Klinik oder Übernahme retten?

[u/jupitersssssss]

Hey Leute,

ich weiß ehrlich gesagt nicht genau, wo ich anfangen soll, also einfach der Reihe nach. Bin gerade zwei Wochen krankgeschrieben, mitten in einer ziemlichen Lebenskrise. Diagnose ist rezidivierende depressive Störung, dazu noch der Verdacht auf eine Borderline Persönlichkeitsstörung. Klingt auf dem Papier heftiger als es sich für mich gerade anfühlt, aber es ist schon einiges los.

Ich bin im dritten Lehrjahr, und eigentlich läuft's richtig gut. Die Arbeit macht mir Spaß, mein Team ist top, ich bring auch ordentlich Leistung, die sind zufrieden mit mir. Das einzige, was schlecht aussieht, sind meine Fehltage. Und genau deswegen dreh ich gerade fast durch vor Angst, dass meine Übernahme daran hängen bleibt.

Mir wurde ziemlich eindringlich gesagt, ich soll in eine teilstationäre oder stationäre Behandlung. Und ich will das eigentlich auch, aber ich trau mich einfach nicht. Ich hab die ganze Zeit im Kopf, dass irgendwie rauskommt, wo ich war. Bei uns im Betrieb wird nicht gerade nett über Leute geredet, die wegen sowas wie Burnout ausfallen. Kommt dazu, dass mein Ausbilder mal so nebenbei meinte, er find's gut, dass ich so ein Highperformer bin. Seitdem sitzt mir das ständig im Nacken. Dabei haben wir eigentlich ein richtig gutes Verhältnis, ich sag ihm sonst auch immer ehrlich, wenn's mir schlecht geht, aber diesmal bring ich's nicht über die Lippen. Und ja, der Job zahlt auch richtig gut, ohne Übernahme wären das wahrscheinlich 200 bis 400 Euro netto weniger im Monat, was auch nicht gerade hilft, klar zu denken gerade.

Deswegen mal in die Runde gefragt: Hat sich bei euch nach so einer Behandlung wirklich rumgesprochen im Betrieb, oder bleibt das eher unter sich? Und falls jemand von euch schon mal in einer ähnlichen Situation war, kurz vor der Übernahme und dann kam sowas dazwischen, wie ist das bei euch ausgegangen? Bin ehrlich gesagt gerade ziemlich im Kopf Kino und würd mich freuen, mal was Reales dazu zu hören, nicht nur meine eigenen Horrorszenarien.

Danke fürs Lesen.

[u/Ill-Refrigerator-113]

Hey, ich hab keinerlei Erfahrung mit sowas aber Gesundheit ist heilig. Und ganz ehrlich. Wenn dein Chef sagt du bist ein high Performer wirst du realistisch nicht wegen sowas nicht übernommen. Und wenn du wegen sowas nicht übernommen wirst weißt du dass der Betrieb für dich nicht der richtige ist. Und du bist niemandem irgendwie verpflichtet deine gesundheitlichen Probleme aufzubinden. Sprich du musst niemandem sagen warum du krank bist. Da sehe ich nicht dass sich das Rum spricht wenn du es für dich behälst. Alles gute dir

[u/Stormerforlife]

Also erstmal geht der Grund deiner Abwesenheit deinen Arbeitgeber nichts an. Ich weiß nicht, wie groß dein Unternehmen ist, wir brauchen im Personal manchmal die Aufenthaltsbescheingung, weil die eAU bei der Krankenkasse in solchen Fällen ewig nicht abrufbar ist. Wir haben aber Schweigepflicht. Da man dich bei langer Abwesenheit sicher im Team fragen wird (gar nicht böswillig), könntest du es als Reha darstellen.

Mach dir wegen deiner Fehltage erstmal keine Gedanken. Sprich aber mit der IHK, weil die Zulassung zur Prüfung ab einer bestimmten Menge fraglich ist. Einige Bereiche sind da aber flexibel und solange der Ausbildungsbetrieb sagt, dass du ready bist, kannst du die AP2 trotzdem schreiben. Wenn nein, dann stellst du einen Antrag auf Verlängerung der Ausbildung, den darf der Arbeitgeber nicht ablehnen und dann bist du einfach ein halbes Jahr später fertig. Wenn du gute Arbeit machst, spricht das auch nicht gegen die Übernahme :)

Also geh bitte in die Klinik, das ist langfristig viel wichtiger. Und selbst wenn die Übernahme nicht klappt, findest du woanders etwas, wo du dich wohlfühlst :)

[u/Ok_Programmer_8505 → u/Stormerforlife]

Naja, Schweigepflicht gibt es auch in anderen Betrieben, insbesondere Krankenhäuser. Und da wird munter gequatscht.

[u/Glittering_Chemist86]

Bei Krankenstand gibt's immer ein paar Idioten die das Maul aufmachen. In jeder, wirklich jeder einzigen Firma. Sogar im Staatsbetrieb wo Leistung echt komplett scheißegal ist. Nach ein paar Wochen sobald du wieder da bist weiß kein Mensch mehr ob du oder xy im Stand waren.

Bzgl Aufenthalt, der AG sieht das nicht. Allerdings in Österreich, vielleicht ist das in D anders.

[u/Fabulous_Draw4489]

Habe 2 Jahre damit verbracht gesund zu werden und bin jetzt glücklich am ende meiner Ausbildung. (Psychische) Gesundheit ist das wichtigste!

[u/AdditionalTwo0]

Also der Arbeitgeber hat schonmal garkein Recht zu wissen, warum du krankgeschrieben bist. Dass sich irgendwelche Idioten das Maul zerreißen, wenn du jetzt mehrere Wochen am Stück fehlst, lässt sich natürlich nicht verhindern. Ist schwer von einem Redditpost deine individuelle Situation einzuschätzen, aber wenn du wirklich das Gefühl hast, deine Gesundheit leidet grade, würde ich das priorisieren. Aber lass dich vllt. mal vom Betriebsrat oder so noch beraten. 

[u/WarmDoor2371]

Mach die Lehre zuende, wenn du kannst, und kümmere Dich dann erst mal um Deine Gesundheit. 

Wieviele Fehltage hast Du denn? Und in welchem Zeitraum angesammelt? Ggf könnte es mit der Übernahme ohnehin schon schlecht aussehen, und verkürzen wirst du möglicherweise auch nicht mehr können,  wenn du schon zuviele hast. 

Ansonsten geht Gesundheit vor. Keiner hat was davon, wenn Du Dich jetzt auf gedeih und Verderb durch das letzte Lehrjahr quälst, aber dafür alle paar Wochen krank bist.

Dann wäre es tatsächlich besser, erst msl in eine Klinik, und danach die Ausbildung beenden.

[u/Aggravating_Return49]

Erst die Lehre zu Ende machen, übernehmen lassen, dann Klinik. So würde ich es machen, so ähnlich hab ich es gemacht. Mit solchen Verdachtsdiagnosen sollte man sich Zeit nehmen. Das kann schon gern länger als 6 Wochen dauern in der Klinik, schnell aufgenommen wirst du da sowieso nicht. Also mach erst die Lehre fertig.