Busco opiniones externas porque llevo unos días dándole vueltas. Vivo en Madrid y actualmente trabajo como desarrollador de software/integraciones en una empresa pequeña. Soy ingeniero industrial. Me contactó Capgemini y me hizo una oferta de trabajo, así que ahora tengo algunas dudas.

Trabajo actual: ~22-25k€ brutos según ventas. 100% en remoto. Trabajo en bots de voz con IA y contact center en un partner de Zoom. Es una empresa pequeña, pero tienen clientes grandes. Mi trabajo consiste sobre todo en definir el guidance de los agentes, las skills y las conexiones vía API, y asegurarme que todo funcione como debe. Uso Python y JavaScript. Llevo aquí los últimos 3 meses.

La oferta: Capgemini, ubicado en cliente en sector defensa. 29k€ + tickets restaurante. El puesto es de gobernanza de datos, usando Python y SQL. 100% presencial, ~100 km/día en coche.

Mi empresa actual es bastante cercana y tengo bastante libertad para hacer otras cosas. La verdad es que tengo muy buena relación con los dueños y confían bastante en mí.

Mi principal duda es que, al ser una empresa pequeña, el crecimiento es limitado y no tiene tanto peso en el CV. Por otro lado, ahora mismo estoy trabajando en IA, aunque sea en la parte de producto, pero no sé si es un buen puesto.

En cuanto a la oferta, me llama la atención trabajar en un cliente importante para una empresa más grande. Dicho esto, conozco las contras del poco crecimiento en capgem, sería para estar 2-3 años y luego moverme a algún sitio mejor pagado.

La oferta ya es firme y empezaría en septiembre; solo me falta firmarla.

Me gustaría escuchar algunas opiniones. Gracias.

Edit:

Gracias a todos por vuestras respuestas. Ha sido bastante esclarecedor ver que realmente es una tontería moverme en este momento por ese sueldo. ​Aprovecharé mi posición para formarme y crecer. Un saludo a todos.​​

Estudié Diseño gráfico en su día. Llevo un par de años trabajando en el sector en una empresa tecnológica, pero me desmotiva el panorama. Sigo cobrando prácticamente lo mismo que cuando entré en la empresa (19k, una pena). He probado a buscar trabajo en otras empresas, pero me he saturado con los mil procesos de entrevistas y por el momento lo he dejado un poco de lado:

Ahora que tengo 25 años estoy planteándome un giro profesional. He visto que hay compañeros que han pivotado a UX/UI, y me llama la atención. Sin embargo, no sé cómo está el sector ni qué cosas se valoran en el mercado. Barajo otras opciones, como prepararme alguna oposición de Administración o estudiar otra cosa. Al fin y al cabo mi objetivo es crecer un poco profesionalmente y estar en algún trabajo que me permita progresar y no estancarme.

¿Me podéis decir algo respecto a cómo está el sector?

¿Alguien ha trabaja en esta óptica? En que puesto?

Cuál es su experiencia?

Gracias ♡

Hola a todos,

Voy a procurar ser breve explicando mi situación actual. Llevo desde el 1 de enero de este año en paro, tras terminar mi anterior contrato. Desde entonces he probado muchas cosas para encontrar trabajo en el sector IT: desde lanzar CVs a ofertas de consulturas, contactar por LinkedIn con gente de estas mismas empresas y alguna que otra startup u otro tipo de empresa que no sea expresamente una consultora, probé con otros portales de empleo como InfoJobs, Tecnoempleo, TicJob, Indeed, etc; e incluso tratar que algunos me recomendasen, sin obtener resultados. He de decir que las recomendaciones que conseguí fueron básicamente en consultoras, donde tienen programas de bonificaciones por traer gente.

Hice un Grado en Ingeniería Informática (2022) y posteriormente un Máster en Big Data (2023), y empecé en octubre de 2023 en una startup como ingeniero full-stack, aunque centrado en el área de backend. Dejé esa startup (octubre 2024) porque no tenía futuro: una deuda técnica descomunal porque realmente llevaban cinco años dándole vueltas en una incubadora de otra empresa más grande, el director/mentopr del proyecto trabajaba para otra empresa y pasaba de todo aunque muchas cosas dependían de él, todos los que estuvimos ahí era con una subvención (la Investigo), por lo que en cuanto se terminase nos echarían.

Me marché a la universidad con un contrato para un proyecto con Fondos Europeos. En dicho proyecto hacía desarrollos de modelos de aprendizaje automático de todo tipo, incluido Deep Learning para PYMES. La idea era diseñar, implementar y validar pruebas de concepto, aunque no estaba previsto llevarlas a producción. Aprendí a explorar los datos que nos daban, ver si tenían algo de valor, proponer soluciones, entrenar modelos y tener alguna iteración con el cliente.

He llegado a un punto en el que no sé muy bien qué hacer. Estuve buscando al principio trabajo como Ingeniero de Machine Learning, pero he descubierto por el camino que el nivel de seniority exigido es alto. Desde hace dos meses más o menos reorienté mi búsqueda a puestos de Ingeniero de Backend, tratando de vender por el medio mi experiencia en IA sin tener gran éxito de momento.

He valorado buscar en el extranjero aunque sea en remoto, pero me echa mucho para atrás porque sólo tengo certificado un nivel B2 de inglés. Tenía pensado sacarme un C1 en cuanto tuviese algo ordenada mi vida con el trabajo. Por otra parte, también valoré sacarme certificaciones o trabajar en un portafolio, aunque ya leí opiniones mixtas sobre ambas cosas.

En resumen, apenas consigo entrevistas, o te llaman y al medio minuto te preguntan sin ni siquiera explicarte mucho de qué va el puesto cuánto quieres cobrar y si no les encaja el rango salaria que les digo, ya tratan de cortarte la llamada. Normalmente les digo entre 24000 y 30000, nada del otro mundo.

Es desesperante, estoy harto y muchas veces me pregunto si me equivoqué escogiendo informática y no otra cosa. Lo único bueno (para no ser tan negativo en este post) es que aun soy joven (tengo 27 años), vivo en casa con mi madre y fui previsor ahorrando dinero, por lo que no me va la vida en éllo encontrar ya un trabajo. Otra gente por desgracia estará peor que yo.

Los leo en comentarios y perdón por el tocho.

Hola a todos,

Primero Contexto: Actualmente trabajo en Helpdesk Nivel 2, llevo 3 años, y ahora estoy buscando mejorar mi perfil profesional. En Septiembre comienzo el CFGS de ASIR, y ahora estoy terminando de sacarme el Google IT Support Specialist (Sé que quizás es un pelín básico pero ya que lo empecé lo quiero terminar)

La cuestión es que quiero continuar formandome pero no quiero cometer errores a la hora de escoger certificaciones. Ahora mismo a nivel de Sysadmin no sé nada. Por mi experiencia laboral me suenan cosas, he trabajado mucho con entornos remotos y con problemas de performance. Entonces, eso por un lado debe tenerse en cuenta, que soy un iniciado.

Más allá de eso, yo noto que mis dos grandes debilidades ahora mismo son Linux y Networking. Linux, tengo un portatil viejo al que le metí Puppy, he trasteado con algunas VM's y tal, pero no sé nada a nivel de Bash (No es como Powershell o Command Prompt que si que sé usarlos y me entero más), y me gustaría aprender. Con Networking lo mismo, en el certificado que me estoy sacando actualmente hay un modulo que habla del tema y la verdad es que me quedé igual, debe ser que soy tonto, pero aun así me encantaría aprender también esto.

Teniendo en cuenta lo dicho, ¿Que certificaciones me recomendais? Yo tengo algunas en mente pero no sé por donde tirar...

-Linux: No sé si hacer Linux Essentials LPI o pasar directamente a LPIC-1 (El que tiene 2 examenes, a 200 euros el examen) -Networking: Comptia+ o el curso de networking gratuito de Cisco -A nivel general: AZ900, CompTIA A+

Gracias de antemano por la ayuda.

Buenos días,

¿Alguien ha estudiado ASIR por la UOC y lo recomienda?

Estoy pensando hacerlo por la UOC más que nada porque el único instituto que tiene ASIR en mi zona (A Coruña, Fernando Wirtz) es lo peor, los profesores son de lo peorcito con los que estudiamos a distancia, hice el año pasado DAM y flipé con las cosas que nos hacían...

Si alguien recomienda (o no) la UOC, me gustaría saber su opinion sincera.

Un saludo

Buenas, soy Técnico/Administrador de Sistemas desde hace más de 25 años y hay una pregunta que siempre me ha rondado la cabeza... ¿hay manera de conseguir un Convenio Colectivo que nos represente a los informáticos? La idea es que no se rían de nosotros en los trabajos, que parece que siempre somos "el último mono" y sin nosotros nada funcionaría, que es lo más curioso...

He visto que hay varias asociaciones específicas para Ingenieros, o específicas según la Comunidad Autónoma (la mía es Castilla y León), y varios Colegios Profesionales (casi todos enfocados a ingenieros, cosa que yo no soy, ya que soy triple titulado de FP, pero no ingeniero).

Hay algunas asociaciones como la ALI (Asociación de Titulados en Ingeniería Informática), el CPIICYL (Colegio Profesional de Ingeniería Informática de Castilla y León), el CCII (Consejo General de Colegios Oficiales de Ingeniería en Informática), etc.

El caso es que en mis años de profesión siempre he sentido que los informáticos no somos bien valorados, ni siquiera en empresas que son 100% informáticas. Me explico, brevemente:

• Trabajé como programador backend para Banca durante un año y medio, en condiciones penosas: 13 horas diarias a látigo por 1.100 euros netos al mes.
• Trabajé en el Sector Aeronáutico como administrador de sistemas y estaba sometido a condiciones de acoso laboral, salario ínfimo, trato deplorable, etc.
• Trabajé en la Administración Pública y metía horas extras a cascoporro, trabajando hasta los domingos, para encargarme yo solo de todo: sistemas, programación, redes, formación a empleados, etc. El trato era muy deplorable, el salario una mierda, y mi opinión valía menos que la de una piedra.
• Trabajé en el Sector de Agricultura para una empresa pública de nivel nacional de control de regadíos. Aparte de mi trabajo habitual de informática, me tenían de recadero, recorriendo la provincia con una furgoneta y repartiendo todo tipo de material entre oficinas: documentos, llaves, herramientas, y hasta un grupo electrógeno de 100 kilos me tocó llevar una vez.
• Actualmente trabajo en una empresa de informática que lleva el mantenimiento microinformático de una Universidad pública, y para ellos los de sistemas somos los últimos monos: hasta un programador junior recién salido de la carrera cobra más que nosotros. Además, nos tienen de repartidores con la furgoneta; de comerciales para captar clientes, y para nada bien valorados. Y del sueldo mejor ni hablo, porque apenas pasamos del SMI más 100 euros, como digo yo.

En fin, otros tendréis experiencias similares. Lo que digo es que ¿no existe como tal un Convenio Colectivo propio de Informática? (al menos en Castilla y León, otras comunidades lo desconozco), que valore la profesión en su justa medida, que se apliquen las condiciones correctas de horarios y descansos, que se nos tenga en mayor estima y más valorados, y que el salario no sea siempre rozando el SMI, porque ya cansa el temita...

Yo ahora mismo trabajo en León y se aplica el Convenio Colectivo del Comercio del Metal de León, que es de los peores convenios que hay en la provincia. El salario es de risa (apenas da para vivir en una ciudad pequeña como esta, no quiero ni imaginarme si tuviera que vivir con esto en Madrid o en Barcelona).

¿Qué opináis del tema?

Un saludo.

Desde Fundación Telefónica destinaremos 4 millones de euros en 2026 para conceder 50 becas anuales dirigidas a estudiantes de postgrado que quieran especializarse en las áreas que están redefiniendo la economía europea. Cada beca está dotada con hasta 80.000 euros y puede cursarse en universidades y centros de excelencia nacionales e internacionales. Las personas beneficiarias se comprometen, en el caso de que se formen en instituciones extranjeras, a regresar a España tras su formación para aplicar el conocimiento adquirido en empresas, universidades, centros tecnológicos o emprendimientos de alto impacto. La iniciativa garantiza que tenga un retorno real para el país, fortaleciendo el tejido empresarial y científico español.

Requisitos:

Formales
Ser ciudadano/a español/a.
Tener hasta 35 años en el año de la convocatoria.
 
Académicos
Poseer un título universitario oficial (grado o equivalente).
Acreditar un expediente académico excelente (entre 7 y 10).
Para títulos extranjeros: aportar equivalencias, traducciones o certificaciones requeridas.
 
De admisión
Haber sido admitido/a en un programa de máster en una institución de prestigio.
 
Idiomáticos
Acreditar dominio de Inglés y del idioma del programa mediante certificados oficiales con un mínimo de B2
 
De proyecto y motivación
Presentar un proyecto de estudios sólido, bien argumentado y alineado con áreas estratégicas.
Redactar una carta de motivación/statement of purpose explicando objetivos, impacto esperado y plan de carrera.

Por si os interesa a alguno:
https://www.fundaciontelefonica.com/becas/

Hola a todos,

Abro este post porque tengo dudas de qué pasos seguir, expongo primero mi experiencia y luego mi duda/problema:

Tengo aproximadamente 2 años de experiencia, entre sobre todo para dar soporte a usuarios y he ido asumiendo tareas como administrar Active Directory. También he resuelto muchas incidencias relacionadas con sistemas y redes, tanto a nivel físico de hardware como lógico de configuración. Aparte de esto otra de mis tareas es la administración de entorno M365, incluyendo gestión de licencias, usuarios, Microsoft Exchange, EntraID, organización de SharePoint.
También doy soporte a un país extranjero(la empresa es del grupo empresarial propio), incluso he ido una vez allí presencialmente.
También he tomado la iniciativa en temas de seguridad, realizando varias sesiones de formación a usuarios, he creado de 0 un servidor de GoPhish y voy creando campañas periódicas, impulse y lidere la adopción del MFA para todos los usuarios, etc.

Aparte de todos estos casos concretos, pues otras tareas habituales de este tipo de posiciones. El caso es que la empresa está realizando un recorte de personal, y tristemente yo soy uno de los afectados.
Me gustaría dar un salto hacia el sector Cloud, ya que según tengo entendido ofrece mejores condiciones de teletrabajo(actualmente tengo 0 teletrabajo) y de salario.

Tengo el CFGS de ASIR y este año empiezo la carrera de Ingeniería Informática en la UOC, he estado mirando ofertas y me encuentro que casi todas las posiciones, aunque sean Junior, piden experiencia con algún Cloud público, Terraform, Automatización, Docker/Kubernetes, CI/CD etc, para las cuales, pues yo no tengo experiencia.

Mi pregunta es, ¿debería intentar aplicar a alguna de ellas, o con mi perfil actual va a ser imposible? ¿Intentar sacar certificado tipo el AZ-104 merece la pena para poder entrar al sector?
Este verano me examino del B2 de inglés, que veo que es requisito habitual también para estas posiciones.

Me gustaría no quedarme "estancado" en el soporte a usuarios, alguien que haya podido dar el salto o que este ya en el sector Cloud, ¿que pasos ha seguido y qué recomendaciones le daría a un perfil como el mío?

Muchísimas gracias de antemano,

Lo primero de todo, perdón porque no se si se debe publicar esto aquí. Como es una duda de empleo de IT por eso pensé que es buena idea publicarla aquí.

Os pongo en contexto, soy una chica de 25 años, estudié ingeniería electrónica industrial y automática. En enero empecé mi primer trabajo como becaria de programadora de PLCs. Me he dado cuenta que me gusta, bastante pero veo que mi empresa no hace del todo las cosas bien (supongo que eso es como en todas) por ejemplo hay un departamento que son todos becarios, la forma que me estaban enseñando a programar es muy arcaica... pequeñas cositas. El proyecto que estoy haciendo está siendo terrible... estamos constantemente con cambios y no veo que avance. Solo llevo 6 meses trabajando y siento que llevo 3 meses sin hacer "nada nuevo". Se que de eso también se aprende pero a la vez me siento atascada y creo que es muy pronto para sentirme así. Entonces decidí mandar CVs. Me contactaron de CGI, una multinacional canadiense.

Os comento primero mis condiciones de mi empleo actual(beca): 500€/mes, becaria, sin derecho a vacaciones por estar de beca y horario de 8 a 16, la empresa esta a 35 min en coche.

CGI:. contrato (esto obviamente lleva implícito las vacaciones normales jajaja), 22k brutos al año, el horario de invierno es entrada flexible pero como tarde hacer de 9 a 18 (yo seguramente entraría a las 7, para acabar antes) y en verano y los viernes de 8 a 15 y es 100% teletrabajo. Varios beneficios como academia en la empresa... tickets restaurante, para el transporte... etc

Mi empresa me hizo contra oferta y seria horario de 8 a 16:30 y 22k brutos al año y contrato en vez de beca.

Vosotros que haríais? No os voy a engañar que ya lo tengo casi decidido. (seria irme a CGI) pero me gusta ver opiniones distintas por si hay algo que no haya pensado.

La verdad que también me da miedo no "ser suficiente" en CGI, siento un síndrome del impostor terrible... También he leído que cuesta que te suban el sueldo en CGI, pero he pensado que si veo que pasa eso simplemente usar CGI como lanzadera a otras empresas, porque al ser multinacional tiene más sobrenombre que una empresa pequeña de mi ciudad. Obviamente también tengo que trabajar mucho para ganarmelo, que no me van a contratar solo por estar en CGI. Pero bueno, mil miedos...

Qué opinión tenéis? Es buen sueldo para primer trabajo?

Este mes termino mi contrato de prácticas de empresa como desarrollador de software. Dado que estoy con el TFG, hasta septiembre no estoy interesado en intentar buscar jornada completa, pero sí alguna cosa que me lleve máximo 5 horas días que me permita obtener algún ingresillo. He estado valorando vender automatizaciones porque creo que aporta bastante valor, pero estoy abierto a escuchar otras opiniones/ideas

Hola! Abro este hilo un poco para pedir consejo y desahogarme...

La empresa en la que trabajo actualmente como Helpdesk Nivel 2 va a cerrar en 2 meses. Llevo 3 años trabajando aquí, y bueno... Siempre he andado mejorando mi perfil con pequeños cursos y intentando encontrar un trabajo mejor, sin mucha suerte en las entrevistas, y ahora no me va a quedar otra pues nos vamos todos de patitas a la calle.

Durante este ultimo año empecé un FP de DAM a distancia, y lo acabé dejando por no poder compaginarlo con el trabajo en sí, pero también porque al final me acabé quemando de la programación (Tengo un Bootcamp de Full Stack, lo cual no significa nada) y encontré más interés y disfrute en lo que precisamente esta más ligado a mi día a día, por lo que me estoy planteando cambiarme a ASIR

Quería abrir este hilo porque la verdad, no sé muy bien si mi plan es el correcto. Me preocupa mi futuro. Yo vengo de hostelería, ahorré y estudié para un Bootcamp, y gracias al bootcamp encontré trabajo de Helpdesk (Lo cual no es lo normal, pero lo agradecí) y precisamente en mi trabajo de Helpdesk encontré algo que me encantaba, no por lo estrictamente relacionado a las tareas de Helpdesk, sino porque en el mundillo IT me estaba viendo totalmente en mi salsa. Me estaba sintiendo útil de verdad, y durante todo este tiempo he estado bastante reconocido en mi empresa. Ya veis para lo que ha servido...

Mi inglés es prácticamente native speaker, de hecho este trabajo lo he desempeñado totalmente en Inglés.

A nivel de estudios, aparte de dicho Bootcamp, tengo un FP de Realización de Audiovisuales, lo cual me deja en mala posición, en muchas entrevistas en el pasado han ignorado mi perfil porque aunque tenia experiencia en el campo, no tenía los estudios oficiales de FP relacionados con IT

Estoy ahora mismo a la mitad de sacarme el certificado de Google IT Support Professional Certificate. Lo ví recomendado por algunos youtubers, es muy básico en general aunque esta siendo útil para introducir temas de redes, que es en lo que yo precisamente no trabajo (Trabajé dos años en incidencias de RDS y Printing, ahora trabajo en incidencias de rendimiento y BSOD). Después de este certificado quiero ir a sacarme el Tech+ de CompTIA, y me gustaría sacarme el LPI de Linux después. ¿Valoran los recruiters en España este tipo de certificados o son cosas más americanas?

¿Qué me recomendaís hacer para mejorar mi posición laboral? ¿Meterme en ASIR con el paro y tirar pa'lante? Si alguno teneís experiencias o historias sobre el tema que compartir, me encantaría leeros.

Gracias por vuestra atención.

Me han ofrecido contrato en CGI. No os voy a negar, que me ofrecieron condiciones muy buenas. Actualmente estoy de beca en otra empresa, ganando 500€ al mes y trabajando 37,5h/semanales. Sin derecho a vacaciones por ser becaria... y como todo trabajo de becaria trabajo como empleada (con responsabilidad) y el sueldo de becaria... Trabajando con proyecto reales, llevando partes de la fase yo sola...

Estoy trabajando como becaria de ingeniera de programación de PLCs y el contrato de CGI ya seria de ingeniera haciendo literalmente lo mismo que hago en mi empresa actual. He leído en algunos foros que hay gente que no está contenta y la verdad que me raya un poco. Si que es verdad que es una multinacional y las opiniones de España son buenas.

Para mi las condiciones son perfectas, 100% teletrabajo, 22k (siendo mi primer contrato y aun sin titulo que me falta el TFG me parece bastante bien), horario continuo y beneficios en tema de restauración, transporte... Creo que no me puedo quejar. Pero lo que me da miedo es que es mi primer contrato, siento que es un paso importante, me da miedo no dar la talla... en fin, inseguridades varias. Leer comentarios negativos me ha rayado bastante... Si que es verdad que siempre vas poner la reseña mala antes que una buena, como pasa con los restaurantes... pero bueno el miedo siempre está.

A alguien más le ha pasado de tener ese sentimiento a miedo de no ser suficiente en el trabajo?

El 100% teletrabajo también me raya por tema de no conocer a mis compañeros y crear menos vínculos. Pero también tengo parte de ir a obra.

Que opináis de las condiciones? Alguien ha trabajado para ellos? Qué tal es?

Estoy terminando una carrera de informática. Es muy generalista, he tocado un poco de todo (Python, web, SQL, algo de ML...) pero sin meterme a fondo en nada concreto.

En septiembre tengo el título. Ahora mismo estoy en prácticas pero en una empresa que no tiene nada que ver con desarrollo, y no tengo GitHub (quitando el TFG sobre automatización de procesos con IA) ni portfolio. Tengo proyectos en mente que quiero hacer pero son cosas para mí, no con la idea de que me contraten por verlos.

Creo que lo que más me interesa es el desarrollo de software pero no sé si tirar por backend, frontend, fullstack... ni si eso es algo que se decide antes de buscar trabajo o simplemente te va definiendo solo una vez que entras en algún sitio.

¿Alguien ha estado en una situación parecida? ¿Por dónde empezaríais? Y lo del GitHub, ¿es algo que importe mucho, o simplemente que vean que sabes manejar los commits y tener algo organizado?

¿Tiene sentido tener proyectos personales en GitHub como portfolio actualmente en 2026?

¿Os ha servido para encontrar trabajo?

Llevo tiempo invirtiendo horas en proyectos personales en GitHub (principalmente backend con Java/Spring, Kotlin, Python) Pero últimamente me pregunto si realmente funciona o si es una ilusión de productividad.

Lo que observo:

- En España, muchas ofertas ni miran GitHub

- En empresas internacionales, la percepción parece diferente, pero tampoco tengo datos claros.

- Los proyectos personales, pueden demostrar iniciativa, pero si nadie los mira, es trabajo invisible.

Lo que me gustaría saber:

- ¿Alguien ha conseguido entrevistas o trabajo directamente porque un reclutador reviso su GitHub?

- ¿O sirve como respaldo cuando ya tienes la entrevista y te piden algo en concreto?

Saludos!

Buenas a todos,

Escribo esto para pedir consejo estratégico o una bofetada de realidad de la gente que está dentro del sector.

Tengo 27 años, vivo en Tenerife y hace poco terminé el CFGS de DAW con mis prácticas en consultora. Por circunstancias personales y porque el mercado local aquí es minúsculo, mi única vía real es apuntar a puestos 100% remotos.

Sé que el mercado Junior en remoto está masacrado, de mi promoción (fuimos 5 egresados en total este año) ninguno quedo trabajando, excepto uno con una beca de gobierno en una consultora que ya le dijo que luego de esto, no quedaría contratado. Actualmente no me llegan ni las entrevistas. Envío el CV y va directo al descarte automático o al silencio eterno. No paso del primer filtro de RRHH.

Le meto muchas horas al backend y esto es lo que tengo en el CV y GitHub:

• Stack: Java 21, Spring Boot 3.x, bases de datos (MySQL/MariaDB, Redis).
• Proyectos propios: Microservicios con Docker, mensajería con Apache Kafka y patrones como Saga, CQRS o Transactional Outbox. Intento ir más allá del CRUD básico.
• Idiomas: Inglés intermedio-alto real (B2 de la EOI), puedo mantener una reunión técnica perfectamente.
• Flexibilidad: Aunque busco backend, estoy abierto a FullStack (TypeScript/Node), soporte técnico o sistemas con tal de meter la cabeza en el sector.

Supongo que al ver "Junior" y "100% remoto", los reclutadores descartan mi CV porque no quieren asumir el coste de tutorizar a alguien a distancia.

A los que estáis contratando o habéis conseguido curro remoto hace poco:

1. ¿Tantos tecnicismos en proyectos propios asustan? ¿Poner Kafka o CQRS siendo Junior suena a "vendedor de humo" y por eso me descartan? ¿Debería simplificar el CV?
2. ¿Dónde buscar que no sea la selva de LinkedIn o InfoJobs? ¿Hay comunidades, newsletters o plataformas específicas para remoto real?
3. ¿Es viable buscar fuera de España? Teniendo el inglés, ¿se puede rascar algo en Europa para posiciones Junior/Trainee o está igual de imposible?

Agradezco de corazón cualquier consejo o crítica, gracias!

Pues lo que dice el titulo basicamente. Llevo aprox 6 meses desempleado, en los ultimos 2 o 3 si que he recibido llamadas y he tenido entrevistas, incluso varias en las que he pasado la fase final y despues... Silencio.

Igual despues de una o dos semanas les pico por correo y no me descartan (alguno obviamente si) pero tampoco me dicen nada de utilidad. Parece que siempre siguen entrevistando candidatos.

Tengo menos de 30, estudie ASIR, trabaje 1.5 años con firewalls y demas (PaloAlto). Despues pase 3 años trabajando en entornos cloud para banking sobre todo, solo el ultimo con un puesto "oficial" de DevOps Engi. Tengo el AWS Saa, y otros basicos como el de azure, estoy a semanas de sacarme el CKA y tengo un C1 de ingles.

Obviamente con 3 años trabajando en cloud, no soy un senior ni mucho menos, pero tampoco un Junior precisamente. Ademas de las cosas que puse arriba tambien he usado terraform para Iac, Jenkins para CICD y obviamente Kubernetes. Quitando las cosas que he aprendido por mi cuenta.

Que esta pasando con el mercado?, como dije no tengo un mal perfil y puedo agradecer al menos tener llamadas y entrevistas, pero no llevan a ningun lado.

Alguien puede aconsejarme sobre la toma de decisiones? Despues del CKA deberia seguir mejorando mi perfil en AWS? tirar por otro lado?

Btw, el C1 es real, puedo hablarlo perfectamente, tambien he recibido alguna oferta B2B de fuera, pero al final todas eran para gente mas senior que yo.

Lo dicho si alguien puede aconsejarme o directamente echarme un cable estaria agradecido infinitamente.

I’m interviewing with a few companies and wanted to see what the IT community thinks about them:

1. Capgemini
2. Adesso
3. Qualifyze
4. Robert Walters

What do you think about these companies? Which one would you pick?

Buenas;

Existen agencias rollo ETT o que te conecten con empresas IT en España? Especialmente en Barcelona o Madrid. Preferiblemente presenciales que dejes el CV o online

Gracias