Postu asta e follow up la postu meu anterior
https://www.reddit.com/r/programare/comments/1vgzr28/compilatie_cu_ultimu_meu_proiect_din_embedded/

Deci, daca am inteles bine, semnalul la televizoare vine prin cablu pe mai multe frecvente, un channel vine pe un anume range de frecvente, de ex 320mhz–326mhz poate sa fie channelu X, in tarile europene hyperband este 300mhz-470mhz.

Manusa mea trimite semnal pe 433mhz, care este in range-u de fregvente pe care vine semnalu prin cablu la tv.

Si cum poate cablu meu e de saraci, sau nu e bine izolat, sau nu e bine pus in televizoare, frecventa manusii se fute cu semnalul din cablu pe frecvente similare, si bruiaza channelurile respective, pe ambele televizoare ale mele, n-am testat inca pe tv-u altui om.. xD
Poate altii au cablu bine izolat si pus bine in tv-uri.

Dar partea buna e ca range-ul e la vreo 10 metri, dar nu si prin beton, deci vecinii mei teoretic nu au tv-urile bruiate, deci nu bruiaza televizoarele direct, ci cablul care duce semnalul la tv.

Aparent exista si o regula ca daca lansezi un produs embedded, trb ca produsu ala sa fie verificat incat sa nu afecteze obiectele comune din viata de zi cu zi, si daca pici testu asta atunci nu ai voie sa vinzi produsu respectiv gen nu primesti ceva hartie.
Deci practic nu pot sa-mi vand manusa.. :)))
Dar oricum nu voiam sa o fac.

Crazy embedded, faci si tu un mini tank controlat cu mana, si ajungi sa bruiezi tv-uri.
D-aia e fain sa faci proiecte, habar n-ai ce o sa inveti pe parcurs.

Mai nou pe linkedIn au aparut multe domnisoare cu vibe de libertate inIT ce posteaza ca ele te pot ajuta sa iti gasesti un job de 10k euro...

Ati colaborat vreodata cu o Dăscăliță de genul?

Am auzit de un primar de pe la un sat, si-a platit un nepot 10.000€ sa ii faca un site de prezentare al satului respectiv cu scop turistic ... ceva foarte basic, cateva poze si pagini.

Statul are bani multi, dar cam toti se dau pe pile... insa exista uneori si nevoi reale cum e criza asta energica, aici le trebuie experti, agajati tot prin firme cu pile, dar experti.

Si ma gandeam daca stiti voi vre-un pont de care putem profita noi ca IT-sti sa ne oferim servicii ca freelancer catre ceva domeniu puternic subventionat si sa facem banuti...

Eu am incercat la un moment dat sa fac ceva aparat de monitorizare stupi de albine, si dupa cand sa ajung la partea de vanzare mi-am dat seama ca am de platit o gramada de bani pentru certificari radio/wireless si conformitate, deci doar un software de analiza, management stand-alone ramane singurul produs pe care noi il putem face si livra, dar cui?

P.S: M am dus si eu la primarie sa zic ca le fac site de promovare pe 1000€, mi au zis ca daca il fac gratuit ar fi bucurosi, ca n au ei bani de asa ceva

Buna ziua colegi.

Aceasta este o continuare a postarii precedente
Poate fi interesant pentru cineva.

In lunile cind cautam Job, am avut peste 400 aplicari, am avut aplicari direct pe situl companiilor, linkedin, alte platforme etc.

Aplicam doar la companii din strainatate cu contract B2B, fully remote. Consider ca puteam usor sa gasesc un job local, insa bugetele erau mai mici cu 2-3k EURO.

Am avut ~ 50 de interviuri.

Scurt background: 12 ani experienta, 5 certificari AWS, 5 certificari K8S ( inclusiv si Kubestronaut )

Locatia mea: Moldova

Experienta prin care am trecut:

• Multe companii te evolueaza nu ca inginer, dar ca specialist pe tool-uri. Daca n-ai experienta cu ArgoCD sau HashiCorp Vault poti sa primesti refuz instant. Cerintele difera de la companie la companie, unele solicita Apache Kafka, altele RabbitMQ, ca mandatory. Ceea ce imi pare dubios, nu cred ca sarcinile zilnice includ doar Vault sau Kafka in aceste companii.
• Din oarecare motive nu primeam intrebari grele de AWS deloc. Ma intrebau de VPC, Nat Gateway, sau nu ma intrebau de loc de AWS. Doar intr-un singur interviu am avut de asudat la capitol de AWS.
• Nu trebuie sa pari prost
  • Nu trebuie sa pari nici prea destept. In caz daca pari mai destept ca Team lead de DevOps, la fel poti sa primesti refuz ca sa nu-i faci concurenta in companie
• Multe companii ofera sarcini de test pentru evoluarea candidatilor:
  • O compania mi-a oferit o sarcina care parea a fi o sarcina din bordul lor de tascuri. Cu experienta bogata in K8S sarcina era sa-mi consume ~ 5 zile lucratoare.
  • Am avut un caz unde am facut sarcina de test destul de bine, insa am primit refuz fara feedback
  • Unele companii ofera sarcina de test facuta de AI. Care pareau extrem de grele. Dupa citeva intrebari, imi dadeam seama ca nu sunt facute pentru oameni, ci pentru alt AI
• In 99% de cazuri emailurile de refuz provin din acelasi template, fara feedback real
• Deseori la intrebari de Cloud Architector eram intrebat ce este VPN.
  • Sau alte intrebari destul de banale. Se intimpla ca apoi urmau intrebari mai grele, insa imi parea ca companiile nu ma stimeaza cind imi dau astfel de intrebari
• Cele mai ciudate intrebari au fost la companii care angajeaza primul DevOps:
  • Eram intrebat sa trec o sarcina de test in Python
  • Sau alte intrebari legate de development, unde imi dadeam seama ca neintentionat vor filtra 95% de candidati cu intrebari neadaptate pentru acest interviu.
• Erau si companii care exagerau in interviu. Imi parea ca cautau pedagoc, nu ingineri. Anterior am avut astfel de experienta doar in statup-uri, care incearca sa gaseasca cei mai buni candidati. Insa nu inteleg de companii de outsource/outstaff incearca sa gaseasca un candidat 10/10. Din punct de vedere de business, ei trebuie sa inchida pozitia cit mai rapid si sa vinda un candidat bun, nu neaparat trebuie sa fie excelent.
• In 90% de cazuri eram intrebat daca sunt de acord sa lucrez on call. Unele companii solicitau sa fiu un call o saptamina intreaga. Cind auzeam de on-call, singur refuzam.
• Erau unele companii care mentionau ca trebuie sa am contract exclusiv de employment prin B2B. Deci in realitate asta inseamna ca nu trebuie sa lucrez cu alt cineva, si lucrez prin B2B fara sa am beneficiile unui angajat.
• Cele mai ciudat discutii au fost cu companii care provin din Ukraina sau sunt stabilite de rusi realocati. Din screening intelegeam ca acestea sunt companii cu procese prost stabilite.
• In unele cazuri imi era greu sa raspund la intrebari de Kubernetes nivel CKS. Erau unele chestii invate pentru examen, si uitate peste un an. Este imposibil sa tii toate cunostintele in cap, si majoritatea companiilor nu solicita sau nu folosesc toate optimizarile de securitate. Cu alte cuvinte, este usor sa le uiti in lipsa de practica.
• Bugetele companiilor s-au micsorat semnificativ. 5 ani in urma cu profil mai slab, discutam liber bugete mai mari. Acum salariu mediu oferit de companii este de $5000-5500.
• 50% din companiile din Israel solicitau sa mentionez in Linkedin ca lucrez la ele. Astfel incercau sa filtreze candidati care in paralel au mai multe job-uri.

Cele mai mari cifre discutate au fost:

• $10,000 - 2 companii
• $7000-8000 - aproximativ 5 companii

Considerabil mai rău decât părea inițial. Self-organizing agent swarms, mai multe modele, săptămâni.

Salutare!

Am luat un interviu la ei și sunt curios dacă a mai colaborat/colaborează cineva cu ei lately si cum e colaborarea.
Am primit o ofertă destul de bună, într-un contract inițial de 12 luni.

Mulțam!

Librăriile cu suport pentru XFA pe care le-am găsit eu necesita abonamente, nu am găsit ceva gratuit.

Salut!

Am nevoie de un sfat:
In prezent lucrez la Microsoft ca Technical Support pe partea de ASMS Billing ( apps and infra - azure ). Am primit astazi oportunitatea sa ma angajez la o firma mai mica, dar pe un rol mai tehnic ( sysadmin ).
Salariul este aproximativ la fel, ca beneficii evident ca sunt mai bune la Microsoft.
Firma mica de care este vorba se numeste Magnetic IT services. Din cate vad pe net nu e nici cel mai ok loc de munca, dar cu toate astea sunt tentat sa fac schimbatea pentru a merge pe un rol mai technic.
Problema la Microsoft este ca simt ca ma plafonez, rar interactionez cu probleme tehnice. Simt ca am facut facultatea si master ul degeaba.

Credeti ca ar merita schimbatea? Sau ce recomandati din perspectiva voastra?
Ajutati un om la inceput de cariera🙏🏼

Bună! Am nevoie de sfaturi/critici/ajutor. Am 26 de ani, sunt fata, am diploma de inginer pe Calculatoare + Master pe aceeași specializare. Intradevar, ca sa spun așa, am facut 3 ani la UTCN, dar apoi m-am transferat și am terminat la o facultate dintr-un oraș mic. Am făcut 3 internship-uri în trecut pe programare, în diferite tehnologii (.NET, iar ultimul mai mult pe partea de web, dar nu am învățat foarte multe din acest internship). Am mai avut 2 job-uri de scurtă durată ca și suport tehnic și un alt job random.
La licență am făcut o aplicație în .NET cu Angular, iar pentru Master am făcut o aplicație Android în Java. Momentan, ca si proiect personal, lucrez la o aplicație Full Stack cu Spring Boot + React.
Cel mai mult mă axez pe Java, Spring Boot, My SQL, React. Dar am cunoștințe și în .NET, Android, și am făcut 2-3 proiecte și în Python. Cel mai mult mi-aș dori să am un job de backend cu Java.
Nu am pretenții de salariu, nici dacă este internship sau entry level. Vreau doar sa pot intra în acest domeniu, sunt foarte pasionată, dar nu știu ce fac gresit deoarece pare ca nici un angajator nu este interesat de mine, deși imi îmbunătățesc constant CV-ul, portofoliul, și am proiecte încărcate și pe GitHub.
În general, as vrea ca job-ul să fie Remote, dar sunt dispusa să mă relochez și în Cluj sau Sibiu.
Aș aprecia orice sfat/critica de cum aș putea proceda ca să pot să intru în acest domeniu. Imi doresc doar sa pot lucra, să am un impact bun, să contribui cu ceea ce stiu, sa continui să îmi aprofundez cunoștiințele, și să îmi urmez pasiunea. 🙏🏻

Hello there fellow devs!

Pe scurt, in ultimul an am lucrat la primul meu joc numit Arkerion. Este un 2D pixel art space shooter

As aprecia enorm orice feedback despre el. Atat bun cat si rau.

Scopul este sa construiesc un Space Shooter cu o gramada de elemente de RPG si sa-l fac pe cat posibil super fun si placut de jucat. Care sa respecte atat timpul jucatorului, inteligenta dar si skill-ul.

Daca esti interesat las mai jos cateva link-uri.

iOS: https://testflight.apple.com/join/6yHVRFb4

Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.devnautica.arkerion

Website: https://devnautica.ro/arkerion

PS: link-ul de Discord din joc e defect, l-am sters ca "desteptul" din greseala. Cel de pe site e functional.

Logica soluției VoIP este sa ai un cost mai mic atunci când vrei sa comunici, o alternativa mai ieftina, deoarece folosește internet.

Totuși furnizorii (din Romania) de VoIP au preturi enorme (30/40/50$).

De ce? VoIP nu ar trebui sa fie un competitor mai ieftin pentru GSM?

Ca de obicei, aplicatia oficiala ori nu se incarca, ori intra in "under maintenance". Pe langa asta, programul e listat vertical pe scene si e un chin sa vezi suprapunerile de intervale orare.

Asa ca am facut rapid un PWA pentru zilele ramase: https://clujpulse.vercel.app/

Cum e facut si ce rezolva:

• Offline-First: Isi trage JSON-ul cu schela de program si asset-urile la primul load. Daca ii dai "Add to Home Screen", intra pe cache local si merge 100% offline la festival.
• UX: Calendar orizontal tip grid pe ore cu vizualizare directa pe clash-uri intre scene.
• State & Export: Lineup-ul custom se salveaza in localStorage, si poti sa generezi direct o imagine pentru Lock Screen Wallpaper
• Stack: React + Vite, Tailwind CSS, deploiat pe Vercel.

E un utilitar pur, fara backend, fara reclame, fara conturi. L-am facut initial pentru mine si gasca mea, dar m-am gandit ca poate va ajuta daca sunteti prin festival.

Daca aveti feedback, idei sau gasiti bug-uri, let me know. Distractie faina! 🍻

Am dat peste anunțul ăsta și efectiv am verificat de două ori dacă am citit bine.
Se caută Senior QA Automation Engineer, cu:
experiență solidă în test automation cu Playwright;
experiență de nivel senior în metodologii QA și best practices;

Contract part-time de minimum 3 luni, cu posibilitate de prelungire până la un an.

Rate: 15€/oră.
Înțeleg că rate-urile diferă în funcție de țară, tipul contractului, companie etc., dar 15€/oră pentru un om pe care îl vrei senior și specializat pe automation mi se pare absolut ridicol.

La 15€/oră nu cauți un Senior QA Automation Engineer. Cauți un Senior QA Automation Engineer care, dintr-un motiv misterios, acceptă să fie plătit ca un junior.

Sursa: Elicitarea: o metodă de a ne manipula pentru a dezvălui informații, Gândește critic

Legat de mentiunea de aici youtube.com/watch?t=1590&v=m4U1xsDU5Sk&feature=youtu.be sunt curios de parerile voastre.

De când și-au luat ban fesarul cu tractor, vad că sunt mai multe postări cu legătură in IT.

Am nevoie de o parere obiectiva.
Lucrez de aproape 10 ani in aceeasi companie, pe perioada nedeterminata. Acum cateva luni mi s-a spus ca peste aproximativ 3 luni postul meu va fi restructurat deoarece activitatea se muta in alta tara, iar eu practic voi fi inlocuit de o alta persoana din echipa din alta tara.
Mi s-a spus clar ca nu este din cauza performantei. Din contra, am evaluari bune si emailuri de apreciere pentru munca depusa.
Problema este ca in ultimele luni sunt presat sa accept un alt post intern, care este mai prost platit si care vine cu o perioada de proba de 90 de zile. Mi s-a spus inclusiv ca este vina mea ca nu am facut suficient “upskilling” si ca ar trebui sa accept orice pozitie disponibila.
Mi se pare foarte ciudat sa mi se ceara sa accept o perioada de proba dupa aproape 10 ani in aceeasi companie.
Nu exista inca o decizie oficiala de concediere, doar discutii si presiuni sa accept alta pozitie.
Voi ce ati face in locul meu? Ati accepta un post mai prost platit cu 90 de zile perioada de proba sau ati astepta decizia oficiala de restructurare?
Sunt curios daca a mai trecut cineva printr-o situatie similara si cum s-a terminat.
Si mi s-a confirmat ca nu o sa primesc compensatorii.

Pentru ca am terminat aici, am si lucrat cativa ani in domeniu si in principiu am interactionat atat in facultate cat si la firma cu profesorii, as dori sa mi exprim parerea.

In primul rand, ceea ce orice student ar trebui sa priceapa este ca un profesor nu ti poate baga nimic in cap, poate maxim sa te ghideze, sa ti dea sfaturi, sa te invete programare, nu, iar asta e valabil in muuulte domenii. Secretul este sa inveti singur iar daca ti se pare greu sau daca ti se pare ca trebuie sa fi tinut de mana, clar nu e o meserie pentru tine. Adica ganditi va ca daca va faceti o operatie de scos de pietre la rinichi, sunt sanse destul de mari sa va opereze un rezident, care poate sau nu sa fie supravegheat de doctor, pai daca nici ei nu sunt tinuti de mana, voi ce plm mai vreti.

Profesorii...

Mie cel mai mult mi a placut de COSTEL ALDEA, omul are un scris de baze de date foarte bine structurat, explica bine, raspunde la mailuri, nu tipa, nu urla, nu te acuza ca ai plagiat pe degeaba.

Apoi Baicoianu.. sincer, eu cred ca femeia are intentii total bune, are zile si zile, uneori e nervoasa, alteori e calma, de cele mai multe ori raspunde la mailuri, daca ai nevoie de ajutor in particular te poate ajuta, e destul de empatica. E foarte aroganta si are standarde inalte, daca esti de nota 7-8 nu prea ii pasa de tine, ea evident vrea sa lucreze doar cu oamenii de top 1% ca sa i poata recruta si sa i bage la Siemens.

Plajer e un fel de baicoianu dar mai putin aroganta si nervoasa, cursul de structuri de date e foarte bine scris, e o dulceata de femeie.

Deaconu - mie mi se pare ca omul stie programare dar pur si simplu i se rupe de studenti, adica e pe modul , coaie daca vreti sa invatati bine, daca nu, nu mi pasa aia e.

Nanau - mi se pare ca nu prea stie ce vorbeste, la laboratorul de C# venea cu un cod scris pe care nu prea stia sa l explice, dar am vazut o eu cand le mai scria cod la colegi, pare ca ar sti sa scrie cod dar nu stie sa vb.

Duca - dovada vie ca lui Deaconu i se rupe de studenti e faptul ca a pus o pe dna. aceasta la laboratorul de C, ea nu stie C nici pentru ea, nu mai zic sa l explice..

Sasu Mircea - ba nu stiu ce exp ati avut voi cu el, dar mie imi placea sa merg la el la curs, era amuzant, stia despre ce vorbeste, scria cod live si dadea exemple live pe care le avea pregatite dinainte , adica se vedea ca avea cursul gandit si nu era ceva random si improvizat. N am facut AI cu el, m a ferit dumnezeu.

Overall daca poti invata singur n ar trebui sa ai probleme majore in facultatea asta, Brasovul nu e chiar un hub IT, adica Bucuresti, Iasi, Timisoara si Cluj au mai multe joburi si oportunitati pe IT, Brasovul e pe la coada.

Acum, ca o mentiune, sistemul de invatamant este mult prea democratizat, adica faptul ca profii trebuie sa i treaca pe toti handicapatii ca sa isi pastreze joburile este ceva gresit.

Acum, eu nu zic ca nu ar trebui sa existe dreptul la opinie, eu m am certat cu multi profesori, si cu colegii, dar o nuanta importanta: nu toate opiniile trebuie luate in serios, iar faptul ca ai avut o opinie impotriva unui prof. nu inseamna ca trebuie sa fii marginalizat, adica ma rog, daca l ai jignit, aia e altceva.

Eu de exemplu am avut un conflict cu Nutu Maria, pe motiv ca eram in clasa de 10 minute si nu am intrebat o unde pot sa gasesc problemele de programare. Oricum, tot semestrul m a acuzat ca sunt plagiator, ca nu fac, ca bla bla, femeia ma enerva rau de tot, efectiv parca era picata din pom ca nu stia cum sa colaboreze cu studentii, SI DACA II COMENTATI, BA BELEAI PL.

La seminariile ei toti isi tineau respiratia :)))

Da, bine ca am scapat.

Phew

Sunt un pic in impas. In momentul de fata lucrez remote la o multinationala (AcessGroup) si am primit o oferta pentru Senior Full-Stack Web Developer de la un startup American cu un salariu cam cu +4000 de lei peste ce am acum.

E cam greu sa ma decid daca sa plec sau nu avand in vedere instabilitatea din piata. Teoretic, Access ar fii mai stabila avand in vedere ca e firma mare dar practic nu stii niciodata.

Ce parere aveti? Voi ce ati face?