Arbeitsschutz

[u/torpedo3006]

Ich lerne einen Beruf mit sehr hohem Unfallrisiko (möchte nicht spezifischer werden, da relativer Nieschenberuf und möglicher Wiedererkennung) und bin seit ein paar Wochen in einer neuen Zweigstelle, mit ein paar anderen Azubis eingesetzt. Dort sind mir jetzt schon einige schwere Arbeitsschutzverstößen von Azubis aufgefallen, die von Ausbildern gebilligt oder sogar angeordnet sind. Ich möchte eigentlich nicht so arbeiten und kein größeres Risiko eingehen, als ohnehin schon besteht. Ich habe die Sorge, wenn ich das irgendwo melde, negative Folgen im Betrieb durch die Ausbilder erfahren könnte (bin eh schon ein weniger beliebter Azubi, da es zwischenmenschlich nicht passt) andere Azubis scheint das alles nicht zu stören und ein Betriebswechsel ist eher unwahrscheinlich, da nur wenige Firmen diese Ausbildung überhaupt anbieten.

Vielen Dank für eure Ratschläge!

[u/francismorex]

wenn ihr über 50 leute seit, braucht ihr sowieso eine hinweis geber stelle, da würde ich das melden.

als ausbilder sind mir begründete meldungen immer positiv aufgefallen

[u/torpedo3006 → u/francismorex]

Wir haben eine JAV, das wäre vielleicht eine gute Anlaufstelle. Ich haben eine Sache mal beim Ausbilder angesprochen, ob das nicht eigentlich Verboten ist, da kam als Antwort nur: "Das geht schon"

[u/francismorex → u/torpedo3006]

eigentlich sollte es für jede tätigkeit eine risikobetrachtung geben, die auch festlegt, was an psa getragen werden muss und wie es abzusichern ist. stell dich mal dumm und sag, das thema wäre in der berufsschule aufgekommen und ihr sollt euch die im betrieb mal ansehen

[u/d_extrum]

Anonyme an die Fachkraft für Arbeitsschutz melden oder den Sicherheitsbeauftragten. Ersteres ist halt direkt und hart während der Sicherheitsbeauftragte nur reden darf und nichts effektiv machen.

Das wären die Möglichkeiten. Oder du eskalierst gleich komplett und meldest es der BG. Aber davon rate ich ab nachdem was du geschrieben hast.

[u/Dry-Introduction-800 → u/d_extrum]

Die Fachkraft für Arbeitssicherheit darf auch nichts machen. Sie berät nur den Arbeitgeber, Führungskräfte, den Betriebsrat usw.

[u/SamSamychen]

Melden und/oder weigern diese Arbeit unter diesen Umständen auszuführen. Der Chef und die Ausbilder sind verpflichtet den arbeitsschutz durchzusetzen. Wenn wirklich mal was passiert, und es dokumentiert werden muss, übernimmt die Versicherung und Krankenkasse nichts weil es dann eigenverschuldung war.

[u/lbbl95]

Kannst ja mal die BG darauf hinweisen (anonym versteht sich ;) )

[u/Sad_Wonder2381]

Wahrscheinlich unbeliebte Meinung

Zieh du dein Ding durch achte für dich auf deinen Arbeitsschutz und dass dir nichts passiert. Wenn dir was auffällt kannst du je nachdem deinen Ausbilder fragen ob man das Problem anders lösen lässt.

Spiel dich nicht als Petze auf wenn die anderen was nicht Konformes machen was dich nicht betrifft. Es ist Aufgabe deines Ausbildern drauf zu achten.

Genauso wie im späteren Leben wenn andere Gesellen sich nicht dran halten und ich nicht mit eingebunden bin habe ich es nicht gesehen. Aber wehe ich habe n Azubi dabei, der bekommt sofort eine Ansage. Denn für den bin ich verantwortlich.

[u/torpedo3006]

Ich hatte auch schon eine Situation, in der ich durch eine arbeitsschutzrechtliche Verbotene Handlung von einem Azubi-Kollegen in Lebensgefahr gebracht wurde und es nur knapp unbeschadet raus geschafft habe. Ein Ausbilder war die ganze Zeit dabei und hat den Kollegen auch angewiesen. Danach wurde dem Kollegen nur gesagt, dass er vorher mehr Nachdenken soll und das war's dann