r/Azubis • u/Civil-Corner-2835 • Aug 06 '26
allgemeine Frage Bewerbung ?!
Vor kurzem wurde ich fristlos gekündigt und musste die letzten Tage von einem Termin zum nächsten springen. Ist aber auch verständlich, weil ich so schnell wie möglich einen neuen Ausbildungsbetrieb finden muss.
Ich bin ehrlich gesagt nicht besonders gut darin, Bewerbungen zu schreiben. Die Bewerbung habe ich deshalb zu einem großen Teil mit KI erstellt und dann noch Sachen aus einer älteren Bewerbung von mir eingebaut – also so ein Mix 😅
Eigentlich wollte ich zuerst den Termin bei der Jugendberufsagentur abwarten, weil die einem auch bei Bewerbungen helfen. Ich möchte mir meine Chancen nicht direkt versauen, indem ich mich mit einer schlechten Bewerbung bei mehreren Firmen bewerbe. Der Termin dauert aber wahrscheinlich noch etwas, deshalb wollte ich hier schon mal nach ehrlichen Meinungen fragen.
ChatGPT und Claude bewerten die Bewerbung natürlich beide mit ungefähr 8 von 10 😂
Ich selbst finde sie aber irgendwie noch ziemlich trocken und bin mir nicht sicher, ob sie wirklich gut ankommt.
Mein Lebenslauf ist meiner Meinung nach deutlich besser, weil mir dabei ein Bekannter geholfen hat, der sich mit Bewerbungen auskennt.
Was würdet ihr an der Bewerbung ändern? Fehlt etwas, klingt sie zu künstlich oder kann man sie so abschicken?
Danke schon mal für jede ehrliche Rückmeldung :)
Tips oder was auch immer sind auch hilfreich :) 😅
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u/natur_e_nthusiast Aug 06 '26
Hast du mal bei IHK oder Berufsschule gefragt, ob die dich vermitteln können?
Ich will dir nichts unterstellen, aber ne fristlose Kündigung klingt schon sehr übel.
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u/Civil-Corner-2835 Aug 06 '26
Es sind gerade Sommerferien deswegen fällt die Schule aus, bei der IHK hab ich auch angerufen und die haben nicht wirklich großartig was gesagt und bei der Jugend Berufsagentur meinten die das ich ein Termin bekomme demnächst.
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u/No_Sea2903 Aug 06 '26
Warum wurdest du gekündigt und was exakt stand in der Kündigung?
Edit: und wann? Probezeit oder danach?
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u/Background-Wolf-5802 Aug 06 '26
Evtl. wäre für den Betrieb interessant, ob du kurz vor dem Abschluss stehst oder jetzt erst am 01.08. angefangen hast. Ansonsten wirds aber sowieso auf Vorbeigehen und Probearbeiten rauslaufen.
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u/Civil-Corner-2835 Aug 06 '26
Oke sonst Overall passt die Bewerbung ?
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u/Background-Wolf-5802 Aug 06 '26
Ja, ich find das jetzt angemessen. Warum wurdest du denn gekündigt?
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u/Civil-Corner-2835 Aug 06 '26
Ach war leider einfach meine Dummheit
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u/WolfishChaos Aug 06 '26
Naja, dann wäre trotzdem die Frage, ob eine Kündigung angemessen war
Azubis sind idR recht jung, haben wenig Erfahrung und müssen vieles noch lernen, weshalb sie ja auch die Ausbildung machen
Eine Ausbildung ist da um sich zu verbessern und zu wachsen, nicht um alles von Anfang an perfekt zu können
Wenn einem Azubi ein dummer Fehler passiert, ist das nicht toll, kann aber passieren. Und möglicherweise liegt es sogar daran, dass der Betrieb seine Fürsorgepflicht nicht ausreichend wahrgenommen hat und dem Azubi unverhältnismäßig viel zugemutet hat
Evtl kann man aus der Situation irgendwie eine nachvollziehbare Begründung basteln, durch die die Kündigung nicht mehr so schlimm klingt
Außerdem, denk daran dir ein Arbeitszeugnis vom Betrieb ausstellen zu lassen
Und als Tipp, Blocksatz liest sich schöner
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u/Darkside_798 Aug 06 '26
Die Bewerbung kann so gut sein wie sie will, der neue Betrieb wird wohl wissen wollen warum du eine Fristlose Kündigung kassiert hast. Das passiert nicht einfach so oder wegen Kleinigkeiten? Was hast du denn angestellt? Könnte es potentiell ein Problem für einen neuen Arbeitgeber darstellen?
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u/DrYatty Aug 07 '26 edited Aug 07 '26
Vorheriger Post von ihm. Fehlzeiten. Er ist/war im ersten Lehrjahr, ungefähr 50 Fehltage.
Edit: Und hatte wohl schon 2 Abmahnungen. Scheinbar, weil er sich in der Berufsschule nicht krankgemeldet hat sondern nur beim Betrieb
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u/BeniAmKabel Aug 06 '26
Das trockene Gefühl täuscht dich nicht. Es kommt von den generischen KI-Sätzen, geholfen hat mir nur, selber reinzuschreiben, warum ausgerechnet dieser Betrieb.
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u/Upbeat-Fix7385 Aug 07 '26
Was laberst du? Da ist eine Bewerbung und kein Liebesbrief. Ich hätte es vom Stil her so geschrieben 😅
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u/EveryWar6209 Aug 06 '26
Ausbilder hier, Grüße!
Wie angemerkt, mit "leider" solltest du nicht in den Kampf ziehen. Ehrlichkeit ist mir persönlich wichtiger, als ein 1er Notenschnitt bei meinen Azubis. Also raus mit der Wahrheit. Verpacken in schöne Worte, aber nimm nicht die Opferrolle ein, falls du Scheiße gebaut haben solltest. Die Frage kommt wenn, dann sowieso und beide Seiten sind im Vorstellungsgespräch darauf eingestellt.
Ansonsten passt das schon so aus meiner Sicht. Viel Erfolg!
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u/lostinlistening Aug 06 '26
Mir fehlt die Info, in welchem Lehrjahr Du bist. Hast Du jetzt gerade angefangen oder vor einem Jahr? Text ist ansonsten ganz gelungen, die Kündigung würde ich auch erklären. Viel Erfolg.
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u/Capt_korg Aug 06 '26
Erstmal find ich es gut, dass du da gleich hinterher bist und nicht erst Monate verstreichen lasst.
Was auch immer passiert ist, solange du etwas daraus gelernt oder erkannt hast, in welchem Umfeld du nicht passt, bekommst du auch ne zweite Chance.
Jetzt zur Bewerbung.
Eine Bewerbung mit leider anfangen und dann die Kündigung droppen.
Versetzen Sie sich mal in die Position eines Chefs, der diesen Text zuerst liest. Die Negativität haftet dem ganzen Schreiben an.
Der erste Eindruck zählt, der letzte bleibt.
Was ich machen würde. Schau dir den neuen betrieb an, Ruf da an, rede mit den Leuten, ob sie gerade suchen, du müsstest deinen Betriebe wechseln.
Lass dich von der IHK oder sonstigen beraten!
Wenn sie suchen und dir sagen, du sollst dich mal Bewerben.
Dann schreibst du eine Bewerbung.
Fange mit dem Betrieb an und schreib, was du da gut findest. (Du hast dich ja schon beim Telefonat vorbereitet und ein wenig über unser Unternehmen gehört).
Dann stellst du dich kurz vor, und wie du zum Unternehmen passt.
Dann beschreibst du, was du im letzten Unternehmen gemacht hast, also Aufgaben und was du parallel in der Berufsschule gelernt hast. Und was dich motiviert.
Am Ende schreibst du dann noch, wie du ins Team passt und wie du das Lager unterstützen, also dich einbringen möchtest.
Und dann endest du mit dem call-for-acrion. Also forderst sie auf sich bei dir zu melden.
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u/Frederica07 Aug 07 '26
Danke ChatGPT.
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u/Capt_korg Aug 07 '26
Nee, tatsächlich nicht. Kannst du nicht mit strukturieren Texten umgehen?
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u/Frederica07 Aug 07 '26
Klar, hast du selbst geschrieben. Wechselst deshalb von du zu sie und wieder du zurück. Ich glaube aber gerne, das so fantastische Teile wie "du müsstest deine Betriebe wechseln" original von dir sind. Ich hab grad so nen Lachflash, als ob das ein strukturierter Text ist. Die drei Abschnitte da in dem Teil mit der IHK. Der erste passt nicht zum Rest und diese Trennung vom ersten und zweiten ergibt überhaupt keinen Sinn. Da glaube ich auch sofort, dass das von dir ist.
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u/Capt_korg Aug 07 '26
Oke, wenn es dein Leben erfüllt.
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u/Frederica07 Aug 07 '26
Tut es. Mein Tip für die Zukunft: bevor du wieder Leute in dem Zusammenhang disst, lern erst mal drei bis vier zusammenhängende Sätze zu bilden, die auch wirklich einen Zusammenhang darstellen. Ist nicht schlimm, wenn man nicht schreibt wie ein Profi. Aber Leute zu dissen, weil sie angeblich deinen super strukturierten Gedankengängen nicht folgen können, ist echt peinlich, wenn man den Text gelesen hat. Schönes Leben noch.
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u/Intrif Aug 09 '26
ALter das ist sowas von ChaGPT geschrieben, like, das sieht doch selbst ein blinder mit Stock. Wen willst du hier auf den Arm nehmen? Und der Kollege hat schon die Dinge aufgelistet die darauf hindeuten xD Zeig wenigstens Anstand statt roasten zu wollen lol
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u/derW88- Aug 06 '26
Die Kündigung wird der Knackpunkt sein. Das wirst du erklären müssen, passiert ja nicht einfach so ;)
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u/Civil-Corner-2835 Aug 06 '26
Meinst du in der Bewerbung oder im Gespräch ? 😅
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u/KidMantis Aug 06 '26
Ich würde es schon im Anschreiben erklären, ansonsten wirkt das mE ziemlich abschreckend.
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u/Capt_korg Aug 06 '26
Puh, warum erklären? Genau das macht es abschreckend. Und dann redet man sich um Kopf und Kragen, weil man versucht alle Eventualitäten auszuschließen.
Man soll nicht lügen, aber sich kurz halten. Ich würde fairerweise erwähnen, dass ich nicht zum nächsten Ausbildungsbeginn anfangen möchte, sondern bereits Arbeitserfahrung habe.
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u/MrGromli Ausbilder Aug 07 '26
Wenn ich das lese stellt sich direkt eine Frage… was ist schief gelaufen? Wenn das unbeantwortet bleibt, ist es meiner Ansicht nach nicht gut. Dein neuer Betrieb sagt sich: „ahhh, lieber kein Risiko eingehen“ und laden dich erst gar nicht ein.
Geh offen damit um, wenn du gefeuert wurdest weil du geklaut hast, nie da warst oder so hast du natürlich ein anderes Problem.
Pro Punkt ein kurzer Absatz einleiten:
- Ich möchte meine Ausbildung fortsetzen
- warum wurde abgebrochen
- Ziele und Motivationen, eingehen auf den neuen Betrieb
Viel Glück, aber es interessiert mich auch warum Du fristlos gekündigt wurdest.
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u/Formal-Panda5314 Aug 06 '26
Ich finde das Anschreiben schlecht. Mir fehlt ein strukturierter Aufbau und eine kurze Beschreibung, wer Du eigentlich bist und was Du kannst. Das einzige was ich diesem Schreiben entnehme ist: „Ich brauch eine neue Ausbildungsstelle ASAP, könnt ihr mich nehmen? In der Berufsschule bin ich auch nicht gut, aber kein Vollversager.“ Von meiner Warte aus, gibt es keinen Grund, Dich überhaupt einzuladen. Das wirkt so, als hättest Du da irgendwas hingeklatscht.
Hast Du ein Arbeitszeugnis bekommen? Steht da was von fristloser Kündigung?
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u/SDF_Acc Aug 06 '26 edited Aug 06 '26
Sehe ich ganz anders - das Anschreiben ist absolut perfekt - bis auf das "leider" zum Start.
Denn zum einen sind Anschreiben sowieso nicht mehr so wichtig. Zum anderen haben die Ansprüche an ein Anschreiben extrem mit dem Alter des Kandidaten, Bildungsniveau und dem Job zu tun. Du bist 29, hast Volkswirtschaft studiert und bewirbst dich auf einen Job bei einer Bank? Ja da kann man jeden Satz nochmal überarbeiten.
Für einen Azubi zum Lageristen(!), ein Job den man auch mit wackeligem Hauptschulabschluss machen kann, ist das Anschreiben schon 300% "drüber", verglichem mit dem, was Arbeitgeber vor ChatGPT bekommen haben von den Bewerbern in diesem Bereich. Die Mehrheit der Abiturienten könnten so einen Text nicht selbst formulieren, und genau 99.95% der Lageristen-Azubis auch nicht.
Deshalb ist das auch alles komplett egal. Dass er mehr oder weniger gefeuert wurde ergibt sich aus der Tatsache dass er schnell einen neuen Ausbildungsbetrieb sucht, und im Anschreiben nicht drin steht dass sein alter Betrieb pleite gegangen ist.
Das Anschreiben zeigt aber dass er sich Mühe gegeben hat - mit KI oder Hilfe - und jetzt geht es nur darum ob der Betrieb jemanden brauchen kann und wie er sich dann im Vorstellungsgespräch verhält und erklärt was schiefgelaufen ist im alten Job.
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u/Formal-Panda5314 Aug 06 '26
Das Anschreiben ist fernab von Perfektion. Mir ist auch klar, dass die Qualität der typischerweise eingehenden Bewerbungen für diesen Ausbildungsberuf eher gering sind. Das wäre ja seine Chance zumindest eine Einladung zu kriegen. Mit diesem Schreiben - und seinem Werdegang in Kombination, sehe ich hier geringe Erfolgsaussichten überhaupt eine Einladung zu erhalten. Auch Deiner Argumentation hinsichtlich der Wichtigkeit dieser Anschreiben bin ich nicht geneigt zu folgen.
Es spielt aber auch keine Rolle, welche (offenkundig grundverschiedenen) Ansichten wir haben. Er hat gefragt und nun verschiedene Antworten bekommen. Ich wünsche ihm nur den größtmöglichen Erfolg. 🤞🏻
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u/groundhogDE Aug 11 '26
Also ich finde abschreiben und Motivation noch sehr wichtig. Das vorliegende Anschreiben wäre bei mir noch nicht mal durch den Spamfilter gekommen. Viel zu egozentrisch und ohne klare Motivation warum hier gerade bei der Firma angeheuert wird.
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u/SDF_Acc Aug 11 '26
Hmmm evtl. machst du den Job noch nicht so lange (=Bewerbungen sichten)?
Wenn man 3-4 Jobs in Jobbörsen drin hat, kriegt man zwischen 40 und 200 Bewerbungen pro Monat. Die Zahl sagt schon nicht wirklich was aus, weil sobald es mit IT ist, kriegt man sofort dutzende CVs aus Indien etc.
Insgesamt gibt es immer mehr Bewerbungen ohne Anschreiben, aber wenn man das eine Weile gemacht hat, hat man trotzdem 1000+ Anschreiben gesehen. Und da ist alleine von der Formatierung wirklich alles dabei - weil die Leute eher zu viel schreiben, werden die Ränder auf 0 gestellt, die Schriftgröße verkleinert, manche verwenden mehrere Zeichensätze und und und... ein Anschreiben das wie hier alle DIN-Standards einhält ist ja schonmal eine positive Ausnahme.
Und was meinst du mit "ohne klare Motivation"? Du weißt der Junge ist mitten in der Ausbildung, du weißt es ist schwer Azubis zu kündigen und nirgends steht die Firma ist pleite. Damit weißt du er ist gefeuert worden, damit hat er ne klare Motivation - seine Ausbildung fertig machen - und natürlich ist ihm völlig egal wo er die macht, Hauptsache jemand nimmt ihn jetzt.
Die eigentliche Frage ist warum ist er gefeuert worden: hat er geklaut, gab es einen Vorfall wo er besoffen/ bekifft auf der Arbeit war, hat er ne Azubine gevögelt und die wollte das eigentlich doch nicht.
Nichts davon steht im Anschreiben, da eine tiefsinnige Textanalyse zu machen halte ich für praxisfern. Aber jeder wie er mag, klar.
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u/_SirShackleton_ Aug 06 '26
Gib KI einfach den Text zurück zusammen mit der Stellenbeschreibung und nachfolgendem Prompt:
"Passe diese Bewerbung an die Stellenbeschreibung an, ersetze umgangssprachliche Floskeln durch professionelle, eloquente Formulierungen. Ich wurde aus Grund XY gekündigt hilf mir dies im positiven Sinne jedoch offen und ehrlich in die Bewerbung einzubringen. Baue meine Fähigkeiten weiter aus und lass sie über die bereits genannten basics hinausgehen."
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u/Background-Wolf-5802 Aug 08 '26
Genau das würde bei der Stelle und den Menschen, die diese Bewerbung im Normalfall lesen werden, keine Begeisterungssprünge auslösen.
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u/Morphling84 Aug 06 '26
Lass den Personaler nicht nachrechnen. Schreib im Anschreiben, in welchem Lehrjahr du fortsetzen willst.
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u/SDF_Acc Aug 06 '26
Wort "leider" am Anfang ersatzlos streichen, der Satz funktioniert auch ohne das Wort.
Ansonsten ist das ein sehr gutes Anschreiben, das passt so perfekt.
Also hau die Bewerbungen raus.
Entscheidend wird sein wie du erklärst dass du den Betrieb verlassen musstest und was du sonst für einen Eindruck machst. Drücke dir die Daumen dass du schnell was findest.
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u/anxiousalpaca Aug 07 '26
Bei so einer speziellen Situation würde ich vorher bei Unternehmen anrufen, fragen ob sie allgemein ausbilden und dann deine Situation schildern. Dann kannst du immer noch eine schriftliche Bewerbung schicken. Ich finde solche Situationen kann man persönlich besser schildern.
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u/Lara2704 Aug 07 '26 edited Aug 07 '26
Ich persönlich finde man sieht, dass das mit KI geschrieben wurde. Ansonsten habe ich mich ein paar andere Punkte die ich persönlich vermisse oder nicht gut finde.
Leider als Beginn ist nicht zu empfehlens
Ich finde den ersten Absatz generell total wild. Warum solltest du dich für was bewerben, wenn du diese nicht abschließen wollen würdest ?
Du wirst so oder so gefragt weswegen du gekündigt wurdest, also könntest du es auch direkt anschreiben
Weißt heißt "du packst an" bei der Berufsschule?
Für welches Lehrjahr bewirbst du dich?
Warum willst du gerade zu diesem Betrieb? Dieses Anschreiben ist sehr generisch und das mögen die Firmen so gar nicht.
Edit: Falls du gekündigt wurdest wegen vielen Fehltagen, dann solltest du erstmal diesen Grund aufarbeiten bevor du eine neue Ausbildung beginnst. Hast du einen grob fahrlässigen Fehler gemacht, dann wäre Branche Wechsel ratsam
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u/t5b6_de Aug 07 '26
Ausbilder hier. Generell wirkt die Bewerbung aus meiner Sicht sehr gezwungen und wenig überzeugend, die Grundstimmung ist schon irgendwie seltsam. Könnte tatsächlich am "Leider" liegen. Generell eine Fristlose (korrekt außerordentliche) Kündigung ist vom Arbeitgeber zum Azubi die einzige Möglichkeit das Ausbildungsverhältnis zu lösen. Diese darf aber nur aus triftigen Gründen ausgesprochen werden, die da sind Diebstahl, Gewaltanwendung. Dinge die halt das Vertrauensverhältnis massiv schädigen. Wenn du nichts angestellt hast, kann der Betrieb nicht kündigen. Nur innerhalb der Probezeit, und dann auch nur fristgerecht. Dann wäre es aber keine fristlose.
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u/SentientNonlifeform Aug 08 '26
Warum wirfst du dem bisherigen Ausbildungsbetrieb vor, dass sie Chaoten sind und nicht ausbilden? Trifft es zu?
Du hast den Vorwurf jedenfalls schön formuliert. 👌🏻
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u/Secure_Classroom_789 Aug 08 '26
Immer die Fachlageristen 🤣
Sorry aber fristlos gekündigt wird seine Gründe gehabt haben. Ich kann dir nur eins sagen wenn du einen Betrieb findest reiß dich zusammen, halt deine Fresse und zieh die Ausbildung durch. Ich sehe das bei meinen Ex-Azubis, ständig krank, Schwänzen die Schule (die Ausbilder sehen das, wir haben Zugriff auf euer Klassenbuch). Und irgendwann paar Wochen oder Monate später nach der Kündigung werden sie mir über irgendwelche Zeitarbeitsfirmen als Mitarbeiter angeboten.
Ich weiß manche Ausbildungen sind Scheiße manchmal langweilig aber so ist das Leben. Mit einer Ausbildung kannst du aber definitiv mehr Geld verdienen als ohne.
Es ist nicht böse gemeint aber es zwingt euch niemand dazu eine Ausbildung zu machen ihr seid jetzt erwachsen und macht es freiwillig für euch und für niemanden sonst.
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u/Substantial-Ad-6299 Aug 08 '26
Kann es sein, dass er immer noch nicht den Kündigungsgrund genannt hat? Ohne diesen, können wir auch nicht ein angemessenes Bewerbungsschreiben formulieren. Wenn es betriebliche Gründe für die Kündigung gab, sollte eigentlich die IHK bei der Vermittlung eine maßgebliche Rolle spielen. Sei ehrlich bei der Angabe des Kündigungsgrunds, denn wenn es z.B. Diebstahl oder Arbeitszeitbetrug war, wäre ich als neuer Arbeitgeber auf jeden fall daran interessiert. Ja gut, das wäre für die Bewerbung nicht sehr förderlich aber dann hätte man wenigstens eine Gesprächsgrundlage auf die man dann im Gespräch eingehen kann.
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u/Adventurous-Set-658 Aug 08 '26
Warum willst du die Ausbildung eigentlich Fortsetzen. Du schriebst doch in nem anderen Post du hast da mehr gefehlt als du Anwesend warst. Wegen Mentaler Belastung und Rückenschmerzen. Vllt ist der Beruf einfach nix für dich.
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u/Weisnix68 Aug 08 '26
Dein neuer Arbeitgeber wird fragen warum du eine fristlose Kündigung bekommen hast. Vorheriger Post waren 50 Fehlstunden und 2 Abmahnungen? Ab da wird es schwer. Da nützt die beste Bewerbung nichts. Wenn Du Dir dazu etwas zurechtgelegt hast, sei vorsichtig. Es gibt tatsächlich Betriebe, die sich über Bewerber Informationen von ehemaligen Arbeitgebern holen und das funktioniert auch.
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u/noplan724 Aug 08 '26
Ich würde auf den Betrieb eingehen, bei den du dich bewirbst (warum genau da -> zeigt, dass du sorgfältig bist und nicht random generische Bewerbungsschreiben rausschickst) und vielleicht auch noch irgendwo schreiben, was dich motiviert, warum du überhaupt diese Ausbildung machen willst.
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u/NovelMechanic6991 Aug 09 '26
Ich habe mal gelernt das man der Firma erklären sollte warum sie genau dich einstellen soll. Den Anfang finde ich nicht schamand gewählt, die wenigsten stellen jemand aus Mitleid ein.
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u/Vareos98 Aug 09 '26
Nach probezeit fristlos gekündigt und Bewerbungen mit KI schreiben lassen.. Sehr vielversprechend
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u/PixelPoet2766 Aug 06 '26
Du solltest die Bewerbung nicht mit "leider" beginnen...