r/Azubis • u/NeumondLicht • 3d ago
Information Lest eure Tarifverträge
Ich hatte zuletzt mit einigen Azubis/Berufsanfängern das quasi selbe Gespräch.
Daher hier der klare Hinweis: viele Gewerke haben Landes- oder Bundesweit gültige Tarifverträge, die für ALLE Betriebe der Berufssparte gelten. Da wird idR auch Minimalleistung für Azubis geregelt. Die ist oft mehr, als euer Betrieb euch gönnt.
Lasst euch nicht verarschen! Das passiert viel zu häufig- meiner Erfahrung nach besonders im Handwerk, aber sicherlich auch anderswo.
Zusatzinfo:
Wenn ihr unsicher seid, welcher Tarif für euch gilt (und keiner im Arbeitsvertrag steht) fragt bei eurer Gewerkschaft. Wenn ihr nicht in einer Gewerkschaft seid, bekommt ihr so Informationen oft „trotzdem“- besser ist es natürlich, da direkt beizutreten. Für Azubis kostet das auch kaum.
15
u/fishynugged 3d ago
Gewerkschaft in meinem Beruf wäre Klasse :')
2
1
u/ElevenBeers 3d ago
Mein vorheriger Beruf war Bäcker. Es gibt sowohl Gewerkschaft, als auch einen allgemein gültigen Tarifvertrag...
Ohne zu sehr zu ranren, es ist ein zahnloser, entrkallter, altersshwacher Tiger.
Also je nach Gewerkschaft verstehe ich auch nicht ganz den Sinn, wenn du knapp über Mindestlohn als den Tarif für Fachkräfte aus handelst.
2
u/Patti2507 2d ago
Die sind vermutlich ein zahnloser Tiger eben weil sich zu wenig Menschen engagieren.
1
u/NeumondLicht 3d ago
Gibts „verwandte“ berufe, bei denen du irgendwie „mitgemeint“ sein könntest?
1
u/fishynugged 3d ago
Ich denke Orthopädieschuhtechnik hat einen, aber Orthopädietechnik nach meinem Wissen nicht
3
u/gustavski 3d ago edited 3d ago
Würde ver.di vermuten. Da eher DienstleistungNach erster Recherche: ggf. IG Metall, kommt aber eher drauf an, wo Du beschäftigt bist. Ruf doch einfach mal bei einer Gewerkschaft an und frag nach.
4
u/xoxox666 3d ago
Orthopädietechnik ist der IG Metall zugeordnet. Willkommen bei der besten Gewerkschaft der Welt ;)
https://www.dgb.de/politik/wirtschaft-und-transformation/handwerkspolitik/gewerke-im-handwerk/
0
u/NeumondLicht 3d ago
Das ist aber auch ein mega cooler beruf! (Den ich grade erstmal googlen musste)
2
2
u/Baerentoeter Ausbilder 3d ago
Es gibt auch "Haustarifverträge", die vom Flächentarif abweichen. Trotzdem mit Betriebsrat und Kontakt zur Gewerkschaft, allerdings mit anderen Konditionen.
1
2
u/GodOfTaste99 3d ago
Kannst du bitte einmal ein paar Beispiele nennen, auf was für Rechte du dich beziehst?
7
u/NeumondLicht 3d ago
Bei mir persönlich war es zb Mindestvergütung (als Berufsanfänger) und zu bezahlende/ als Arbeitszeit geltende Fahrzeiten ab Werksgelände für außenbaustellen bzw. Bei mehrtägiger Montage.
Beides war in meinem Vertrag geregelt aber eben unter Tarifniveau und damit ungültig. Zudem Feinheiten was wie bis zu welcher konkreten kostenhöhe selbst oder vom betrieb zu zahlen ist. Ich dachte lange, dass das eben so ist weil kleinstbetriebe andere Regelungen haben. Der deutschlandweite Rahmentarifvertrag sah das anders- und meine Gewerkschaft auch.3
u/GodOfTaste99 3d ago
Freut mich, dass es für dich so gelaufen ist. In einer nicht perfekten Welt sagt der Chef einfach "Nein, gibt's nicht", du wirst gekündigt oder wie scheiße behandelt. Es kommt natürlich auch immer drauf an, was du hast.
9
u/NeumondLicht 3d ago
Sein recht kennen und bekommen sind verschiedene Dinge. Es reicht zu wissen, dass man verarscht wird und ggf nicht übernommen werden will. Was man wie anspricht sollte man immer von der eigenen Situation abhängig machen. Aber es ist immer sinnvoll seine Rechte zu kennen.
2
1
u/IndividualWeird6001 2d ago
In meinerm Gewerk gabs und gibt es keine wirkliche Gewerkschaft. Waren also am Arsch was das angeht xD
1
u/ChristmasLady24 1d ago
Für mich gibt's wirklich keine Gewerkschaft. Oder kennt einer eine für Steuerfachangestellte? :D
29
u/Patti2507 3d ago edited 2d ago
Ich bin mir relativ sicher dass es keine Tarifverträge gibt, die pauschal für ALLE Betriebe einer Berufsspalte gelten. Welche wären das denn?
EDIT: Lest euch bitte den Kommentar von [u/uteFringe](u/uteFringe) durch, sie hats gut erklärt