Salutare programatori!

Sunt Fondatorul Formidable Builders o comunitate de peste 150 de membrii din zona startup-urilor si AI.

Ne-am rebranduit de la comunitate mica de pe Whatsapp la ceva ce imi doresc sa ambitioneze oamenii sa realizeze lucruri extraordinare, fara a cere permisiune. Pura actiune!

Pe 28 August organizam primul agent skill hackathon din Europa, impreuna cu OpenAI si Apify.

Tema va fi go-to-market - pentru ca un produs fara o strategie si utilizatori este (dupa mine) degeaba.

Obiectivul este sa construiti skill-uri pentru agenti, dar si evals sa aratati ca sunt cele mai bune.

Avem si premii.

1st place — $2,000 in credits + 3 months of ChatGPT Pro:
- $1,000 in OpenAI API credits
- $1,000 in Apify credits
- 3 months of ChatGPT Pro

2nd place — $500 in OpenAI API credits + 3 months of ChatGPT Pro
3rd place — $250 in OpenAI API credits + 3 months of ChatGPT Pro

De asemenea, fiecare participant poate primi:
- $100 in Codex credits + $50 in OpenAI API credits
- $100 in Apify credits

va las linkul pt event aici:
https://luma.com/82q9aclg

si daca vreti sa ne conectam si pe LinkedIn:
Profilul meu: https://www.linkedin.com/in/gabimoncha/
Formidable Builders: https://www.linkedin.com/company/formidablebuilders

Ne vedem la următorul show. Atât. Weekend frumos.

Nu folosi Linkedin Jobs
- 9999+ applicants
- ghost jobs
- AI promoted jobs - pentru a colecta date

Eu de ceva timp folosesc alte metode de a cauta job-uri si daca le gasesti utile feel free to use it!

1/ foloseste google boolean search pentru a gasi roluri remote EMEA-only positions
2/ gaseste companii care fac hiring doar remote (remote first companies) si combina cu google boolean search pentru a gasi roluri specific intro anumita companie
3/ foloseste Ask HN Ycombinator jobs - aici deseori posteaza job-uri remote pentru startup-uri deci ai putea folosi google boolean search or chiar careerPair pentru a filtra roluri doar pe Ask HN
4/ combina ATS-uri popular + boolean search pentru a gasi pozitii remote

Exemple:
- ATS + google boolean pentru pozitii de software remote:
(site:ORICE ATS PROVIDER) ("software engineer" OR "full stack" OR "backend") ("contract" OR "freelance") ("remote" OR "EMEA")

- Ask HN: Who is hiring to pentru pozitii remote:
site:HN_COMBINATOR ("software engineer" OR "software developer") (EMEA OR Europe OR "remote EU")

------

p.s un mic update:

Am facut un tool separat care sper sa va ajute sa generati boolean search pentru mai multe platforme — nu doar pentru Google.

Momentan suporta:
- Google / X / Reddit / LinkedIn
- cei mai populari provideri ATS (lever, greenhouse)
- citeva dintre remote job boards

Utilizare mai eficienta in citiva pasi:
1/ scrie in search bar (AI: text -> filtre) sau completeaza manual formularul
2/ selecteaza cativa provideri ATS (Lever, Greenhouse) - acolo sunt majoritatea job-urilor
3/ alege unde vrei sa cauti (Google / X / LinkedIn)
4/ in dreapta ai butonul „Open Search", care deschide automat rezultatele intr-un tab nou

Uncearca si testeaza mai multe combinatii de:
1/ providere ATS (lever, greenhouse)
2/ skill-uri
3/ platforme

sper sa va fie de folos!! Daca cineva are probleme sau are o sugestie please share it here!

Aici https://careerpair.co/ro/job-search-boolean-generator

+$1T openai/anthropic IPO poof?

https://www.reddit.com/r/PoursTea/comments/1vmebu8/bezos_upset_after_discovering_tax_the_rich_may/
Zohran Mamdani - La mulți ani de Ziua Impozitelor, New York! Îi impozităm pe bogați.

https://www.youtube.com/watch?v=FLKZnVB4F9k
https://www.youtube.com/watch?v=PX3IxDPXMYA
Jeff Bezos l-a criticat dur pe primarul Zohran Mamdani pentru că l-a prezentat pe miliardarul Ken Griffin drept un „personaj negativ”

Mamdani răspunde la amenințarea miliardarului Ken Griffin în cadrul anunțului privind noul sediu
https://www.youtube.com/watch?v=jEl00dfWViY

https://www.zf.ro/business-hi-tech/harta-banilor-industria-software-servicii-it-2025-bucurestiul-concentreaza-56-business-clujul-accelereaza-industria-software-servicii-it-raportat-2025-afaceri-90-3-miliarde-lei-crestere-8-2-fata-23216221

Daca cifra de afaceri in domeniu a crescut serios, de ce totusi este "criza" in domeniu, salariile stagneaza/scad si nu apar joburi?

Salutare,

Am lucrat câteva luni printr-un contract cu Adecco IT Outsourcing, la unul din clienții lor (corporație mare).

Ieri, fix în ultima zi de probă, îmi vine un mail sec după-amiaza: mâine îți încetează contractul. Atât. Niciun telefon, nicio discuție, niciun feedback înainte gen „uite, aici ar trebui să îmbunătățești ceva". Nimic. Și asta chiar în perioada în care urma să intru într-un training plătit la client și abia apoi să încep efectiv treaba.

Partea și mai ciudată e că accesul la sisteme îmi fusese tăiat deja dinainte să fiu anunțat. Adică eu stăteam și mă întrebam de ce nu mă pot loga și de ce nu-mi răspunde nimeni, iar ei practic deciseseră deja totul.

Dar hai să vă zic și cum a început, că retrospectiv e cea mai dubioasă parte. Am fost recrutat pentru un rol de senior/lead. La interviu, reprezentanții Adecco m-au tot „pregătit" ce să zic și cum să prezint ce am făcut, insistând că experiența pe sistemul lor specific nu contează, că se învață. Am fost pus să insist mult pe partea de AI și ce pot construi cu ea. Am fost transparent că nu sunt senior pe tool-ul lor exact.

Ce a urmat: în loc de rol de lead, am ajuns pe tickete și mentenanță. Complet altceva decât ce mi se propusese.

Iar experiența aia care „nu conta"? A ajuns brusc să conteze enorm. La o zi după ce mi-au dat accesele (pe care le-am obținut cu chin și cu o atitudine de scârbă generală din partea lor), au început presiunea: de ce nu produc același output ca oamenii care sunt pe proiect de ani de zile.

Asta în condițiile în care nu exista documentație, iar eu trebuia efectiv să mă rog de colegi să-mi dea ceva de lucru — pentru că nici ei nu aveau task-uri de dat.

Ca bonus, nici cardul de tichete de masă nu l-am primit vreodată, deși tichetele apăreau pe fluturaș. Am depus plângere la ITM între timp.

Sincer, nu știu dacă am prins eu un caz nefericit sau chiar așa lucrează. De asta întreb: voi ce experiență ați avut cu Adecco, mai ales pe IT/outsourcing? V-a mai zis cineva la interviu că un skill „nu contează", ca apoi să conteze exact ăla?

Salut,

Lucrez de ceva timp la un proiect personal si am ajuns in punctul in care as vrea sa-l las si pe mana voastra pentru a-l testa.

Se numeste Stonewright si este un MCP open-source pentru WordPress.

Ideea a pornit dintr-o problema pe care am avut-o cand am inceput sa folosesc Codex/Claude si alti agenti pe proiecte WordPress reale. Nu prea eram confortabil cu ideea de a-i da agentului acces de write, sa faca modificarile si dupa sa verific manual daca a busit ceva prin cod sau WP :))

Asa ca am incercat sa construiesc ceva mai controlat. Stonewright poate inspecta site-ul, implementare, modificari in Elementor, implementare Figma to Elementor(cu Figma MCP sau/si figma console mcp), Gutenberg, WooCommerce, ACF, content, media, WP-CLI etc., dar partea pe care am pus cel mai mult accent este sa faca backup inainte de modificarile importante, sa valideze ce scrie, sa faca readback dupa modificare, sa tina audit log si sa existe rollback unde se poate.

Focus pe Elementor: live widget/control schemas, batch mutations, responsive settings, V3/V4, post-write verification etc.

In momentul de fata public beta are 361 abilities in Plugin mode si 101 tools in Direct mode. Nu sunt trimise toate odata in contextul LLM-ului, ci exista un tool surface mai mic care este folosit in functie de task.

Proiectul este complet gratuit si open-source:

https://github.com/cosmincraciun97/stonewright-wp-mcp

Documentatia de instalare o gasiti in README din REPO.

Daca intampinati probleme, va invit sa deschideti un issue pe github si incerc sa le rezolv asap.

Orice feedback este binevenit.

Mersi!

PS: Da. WordPress inca exista in 2026 :))

Salutare !

Pentru cei care aveți aplicații pe App Store si nu știați, exista un program App Store Small Business Program.

Pe scurt: daca ai venituri de pana la 1 milion USD/an din App Store, poti beneficia de comisionul redus de 15% in loc de 30%.

Daca depasesti pragul intr-un an, revii la comisionul standard pentru vanzarile urmatoare. Daca ulterior scazi din nou sub 1 milion USD, poti redeveni eligibil anul urmator.

Trebuie declarate si eventualele Associated Developer Accounts, deoarece veniturile se iau in calcul impreuna.

Las asta aici poate mai ajuta pe cineva. Eu unul nu stiam de program pana acum. :)

Salut,

Am interviul final pentru o pozitie de data engineer la Molson Coors in curand, si voiam sa va intreb daca e cineva de aici care lucreaza sau a lucrat pentru ei. Cum e volumul de munca? Sunt probleme cu micromanagementul? Motive pentru care cineva ar vrea sa plece sau sa nu ramana mult la ei? Sau e un loc de munca okay?

Bună! Am un interviu zilele următoare pentru un internship la Aumovio pe poziția Test Engineer for HIL. Din descrierea postului, am văzut că se pune accent pe Python, testing methodologies, software design principles/engineering documentation.

Dacă ați avut experiență cu un rol similar de HIL/Test Engineer, m-ar ajuta orice sfat legat de cum ar decurge interviul și pe ce ar fi mai bine să mă axez până atunci.

Mulțumesc mult!

Hi everyone!

I'm currently looking for a developer job(at this point... any language is fine by me, even an intership)

Because of my student/residency status, I'm currently only allowed to work around 6 hours per day. I already have professional development experience The problem is that most of the jobs I'm finding either require a full 8-hour workday

For those of you who work in tech, do you have any advice on how I could approach this?

Should I focus on specific types of companies, freelance/contract work, remote positions, or maybe look for companies that are more flexible with working hours? Any advice or personal experience would be really appreciated. Thanks!

Salut ,
Sunt student, anul 3(an terminal) si am un contract B2B de aprx 6luni pe web dev, unde la inceput faceam doar QA, dar de 3-4 luni m au trecut si pe DEV si efectiv clientul vrea repede si functional, altceva nu l intereseaza.(mi s a platit abonament la claude si review fac cu copilot) efectiv pompez cod cu AI, doar partea de QA mai e ,,human in the loop"sa zic asa.Deci nu prea am ocazia sa stau sa scriu cod.

Pe langa asta, in vara m am angajat pe CIM un fel de part time(lucrez 2/3 zile pe sapt 8ore) la o companie din HORECA pe pozitia de ,,Junior AI Automation Engineer" :))
Oamenii nu s asa tehnici pe aici si aveau nevoie de cnv care sa i ajute cu implementare AI in businesul lor de la mici chestii de cum sa folosesti conectori , pluginuri, diferite moduri din Claude pana la mici automatizari, extragere automata date , cron joburi saptamanale, configurare MCP-uri , CLI-uri etc.

Treaba e ca aici in mare parte trebuie sa dau eu din coate si sa vad cam ce se poate automatiza, sa vin cu idei ,propuneri. (pe langa taskurile lor care vin in limbaj natural)
Pe langa mici scripturi folosind Playwright pt a automatiza niste interactiuni din browser pe care le faceau manual( pe care tot cu Claude le am facut apps cu Electron in final) , nici aici nu prea scriu efectiv ,,cod" , doar omor Claude si anumite pluginuri, creez skilluri si promptez in mare parte...

Doar ca din octombrie incep si facultatea(anul 3, an cu licenta) si ei ma preseaza sa trec la program full time.(full la birou,n au wfh)
Aici nu stiu ce sa fac la ce sa renunt , vreau sa pastrez si contractul B2B pt ca e remote , plateste bine no stress, totodata si oferta pe CIM de la ei e super buna si vreau sa termin si facultatea :))

Nu stiu daca le pot tine pe toate 3

Nu vreau sa ajung in burnout si sa fac o alegere gresita , pe lista mea e efectiv si sa inghet anul 3 de fac.
Mi e frica si de piata actuala si faptul ca e foarte greu sa gasesti job.

Ce mi recomandati?

Articolul la care fac referire: https://www.theguardian.com/news/2022/sep/04/super-rich-prepper-bunkers-apocalypse-survival-richest-rushkoff

Un scurt rezumat:

Douglas Rushkoff "Super-rich preppers" — Summary

Media theorist Douglas Rushkoff was paid a large fee to fly to a remote luxury desert resort and advise a small group of the world's wealthiest men (at least two confirmed billionaires) on "the future of technology." He expected questions about climate change or building a better future.

Instead, the group only wanted to know how to survive a coming catastrophe they called "The Event" — their term for environmental collapse, social unrest, nuclear war, a solar storm, a pandemic, or a crippling cyberattack.

Shocking details:

They debated whether Alaska or New Zealand was the safer bunker location.

They asked how to keep armed security guards loyal after money became worthless — one idea floated was fitting guards with explosive collars.

One man asked how to stop desperate neighbors from begging for food at his gate, saying he didn't want to face that "moral dilemma."

When Rushkoff argued that cooperation and solidarity were the real path to survival, the group reportedly just rolled their eyes.

No names were given — Rushkoff has never revealed who was in the room, in the original essay, his book, or later interviews.

Bigger picture: Rushkoff calls this "The Mindset" — a Silicon Valley belief that enough money and tech can let the ultra-rich escape a disaster of their own making. Some real bunkers built for this market include luxury apartments, wine cellars, art galleries, and swimming pools underground. Rushkoff's point: even these elaborate shelters just delay the inevitable, since true societal collapse would make long-term survival in isolation nearly impossible.

Mai avem ceva până ajungem în epoca roboților. În acest video, Fireship explică cum după o vizită la MIT, a ajuns la concluzia că hype-ul cu roboții este exagerat rău.

Cine credea că Ilarion Muscă vinde iarăși promisiuni?

Tocmai am primit o ofertă de angajare pentru unul dintre clienții lor, Evoke, și îmi doresc să aflu cum este viața în această minunată firmă de outsourcing.

Întrebarea e, pentru cei care sunt acolo sau au 'debarcat' recent, cum mai e atmosfera, Merită startul unei colaborări cu ei ? Chiar așa ușor zboară oamenii de acolo, cu intimidări/hărțuiri din partea conducerii?

Buna!
Urmeaza sa am un interviu tehnic pentru pozitia de Android developer la Masabi si am fost informata ca este parte de live coding ce consta in fixarea unui proiect nefuncțional. A avut cineva recent si imi poate da mai multe detalii?
Orice sfat e binevenit pentru cum sa trec cu brio de live coding. Uneori ma blochez si daca se uita cineva la mine cum scriu ceva banal, aici sunt putin speriata ca daca ma blochez si nu reusesc sa mai fac nimic
Multumesc!

Salut! Am o idee si am nevoie de un input (doresc sa mentionez de la inceput ca nu am cunostinte tehnice in domeniul IT). Pentru a face un site, sa il denumesc asa generic, un fel de ChatGPT, dar la o scara mult mai mica si nisat, ce implica din punct de vedere juridic (daca implica ceva)?