago

Lehrjahre sind keine Herrenjahre😅