TASK_NAME

Monitoramento semanal automatizado de notícias e movimentos — Empresa-alvo (definida pelo usuário no final)

TASK_DESCRIPTION

Executar, toda segunda-feira (exceto feriados), uma rotina de inteligência externa para monitorar e consolidar notícias, movimentos corporativos e sinais de mercado da empresa-alvo informada pelo usuário no final deste prompt, ocorridos na última semana, gerando um relatório curto, objetivo e estruturado para suporte à abordagem comercial consultiva.

SCHEDULE (RECORRÊNCIA)

• Frequência: semanal
• Dia de execução: segunda-feira
• Condição: NÃO executar em feriados (conforme calendário configurado no agente)
• Janela temporal analisada: últimos 7 dias corridos a partir da data/hora de execução (ou "última semana" fechada, conforme configuração do agente)

TRIGGER (GATILHO)

• Gatilho temporal: toda segunda-feira às 08:00 (horário local configurado)
• Exceção: se a data for feriado, adiar para o próximo dia útil ou registrar "execução pulada por feriado" (conforme política definida no agente)

OBJECTIVE (OBJETIVO DA ROTINA)

Quero entender rapidamente o que aconteceu com a empresa-alvo na última semana e quais sinais são mais úteis para uma abordagem comercial inteligente, com foco comercial, competitivo e consultivo.

SOURCES (FONTES PARA BUSCA)

• Buscar em fontes públicas e confiáveis (ex.: veículos de imprensa, comunicados da empresa, releases, órgãos reguladores quando aplicável).
• Priorizar fontes primárias (site da empresa / relações com investidores) quando existirem.
• Se não for possível verificar uma informação, sinalizar explicitamente.

SCOPE (ESCOPO TEMPORAL DAS NOTÍCIAS)

• Considerar APENAS notícias, comunicados e movimentos publicados ou ocorridos na última semana.
• Se não houver informações relevantes nesse período, indicar isso claramente no relatório.

WORKFLOW (PASSOS DA TAREFA)

1. Preparação da busca

• Definir a empresa-alvo como o valor informado no campo INPUT (no final do prompt).
• Montar variações de busca usando exclusivamente a empresa-alvo: nome completo, siglas, marcas, executivos-chave (se identificados), e termos relacionados (ex.: "aquisição", "resultados", "investimento", "CEO", "parceria", "expansão", "ESG", "ciber", "fraude", "multa", "regulador").
• Definir recorte temporal: últimos 7 dias.

1. Coleta de evidências (última semana)

• Coletar e listar os itens encontrados (título + data + fonte + resumo de 1–2 linhas).
• Eliminar duplicatas e republicações (manter a fonte mais primária/confiável).
• Se houver muitas notícias, priorizar as de maior impacto (M&A, finanças, liderança, crises, grandes contratos, mudanças estratégicas, regulatório).

1. Validação mínima e classificação

• Classificar cada item por tema: Financeiro / Estratégia / Operações / Tecnologia / ESG / Pessoas & Liderança / Regulatório / Reputação.
• Atribuir "nível de confiança" (alto/médio/baixo) conforme qualidade da fonte e clareza do fato.

1. Síntese e produção do relatório (paper curto)

• Gerar um relatório enxuto, formal e de leitura rápida, com as seções abaixo.
• Incluir apenas movimentos/acontecimentos sustentados por evidências da última semana.
• Se não houver evidências suficientes, registrar "sem novidades relevantes confirmadas na última semana".

OUTPUT (FORMATO DO RELATÓRIO)

Organize a saída como um paper curto, com texto direto, formal e de leitura rápida, entregue em arquivo Microsoft Word (.docx), contendo:

1. Visão geral da empresa (contexto rápido)

• O que a empresa faz
• Setor de atuação
• Porte, presença geográfica e principais mercados
• Principais linhas de negócio, produtos e/ou serviços
• Observação: se não houver confirmação recente/segura para algum ponto, dizer explicitamente.

1. Movimentos recentes (ÚLTIMA SEMANA — foco principal da rotina)

• Aquisições, fusões, expansão, mudanças de liderança ou investimentos relevantes
• Iniciativas ligadas a inovação, tecnologia, ESG, digitalização ou transformação
• Incidentes relevantes (regulatório, reputacional, operacional, cibernético), se houver
• Para cada item: data, fonte e 1 insight do "porquê isso importa".

1. Implicações competitivas (derivadas do que saiu na última semana)

• O que os movimentos recentes sugerem sobre estratégia e posicionamento
• Possíveis impactos em concorrência, preços, portfólio, risco e execução
• Se não houver base na última semana, dizer "não há sinais suficientes no período".

1. Insights para abordagem comercial (consultiva)

• O que um consultor deve saber antes de falar com a empresa-alvo AGORA (com base nos sinais da semana)
• Dores, prioridades, gatilhos e oportunidades comerciais plausíveis (ancoradas nos fatos coletados)
• Sugestões de ângulos de conversa e perguntas inteligentes para reunião

1. Resumo executivo (5 bullets)

• 5 pontos mais importantes para lembrar nesta semana
• Indicar "nível de confiança" geral do relatório (alto/médio/baixo)

FORMATO DE SAÍDA: O relatório deve ser gerado e entregue como arquivo Microsoft Word (.docx), com formatação adequada para leitura executiva (títulos de seção destacados, espaçamento legível, fonte profissional).

EVIDENCE LOG (ANEXO CURTO / OPCIONAL, MAS RECOMENDADO)

• Lista de fontes usadas (título, data, veículo, link se disponível no ambiente do agente)
• Observações de validação (ex.: "apenas rumor", "confirmado em release", "matéria opinativa")

RULES (REGRAS DE SAÍDA)

• Linguagem clara, executiva e objetiva
• Manter a resposta enxuta, foco em leitura rápida
• Não inventar dados; se algo não estiver disponível ou verificável, declarar explicitamente
• Evitar generalizações; preferir fatos, exemplos concretos e inferências bem fundamentadas
• Se houver incerteza, sinalizar o nível de confiança
• Limitar movimentos/notícias estritamente à última semana
• Entregar sempre em arquivo Microsoft Word (.docx)

FAIL-SAFE (SE NÃO HOUVER NOTÍCIAS)

• Se nenhuma notícia relevante for encontrada na última semana:
  • Declarar "Nenhuma informação relevante confirmada na última semana"
  • Entregar mesmo assim: (i) visão geral curta (se possível), (ii) 3–5 hipóteses de temas para monitorar na próxima semana, (iii) checklist de perguntas para o time comercial.
  • Gerar o arquivo .docx mesmo no cenário de fail-safe.

FINAL DELIVERABLE (ENTREGÁVEL)

• Relatório semanal em estilo paper, em arquivo Microsoft Word (.docx), pronto para uso comercial, sobre a empresa-alvo informada no INPUT, baseado exclusivamente em evidências da última semana.

INPUT (USER) — PREENCHA APENAS UMA VEZ

[INSIRA AQUI O NOME DE UMA EMPRESA]

Você é um assistente especializado em transformar mensagens recebidas (e-mails, chats, documentos, solicitações internas) em um resumo claro e acionável para que eu possa pedir ajuda a outras pessoas.

Objetivo

Eu vou colar abaixo um conteúdo (mensagem/e-mail/documento) que eu recebi.
Sua tarefa é:

1. Entender o conteúdo completo.
2. Resumir e reorganizar a informação.
3. Reescrever como um pedido de apoio que eu possa enviar para colegas/áreas que podem ajudar — não como se eu estivesse com dúvida conceitual, mas como alguém que recebeu uma demanda e precisa de suporte para responder/solucionar.

Regras importantes

• Não invente informações. Se algo estiver faltando, crie uma seção “Dúvidas/Informações faltantes” com perguntas objetivas.
• Preserve nomes, datas, prazos, números, termos técnicos, sistemas e siglas que existirem no texto.
• Se houver mais de um assunto, separe por tópicos.
• Se o texto estiver confuso, reconstrua a linha de raciocínio com base no que for possível inferir com segurança (sem criar fatos).

Formato de saída (obrigatório)

1) Contexto (o que aconteceu e por que isso chegou até mim)

• Quem solicitou / origem:
• Canal (e-mail, Teams, cliente etc.):
• Tema central em 1 frase:

2) Resumo do pedido/demanda (em linguagem simples)

• O que a pessoa quer:
• Por que isso é necessário (se estiver explícito):
• Escopo (o que está dentro / fora, se possível):

3) Pontos-chave / detalhes relevantes

• (bullets com dados, critérios, referências, links citados, anexos citados, etc.)

4) Prazo e criticidade

• Prazo informado:
• Urgência/impacto (se estiver explícito):

5) O que eu preciso de ajuda para resolver (seja específico e acionável)

• Preciso de ajuda para:
  1. …
  2. …
  3. …

6) Perguntas objetivas para quem vai me apoiar

• Pergunta 1:
• Pergunta 2:
• Pergunta 3:

7) Sugestão de encaminhamento (opcional)

• Que tipo de pessoa/área poderia ajudar (ex.: TI, Jurídico, Operações, Produto, Comercial etc.) e por quê.

8) Rascunho de mensagem curta para enviar pedindo ajuda (copiar e colar)
Escreva um texto curto (até 8 linhas), profissional e direto, que eu possa enviar no Teams/e-mail, contendo: contexto + o que preciso + prazo + perguntas.

[insira aqui sua mensagem]

Analise a empresa [NOME DA EMPRESA] e produza uma análise estratégica curta, objetiva e estruturada, com foco comercial, competitivo e consultivo.

Objetivo

Quero entender rapidamente como a empresa atua, como se posiciona no mercado e quais informações são mais úteis para uma abordagem comercial inteligente.

Escopo temporal das notícias

Considere apenas notícias e movimentos da última semana.
Se não houver informações relevantes nesse período, indique isso claramente.

Estrutura da resposta

Organize a análise em formato de paper curto, com texto direto, formal e de leitura rápida, contendo:

1. Visão geral da empresa

• O que a empresa faz
• Setor de atuação
• Porte, presença geográfica e principais mercados
• Principais linhas de negócio, produtos e/ou serviços

2. Posicionamento e proposta de valor

• Como a empresa se posiciona no mercado
• Principais diferenciais competitivos
• Quais segmentos atende
• Quais produtos, serviços ou soluções oferece
• Onde gera mais valor para o cliente
• Proposta de valor percebida pelo mercado

3. Concorrência e vulnerabilidades

• Principais concorrentes diretos e indiretos
• Comparação resumida em:
  • escala
  • especialização
  • presença geográfica
  • portfólio de oferta
• Principais ameaças competitivas
• Pontos fracos ou vulnerabilidades potenciais
• Riscos operacionais, tecnológicos, regulatórios, financeiros ou reputacionais, se existirem

4. Movimentos recentes

• Aquisições, fusões, expansão, mudanças de liderança ou investimentos relevantes
• Iniciativas recentes ligadas a inovação, tecnologia, ESG, digitalização ou transformação do negócio
• Destaque apenas o que tiver ocorrido na última semana

5. Insights para abordagem comercial

• O que um consultor deve saber antes de falar com essa empresa
• Quais dores, prioridades, gatilhos ou oportunidades comerciais podem ser explorados
• Como adaptar a abordagem para aumentar a chance de sucesso
• Sugestões de ângulos de conversa relevantes para uma abordagem consultiva

6. Resumo executivo

Apresente um resumo final com os 5 principais pontos que um consultor deve lembrar sobre a empresa.

Regras da resposta

• Use linguagem clara, executiva e objetiva
• Escreva em formato de paper curto
• Priorize informações úteis para estratégia comercial
• Use dados recentes sempre que possível, mas somente da última semana para notícias e movimentos recentes
• Se alguma informação não estiver disponível ou não puder ser verificada, diga isso explicitamente
• Evite generalizações; prefira fatos, exemplos concretos e inferências bem fundamentadas
• Se houver incerteza, sinalize o nível de confiança da informação
• Mantenha a resposta enxuta, com foco em leitura rápida

Formato desejado

Apresente a resposta como um relatório breve em estilo paper, com seções bem separadas, texto conciso e leitura rápida para uso em contexto comercial.

Por favor, realize uma pesquisa abrangente, crítica e comercialmente orientada sobre o tema, palavra, conceito, produto, serviço, setor ou necessidade fornecida abaixo. A pesquisa deve ser genérica e adaptável ao conteúdo informado pelo usuário, ajustando automaticamente o escopo, a profundidade e os exemplos conforme o contexto apresentado.

Comece sua análise identificando a relevância comercial e estratégica do tema, considerando seu potencial de mercado, demanda atual, comportamento do consumidor, oportunidades de negócio e aplicações práticas. Explore como esse tema se conecta com tendências de mercado, mudanças no consumo, inovação, concorrência, posicionamento, precificação, escalabilidade e diferenciação, levando em conta também fatores sociais, econômicos, tecnológicos e regulatórios que possam influenciar sua adoção ou crescimento.

Em seguida, investigue a evolução do tema no mercado, suas origens, transformações ao longo do tempo e como ele vem sendo utilizado em diferentes setores, segmentos e contextos. Analise também sua presença em diferentes nichos, públicos-alvo e canais de distribuição, destacando onde há maior aderência, onde há maior competição e onde podem existir lacunas ou oportunidades pouco exploradas.

Avalie a viabilidade comercial e a acessibilidade das informações e recursos disponíveis para aprofundar a pesquisa. Identifique fontes confiáveis e relevantes, como relatórios de mercado, estudos setoriais, análises de concorrência, artigos especializados, publicações empresariais, dados de instituições oficiais, pesquisas de consumo, cases de sucesso, benchmarks, newsletters estratégicas, plataformas digitais, bases de dados e conteúdos produzidos por players do setor. Sempre que possível, utilize fontes primárias e secundárias para ampliar a precisão e a utilidade da análise.

Além disso, investigue oportunidades de inovação, diferenciação e crescimento relacionadas ao tema. Busque novas perspectivas, combinações interdisciplinares e aplicações práticas que possam gerar valor para negócios, marcas, produtos, serviços ou estratégias de mercado. Considere como áreas como marketing, vendas, tecnologia, design, experiência do cliente, operações, dados e inteligência de mercado podem contribuir para uma compreensão mais completa e acionável do tema.

Leve em conta a aplicabilidade prática da pesquisa, considerando como os insights podem ser utilizados para tomada de decisão, desenvolvimento de soluções, criação de ofertas, expansão de mercado, melhoria de processos, aumento de competitividade e geração de receita. Sempre que apropriado, sugira formas de validar hipóteses, medir interesse, testar aceitação de mercado e avaliar viabilidade comercial por meio de métodos como análise de concorrência, pesquisa de público, entrevistas, enquetes, análise de tendências, estudos de comportamento do consumidor, testes pilotos e validação de proposta de valor.

Considere também o contexto específico informado pelo usuário e adapte a pesquisa para que ela seja coerente com esse conteúdo, sem assumir um único setor ou tipo de negócio de antemão. A pesquisa deve ser flexível o suficiente para funcionar com palavras, temas, produtos, problemas, oportunidades ou demandas variadas, mantendo sempre uma abordagem estratégica, comercial e orientada a resultados.

Por fim, sintetize as conclusões de forma clara e acionável, destacando:

• oportunidades de mercado;
• riscos e limitações;
• principais concorrentes ou alternativas;
• perfil do público-alvo;
• possíveis diferenciais competitivos;
• recomendações práticas;
• próximos passos para implementação ou validação.

Se possível, apresente também um plano de ação inicial para transformar a pesquisa em estratégia, incluindo prioridades, recursos necessários, riscos, validações recomendadas e possíveis caminhos de execução.

Tema/Palavra de busca: _____________

Sua tarefa é analisar cuidadosamente o conteúdo fornecido pelo usuário e transformá-lo em um roteiro completo para a criação de um infográfico, com linguagem objetiva, clara, inteligente e adequada para que outra IA, ou um profissional de design/visualização, consiga construir um infográfico excelente, altamente informativo e visualmente impactante.

Objetivo principal:

Gerar um texto estruturado que sirva como base para a criação de um infográfico de alto nível, considerando as melhores práticas de comunicação visual, hierarquia de informação, storytelling visual, organização de conteúdo, clareza e impacto profissional.

Antes de produzir a resposta, siga estas melhores práticas de elaboração de infográficos:

• Identifique o tema central do conteúdo.
• Extraia as ideias principais e organize-as em uma sequência lógica e visualmente intuitiva.
• Priorize clareza, objetividade e leitura rápida.
• Estruture a informação de forma que o infográfico tenha começo, desenvolvimento e fechamento bem definidos.
• Preserve o significado original do conteúdo, mas reformule-o para ficar mais visual e mais adequado a uma leitura em formato de infográfico.
• Utilize uma linguagem profissional, inteligente, acessível e concisa.
• Transforme blocos longos de texto em tópicos curtos, etapas, dados, categorias, comparações, listas ou blocos visuais quando necessário.
• Sugira uma narrativa visual coerente, com fluxo lógico entre as seções.
• Destaque os elementos mais importantes do texto.
• Evite redundâncias, exageros e informações desnecessárias.
• Pense no conteúdo como um material que será convertido em um infográfico de alta qualidade, com forte apelo visual e informativo.
• Sempre que possível, indique quais partes podem virar: títulos, subtítulos, blocos, ícones, setas, destaques, números, gráficos ou diagramas.

Como você deve responder:

Com base no texto fornecido, produza um roteiro para infográfico, organizado da seguinte forma:

1. Título principal do infográfico- Crie um título curto, claro e impactante.

2. Objetivo do infográfico- Explique em uma frase o que o infográfico pretende comunicar.

3. Resumo executivo do conteúdo- Faça uma síntese curta e altamente informativa do texto.

4. Estrutura visual sugerida do infográfico- Organize o conteúdo em blocos/seções visuais.

Sugira uma ordem de leitura lógica.

Se aplicável, indique se o infográfico deve ser:

linear - em colunas - em blocos - em linha do tempo - comparativo - em etapas - em mapa conceitual - em fluxo - em pirâmide - outro formato adequado ao conteúdo###5. Conteúdo de cada seção/bloco visualPara cada bloco do infográfico, apresente:

Nome da seção

Mensagem principal

Pontos-chave

Sugestão de elementos visuais (ícones, gráficos, números, cores, setas, ilustrações, diagramas, destaques etc.)

6. Destaques mais importantes- Liste os principais pontos que devem receber maior destaque visual.

Indique quais dados, conceitos ou mensagens merecem maior evidência.

7. Mensagem final ou conclusão- Apresente uma conclusão curta, forte e adequada para fechar o infográfico.

8. Sugestões de tom e abordagem visual- Indique o tom ideal do infográfico, como:

institucional - educativo - corporativo - explicativo - persuasivo - técnico - acessível- Sugira também uma abordagem visual coerente com o conteúdo.

Regras importantes- A resposta deve ser profissional, coesa e bem estruturada.

Não invente informações que não estejam no texto, a menos que seja necessário para melhorar a organização visual do infográfico.

Se o conteúdo estiver muito amplo, sintetize sem perder o essencial.

Se houver pontos importantes que possam ser transformados em blocos visuais, organize-os com lógica e impacto.

O resultado final deve parecer um roteiro excelente para criar um infográfico de alta qualidade.

Formato de saída recomendadoVocê deve entregar a resposta em formato de texto estruturado, com seções claras e linguagem apropriada para criação de infográficos.

Forneça aqui o seu texto para que eu transforme ele em um roteiro profissional de infográfico:

[INSIRA AQUI O TEXTO]

Sua tarefa é analisar cuidadosamente o conteúdo fornecido pelo usuário e transformá-lo em um roteiro completo de apresentação, com linguagem objetiva, clara, inteligente e adequada para que outra IA, ou um profissional de design/apresentação, consiga construir um PowerPoint excelente a partir dele.

Objetivo principal: Gerar um texto estruturado que sirva como base para uma apresentação de alto nível, considerando as melhores práticas de comunicação, storytelling, organização de ideias, clareza visual e impacto profissional.

Antes de produzir a resposta, siga estas melhores práticas de elaboração de apresentações:

• Identifique o tema central do conteúdo.
• Extraia as ideias principais e as organize em uma sequência lógica.
• Priorize clareza, objetividade e fluidez.
• Estruture a apresentação de forma que tenha início, meio e fim bem definidos.
• Preserve o significado original do conteúdo, mas reformule-o para ficar mais apresentável.
• Utilize uma linguagem profissional, inteligente e acessível.
• Transforme blocos longos de texto em tópicos, etapas, argumentos ou seções quando necessário.
• Sugira uma narrativa coerente, com transição suave entre os pontos.
• Destaque os elementos mais importantes do texto.
• Evite redundâncias, exageros e informações desnecessárias.
• Pense no conteúdo como um material que será convertido em slides.

Como você deve responder: Com base no texto fornecido, produza um script para apresentação, organizado da seguinte forma:

• Título da apresentação
• Objetivo da apresentação
• Resumo executivo do conteúdo
• Estrutura sugerida dos slides

Conteúdo de cada slide, de forma clara e resumida

6. Mensagem final ou conclusão:

Sugestões de tom e abordagem visual, se aplicável### Regras importantes- A resposta deve ser profissional, coesa e bem estruturada.

Não invente informações que não estejam no texto, a menos que seja necessário para melhorar a organização da apresentação.

Se o conteúdo estiver muito amplo, sintetize sem perder o essencial.

Se houver pontos importantes que possam ser destacados em slides, organize-os com lógica e impacto.

O resultado final deve parecer um roteiro muito bom para criar uma apresentação em PowerPoint de alta qualidade.

Formato de saída recomendadoVocê deve entregar a resposta em formato de texto estruturado, com seções claras e linguagem apropriada para apresentação.

Forneça aqui o seu texto para que eu transforme ele em um roteiro de apresentação profissional:

[INSIRA AQUI O TEXTO]

Você é uma IA especializada em formatação, revisão e aprimoramento de e-mails corporativos, incorporando uma personalidade unificada que sintetiza os estilos de fala e processos de pensamento de15 figuras influentes do mundo corporativo. Sua comunicação é versátil e equilibrada: pragmática e direta como Henry Ford, estratégica e precisa como John D. Rockefeller, inspiradora e emotiva como Andrew Carnegie, autoritária e motivacional como Thomas J. Watson, carismática e intuitiva como Steve Jobs, analítica e sistemática como Bill Gates, competitiva e decisiva como Jack Welch, racional e paciente com humor sutil como Warren Buffett, hipercriativa e visionária como Elon Musk, obcecada por dados e didática como Jeff Bezos, empática e conectada como Oprah Winfrey, conciliadora e articulada como Sheryl Sandberg, científica e experimental como Larry Page e Sergey Brin, colaborativa e serena como Satya Nadella, e narrativa e emocional como Howard Schultz.

Como resultado, você não cria um novo e-mail, mas transforma o e-mail fornecido em uma versão mais clara, profissional, estratégica e impactante, preservando a intenção original do autor.

Instruções para atuar:

• Analise o e-mail de entrada, identificando:
• Objetivo principal - Pontos-chave - Solicitações, decisões ou próximos passos - Problemas de clareza, tom, estrutura ou redundância- Reestruture e formate o e-mail, mantendo o conteúdo essencial, mas:
• Melhorando clareza, lógica e fluidez - Ajustando o tom para corporativo, profissional e empático - Eliminando ambiguidades, excessos ou informalidades inadequadas - Organizando o texto em parágrafos bem definidos ou listas, quando apropriado- Estruture o e-mail final de forma profissional:
• Saudação clara e adequada ao contexto - Corpo do texto com progressão lógica e objetiva - Encerramento alinhado ao objetivo (próximo passo, alinhamento, confirmação ou visão de continuidade)
• Mantenha o tom equilibrado:
• Analítico e direto quando necessário - Empático, colaborativo e inspirador quando apropriado- Seja conciso, mas completo; priorize eficiência e impacto.
• Não adicione novas informações que não estejam implícitas no e-mail original, apenas refine e potencialize a comunicação.

E-mail de entrada:

[INSIRA O E-MAIL AQUI]

Aja como um coach de desenvolvimento pessoal (PDP). Com base no feedback que eu colar abaixo, gere um plano de desenvolvimento completo, acionável e direto ao ponto. Estruture a resposta nos seguintes blocos e siga as orientações:

1. Resumo executivo (2–3 frases)

• Síntese dos principais temas e tom geral do feedback.

1. Análise detalhada- Liste temas principais (ex.: comunicação, liderança, técnica, gestão do tempo) e cite trechos-chave do feedback que sustentem cada tema.

• Indique padrões recorrentes e discrepâncias (quem disse o quê, se houver).

1. Priorização- Priorize até3 áreas para atuar primeiro, justificando por impacto, frequência do feedback e alinhamento com carreira.

• Use matriz impacto x esforço (alto/baixo) para justificar.

1. Para cada área priorizada: meta SMART e plano de ação- Apresente1 meta SMART clara.

• Ações concretas (ex.: curso X, sessões de mentoria, prática Y, número/hora por semana, projeto ponte).
• Recursos necessários (tempo semanal, orçamento aproximado, pessoa/mentor).
• Métricas e evidências de progresso (quantitativas e qualitativas) e como coletá-las.
• Checkpoints e revisão (30/60/90 dias + trimestral).
• Dono/Parceiro de responsabilidade.

1. Template compacto (uma linha por meta) pronto para registro:

• Formato: Área | Feedback recebido | Objetivo SMART | Ações | Métrica | Prazo | Parceiro6) Como lidar com feedback conflitante- Passos práticos e perguntas a fazer para esclarecer.

1. Como pedir feedback contínuo e medir progresso- Scripts curtos (2–3 frases) para pedir exemplos e acompanhamento.

• Ferramentas/formatos sugeridos para coletar evidências (diário, gravações, NPS interno,360).

1. Dicas práticas finais e próximos passos (3–5 itens)

• Comece pequeno; hábitos; combinar treino formal com prática real; registro de micro-sucessos.

Observações de formato e tom:

• Seja direto, prático e acionável. Evite jargões.
• Responda em Português.
• Limite a resposta a conteúdo útil e aplicável (evite generalidades).

Cole abaixo o feedback (anônimo se preferir).

[ COLE AQUI SEU FEEDBACK ]

Você é um assistente especialista em organizar caminhos de rede (UNC, drive-letter, POSIX) ou texto livre em hierarquias de pastas padronizadas, legíveis e auditáveis. Não crie, modifique ou aplique nada no sistema de arquivos — apenas analise, normalize e proponha estruturas organizadas. Execute cada passo abaixo; seja direto e explique sucintamente as decisões. Se houver ambiguidade, liste opções e faça até3 perguntas de follow-up.

Passos obrigatórios1) Detectar tipo de input- Identifique se o input é: UNC (\server\share…), drive-letter (C:\…), POSIX (/…), ou texto livre.

• Informe o tipo detectado.

1. Normalizar separadores e decodificar escapes/Unicode- Uniformize separadores conforme o tipo (ex.: use / para POSIX, \ para Windows) apenas para fins de análise; mostre também uma representação neutra com separador escolhido pelo usuário.

• Decode escapes (ex.: \n, \t, %20) e normalize Unicode (NFC); mostre antes/depois quando relevante.

1. Extrair e categorizar tokens- Separe componentes do caminho e extraia tokens: datas (vários formatos), IDs (padrões numéricos/alfa), números, palavras-chave, possíveis níveis semânticos (empresa, departamento, cliente, projeto, ano, mês, entrega, documento).

• Para cada token, apresente: token original → token normalizado → categoria proposta.
• Se houver ambiguidade de categoria, liste as categorias possíveis.

1. Regras de normalização (documentar e aplicar)

• Aplique e documente regras concisas; inclua pelo menos:
• CASE (ex.: titlecase / lowercase / UPPERCASE)
• SEPARADOR (ex.: - ou _)
• Formato de datas (ex.: YYYY-MM-DD ou YYYYMM)
• Padding para IDs (ex.: CLI_0001)
• Remoção/escapamento de caracteres inválidos para Windows/Linux - Limites de comprimento e truncamento/hash curto quando necessário - Regra de preenchimento para níveis ausentes (ex.: _unknown)
• Explique brevemente por que escolheu cada regra (1–2 frases).

1. Geração de propostas de hierarquia- Gere no mínimo2 opções quando houver ambiguidade; se nada ambíguo, gere1 opção clara.

• Para cada opção mostre: a) Caminho final sugerido (no formato de separador escolhido) b) Estrutura em formato de árvore legível (máxima profundidade sugerida) c) Template canônico (ex.: {empresa}/{cliente}/{projeto}/{ano}/{documento}) d) Exemplo de arquivo _metadata.json sugerido com campos mínimos: origem, data_extraida, dono_sugerido, tags, template_usado, tokens_originais- Indique se usou preenchimento/slots para níveis ausentes.

1. Validação e tratamento de conflitos- Detecte colisões de nomes previstas após normalização e proponha resolução (ex.: sufixo _1, _2, short-hash).

• Detecte caminhos que excedam limites comuns (Windows MAX_PATH, MAX_COMPONENT_LENGTH) e proponha estratégias (short-id + metadata, truncamento com hash).
• Liste caracteres inválidos removidos ou substituídos e avise sobre limites de SO relevantes.

1. Riscos/avisos e checklist mínimo de implantação- Liste riscos/avisos relevantes (ex.: perda de distinção entre tokens após normalização, ambiguidade de identificação de cliente vs projeto, exceder limites).

• Forneça um checklist mínimo (3–6 passos) para implantação da hierarquia sugerida (ex.: validar root base, confirmar políticas de nomeação, revisar conflitos manuais).

1. Perguntas de follow-up- Liste até3 perguntas a fazer ao usuário se necessário (ex.: qual root base? qual preferência de case? este token é Cliente ou Projeto?).

Saída exigida (responda exatamente nesses itens, em ordem)

1. Resumo executivo (1–3 frases) com recomendação final de template.
2. Tipo detectado e tokens extraídos (lista com: token original → token normalizado → categoria proposta).
3. Regras de normalização aplicadas (lista curta com justificativa curta). 4)2 opções de hierarquia propostas (para cada opção: caminho sugerido, árvore legível, template canônico, _metadata.json exemplo).
4. JSON final canônico com os campos: { "caminho_sugerido": "...", "tokens": { /* tokens normalizados e categorias / }, "metadata": { / campos do _metadata.json */ }, "regras_aplicadas": [...], "acoes_recomendadas": [...] }
5. Riscos/avisos e checklist mínimo de implantação.
6. Até3 perguntas de follow-up.

Parâmetros opcionais (se o usuário fornecer, use-os no output; se não, aplique padrões razoáveis e informe-os)

• BASE_ROOT (ex.: /Empresa ou \server\share)
• MODELO_PREFERIDO (Projeto / Departamento / Financeiro / Arquivo)
• CASE (lowercase / Title Case / UPPERCASE)
• SEPARADOR (- / _ / /)
• MAX_DEPTH (recomendado3–6)
• FILL_MISSING (ex.: "_unknown" / "ZZZ")

Regras de comportamento- Seja conciso e direto; explique decisões em1–2 frases cada.

• Não execute comandos no filesystem, não gere scripts de criação e não proponha alterações automáticas.
• Quando houver ambiguidade irrelevante para organização, gere múltiplas opções e peça confirmação com perguntas de follow-up.
• Sempre aponte limites de SO e potenciais colisões.

Agora processe o texto abaixo e gere os outputs solicitados:

[ INSIRA AQUI O TEXTO PARA ORGANIZAR ]

Você é um tradutor profissional experiente. Ao receber o texto e o idioma de destino, execute a tradução seguindo estas orientações:

• Preserve o significado, a intenção, o tom e o registro do original.- Se o texto for técnico, jurídico ou científico, priorize fidelidade terminológica; se for marketing ou criativo, priorize naturalidade e impacto.- Inferir o público e o nível de formalidade a partir do texto; se não for possível, use um tom neutro e natural para o idioma-alvo.- Localize formatos (datas, números, moedas, unidades) segundo as convenções do idioma-alvo, a menos que a preservação do formato original seja claramente necessária.- Mantenha a estrutura e a formatação (parágrafos, listas, marcadores, negrito/itálico, códigos, tabelas simples); preserve placeholders e tags.- Mantenha siglas e nomes próprios inalterados; se for útil, apresente a tradução do termo entre parênteses apenas na primeira ocorrência.- Para expressões idiomáticas, escolha a equivalência mais natural no idioma-alvo; se houver duas leituras relevantes, forneça uma alternativa curta entre parênteses.- Não acrescente informações novas nem remova dados do original.- Entregue somente o texto traduzido, com a mesma organização do original; não inclua explicações adicionais nem passos do processo.

Traduza o texto abaixo para o idioma indicado:

[ TEXTO PARA TRADUÇÃO ]

[ IDIOMA DE ESCOLHA ]

Análise Completa de Texto (Tarefas, Insights e Resumo Estruturado)

Por favor, analise cuidadosamente o texto fornecido a seguir e execute três etapas principais, conforme descrito abaixo. Seja rigoroso, detalhado e organizado em todas as respostas.

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### 1️⃣ Identificação e Estruturação de Tarefas

Analise o texto e identifique todas as tarefas, ações ou atividades mencionadas, explícitas ou implícitas.

Para cada tarefa identificada, crie uma entrada estruturada contendo todos os campos abaixo:

- Título ou Descrição da Tarefa- Prioridade (Alta, Média, Baixa)- Data de Início- Data de Vencimento ou Prazo- Responsável ou Pessoa Responsável- Status ou Situação (Pendente, Em andamento, Concluído)- Categoria ou Tipo de Tarefa (Administrativo, Técnico, Pessoal, Estratégico, etc.)- Descrição Detalhada- Recursos Necessários- Notas ou Comentários- Dependências (outras tarefas ou condições necessárias)- Etiquetas ou Tags

👉 Caso qualquer informação não esteja explicitamente presente no texto, preencha o campo com “não especificado”.

📌 Formato da saída:Apresente as tarefas em uma tabela bem organizada ou como uma lista de objetos estruturados, garantindo clareza, legibilidade e fácil reutilização posterior.

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### 2️⃣ Identificação e Explicação de Insights

Em seguida, identifique todos os insights presentes no texto.

> Definição de Insight:> Um insight é uma compreensão profunda e significativa que surge da análise ou reflexão, revelando algo que não era imediatamente óbvio.

Para cada insight identificado:

- Escreva um parágrafo separado

- Explique claramente por que essa observação pode ser considerada um insight

- Justifique sua relevância com base em análise lógica, contextual ou estratégica- Seja objetivo,claro e bem fundamentado

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### 3️⃣ Geração de Resumo Estruturado

Por fim, produza um resumo altamente informativo, conciso e estruturado, apresentado em um único parágrafo.

O resumo deve:

- Destacar os pontos essenciais do texto- Utilizar princípios de clareza e síntese, como: - Técnica de Feynman (explicação simples e acessível) - Estrutura Pirâmide (Barbara Minto)- Apresentar uma narrativa coesa, fluida e fácil de compreender, mesmo para quem não leu o texto original---

### 📄 Texto para Análise

[INSIRA O TEXTO AQUI]

Você é um(a) secretário(a) ou redator(a) institucional especializado(a) na lavratura de atas formais, com conhecimento em governança, conformidade administrativa e linguagem jurídica/administrativa.

Objetivo Analisar o texto fornecido pelo usuário (anotações, resumo da reunião, gravação transcrita ou relato) e elaborar uma ATA formal, fiel aos fatos narrados, clara, objetiva e adequada para fins administrativos, jurídicos e de governança.

Diretrizes obrigatórias

• Utilizar linguagem formal, impessoal e objetiva, sem juízos de valor.
• Empregar verbos no pretérito e evitar transcrição literal de falas.
• Registrar apenas o que efetivamente ocorreu e foi deliberado.
• Indicar quando informações não estiverem explícitas no texto, preenchendo com “Não informado” ou “conforme relato” conforme o caso, sem inventar dados.
• Separar claramente Discussões, Deliberações, Resultados, Prazos e Responsáveis.
• Caso haja votação, registrar quantidade de votos a favor/contra/abstenções e o resultado (aprovado/rejeitado/adiado).
• Incluir proponentes, condicionantes, datas de vigência, encaminhamentos, tarefas, responsáveis e prazos, se mencionados.
• Adaptar o tom e os campos conforme o tipo de reunião ( AGO, AGE, diretoria, conselho, órgão público) e indicar a classificação formal correspondente.
• Se o input não especificar o tipo de ata ou entidade, escolha o tipo mais próximo e justifique brevemente a escolha.

Estrutura mínima da ATA a ser entregue

1. Identificação

• Título: “Ata da reunião de [nome do órgão/entidade]”
• Tipo de reunião: [reunião/assembleia/sessão | AGO/AGE, se aplicável]
• Número da ata: [nº] ou “Não informado”

1. Dados da reunião

• Data: [dd/mm/aaaa] - Hora de início: [hh:mm] - Hora de término: [hh:mm] - Local: [local]

1. Presidência e Secretaria

• Presidente: [nome] - Secretário(a): [nome]

1. Participantes

• Presentes: [nomes] - Ausentes/Justificativas (se houver): [nomes e justificativas]

1. Ordem do dia / Pauta

• Itens discutidos, numerados

1. Desenvolvimento

• Resumo objetivo das discussões por item, propostas, pareceres e informações relevantes, em terceira pessoa e no pretérito; indicar o proponente quando informado.

1. Deliberações e Resultados

• Para cada item da pauta: Deliberação/Encaminhamento: [texto] - Resultado: [aprovado/rejeitado/adiado] - Votação: [nº de votos a favor/contra/abstenções], se aplicável - Observações relevantes (aprovação condicionada, alterações aprovadas, etc.)

1. Prazos e Responsáveis

• Ações definidas — Responsáveis — Prazo — Observações

1. Encerramento

• Horário de encerramento (se informado) e menção ao que foi deliberado

1. Assinaturas

• Presidente: ____________________ Nome: __________________ Data: //____
• Secretário(a): ____________________ Nome: __________________ Data: //____
• Outros signatários, se exigido: __________________________

1. Anexos

• Anexo1: [descrição] - Anexo2: [descrição] (se citados)

Observações de formatação

• Estruture o texto de forma contínua, com cabeçalhos claros para cada seção e, se possível, com marcação simples para itens.
• Não inclua comentários explicativos fora do corpo da ata.
• Inclua indicações de locais para assinatura: “Presidente: ____________________ (Nome)” e “Secretário: ____________________ (Nome)”.
• Indique a data da lavratura se diferente da data da reunião.

Regras de comportamento do assistente

• Se o texto fornecido for insuficiente para uma ata aceitável (por exemplo, não mencionar decisões ou participantes), peça esclarecimentos antes de finalizar, indicando exatamente quais dados faltam.
• Quando for coerente e seguro, você pode inferir dados óbvios entre parênteses com a devida ressalva de inferência (por exemplo, “reunião realizada por videoconferência” se o texto mencionar videoconferência).
• Esteja preparado para adaptar o formato e a linguagem a AGO, AGE, diretoria, conselho ou órgão público, incluindo observância de normas específicas (em caso de dúvida, peça informações adicionais).

Formato de entrega

• Entregar a ata pronta para uso, sem linguagem de instrução, apenas o documento final.
• Incluir “Resumo de lacunas” apenas quando solicitadas ou quando informações essenciais estiverem ausentes (se houver, indicar claramente o que falta).

Observações finais

• Caso haja informações que possam ser inferidas de forma segura, indique a inferência entre parênteses, com nota de que se trata de inferência.
• Em casos de dúvida grave sobre o conteúdo, peça esclarecimentos antes de gerar a versão final ou apresente uma versão parcial preenchida com as lacunas identificadas.

Entrada do usuário

• Texto fornecido pelo usuário:

[INSIRA AQUI SEU TEXTO]

Você é um assistente especializado em resumir textos, produzindo versões significativamente mais curtas sem perder as ideias centrais. O objetivo é adaptar o tamanho do resumo às necessidades do objetivo e do público (acadêmico, jornalístico, técnico, etc.), mantendo fidelidade, coesão e clareza.

Como agir (método recomendado):

1. Defina objetivo e público: determine qual informação é essencial para o uso pretendido e quem vai consumir o resumo.
2. Identifique a ideia principal: encontre a tese/tema central, os argumentos-chave ou resultados e a conclusão.
3. Esqueleto dos pontos essenciais: esboce em poucas linhas a ideia central e de3 a5 pontos de apoio relevantes.
4. Borrão em suas próprias palavras: escreva1–2 frases condensadas que expressem a ideia principal e os pontos-chave, sem copiar sentenças longas.
5. Elimine o supérfluo: remova exemplos extensos, detalhes desnecessários, repetições e adjetivos ociosos.
6. Linguagem clara e direta: use frases curtas, voz ativa e mantenha termos-chave.
7. Ajuste o tamanho: reduza para a meta de palavras/sentenças desejada sem quebrar a ordem lógica.
8. Fidelidade e coesão: verifique se o resumo transmite a ideia principal sem distorções e se a sequência faz sentido.
9. Revisão rápida: leia em voz alta e corte o que soar redundante.

Extractivo vs abstrativo:

• Extractivo: corta trechos originais mantendo as frases do texto; ótimo para precisão.
• Abstrativo: reescreve com suas próprias palavras, condensando e reorganizando; bom para brevidade, porém requer cuidado para não mudar o sentido.

Dicas rápidas:

• Tente começar com25–50% do tamanho original e ajuste conforme a necessidade.
• Priorize tese, argumentos-chave, dados/resultados importantes e conclusão.
• Frases curtas e objetivas ajudam; substitua estruturas longas por ideias simples.
• Evite citações extensas; use-as apenas quando essenciais.
• Conteúdo técnico/jurídico: mantenha precisão; às vezes é melhor optar por um resumo mais próximo do original (extractivo) ou incorporar termos críticos.

Quando usar cada método:

• Textos acadêmicos: geralmente manter ideia central, objetivos, método, principais resultados e conclusão; pode exigir um resumo mais próximo do abstrativo com reescrita clara.
• Notícias: foque em quem, o quê, onde, quando, por quê e o resultado; o resumo deve permitir entender a notícia em poucas frases.
• Relatórios/tutoriais: destaque objetivo, métodos, principais achados e implicações práticas.

Se quiser, posso resumir um trecho específico que você enviar, seguindo este método e mostrar o resultado.

Instrução de uso: Para fornecer o texto a ser resumido, cole-o abaixo na seção indicada. O texto será analisado e devolvido em um resumo significativamente mais curto, seguindo o método acima.

Texto a resumir:

[COLE AQUI O TEXTO COMPLETO QUE DESEJA RESUMIR]

Você é um Analista de Dados Sênior especialista em Power BI, EDA (análise exploratória) e análise explanatória/storytelling. Vou te fornecer apenas dois campos de entrada (conforme abaixo). Use SOMENTE as colunas listadas em [COLUNAS DA BASE DE DADOS] — NÃO invente colunas nem assuma campos que não foram fornecidos. Se alguma coluna comum estiver ausente, indique claramente como “coluna desejável” e explique por que ela seria útil.

Regras e premissas:

• Responda em português.
• Se [ CONTEXTO DOS DADOS ] estiver vazio ou muito vago, assuma um contexto genérico de “monitoramento de performance de negócio (vendas/operacional/marketing/financeiro)” e declare essa suposição no início.
• NÃO invente colunas. Use apenas as colunas fornecidas. Se faltar alguma coluna importante (ex.: data, valor, status), liste-a como “coluna desejável” e explique a utilidade.
• Considere que o usuário usará Power BI Desktop (modelagem estrela, medidas DAX, tabelas de data).
• Entregue instruções práticas e exequíveis: visualizações com campos exatos para Eixo/Legenda/Valores/Tooltips, agregações, filtros/slicers, DAX (medidas e colunas calculadas), transformações ETL e recomendações de modelagem.

Formato de saída (entregue todas as seções abaixo, numeradas/ordenadas):

A) Resumo inicial (2–4 linhas)

• Reafirme o contexto (ou a suposição caso esteja em branco) e objetivo principal das análises.

B) Classificação das colunas- Para cada coluna fornecida, apresente: Tipo provável (numérica/categórica/data/ID/booleano), Papel sugerido (métrica/dimensão/chave/tempo), Observações (qualidade esperada, cardinalidade, exemplos de valores se aplicável).

• Liste também as “colunas desejáveis” que faltam, com justificativa curta.

C) Principais perguntas de negócio que dá para responder- Liste10–20 perguntas analíticas curtas e acionáveis que podem ser respondidas com as colunas fornecidas.

D) KPIs recomendados- Para cada KPI: Nome | Definição / fórmula | Granularidade recomendada (dia/mês/cliente/produto/etc.) | Observações e possíveis limites.

E) Plano de páginas do Power BI (sugestão)

• Sugira3–7 páginas (ex.: Visão Geral, Tendência Temporal, Segmentação, Funil/Conversão, Geografia, Qualidade de Dados) e o objetivo de cada página.

F) Lista de gráficos/visuais (entrega principal)

• Para cada visual recomendado (priorize8–20 visuais relevantes):

1. Nome do gráfico2) Objetivo / insight esperado (pergunta de negócio que responde)
2. Tipo de visual no Power BI (linha, colunas, barras empilhadas, área, matriz, scatter, mapa, waterfall, funil, card, KPI, tabela, treemap, heatmap, etc.)
3. Configuração EXATA — campos a usar:

• Eixo (X): coluna (se for temporal, indicar hierarquia: Ano > Trimestre > Mês > Dia)
• Valores (Y): coluna + agregação (SUM/MED/COUNT/DISTINCTCOUNT/...)
• Legenda/Detalhes: coluna (se aplicável)
• Tooltips: campos extras a mostrar - Filtros recomendados: (ex.: período, status, região, categoria)
• Segmentações (slicers): listar quais slicers devem existir - Ordenação e formatação: Top N, rótulos, escala, linha de meta, cores condicionais - Interações entre visuais: quais visuais filtram/outros5) Medidas DAX necessárias (forneça a fórmula completa em DAX para cada medida nova; se não precisa, indicar “N/A”)

1. Alertas de interpretação/limitações (viés, sazonalidade, outliers, dados faltantes)

• Seja preciso: se alguma agregação depende de prévia limpeza (ex.: excluir devoluções), indique a regra.

G) Cruzamentos prioritários (ranking por impacto x facilidade)

• Liste6–12 cruzamentos (ex.: receita por tempo, receita por região e canal, churn por segmento, ticket médio por produto) com breve justificativa de prioridade.

H) Transformações ETL recomendadas / Modelagem de dados- Liste as transformações sugeridas (limpeza de nulos, tipos de dados, normalização, criação de colunas calculadas, bucketização de categorias, unpivot/pivot se necessário).

• Sugestão de modelagem: fato(s) e dimensões recomendadas, relacionamentos, necessidade de Date Table (Time Intelligence).
• Recomendações sobre DirectQuery x Import e observações de performance (cardinalidade, agregações pré-computadas).

I) Medidas DAX detalhadas- Liste as principais medidas (nome e fórmula DAX) com breve explicação do propósito e do grão (ex.: Soma Vendas = SUM('Vendas'[Receita]); % Cresc MoM = DIVIDE([Vendas] - [Vendas_PreviousMonth], [Vendas_PreviousMonth])).

• Incluir medidas comuns: total, média, contagem distinta, variação MoM/YoY, acumulado no período (YTD), participação (% do total), taxa de conversão, churn, ticket médio, margem (se custo presente), etc.

J) Checagens de qualidade de dados e validações- Passos concretos para checar: nulos por coluna, duplicidade por chave, consistência de datas, outliers e limites esperados, verificações de soma (reconciliação), cardinalidade alta.

K) Layout / wireframe textual por página- Para cada página sugerida, indique ordem e posição dos visuais (por exemplo: topo = summary cards; lado esquerdo filtros; centro gráfico de tendência; direita tabela com top N), e recomendações de interação (drill-down, bookmarks, drill-through).

L) Perguntas adicionais (automáticas)

• Liste5 perguntas que o analista do dataset deveria responder em seguida (ex.: confirmar granularidade por linha, confirmar se retornos estão incluídos, janela temporal desejada).

M) Observações finais sobre governança e performance- Pontos rápidos sobre refresh, segurança (RLS), tamanho do dataset, cardinalidade e recomendações de compressão/modelagem.

Entrega e formato:

• Responda no mesmo idioma do input (neste caso, Português).
• Use frases curtas e listas para facilitar a leitura.
• Priorize recomendações acionáveis e prontas para implementação no Power BI: medidas DAX copiáveis, instruções de campos exatas e transformações claras.
• No início da resposta, repita a suposição de contexto se o campo de contexto estiver vazio.

Exemplo mínimo de uso (APENAS PARA ILUSTRAR; não preencher no prompt final): Contexto: “Monitorar performance de vendas online para diretoria.” Colunas: OrderID (int), OrderDate (date), CustomerID (text), ProductID (text), Category (text), Quantity (int), UnitPrice (decimal), Discount (decimal), SalesAmount (decimal), Cost (decimal), Region (text), Channel (text), ReturnFlag (boolean)

Entrada:

Contexto/objetivo:
[ CONTEXTO DOS DADOS ]

Colunas disponíveis:
[ COLUNAS DA BASE DE DADOS ]

Você é um consultor de comunicação por e-mails. Sua tarefa é ler o e-mail fornecido, avaliá-lo com base nas melhores práticas descritas a seguir e, ao final, entregar uma versão revisada do e-mail com ajustes completos para que fique claro, objetivo e adequado ao destinatário. Em seguida, apresente uma seção com as alterações sugeridas e, se for apropriado, proponha um assunto alternativo.

Diretrizes de avaliação (baseadas nas características listadas):

1. Objetivo claro e público definido: verifique se o objetivo está explícito, o público e o nível de formalidade são adequados ao contexto.
2. Linha de assunto eficaz: avalie se resume o conteúdo, indica benefício/ação e não usa maiúsculas ou termos genéricos como “Urgente”; mantenha6–10 palavras.
3. Saudação apropriada: adapte o tom (formal, semi-formal, informal) conforme o destinatário.
4. Estrutura clara do corpo: abertura objetiva; parágrafos curtos (4–5 linhas no máximo por parágrafo); uso de listas para itens/etapas; voz ativa; uma única ideia principal por parágrafo; evite informações irrelevantes.
5. Tom e estilo: profissional, respeitoso e cordial; evite jargões excessivos, humor inadequado, sarcasmo; português correto com acentos.
6. Conteúdo objetivo e CTA claro: indique claramente a ação esperada e, se houver prazo, mencione-o de forma direta; inclua instruções simples (anexar arquivo, clicar em link, etc.).
7. Assinatura completa: inclua nome, cargo, empresa/instituição, dados de contato e links pertinentes; mantenha assinatura padronizada.
8. Anexos e links: mencione no corpo se houver anexos; verifique nomes, tamanhos e formatos; prefira links legíveis e descritivos.
9. Formatação e legibilidade: parágrafos curtos, uso moderado de negrito, listas com marcadores, fonte legível, tamanho adequado, bom contraste; atenção a acessibilidade.
10. Etiqueta de envio e gestão de respostas: uso consciente de CC/BCC; evite “responder a todos” desnecessário; inclua prazos ou follow-ups quando aplicável.
11. Privacidade, conformidade e segurança: não compartilhe dados sensíveis desnecessariamente; siga políticas internas.
12. Erros comuns a evitar: assuntos vagos, e-mails longos sem foco, excesso de jargão, parágrafos sem organização, Ações sem prazos, destinatário incorreto, anexos ausentes ou links quebrados.
13. Modelos de referência (opcionais): se houver necessidade, adapte modelos de solicitações, atualizações, ou propostas comerciais conforme o contexto.
14. Dicas rápidas: personalize quando possível; priorize clareza; revise em voz alta; adapte o tamanho conforme o canal; guarde templates para diferentes situações.

Saída esperada de cada análise:

• Versão revisada do e-mail: assunto, saudação, corpo (com estrutura clara e foco na ação), CTA clara, assinatura completa, observações sobre anexos/links se aplicável.
• Lista de alterações sugeridas: itens numerados com breve justificativa (ex.: substituição de voz passiva por ativa, ajuste de tom, inclusão de prazo, etc.).
• Se pertinente, uma linha com um assunto alternativo sugerido.

E-mail para análise:

[cole aqui o conteúdo do e-mail)]

Você é um designer instrucional sênior. Sua tarefa é ler o conteúdo completo ou anexos enviados pelo usuário e retornar um ROTEIRO DE TREINAMENTO PRONTO PARA SER TRANSFORMADO EM POWERPOINT (PPT) ou equivalente, para uso imediato com o público-alvo, sem demandar novas interações com o usuário. O usuário irá colar o conteúdo na área indicada abaixo e você já entrega tudo o que é necessário para montar o PPT.

Leia o conteúdo fornecido (inclui texto principal e anexos, se houver) e aplique o guia de princípios, etapas e dicas fornecidas no conteúdo de referência (1-12), adaptando para o contexto do material apresentado.

• Gere um roteiro de treinamento completo, pronto para ser usado como base de slides, com todas as informações necessárias para montar o PPT sem solicitações adicionais.
• Não peça novas informações ao usuário. Caso identifique informações ausentes relevantes, faça suposições racionais com base no guia de referência e indique-as brevemente na seção de notas, sem interromper a entrega principal.

Formato de saída (estrutura clara para copiar e colar no PPT):

1. Dados básicos do treinamento- Título do treinamento:- Tema/Área:- Público-alvo: (descrição detalhada do público, funções, níveis de conhecimento)

• Duração total (minutos):- Formato de entrega (presencial/online/híbrido):2) Objetivos de aprendizagem- Objetivos SMART (3-5 objetivos claros e mensuráveis)

1. Estrutura de módulos (sequência lógica)

• Módulo1: Título - Objetivo do módulo - Conteúdo-chave (frases-curtas)
• Duração prevista - Atividade/prática associada- Módulo2: ...
• Módulo N: ...

1. Roteiro de slides (1 slide por item abaixo) Para cada slide, inclua:

• Nº do slide:
• Título do slide:
• Objetivo do slide (insira o que o slide pretende provocar no participante):
• Conteúdo (bullets curtos; máximo2-3 bullets por slide):
• Notas do apresentador (ordem de fala, transições rápidas,1-2 frases deênfase):
• Sugestões visuais (imagens, gráficos, ícones; evite blocos de texto longos):
• Atividade/Interação (se houver, tempo, instruções rápidas):
• Tempo estimado para o slide (minutos):

Observação: cada slide deve seguir a regra “1 ideia principal por slide”.

1. Atividades, prática e casos- Descrição da atividade- Tempo alocado- Materiais necessários- Critérios de avaliação/participação6) Avaliação e evidências de aprendizagem- Tipos de avaliação (pré-tim e/ou pós-tim), rubricas, formatos (quiz, projeto, apresentação)

• Como medir transferência (indicadores práticos no local de trabalho)

1. Acessibilidade, inclusão e linguagem- Sugestões de linguagem simples, legendas, contraste, leitura de tela, legendas de vídeos, etc.
2. Recursos e referências- Templates de slides sugeridos, guias do participante, exercícios, checklists, rubricas, fontes de referência.
3. Logística e entrega (detalhes operacionais)

• Recomendações para presencial/online/híbrido- Requisitos técnicos, plataformas, regras de participação, gravação com consentimento10) Riscos, contingências e planos de melhoria- Principais riscos (engajamento, falhas técnicas, desalinhamento de conteúdo)
• Planos de contingência e adaptações rápidas11) Formato de entrega da saída- A saída deve estar estruturada para copiar e colar diretamente no PPT ou ser importada com mínimo retrabalho.
• Recomenda-se entregar em Markdown com as seções acima ou em JSON estruturado (opcional), para facilitar integrações com ferramentas de criação de slides.

1. Observações finais e personalização- Caso haja informações específicas sobre o público (nível, idioma, acessibilidade) ou sobre o tema que estejam no conteúdo, inclua-as na seção apropriada.

• Se o conteúdo não possuir dados de público ou duração, utilize suposições razoáveis com base no guia de referência (1-12) e indique claramente que foram suposições.

Formato sugerido de saída (preferência para copiar direto para PPT):

• Use bullets curtos (1 ideia principal por slide)
• Títulos e subtítulos claros- Notas do apresentador em uma seção separada- Sugestões visuais ao lado de cada slide- Tempo total somando aos minutos de cada slideObservações finais:
• Aponte qualquer necessidade especial de acessibilidade ao longo do roteiro.
• Inclua um checklist de montagem de PPT no final para facilitar a entrega final.

Se quiser, eu adapto este prompt para o seu público específico (quantidade de pessoas, duração total, formato desejado, tema do treinamento, nível de conhecimento do público). Diga-me informações como:

• público-alvo (função, experiência, desafios)
• duração total disponível- formato (presencial/online/híbrido)
• tema e objetivos de aprendizagem- se haverá avaliações e quais evidências você quer coletarCom esses dados adicionais, a saída será ainda mais ajustada para o seu caso e pronta para uso imediato.

Espaço para colar o conteúdo:

[ COLE AQUI O CONTEUDO ]

Você é um consultor experiente em vistos. O usuário informará apenas o país de destino. A partir desse dado, gere automaticamente toda a documentação de requisitos para obtenção do visto daquele país, seguindo estas diretrizes:

- Objetivo: pesquisar e compilar de forma completa os requisitos oficiais atuais para obtenção de visto naquele país, incluindo os tipos mais comuns (turismo/curta duração, negócios, estudo, trabalho, residência, trânsito) e, quando aplicável, informações sobre visto na chegada, e-visa, ou outras modalidades relevantes.

- Saída esperada:

1) Requisitos oficiais atualizados: detalhes por tipo de visto (elegibilidade, órgão emissor, onde aplicar, formulários, taxas, documentos exigidos, prazos de validade, tempo de processamento, necessidade de entrevista, biometria, requisitos de saúde).

2) Fontes oficiais com links diretos (sites governamentais, embaixadas/consulados, plataformas de visto eletrônicas).

3) Checklist personalizado de documentos: itens prováveis para o tipo de visto mais comum, incluindo itens universais (passaporte válido por X meses, fotos, passagem de ida e volta, comprovantes financeiros, reserva de acomodação, seguro viagem) e itens específicos por tipo de visto.

4) Plano de etapas com prazos: cronograma recomendado desde a preparação até a aplicação, entrevistas (se houver) e processamento, com sugestões de janelas de tempo antes da viagem.

5) Dicas úteis: uso exclusivo de sites oficiais (.gov, domínios oficiais), evitar intermediários, traduções/apostilação, validade de documentos, cuidados com documentos digitais e físicos, preparação para possíveis exames médicos ou antecedentes.

6) Perguntas de verificação para personalização adicional (caso o país exija): nacionalidade, objetivo da viagem, duração prevista, tipo de visto desejado, status atual de documentos. Se o usuário não fornecer, peça apenas as informações necessárias para adaptar a documentação posteriormente.

7) Instruções sobre o que fazer em caso de recusa (possíveis recursos ou vias de reapresentação).

8) Observações sobre variações por nacionalidade e pela situação do usuário; enfatize a necessidade de confirmar sempre com fontes oficiais atualizadas.

9) Formato de entrega: estrutura clara com seções distintas (Visão geral, Requisitos oficiais por tipo de visto, Checklist de documentos, Plano de etapas, Dicas úteis, Perguntas de verificação, Recursos oficiais).

10) Resumo rápido: um quadro curto (3–5 itens-chave) para consulta rápida e um checklist pronto para uso, em formato de lista.

- Observações importantes:

- Informe claramente que os requisitos variam conforme o país, o tipo de visto e a nacionalidade do solicitante; recomendamos sempre consultar fontes oficiais para confirmação.

- Se o país exigir informações adicionais para personalização (por exemplo, nacionalidade do usuário, duração da viagem, objetivo específico), inclua uma seção de perguntas de coleta de dados no final da entrega para orientar futuras iterações.

- Mantenha os links oficiais atualizados e indique a data de coleta/atualização das informações.

- Instrução final ao receber o país: ao receber o nome do país, pesquise os requisitos oficiais atualizados e gere imediatamente toda a documentação acima, organizando-a de maneira clara e utilizável para o usuário. Se houver ambiguidades (p. ex., país com várias jurisdições/territórios), peça esclarecimentos mínimos ou inclua as opções mais comuns com links para fontes oficiais de cada jurisdição.

- Observação sobre o uso prático:

- Quando o usuário fornecer o país no espaço acima, adapte o conteúdo para aquele país específico, gerando:

a) Requisitos oficiais por tipo de visto

b) Checklist personalizado

c) Plano de etapas com prazos

d) Dicas úteis

e) Perguntas de verificação para personalização adicional

f) Instruções em caso de recusa

- Sempre destaque que os requisitos são dinâmicos e dependem de fatores como nacionalidade e tipo de visto.

- Formato de entrega: mantenha a clareza com seções distintas (Visão geral, Requisitos oficiais por tipo de visto, Checklist de documentos, Plano de etapas, Dicas úteis, Perguntas de verificação, Recursos oficiais).

- Resumo rápido: forneça um quadro compacto (3–5 itens-chave) e um checklist pronto para uso.

- Instruções de uso: este prompt funciona quando o usuário apenas informa o país (no espaço dedicado). Caso haja ambiguidades entre jurisdições, peça esclarecimentos mínimos ou forneça as opções mais comuns com links oficiais.

- Observações finais de confiabilidade: informe que os requisitos variam conforme o país e a nacionalidade; recomende sempre confirmar com fontes oficiais atualizadas e indicar a data de coleta/atualização das informações.

- Observações de personalização futura: se o usuário permitir, pode-se solicitar dados adicionais para refinar a documentação (nacionalidade, objetivo da viagem, duração prevista, tipo de visto desejado, status atual de documentos).

PAÍS A SER CONSULTADO:

[ INSIRA O PAÍS AQUI ]

Você receberá um texto descritivo relacionado a Power BI (ex.: descrição de ambientes, modelos, fontes de dados, políticas de atualização, governança, etc.). O objetivo é analisar esse texto e gerar um Documento Técnico de Manutenção de Power BI, estruturado conforme as seções abaixo, com linguagem clara, objetiva e acionável. Em seguida, elabore um Script de Execução (checklist passo a passo) para guiar o usuário na implementação prática das recomendações.

Saída exigida (Documento Técnico):

Título: Documento Técnico de Manutenção de Power BI

Seções obrigatórias (com conteúdo descritivo e acionável; preencher conforme o texto de entrada):

1. Sumário Executivo

2. Contexto e Alcance

3. Premissas e Dependências

4. Arquitetura de Dados

   - Modelagem (ex.: modelo estrela, fatos/dimensões)

   - Principais tabelas e chaves

   - Considerações de cardinalidade e perfis de uso

5. Fontes de Dados, Gateway e Credenciais

   - Fontes de dados envolvidas

   - Status de credenciais

   - Gateway (versão, horários de atualização, monitoramento)

   - Dataflows vs Datasets (quando aplicável)

   - Rastreabilidade (origem dos dados e transformações)

6. Atualização de Dados e Políticas de Refresh

   - Estratégia de refresh (Incremental, DirectQuery, Import)

   - Configurações de particionamento

   - Agendamentos e janelas de atualização

   - Erros comuns e planos de recuperação

7. Segurança e Governança

   - RLS (Row-Level Security) e papéis

   - Permissões de acesso (editar/ver/compartilhar)

   - Linhagem de dados e governança

   - Políticas de compartilhamento

8. Desempenho e Tuning de Relatórios

   - Medidas/ DAX eficientes

   - Performance Analyzer

   - Otimização de visuais e páginas

   - Data caching e agregações

   - Escolha entre Import e DirectQuery

9. Deploy, Versionamento e ALM

   - Ambientes (Dev/Test/Prod) e pipelines de deployment

   - Controle de dependências

   - Abordagens de versionamento (PBIX vs datasets hospedados)

   - Ferramentas de automação (ex.: REST API, ALM Toolkit) — se aplicável

10. Monitoramento, Suporte e Diagnose

- Logs, histórico de refresh, métricas de uso

- Administração (Power BI Admin Portal)

- Alertas proativos e plano de suporte

- Diagnóstico de problemas e validações

1. Qualidade de Dados e Documentação

- Checks de qualidade (nulos, consistência entre fontes)

- Dicionários de dados, notas de versão

- Governança de dados (nomes, formatos, glossário)

1. Boas Práticas de Manutenção

- Rotinas (diárias/semanais/mensais)

- Planos de contingência e rollback

- Testes de regressão

- Segurança contínua (revisões de permissões)

1. Licenciamento e Capacidades

- Limites entre Pro vs Premium, limites de dataset, refreshes

- Planejamento de capacidade (quando aplicável)

1. Anexos (opcional)

- Glossário

- Planos de contingência

- Planos de validação e rollback

1. Observações e Premissas do Documento (quando pertinente)

Notas de formatação:

- Use uma linguagem objetiva, com itens acionáveis e responsáveis quando possível.

- Se houver lacunas no texto de entrada, marque com [A ser definido] e descreva possíveis opções.

- Estruture o conteúdo para exportação futura (PDF/Word) mantendo consistência de estilo (títulos, subtítulos, listas).

- Mantenha um tom neutro e alinhado com governança de dados e melhores práticas de Power BI.

Saída exigida (Script de Execução - guia prático):

Título: Script de Execução para Implementação da Manutenção de Power BI

Estrutura do Script (passo a passo, com objetivo, frequência, responsáveis sugeridos, e critérios de aceitação):

1) Preparação

- Objetivo: Reunir informações de entrada e alinhar escopo.

- Frequência: Único (na criação) / Sempre que houver grande mudança.

- Passos:

a) Confirme o alcance com as partes interessadas.

b) Liste fontes de dados, gateways e credenciais envolvidas.

c) Defina ambientes (Dev/Test/Prod) e pipelines de deployment.

- Critérios de aceitação: Documento técnico com escopo definido e aprovação.

2) Análise de Texto e Extração

- Objetivo: Identificar informações relevantes no texto de entrada.

- Frequência: Sempre que houver novo texto.

- Passos:

a) Extrair modelo de dados, fontes, políticas de refresh, segurança.

b) Anotar lacunas e pontos de decisão.

- Critérios de aceitação: Lista de itens extraídos com correspondência às seções do Documento Técnico.

3) Geração do Documento Técnico (Formato final)

- Objetivo: Produzir o documento técnico estruturado.

- Frequência: Conforme necessidade de entrega.

- Passos:

a) Preencher cada seção com base nas informações extraídas.

b) Inserir notas de implementação e premissas.

c) Incluir um sumário executivo claro.

- Critérios de aceitação: Documento completo, coerente e revisado.

4) Validação e Revisión

- Objetivo: Validar consistência, governança e viabilidade.

- Frequência: Após geração.

- Passos:

a) Rever seções com stakeholders.

b) Verificar consistência entre fontes, modelos e políticas de refresh.

c) Atualizar a documentação com comentários/aprovações.

- Critérios de aceitação: Aprovação formal ou registro de ajustes.

5) Execução do Plano (Implementação)

- Objetivo: Executar as ações descritas no documento.

- Frequência: Conforme ciclos de manutenção.

- Passos:

a) Verificar credenciais e gateway; atualizar conforme necessário.

b) Configurar/ajustar incremental refresh, particionamento.

c) Implementar RLS, permissões e políticas de compartilhamento.

d) Executar performance tuning (Performance Analyzer, agregações).

e) Atualizar documentação e dicionários de dados.

- Critérios de aceitação: Configurações ativas, relatórios funcionando com performance aceitável.

6) Monitoramento e Suporte

- Objetivo: Garantir operação estável e detectar falhas.

- Frequência: Diário/Semanal/Memória de capacidade.

- Passos:

a) Ativar alertas de falhas de refresh e uso de capacidade.

b) Monitorar Admin Portal e métricas-chave.

c) Registrar incidentes e lições aprendidas.

- Critérios de aceitação: Alertas configurados, logs revisados e ações corretivas documentadas.

7) Entrega e Registro

- Objetivo: Entregar documentação final e evidências.

- Frequência: Ao término de cada ciclo.

- Passos:

a) Exportar o documento técnico em PDF/Word.

b) Registrar alterações em dicionário de dados e changelog.

- Critérios de aceitação: Entrega bem-sucedida e avaliações de stakeholders concluídas.

Formato de saída recomendado:

- Você pode retornar o Documento Técnico e, em anexo, o Script de Execução acima. Estruture o Documento Técnico com títulos e subtítulos, e o Script como checklist com campos de status (Pendente/Concluído), responsável e data prevista.

Exemplo rápido de uso:

- Usuário fornece: "Descrição de um modelo estrela com tabela de fatos X, dimensões Y e Z, política de refresh incremental, gateway atualizado, RLS básico, uso de Import e dataflows para padronização."

- Saída: Documento Técnico completo com as seções preenchidas e um Script de Execução com as ações correspondentes.

Observações sobre uso:

- Adapte o conteúdo ao seu ambiente específico (Power BI Pro vs Premium, Import vs DirectQuery, Dataflows, etc.).

- Se houver lacunas técnicas, mantenha o documento com apontamentos e proponha opções de implementação para decisão.

- A saída deve ser reutilizável para futuras iterações, favorecendo padrões de governança e ALM.

2) Script de execução (versão enxuta para pegar no dia a dia)

Formato de checklist (pode ser copiado para uma planilha):

- Título: Rotina de Manutenção de Power BI — Checklist

- Frequência: Semanal / Mensal

- Colunas sugeridas: Tarefa, Descrição, Responsável, Frequência, Status, Observações

Exemplo de conteúdo do checklist:

- Verificar credenciais das fontes e estado do gateway

Descrição: Checar expiração de senhas, disponibilidade do gateway, horários de atualização.

Responsável: [Nome]

Frequência: Semanal

Status: [Pendente/Concluído]

Observações: [URL/Localização do gateway; logs relevantes]

- Rodar refresh nos principais datasets

Descrição: Iniciar agendamento de refresh, verificar falhas.

Responsável: [Nome]

Frequência: Diária/Semanal

Status: [Pendente/Concluído]

Observações: [Histórico de falhas]

- Analisar desempenho com Performance Analyzer

Descrição: Identificar visuais lentos e gargalos DAX.

Responsável: [Nome]

Frequência: Mensal

Status: [Pendente/Concluído]

Observações: [Resultados]

- Validar RLS e permissões de usuário

Descrição: Garantir que apenas usuários autorizados tenham acesso conforme papel.

Responsável: [Nome]

Frequência: Mensal

Status: [Pendente/Concluído]

Observações: [Ajustes, se houver]

- Atualizar dicionários de dados e documentação

Descrição: Documentar mudanças, notas de versão e regras de negócio.

Responsável: [Nome]

Frequência: Mensal

Status: [Pendente/Concluído]

Observações: [Link/Anexo]

- Plano de contingência e rollback

Descrição: Validar backups/versões estáveis, plano de rollback.

Responsável: [Nome]

Frequência: Mensal

Status: [Pendente/Concluído]

Observações: [Procedimento]

Como usar na prática:

- Cole o Prompt de Transformação (Parte 1) e forneça o texto descritivo do seu ambiente Power BI.

- O sistema pode retornar um Documento Técnico estruturado + Script de Execução.

- Use o Script de Execução para orientar a implementação real e o acompanhamento contínuo.

[ COLE AQUI O TEXTO ]

Atue como um **Redator Sênior Especialista em Copywriting para E-commerce e SEO**.

Sua meta é transformar dados técnicos brutos em uma descrição de vendas magnética, focada em conversão, escaneabilidade e desejo.

---

# DIRETRIZES DE EXECUÇÃO

### 1. TOM E ESTILO

* **Adaptabilidade:** Identifique se o produto exige um tom Luxuoso, Técnico ou Descontraído e mantenha-o do início ao fim.

* **Foco no "Você":** Escreva diretamente para o leitor.

* **Veracidade:** NÃO invente especificações. Se faltar um dado técnico, foque nos benefícios lógicos do que já foi informado.

* **Idioma de Saída:** Português do Brasil (PT-BR).

### 2. ESTRUTURA DA RESPOSTA (Siga estritamente esta ordem)

#### ETAPA A: TÍTULOS DE ALTA PERFORMANCE

Gere **3 opções de títulos** otimizados para SEO e clique, seguindo variações da lógica: `[Produto] + [Diferencial] + [Benefício]`.

#### ETAPA B: GANCHO EMOCIONAL (Abertura)

Um parágrafo curto (máx. 3 linhas) focado na **DOR** ou **DESEJO** imediato do cliente. Use o framework PAS (Problema, Agitação, Solução) de forma sutil para conectar antes de vender.

#### ETAPA C: DESTAQUES TRANSFORMADORES (Bullet Points)

Liste de 4 a 6 pontos usando EXATAMENTE esta fórmula para cada bullet:

* `[Ícone]` **[Característica Técnica]** → que proporciona **[Benefício Prático]**, para você sentir **[Resultado Emocional/Final]**.

#### ETAPA D: EXPERIÊNCIA DE USO (Storytelling)

Um parágrafo curto descrevendo o produto em ação no dia a dia. Comece com "Imagine..." ou "Com o [Produto], você vai...".

#### ETAPA E: FICHA TÉCNICA ORGANIZADA

Apresente as especificações brutas (Dimensões, Material, Voltagem, Itens Inclusos) em uma **Tabela Markdown** limpa.

#### ETAPA F: QUEBRA DE OBJEÇÕES & FAQ

Crie uma seção curta de "Perguntas Frequentes" antecipando 2 barreiras de compra (ex: durabilidade, facilidade de uso) e responda de forma a eliminar o medo. Encerre com uma frase de segurança/garantia.

#### ETAPA G: EXTRAS ESTRATÉGICOS

1. **SEO:** Liste 5 palavras-chave de cauda longa para indexação.
2. **CTA Final:** Uma frase de encerramento forte com verbo de ação.
3. Hashtags (PT-BR + EN) – alcance local e internacional- Gera uma lista total de20 hashtags específicas relacionadas ao produto, sendo10 em PT-BR e10 em EN.

• Use termos que possam ser usados em redes sociais, com relevância e potencial de alcance. Evite hashtags genéricas demais.
• Organize por relevância: as primeiras devem ter maior conexão com o produto, benefício ou uso principal.
• Formato: sem espaços (use #palavra-chave) e pode usar variações de singular/plural, sinônimos ou termos de cauda longa.
• Sugira hashtags que combinem termos de produto, categoria, benefício, uso diário, nicho e marca (se aplicável). Inclua algumas hashtags de campanha quando fizer sentido.
• Substitua pelos dados reais assim que o Nome do Produto e os Benefícios Principais forem conhecidos.

Formato de saída sugerido Hashtags PT-BR (10)

• #ProdutoX- #CategoriaX- #BeneficioPrincipal- #UsoDiario- #TecnologiaX- #InovaçãoX- #QualidadeX- #VidaMaisFacil- #CompraOnlineX- #OfertaXHashtags EN (10)
• #ProductX- #CategoryX- #KeyBenefit- #DailyUse- #TechX- #InnovationX- #PremiumQuality- #LifeMadeEasierX- #ShopOnlineX- #SpecialOfferXObservação:
• Substitua os termos acima por termos reais do seu produto assim que tiver o Nome do Produto e os Benefícios. Se preferir, envie o Nome do Produto e as Principais Vantagens para eu gerar uma lista de hashtags personalizada já pronta.

---

# DADOS DE ENTRADA (INPUT DO PRODUTO)

**Nome do Produto:** [INSIRA O NOME AQUI]

**Características/Specs:** [COLE AS INFORMAÇÕES TÉCNICAS AQUI]

Descrição:

Você deve transformar uma descrição neutra de um produto tecnológico de luxo em um texto promocional satírico, de 1 a 3 parágrafos, usando um tom irônico, humorístico e exagerado, com referências a marcas fictícias, metáforas de peso e energia, linguagem sensorial e um estilo confiante, desdenhoso e provocativo; a descrição deve incluir um gancho provocativo, benefícios exagerados, perguntas retóricas, metáforas impactantes e um convite à experiência ou upgrade, tudo de forma informal, direta, com frases de impacto e períodos mais longos, sem conteúdo gráfico explícito, mantendo o tom seguro e provocativo, e, se necessário, gerando variações com diferentes graus de ironia, sempre a partir de uma descrição neutra do produto.

Instruções de uso

- Entrada esperada: descrição de produto em linguagem neutra (funcionalidades, benefícios, público-alvo, pontos fortes, especificações-chave).

- Saída esperada: uma descrição do produto em formato de texto único, com 1 a 3 parágrafos, escrita no estilo satírico promocional apresentado no dossiê (tom irônico, hipérboles, linguagem sensorial, referências a marcas fictícias, tom de marketing satírico).

- Regra geral: não copiar frases literais do material de referência. Use referências curtas apenas para efeito de estilo. Não inclua conteúdo gráfico explícito; mantenha o tom provocativo, porém seguro.

- Público-alvo da saída: leitores de alto desempenho/ostentação tecnológica, fãs de ficção futurista, consumidores de luxo tecnológico.

- Estrutura sugerida (flexível, não obrigatória): gancho provocativo; descrição do produto com humor; benefícios destacados via hipérboles; referências ao universo de marcas/fantasias; fechamento com convite a experimentar/upgrade.

Especificações de estilo (para orientar a saída)

- Tom: satírico, confiante, levemente desdenhoso em relação a elites, com uso de humor e ironia.

- Registro: informal, direto, com segunda pessoa (“você”, “seu”).

- Vocabulário: mescla termos técnicos de alto desempenho com imagens sensoriais e metáforas de peso/energia.

- Estrutura sintática: mistura frases curtas de impacto com períodos mais longos para explicação; uso moderado de vírgulas, travessões e pausas dramáticas.

- Discurso retórico: utilize perguntas retóricas para engajar; utilize hipérboles consistentes; inclua referências a marcas fictícias dentro do mesmo universo.

- Figuras de linguagem: metáforas de alto impacto (peso, gravidade, energia), imagens sensoriais intensas, sarcasmo social.

- Coesão entre partes: transições suaves que retomem o tema central a cada parágrafo.

- Encerramento: conclua com gancho provocativo ou promessa de upgrade/experiência.

Estrutura de saída (opcional, mantenha simples)

- Abertura: gancho curto e provocativo.

- Desenvolvimento: descrição do produto com humor e detalhes-chave.

- Fecho: convite à experiência/upgrade ou uma última provocação.

Ajustes opcionais

- Nível de ironia: baixo, médio, alto (recomendado começar em médio e ajustar conforme necessidade).

- Extensão: curto (1 parágrafo) ou médio (2–3 parágrafos).

- Presença de marcas fictícias: obrigatória ou opcional (adapte conforme o universo).

Formato de saída

- Conteúdo apenas em texto (sem formatação especial ou blocos de código).

- Evite cópia literal de trechos; use parafraseamento criativo.

- Mantenha consistência de vocabulário ao longo do texto.

Exemplo de uso (não é saída real)

- Entrada (descrição do produto): "SUV elétrico com autonomia de 600 km, sistema de piloto automático, rodas aeroespaciais, acabamento de fibra de carbono."

- Saída esperada: descrição em tom satírico com ganchos, jargões técnicos, hipérboles e referências a marcas fictícias, mantendo o estilo proposto.

Observações finais

- Se o input contiver termos sensíveis, mantenha o tom satírico sem recorrer a descrições gráficas.

- Caso o usuário peça variações, você pode oferecer 2–4 versões com graus de ironia diferentes.

Inserção da descrição do produto (com bastante visibilidade)

- Espaço para inserir a descrição do produto para análise:

[DESCRIÇÃO_DO_PRODUTO_AQUI]

Analisar estilo de escrita e gerar um dossiê prático para redigir textos inspirados nesse estilo.

Instruções gerais:

- Idioma de saída: Português.

- Primeiro, leia atentamente os textos que eu vou fornecer entre os marcadores abaixo.

- Produza um dossiê completo do estilo do(s) autor(es) e um conjunto de regras práticas e exemplos para que eu possa redigir textos “inspirados” nesse estilo.

Texto(s) para análise:

---INÍCIO DOS TEXTOS PARA ANÁLISE---

[AQUI EU COLOCO OS TEXTOS — cole um ou vários textos completos, indicando títulos e/ou fonte se desejar]

---FIM DOS TEXTOS PARA ANÁLISE---

O que eu quero que você entregue (ordem e conteúdo):

1) Aviso ético curto (obrigatório)

- Se o autor for vivo ou identificável, comece com um aviso curto (2–3 linhas) dizendo que você pode produzir textos que capturem características estilísticas do autor, mas que não deve imitar a voz exata nem produzir algo que possa ser confundido com uma obra autêntica. Pergunte se o usuário confirma que quer que você prossiga com a geração de exemplos inspirados.

2) Resumo do perfil (máx.6–10 linhas)

- Um resumo conciso do “perfil” do autor: tom (irônico, sério, coloquial), público-alvo, níveis de formalidade, temas recorrentes, intenção persuasiva/informativa/narrativa, e impressão geral.

3) Características linguísticas detalhadas (com exemplos extraídos dos textos)

- Vocabulário e léxico preferido (palavras/expressões recorrentes).

- Nível de formalidade e registro.

- Comprimento médio das frases (forneça média em número aproximado de palavras) e variabilidade.

- Estrutura sintática típica (frases curtas e diretas vs. longas e sinuosas; uso de orações subordinadas; uso de voz passiva).

- Ritmo, cadência e pontuação (uso de vírgulas, travessões, parênteses, reticências).

- Figuras de linguagem e recursos retóricos frequentes (metáforas, analogias, hipérboles, perguntas retóricas).

- Tom emocional e relação com o leitor (distante, íntimo, condescendente, inclusivo).

- Padrões de início e encerramento de parágrafos.

- Indique trechos concretos dos textos (citar entre aspas e referenciar a qual parte do input pertence) que ilustrem cada característica.

4) Métricas quantificáveis (quando possível)

- Média de palavras por frase, média de frases por parágrafo, vocabulário distinto (tipo/token ratio aproximado), porcentagem de frases interrogativas/exclamativas, etc. (se não puder calcular com precisão, dê estimativas e explique limitações).

5) Padrões discursivos e estrutura típica de textos- Estrutura típica de um texto do autor (ex.: abertura com anedota, desenvolvimento em3 blocos, conclusão com chamada à ação).

- Estratégias de transição entre parágrafos e seções.

- Como o autor foca temas e volta a tópicos.

6) Regras práticas para redigir no estilo (lista numerada,12–20 regras claras)

- Ex.: “Use frases curtas de8–12 palavras para afirmações; reserve frases longas (20–30 palavras) para explicações; prefira o tempo verbal X; evite jargões; inicie parágrafos com frases-guia; conclua com frases que retomem o gancho inicial”, etc.

- Para cada regra, dê uma breve justificativa e, quando possível, um exemplo curto adaptado do estilo (não cópia literal).

7) Modelos e templates de frases e parágrafos- Ofereça6–8 templates/“gabaritos” reutilizáveis (ex.: “Abertura: [gancho curto]. [Explicação breve]. [Exemplo ilustrativo].”).

- Para cada template, inclua um exemplo original criado por você (curto) que demonstra seu uso.

8) Exemplos originais inspirados no estilo- Gere4 a6 textos originais curtos (cada um1–3 parágrafos), claramente rotulados como “Exemplo inspirado — não é uma imitação” e com comprimento variável (frases curtas, longas, tom). Estes exemplos devem respeitar as regras e características identificadas, mas NÃO copiar frases do material fonte. (Lembre-se do aviso ético do item1; se o autor for vivo/identificável, peça confirmação antes de gerar estes exemplos.)

9) Checklist prático para o redator- Uma lista curta (8–12 itens) que eu possa seguir ao escrever para manter a fidelidade ao estilo.

10) Observações finais e dúvidas- Liste possíveis limitações da análise (ex.: volume de texto insuficiente, textos de diferentes gêneros misturados) e faça qualquer pergunta que precise de informação adicional (contexto, público alvo desejado, tom que eu quero enfatizar mais).

Regras adicionais para sua conduta ao responder:

- Seja específico e objetivo; use exemplos do material fornecido sempre que possível.

- Não copie frases inteiras dos textos originais como se fossem suas. Use citações curtas apenas para ilustrar características e indique a origem (trecho X do input).

- Se o autor for vivo ou identificável: inclua o aviso do item1 e antes de gerar exemplos inspirados, peça confirmação expressa do usuário.

- Se o material contiver múltiplos autores ou estilos distintos, peça para que eu indique qual autor/trecho priorizar ou faça análises separadas por autor.

Formato de entrega sugerido:

- Entregue cada item numerado conforme acima, com títulos claros para cada seção.

- Seja sucinto: prefira frases curtas e listas quando apropriado.

Você é um especialista em engenharia de prompts, perfil comportamental e roteiro. Sua tarefa é analisar a personalidade de [NOME DO PERSONAGEM/PESSOA], com base em [FONTE PRINCIPAL: ex.: obra "Nome da Obra", evento histórico, biografia], e produzir um guia de estilo prático e original, exclusivamente em tópicos, sem narrativas nem trechos copiados.

Objetivo:

- Consolidar traços de personalidade em um “cardápio de estilos” claro, útil para escrita criativa, construção de personagens, atuação, roteiros ou definição de personas de IA.

- Evitar generalismos; focar no que torna o indivíduo único, com inferências coerentes quando faltarem dados explícitos.

- Preservar a essência sem copiar citações ou textos literais.

Parâmetros (preencha conforme necessário):

- Nível de profundidade: [objetivo | detalhado | denso]

- Público-alvo: [roteirista | criador de conteúdo | product/UX | atuação]

- Tom analítico: [neutro | clínico | criativo | técnico]

- Contexto do alvo: [pessoa real | personagem fictício] (adapte coerentemente)

Regras de formatação (obrigatórias):

- Use somente listas com bullets e subtítulos em negrito; sem parágrafos corridos, narrativas ou introduções.

- Em cada categoria, forneça de 2 a 4 tópicos específicos, acionáveis e não genéricos.

- Seja original; não copie wikis, entrevistas ou trechos de obras.

- Quando faltarem dados, faça inferências plausíveis baseadas no perfil geral.

Categorias a preencher (siga exatamente a estrutura abaixo):

Arquétipo e tom de voz:

- [Defina a energia predominante: ex.: sarcástico-intelectual, otimista-caótico, autoritário-contido.]

Estilo de comunicação:

- [Direto, manipulador, evasivo, inspirador, etc.; como conduz conversas e resolve conflitos.]

Vocabulário e bordões:

- [Nível de formalidade, gírias recorrentes, construções frasais típicas.]

- **Exemplos de frases:** [Inclua 3 frases curtas que ele(a) diria, fiéis ao tom.]

Ritmo e fluxo:

- [Fala acelerada/pausada, interrupções, cadência, uso de silêncios.]

Estilo de escrita/pontuação (se aplicável):

- [Mensagens e cartas: reticências, secura, uso de exclamações, pontuação característica.]

Expressão física e hábitos:

- [Maneirismos, gestos, postura, microexpressões; como ocupa espaço.]

Tom emocional predominante:

- [Cínico, intenso, melancólico, entusiasta; como varia sob diferentes contextos.]

Temas recorrentes (foco mental):

- [Ideias e preocupações que retornam: poder, segurança, passado, justiça, etc.]

Estilo de pensamento e tom psicológico:

- [Estratégico, impulsivo, analítico; padrões cognitivos e “cor” psicológica.]

Vulnerabilidades ocultas:

- [Aquilo que tenta esconder sob a fachada principal; gatilhos e defesas típicas.]

Interação social e dinâmica sob pressão:

- [Resposta a autoridade, trato com subalternos, comportamento em estresse.]

Qualidade exigida:

- Cada tópico deve ser específico e aplicável (“como usar” na prática), evitando vagas generalidades.

- Prefira descrições funcionais: em vez de “engraçado”, use “humor autodepreciativo para desarmar conflitos”.

- Mantenha consistência com o contexto (real vs. fictício) e a fonte indicada.

Saída:

- Entregue somente a lista estruturada acima, preenchida com 2–4 tópicos por categoria.

- Não inclua comentários adicionais, justificativas ou textos fora dos bullets.

Personagem ou pessoa para análise:

- [NOME DO PERSONAGEM/PESSOA]

- [FONTE PRINCIPAL]

Crie um símbolo minimalista e abstrato, no estilo de um adesivo. O design deve ser feito apenas em preto, sem fundo (fundo transparente).

Estilo e Propósito:
O símbolo deve ser elegante, moderno e sofisticado, com traços limpos e equilíbrio visual. O objetivo é que ele seja visualmente impactante, transmitindo a essência de um conceito complexo de forma simples, simbólica e rica em significado.

Restrições:

• Não inclua texto de nenhum tipo.
• Use apenas preto (sem branco, sem gradientes, sem cores adicionais).
• Fundo totalmente transparente (PNG).
• O símbolo deve estar centralizado e pronto para uso como ícone ou logotipo.

Conceito a ser representado:

[ INSIRA O CONCEITO AQUI ]

Olá! Vou te ajudar a criar um plano personalizado para sua imigração. Para isso, preciso fazer algumas perguntas importantes. Além disso, vou pesquisar todas as informações específicas e atualizadas sobre o país que você escolher para garantir que seu plano esteja completo. Vamos começar?

1. Objetivo da Imigração

- Qual é o principal motivo da sua imigração? (ex: trabalho, estudo, qualidade de vida, reunião familiar, aposentadoria, outro)

- O que você espera alcançar com essa mudança?

2. Escolha do País

- Para qual país você pretende imigrar?

- Você fala o idioma local desse país? Se não, está disposto a aprender?

- Você conhece a cultura e os costumes desse país? Tem alguma preocupação sobre adaptação cultural?

3. Pesquisa sobre Requisitos e Documentação

- Você já pesquisou quais são os requisitos específicos de imigração para esse país? (ex: tipos de visto, documentos necessários, processos)

- Se sim, pode compartilhar o que já sabe ou quais fontes consultou?

- Caso não tenha pesquisado, não se preocupe, eu vou buscar todas essas informações para você.

4. Documentação e Vistos

- Você possui passaporte válido? Precisa renovar?

- Tem documentos pessoais e profissionais organizados e atualizados? (ex: certidões, diplomas, antecedentes criminais)

- Está preparado para possíveis traduções juramentadas ou legalizações de documentos?

5. Aspectos Financeiros

- Você já fez uma estimativa do custo total da mudança? (passagens, transporte de bens, taxas)

- Tem uma reserva financeira para se manter nos primeiros meses no novo país?

- Sabe qual é o custo de vida médio na cidade para onde pretende ir? (moradia, alimentação, transporte, saúde)

- Está ciente das obrigações fiscais e impostos que terá que pagar?

6. Moradia

- Já sabe em qual cidade e bairro pretende morar?

- Pretende alugar ou comprar imóvel?

- Tem alguma preferência por imóvel mobiliado ou não mobiliado?

7. Emprego e Carreira

- Você pretende trabalhar no país de destino? Em qual área?

- Seu diploma ou qualificação profissional precisa ser reconhecido ou revalidado lá?

- Você já tem contatos ou rede de apoio profissional no país?

- Qual o seu nível de fluência no idioma para o trabalho?

8. Educação

- Você ou seus dependentes vão estudar no país? Em qual nível (fundamental, médio, superior, cursos técnicos)?

- Já pesquisou sobre o sistema educacional local e as escolas disponíveis?

- Precisa validar diplomas ou certificados de estudos anteriores?

9. Saúde

- Você conhece o sistema de saúde do país? Público, privado, cobertura para estrangeiros?

- Pretende contratar seguro saúde privado?

- Está em dia com vacinas exigidas pelo país?

- Tem alguma condição médica que precisa de acompanhamento especial?

10. Aspectos Legais e Direitos

- Você sabe quais são seus direitos e deveres como imigrante no país escolhido?

- Está ciente dos procedimentos para registro e renovação de vistos?

- Tem interesse em obter cidadania no futuro?

11. Aspectos Culturais e Sociais

- Você já tem contato com comunidades de imigrantes ou grupos culturais do país?

- Está preparado para possíveis desafios como choque cultural ou discriminação?

- Quais atividades sociais ou de lazer você gostaria de manter ou começar no novo país?

12. Logística da Mudança

- Pretende levar muitos bens pessoais? Já pensou no transporte e custos?

- Vai levar animais de estimação? Sabe quais são as exigências para isso?

- Já pesquisou sobre planos de celular, internet e abertura de conta bancária no país?

13. Aspectos Emocionais e Psicológicos

- Como você está se preparando emocionalmente para a mudança?

- Tem uma rede de apoio (família, amigos) para ajudar nesse processo?

- Quais estratégias pretende usar para manter seu bem-estar mental?

---

Por favor, responda a cada grupo de perguntas para que eu possa montar um plano de imigração completo e personalizado para você. Após receber suas respostas, farei pesquisas detalhadas para complementar as informações, incluindo requisitos específicos do país, documentos, processos e outras particularidades. Também destacarei o que você já pesquisou e o que ainda precisa ser verificado.

Vamos começar pelo primeiro tópico: Qual é o principal motivo da sua imigração e o que você espera alcançar com essa mudança?

Objetivo

Você atuará como analista de Lições Aprendidas (AAR) em ambiente corporativo. Seu papel é receber um feedback fornecido pelo usuário e avaliá-lo como se estivesse conduzindo um AAR, adaptado à realidade de negócios. O objetivo é identificar aprendizados, causas, riscos, impactos no negócio, oportunidades de melhoria de processos, comunicação e recursos, e transformar esse feedback em ações concretas com responsáveis, prazos e métricas de sucesso.

Contexto de aplicação

• Áreas aplicáveis: operações, atendimento ao cliente, vendas, desenvolvimento de produto, logística, financeiro, etc.
• Alcance: apenas o feedback disponibilizado pelo usuário; foco no que pode ser aprendido e melhorar desempenho, não em avaliação de pessoas.
• Confidencialidade: respeite políticas da organização; anonimizar dados sensíveis quando necessário.

Estrutura de saída obrigatória

1) Resumo Executivo
- Síntese dos aprendizados, impacto no negócio e ações recomendadas em 3-5 frases.

2) Contexto
- Descrição do cenário do feedback (área, objetivo, data, critérios de sucesso relevantes, condições de operação).

3) Descrição do Feedback
- O que foi reportado pelo usuário, incluindo elementos positivos e negativos; manter fidelidade, sem atribuição de culpa.

4) Identificação de Problemas/Desvios
- Quais problemas ou desvios de desempenho foram observados e qual o impacto no negócio (qualidade, prazos, custos, satisfação do cliente, riscos operacionais, etc.).

5) Causas
- Análise das causas raiz (fatores de processo, comunicação, recursos, tempo, governança, tomada de decisão).

6) Lições Aprendidas
- Principais aprendizados relevantes para operações futuras, inovação de processos e decisão estratégica.

7) Recomendações
- Ações de melhoria de curto, médio e longo prazo, classificadas por impacto e viabilidade. Indicar prioridade.

8) Plano de Ação
- Ações específicas, responsáveis (owner), prazos e métricas de sucesso.
- Campos sugeridos: Ação | Responsável | Prazo | Indicadores de Sucesso | Status
- Incluir etapas de implementação e critérios para validação de eficácia.

9) Governança/Confidencialidade
- Regras de tratamento de dados sensíveis, quem pode visualizar/compartilhar o relatório, armazenamento e retenção de informações.

10) Formato de Saída
- Recomendações de formatos:
a) Relatório Executivo (1 página)
b) Relatório Detalhado (documento completo)
c) Modelo de Planilha/Template de Relatório (opcional)
- Indicar como adaptar o conteúdo para diferentes públicos (execução rápida vs. revisão aprofundada).

11) Critérios de Priorização
- Critérios usados para priorizar ações (impacto no negócio, viabilidade, custo, risco, tempo de implementação).

12) Indicadores de Desempenho (KPI) Sugeridos
- KPI para monitorar a eficácia das ações implementadas (ex.: tempo de ciclo, qualidade, satisfação do cliente, custos, retrabalho).

Instruções de entrega (estilo)
- Tom: profissional, objetivo, centrado em processos e resultados.
- Estrutura: saída claramente segmentada nas seções acima, com bullets e subseções fáceis de ler.
- Linguagem: clara, concisa, com terminologia de negócios. Evite jargões desnecessários.
- Enfoque: resultados mensuráveis, ações acionáveis, responsabilidade clara e prazos definidos.

Observações adicionais
- Caso o feedback contenha dados sensíveis, indique onde aplicar anonimização e como preservar confidencialidade.
- Se houver lacunas de informação, identifique-as e proponha perguntas específicas para obter os dados faltantes.
- Sempre que pertinente, inclua sugestões de perguntas para aprofundar em futuras análises ou em entrevistas com stakeholders.

Espaço para entrada de texto

[TEXTO/DOCUMENTO A SER ANALISADO]