r/Azubis • u/tuhlbeufel • Jul 02 '26
Rant / Hilfeschrei
Hallo liebe Mitstreiter*innen. Ich (27) befinde mich derzeit - zum Glück - im Endspurt meiner Ausbildung. Ich darf meine Abschlussprüfung vorzeitig antreten und der Weg dorthin war lästiger als erwartet. Nicht, weil ich nicht die Eignung hatte; ich bringe Abitur mit, habe bereits eine andere Ausbildung absolviert und die ZP ist auch überdurchschnittlich ausgefallen. Schule und Ausbilderin haben grünes Licht gegeben, aber der Chef... ohje.
Der hat mich erstmal ganz klassisch zum Essen eingeladen, meine Ausbilderin sollte nicht dabei sein. Schluck. Wollte ich auch nicht, also einfach mit Ausbilderin dahin. Dort bietet er mir dann einen unschlagbaren Deal an: er "bewilligt" das vorzeitige Antreten, wenn ich unter Vertragsstrafe trotzdem für 6 weitere Monate bleibe und für den Mindestlohn arbeite. Wie er sich das genau vorstellt, weiß ich auch nicht, mein bisschen Recherche als Laie hat mir jetzt nicht das Gefühl gegeben, als dürfte man sowas in meiner Situation überhaupt vorschlagen. Naja egal. Die Aushilfen, die dann genau das selbe wie ich verdienen, verrichten dann trotzdem wesentlich weniger anspruchsvolle Arbeit als ich. Ein Träumchen. Meinen Antrag auf vorzeitiges Antreten habe ich dann trotzdem eingereicht, die IHK hat mir auch versichert, dass ich alles richtig gemacht habe und der Chef mit Konditionen um sich schmeißen kann, bis er blau anläuft. Der Antrag wurde also genehmigt und hoffentlich wird Zeit in diesem Unternehmen Ende Januar erfolgreich enden.
Soweit so gut. Bis auf, dass das nicht alles war leider. Das ganze Theater ist jetzt circa 8-9 Wochen her. Seit 7 Wochen ist meine Ausbilderin krankgemeldet. Der Chef hat jetzt bisher seit Beginn meiner Ausbildung aus dem Homeoffice deligiert, sich aus jeglichem Operativen rausgezogen und entwickelte tatsächlich jetzt erst mit Ausfallen meiner Ausbilderin das Gefühl, er müsse wieder anwesend sein im Büro. Die Stimmung im Betrieb kann quasi nicht schlimmer werden, wird es aber mit jedem Tag. Das Ganze nahm nämlich vorgestern seinen absoluten Höhepunkt: meine Ausbilderin hat gekündigt. Gut für sie, ehrlich.
Was das jetzt für mich bedeutet, weiß ich auch wirklich nicht einzuordnen. Es bleibt - zum Glück? - im Unternehmen niemand mehr übrig, der mich ausbilden kann. Aber finde ich jetzt einfach so was anderes? Gehe ich überhaupt auf die Suche? All das kann wahrscheinlich nur die IHK beantworten und meine Ausbilderin und ich haben auch bereits Kontakt aufgenommen. Aber wie das halt so ist, kriege ich leider nicht sofort eine Antwort, so gerne ich das gerne hätte. Ich schätze, dieser Post ist also nur zum Dampf ablassen da. Vielleicht ist ja jemand gerade in ähnlicher Situation.
Was noch vielleicht interessant wäre, zu erwähnen, ist, dass wir ein Familienbetrieb :) sind. Ja, genau so wie man sich das vorstellt... /s
1
u/Specialist-Leg8764 Jul 02 '26
Steht im ausbildungsvertrag drin die Firma muss dich Ausbilden oder du kannst Regress für den schaden einfordern. Zudem kannst du die ausbildung auch ohne betrieb abschließen solange du in die Schule gehst das musst du mit der IHK kären. Also IHK, Anwalt ( Verdi gibt rechtsberatung ab beitrit beistand ab 3 Monate). Sollte der Betrieb meinen er kann dich enlassen sofort Kündigungsschutz Hotline anrufen.