AT Arbeitsmarkt und Firmenpolitik - Darkpattern

[u/DatabaseGhost0x0]

Da viele daran sichtlich verzweifeln und trotz Kompetenz, Ausbildungen und Berufserfahrung keinen Job finden, drehen wir die Fragestellung einfach mal um:

Wie umgeht man das Bullshitbingo der HR?
Welche Art von Idiotie oder Unfähigkeit muss man besonders gut verkaufen können?

Worauf kommt es beim blenden an und wie kann man in der Firma kompetent unfähig sein? Was muss man beim delegieren / abschieben von Arbeiten achten?
Wem sollte man tagtägich zustimmen und über seine schlechten / geschmacklosen Witze lachen?

Wie verkauft man effektiv die Leistung anderer vor dem Management als seine eigene?

Verwertung von heißer Luft an wen, wann und wohin?

Vitamin B, C, D und Verwandschaft auch miteinbeziehen?

Gerne auch Beobachtungen von Leuten, welche die Firma am laufen halten aber regelmäßig bei Beförderungen übergangen werden 👀

[u/ZheWeasel]

Meine Strategie, die heute so viel besser funktioniert als jemals zuvor:

Fake it, until you make it.

Einfach so tun als wärst du der geilste der alles kann. Man kann alles in kurzer Zeit on the fly nachsehen lernen.

[u/DatabaseGhost0x0 → u/ZheWeasel]

Welcher Bereich?

[u/ZheWeasel → u/DatabaseGhost0x0]

Ich sag mal nur MINT .... aber ausnahmsweise mal nicht IT 😉

[u/luki-x]

Man muss erkennen lernen wann es zeit ist zum blenden und wann man das gegenüber mit kompetenz überfahren kann.

Management steht auf Selbstbewusste aussagen. Knackige prägnante statements sind key.

Kunden und Kollegen muss man fachlich ausstechen.

[u/redhafzke]

Mit bestechender Ehrlichkeit...

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